期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
感知任务多样与需求满意度对大学生锻炼行为的影响:有调节的链式中介模型
1
作者
韩征强
《山东体育科技》
2024年第3期57-62,共6页
尽管体育锻炼的重要性广为人知,但在体育教学中大学生的个体行为仍然表现出锻炼动机、锻炼意向和锻炼行为不一致的现象。本研究使用体育教学感知任务多样性量表、体育教学基本心理需求满意度量表和体育教学动机量表对全国7个地区的2 53...
尽管体育锻炼的重要性广为人知,但在体育教学中大学生的个体行为仍然表现出锻炼动机、锻炼意向和锻炼行为不一致的现象。本研究使用体育教学感知任务多样性量表、体育教学基本心理需求满意度量表和体育教学动机量表对全国7个地区的2 538名大学生进行测查并构建锻炼行为模型。研究分析了大学生感知任务多样性和心理需求满意度对其锻炼行为影响的内部运行路径,探究了中介效应变量对促进锻炼行为过程产生的作用。结果表明:(1)基于自我决定理论构建的大学生锻炼行为理论模型能够很好地解释和预测各变量的相互关系;(2)感知任务多样性正向预测自主动机负向预测去动机,需求满意度正向预测自主动机和负向预测控制动机;(3)感知任务多样性和心理需求满意度能促进大学生的锻炼行为,自主动机和控制动机在整体的运行过程中具有重要的链式中介效应,且自主动机的中介强度与效果量最大。
展开更多
关键词
任务多样性
需求满意度
体育锻炼行为
中介模型
下载PDF
职称材料
CAS视角下工作场所员工咨询网络影响工作绩效的边界效应
被引量：
1
2
作者
吕鸿江
张秋萍
周应堂
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第6期48-63,共16页
本文以"工作场所员工个体咨询网络"为研究对象,将该网络隐喻为CAS系统,构建了分析工作场所员工个体咨询网络绩效及其边界条件的理论框架。通过对23家企业中34个创新团队的全部418名员工的实证分析,结果表明:顺序/互动工作场...
本文以"工作场所员工个体咨询网络"为研究对象,将该网络隐喻为CAS系统,构建了分析工作场所员工个体咨询网络绩效及其边界条件的理论框架。通过对23家企业中34个创新团队的全部418名员工的实证分析,结果表明:顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性对员工的工作绩效有负/正向影响,员工的个人-集体主义文化对顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性与员工工作绩效的关系有显著调节作用,顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性、员工个人-集体主义文化和工作任务多样性与员工工作绩效之间存在三重交互作用。该研究结论细化了工作场所中员工咨询活动影响其绩效的边界条件,从社会网络角度对"工作场所员工个体咨询网络"提供了理论基础和测量工具,并基于CAS理论为系统构建分析员工4.0时代的员工自组织咨询活动的理论框架提供了崭新视角。同时,本研究也为企业在工作场所中开展员工咨询活动提供指导。
展开更多
关键词
顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性
工作熟练性/主动性绩效
员工个人-集体主义文化
任务多样性
CAS理论
下载PDF
职称材料
奖项激励多维影响的双机制识别——来自中国电影奖项的证据
被引量：
1
3
作者
杨子砚
陈靓
《中国经济问题》
CSSCI
北大核心
2021年第5期89-106,共18页
奖项激励相关文献存在视角局限、维度单一和机制识别不清三大问题,本文依据2001-2018年间中国大众电影百花奖的评奖情况,运用双重差分法,区分和识别了市场选择机制和自身选择机制下奖项对获奖者后续工作数量、质量和多元化发展的多维激...
