脱域与回归:流动村民参与乡村振兴的困境与路径 被引量：17

1

作者 贺芒 范飞 《湖北民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第2期83-93,共11页

乡村振兴的主体是村民,吸引村民回归乡村是乡村振兴的关键环节。随着社会现代化进程持续推进,村民大规模地向城市流动,形成了乡村“脱域”。经历“脱域”酝酿期、萌芽期、发展期以及稳定期四个阶段,导致中国乡村主体缺位现象严重。剖析... 乡村振兴的主体是村民,吸引村民回归乡村是乡村振兴的关键环节。随着社会现代化进程持续推进,村民大规模地向城市流动,形成了乡村“脱域”。经历“脱域”酝酿期、萌芽期、发展期以及稳定期四个阶段,导致中国乡村主体缺位现象严重。剖析深层次原因,主要受到乡村生活环境的推力、城市经济驱动的拉力、制度安排的动态调节力的影响,造成了村民缺位乡村发展的生成性困境。为突破这一困境,可从市场驱动、文化培育、制度支撑以及技术赋能,即建立乡村主体回流的产业基础、唤醒乡村主体情感联结的乡愁记忆、构建乡村主体回归的政策保障体系和搭建乡村主体“线上回归”的数字乡村平台等四条路径来推动在外村民回归参与乡村振兴。同时,全面推进乡村振兴是一项复杂的系统工程,不仅要发挥村民主体作用,还要政府和其他社会参与者的引导和助力。 展开更多

关键词 农民主体性 村民流动 三农问题 乡村振兴 人才振兴

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“十四五”江苏乡村人才振兴战略研究 被引量：9

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作者 苗成斌 沙勇 +3 位作者 李义良 赵扬波 彭大松 刘晓峰 《江苏海洋大学学报（人文社会科学版）》 2020年第6期132-144,共13页

乡村人力资源潜力巨大,然而在乡村人才资源开发过程中,存在着"认识误区与观念滞后、育用脱节与结构失衡、行政缺位与短缺流失、机制障碍与政策缺失"等不足;制约乡村人才发展的因素通常有社会经济、制度措施、组织管理和个人... 乡村人力资源潜力巨大,然而在乡村人才资源开发过程中,存在着"认识误区与观念滞后、育用脱节与结构失衡、行政缺位与短缺流失、机制障碍与政策缺失"等不足;制约乡村人才发展的因素通常有社会经济、制度措施、组织管理和个人等四个方面。通过对江苏乡村人才发展实践的研究,探究论证"十四五"江苏乡村人才发展"三个五五"战略目标和实施步骤,从科学规划、系统培育、放权松绑、强化激励、优化环境等提出"十四五"乡村人才发展的对策措施。 展开更多

关键词 乡村振兴 乡村人才 人才振兴 美丽乡村 江苏省 “十四五”

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乡村振兴视域下青年返乡创业:契合机理·现实困顿与纾解路向 被引量：1

3

作者 王印欣 石勇 《安徽农业科学》 CAS 2024年第15期245-249,255,共6页

围绕青年返乡创业何以可能、何以阻滞、何以可为3方面展开。返乡创业青年与乡村振兴战略的契合机理是以利益契合为动力,以需求契合为基石,以文化契合为载体,“双向奔赴”融于乡村振兴战略的全过程之中。然而,在青年返乡创业融铸入乡村... 围绕青年返乡创业何以可能、何以阻滞、何以可为3方面展开。返乡创业青年与乡村振兴战略的契合机理是以利益契合为动力,以需求契合为基石,以文化契合为载体,“双向奔赴”融于乡村振兴战略的全过程之中。然而,在青年返乡创业融铸入乡村振兴战略的进程中仍存在诸多现实困顿,如政策供给与创业资源有待完善,创业环境与创业素养亟待优化,主体协同与创业类型尚待增容。基于此,提出了增强青年返乡创业与乡村振兴的契合的措施,如采取增强政策机制有效性,激发创业青年主体性,整合多方主体协同性等纾解路向,提升青年返乡创业成功率,使其真正融入乡村振兴的宏伟蓝图之中。 展开更多

关键词 乡村振兴战略 人才振兴 青年研究 青年返乡创业

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退役军人参与乡村振兴:何以必要、可能与可为?