奖项激励相关文献存在视角局限、维度单一和机制识别不清三大问题,本文依据2001-2018年间中国大众电影百花奖的评奖情况,运用双重差分法,区分和识别了市场选择机制和自身选择机制下奖项对获奖者后续工作数量、质量和多元化发展的多维激励作用。第一,奖项激励未能对获奖者的后续工作数量、质量产生显著影响。其中,市场选择机制抑制了男性获奖者对高产、高质的发展意愿;两种激励机制对女性获奖者均不显著。第二,两种机制都鼓励获奖者的多元化发展,但市场选择机制抑制了较年轻获奖者多元化发展的意愿,却为较年长获奖者提供多元化发展的机会。
展开更多
关键词
奖项激励
电影产业
豆瓣评分
多元化发展
原文传递
题名
感知任务多样与需求满意度对大学生锻炼行为的影响:有调节的链式中介模型
1
作者
韩征强
机构
河南科技大学应用工程学院
出处
《山东体育科技》
2024年第3期57-62,共6页
文摘
尽管体育锻炼的重要性广为人知,但在体育教学中大学生的个体行为仍然表现出锻炼动机、锻炼意向和锻炼行为不一致的现象。本研究使用体育教学感知任务多样性量表、体育教学基本心理需求满意度量表和体育教学动机量表对全国7个地区的2 538名大学生进行测查并构建锻炼行为模型。研究分析了大学生感知任务多样性和心理需求满意度对其锻炼行为影响的内部运行路径,探究了中介效应变量对促进锻炼行为过程产生的作用。结果表明:(1)基于自我决定理论构建的大学生锻炼行为理论模型能够很好地解释和预测各变量的相互关系;(2)感知任务多样性正向预测自主动机负向预测去动机,需求满意度正向预测自主动机和负向预测控制动机;(3)感知任务多样性和心理需求满意度能促进大学生的锻炼行为,自主动机和控制动机在整体的运行过程中具有重要的链式中介效应,且自主动机的中介强度与效果量最大。
关键词
任务多样性
需求满意度
体育锻炼行为
中介模型
Keywords
task
diversity
demand
satisfaction
physical
exercise
behavior
mediation
model
分类号
G812 [文化科学—体育学]
下载PDF
职称材料
题名
CAS视角下工作场所员工咨询网络影响工作绩效的边界效应
被引量：
1
2
作者
吕鸿江
张秋萍
周应堂
机构
东南大学经济管理学院
南京农业大学工学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第6期48-63,共16页
基金
国家自然科学基金资助项目(71872041、71472036、71832006)
江苏省重大应用研究课题(2021ZDIXM015)。
文摘
本文以"工作场所员工个体咨询网络"为研究对象,将该网络隐喻为CAS系统,构建了分析工作场所员工个体咨询网络绩效及其边界条件的理论框架。通过对23家企业中34个创新团队的全部418名员工的实证分析,结果表明:顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性对员工的工作绩效有负/正向影响,员工的个人-集体主义文化对顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性与员工工作绩效的关系有显著调节作用,顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性、员工个人-集体主义文化和工作任务多样性与员工工作绩效之间存在三重交互作用。该研究结论细化了工作场所中员工咨询活动影响其绩效的边界条件,从社会网络角度对"工作场所员工个体咨询网络"提供了理论基础和测量工具,并基于CAS理论为系统构建分析员工4.0时代的员工自组织咨询活动的理论框架提供了崭新视角。同时,本研究也为企业在工作场所中开展员工咨询活动提供指导。
关键词
顺序/互动工作场所的员工个体咨询网络一致性
工作熟练性/主动性绩效
员工个人-集体主义文化
任务多样性
CAS理论
Keywords
Consistency
of
employee’s
advising
ego-networks
in
sequential/reciprocal
workplaces
Work
proficiency/proactivity
Employee’s
individualism-collectivism
culture
task
diversity
CAS
theory
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
奖项激励多维影响的双机制识别——来自中国电影奖项的证据
被引量：
1
3
作者
杨子砚
陈靓
机构
厦门大学经济学院经济学系与邹至庄经济研究中心
复旦大学经济学院
出处
《中国经济问题》
CSSCI
北大核心
2021年第5期89-106,共18页
基金
自然科学基金青年科学基金项目(No.71803164、No.71803165)的资助。
文摘
奖项激励相关文献存在视角局限、维度单一和机制识别不清三大问题,本文依据2001-2018年间中国大众电影百花奖的评奖情况,运用双重差分法,区分和识别了市场选择机制和自身选择机制下奖项对获奖者后续工作数量、质量和多元化发展的多维激励作用。第一,奖项激励未能对获奖者的后续工作数量、质量产生显著影响。其中,市场选择机制抑制了男性获奖者对高产、高质的发展意愿;两种激励机制对女性获奖者均不显著。第二,两种机制都鼓励获奖者的多元化发展,但市场选择机制抑制了较年轻获奖者多元化发展的意愿,却为较年长获奖者提供多元化发展的机会。
关键词
奖项激励
电影产业
豆瓣评分
多元化发展
Keywords
award
incentives
movie
industry
Douban
scores
working-
task
diversity
分类号
J943 [艺术—电影电视艺术]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
感知任务多样与需求满意度对大学生锻炼行为的影响:有调节的链式中介模型
韩征强
《山东体育科技》
2024
0
下载PDF
职称材料
2
CAS视角下工作场所员工咨询网络影响工作绩效的边界效应
吕鸿江
张秋萍
周应堂
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021
1
下载PDF
职称材料
3
奖项激励多维影响的双机制识别——来自中国电影奖项的证据
杨子砚
陈靓
《中国经济问题》
CSSCI
北大核心
2021
1
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