4

作者 贺莉 《安徽乡村振兴研究》 2024年第5期41-50,共10页

乡村人力资源的开发不仅要依赖其存量,也要关注其增量。作为国家重要的人力资源之一,鼓励和支持退役军人在乡村振兴“战场”上充分释放潜能,既是破解当前乡村人才短缺、推动乡村全面振兴的有效手段,也利于确保军人退役后顺利融入社会,... 乡村人力资源的开发不仅要依赖其存量,也要关注其增量。作为国家重要的人力资源之一,鼓励和支持退役军人在乡村振兴“战场”上充分释放潜能,既是破解当前乡村人才短缺、推动乡村全面振兴的有效手段,也利于确保军人退役后顺利融入社会,实现军地资源双向流动。为激活广大退役军人与乡村振兴的耦合优势,国家通过引导退役军人就业创业、扎根基层、赋能教育培训和完善公共服务体系等举措为其嵌入乡村建设提供重要的政策支撑。实践层面,通过助力人才振兴赋能产业振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。退役军人以新型农业经营主体、道德模范、生态文明建设者、驻村包帮人员、村(社)“两委”班子成员等角色在乡村振兴大舞台上大展所长,直接或间接地发挥重要作用。但受制于政策供给与乡村振兴战略实际需求吻合度不够,当前退役军人在新“战场”上的优势未得到最大程度发挥,还需进一步强化其在军地场域身份转变的政策与实践。 展开更多

关键词 退役军人 乡村振兴 人才振兴 乡村建设

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乡村振兴背景下农业高职院校服务人才振兴问题研究 被引量：3

5

作者 彭阔东 刘丹 《天津职业大学学报》 2023年第3期85-90,96,共7页

乡村振兴背景下,农业高职院校应积极承担起应有的历史责任,为乡村振兴输送更多人才。在“三螺旋”理论的基础上加入企业和农民两个要素,构建“五螺旋”模型,从政府、高校、产业、企业和农民五个维度研究问题,重点探讨农业高职院校服务... 乡村振兴背景下,农业高职院校应积极承担起应有的历史责任,为乡村振兴输送更多人才。在“三螺旋”理论的基础上加入企业和农民两个要素,构建“五螺旋”模型,从政府、高校、产业、企业和农民五个维度研究问题,重点探讨农业高职院校服务人才振兴的问题。强调农业高职院校应以市场需求为靶向,精准定位自身的职能和使命,详细分析农业高职院校服务人才振兴的现状,探寻农业高职院校服务人才振兴的问题,提出相应的对策,为农业高职院校服务乡村振兴提供参考。 展开更多

关键词 乡村振兴 农业高职院校 人才振兴

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乡村产业与人才如何振兴?——基于76个贫困县青年创业人员的调查与分析 被引量：2

6

作者 旷宗仁 左停 王顺 《江苏海洋大学学报（人文社会科学版）》 2021年第3期131-139,共9页

乡村产业振兴、人才振兴是我国农村农业迫切需要解决的两个核心问题。国家统计数据与实地调查数据显示,有在外学习、工作经历的返乡青年,已成为乡村创业的重要力量,他们壮大了新型农业经营主体,推动乡村产业不断创新、延伸与融合,他们... 乡村产业振兴、人才振兴是我国农村农业迫切需要解决的两个核心问题。国家统计数据与实地调查数据显示,有在外学习、工作经历的返乡青年,已成为乡村创业的重要力量,他们壮大了新型农业经营主体,推动乡村产业不断创新、延伸与融合,他们采用现代互联网信息新技术,追求更高的个人经济与社会价值。支持帮助返乡青年更好地利用农村地区良好生态与优势资源,探索乡村新产业新业态发展路径,是解决我国乡村产业振兴、人才振兴问题的重要抓手。 展开更多

关键词 乡村产业振兴 青年创业 创新创业 人才振兴

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乡村振兴背景下地方应用型高校发挥办学优势助力教育帮扶的实践探索 被引量：1

7

作者 伍献 刘祥松 《成都工业学院学报》 2023年第2期73-76,100,共5页

教育作为阻断贫困“代际传递”的根本途径,在乡村振兴中发挥着基础性、关键性作用。但在实际工作中,发现教育帮扶存在帮扶内容与帮扶对象需求不符、师资力量单薄、教学模式和培训方式单一等问题。为此,成都工业学院根据不同帮扶对象需求... 教育作为阻断贫困“代际传递”的根本途径,在乡村振兴中发挥着基础性、关键性作用。但在实际工作中,发现教育帮扶存在帮扶内容与帮扶对象需求不符、师资力量单薄、教学模式和培训方式单一等问题。为此,成都工业学院根据不同帮扶对象需求,综合利用学历教育和继续教育,发挥教育资源优势,致力于教育帮扶促进乡村人才振兴:面向落后地区提供校际帮扶,面向就业需求提供学历教育,面向民族地区提供定向培养,面向基层干部提供政治素养和业务培训,切实做好“四个面向”培养乡村人才,积极提升地方应用型高校服务乡村振兴的能力水平。 展开更多

关键词 地方高校 教育帮扶 乡村振兴 人才振兴

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县域农村职教助力人才振兴的实践经验与发展路径——基于“平度样板”的考察 被引量：1

8

作者 张水玲 《青岛职业技术学院学报》 2021年第3期70-74,共5页

服务区域经济社会发展,为乡村振兴培育技术技能型涉农人才是我国县域农村职教的基本属性和根本任务。要适应新时代职业教育发展的要求,县域农村职教亟需突破服务区域经济社会发展能力孱弱、涉农人才培养模式难以适应乡村振兴的实践困境... 服务区域经济社会发展,为乡村振兴培育技术技能型涉农人才是我国县域农村职教的基本属性和根本任务。要适应新时代职业教育发展的要求,县域农村职教亟需突破服务区域经济社会发展能力孱弱、涉农人才培养模式难以适应乡村振兴的实践困境。根据平度职教中心培育新型职业农民的经验,县域农村职教需要通过强化职业性与适农性的办学定位,产教融合实现服务区域“三农”需求,优化人才培育制度服务人才振兴,多元办学促人才培育质量提升等路径助力乡村人才振兴。 展开更多

关键词 农村职教 人才振兴 新型职业农民培育 平度样板

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乡村振兴驱动下多元人才发展路径研究——基于L县的实践

9

作者 刘冬冬 刘丽丽 《韶关学院学报》 2022年第7期88-92,共5页

人才振兴是乡村振兴的关键。通过田野调查方法研究L县乡村振兴中多元人才助推乡村振兴的情况。发现乡村振兴实践中人才角色与人才功能呈现一种互动模式,人才振兴的内生逻辑是寻求多元人才角色的最优配置。乡村人才振兴应结合人才现状和... 人才振兴是乡村振兴的关键。通过田野调查方法研究L县乡村振兴中多元人才助推乡村振兴的情况。发现乡村振兴实践中人才角色与人才功能呈现一种互动模式,人才振兴的内生逻辑是寻求多元人才角色的最优配置。乡村人才振兴应结合人才现状和实践需求提出乡村人才振兴路径。 展开更多

关键词 人才振兴 多元主体 人才体系 互动模式

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新时代民族地区职业教育服务乡村人才振兴的逻辑向度 被引量：35

10

作者 曾欢 朱德全 《民族教育研究》 CSSCI 北大核心 2021年第1期74-81,共8页

新时代民族地区乡村"三生空间"的相互作用,形构出乡村多种功能的空间并存。然而,区隔乡村"三生空间"、脱嵌乡村"多种功能",成为当前民族地区职业教育服务乡村人才振兴的实然之境,导致民族地区职业教育未... 新时代民族地区乡村"三生空间"的相互作用,形构出乡村多种功能的空间并存。然而,区隔乡村"三生空间"、脱嵌乡村"多种功能",成为当前民族地区职业教育服务乡村人才振兴的实然之境,导致民族地区职业教育未能输入与乡村全面振兴所需的匹配性人才。事实上,破解"空心村"困境、拓展基于"三生空间"的乡村功能、无缝对接农民主体能力与乡村发展功能是民族地区职业教育服务乡村人才振兴的战略目标、价值指向、策略优化。因此,民族地区职业教育需基于乡村农业生产功能的消解,培育有农业情怀的"田秀才";基于乡村社会保障功能的弱化,培育有乡土情结的"乡创客";基于乡村生态保育功能的虚化,培育有绿色发展理念的"土专家";基于乡村文化传承功能的退化,培育有文化自信的"乡村工匠";沿循"资源识别—功能甄别—功能协调"路径,培育能全面振兴乡村的"双创新农人"。 展开更多

关键词 民族地区 职业教育 乡村人才振兴 三生空间

原文传递

发挥省级农业科研院所人才优势 助力北京乡村振兴人才支撑体系建设 被引量：16

11

作者 王彦珍 欧阳伸明 +1 位作者 张越萍 张峻峰 《农业科技管理》 2019年第2期89-92,共4页

改革开放40周年,中国农业取得了长足的进步和发展,农村面貌焕然一新,农民的收入和自身的文化素质都有了很大的提高。但是随着新时代的来临,社会主要矛盾的转化,不但要彻底解决好传统的"三农"问题,更要面对未来解决好新的"... 改革开放40周年,中国农业取得了长足的进步和发展,农村面貌焕然一新,农民的收入和自身的文化素质都有了很大的提高。但是随着新时代的来临,社会主要矛盾的转化,不但要彻底解决好传统的"三农"问题,更要面对未来解决好新的"三农"问题,特别是党的十九大提出实施乡村振兴战略,"乡村人才振兴"是关键。文章以北京市农林科学院发挥人才优势,在助力乡村振兴人才支撑体系建设方面的做法为例,阐明省级农业科研院所人事人才工作在助力乡村振兴战略中的地位与作用,以期未来发挥更大的作用。 展开更多

关键词 乡村振兴 乡村人才振兴 人才支撑体系 省级农业科研院所 北京

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谈乡村人才振兴 被引量：5

12

作者 王聪 《佳木斯职业学院学报》 2018年第8期475-476,共2页

十九大报告对三农问题进行全面部署-实施乡村振兴战略。而乡村振兴的"根"在人才上,本文应用数据分析的方法介绍了当前乡村的人才现状,以及一号文件中乡村人才振兴战略的主要内容及各地区实践所取得的优秀成果。各地区应以一... 十九大报告对三农问题进行全面部署-实施乡村振兴战略。而乡村振兴的"根"在人才上,本文应用数据分析的方法介绍了当前乡村的人才现状,以及一号文件中乡村人才振兴战略的主要内容及各地区实践所取得的优秀成果。各地区应以一号文件为指导,重点关注乡村人才的培养,以尽快实现乡村振兴。 展开更多

关键词 三农 农村 乡村人才振兴

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加强保险教育培训 实施人才兴业战略 促进保险业又好又快发展 被引量：2

13

作者 袁力 《保险研究》 CSSCI 北大核心 2007年第6期3-5,共3页

在保险业进入新的发展阶段、面临大好发展形势的情况下,大力加强人才培养,是保险业贯彻落实人才强国战略的需要,是保险业实现又好又快发展的需要,是保险业适应新形势迎接新挑战的需要。十六大以来,保险业在人才队伍建设方面取得了一定成... 在保险业进入新的发展阶段、面临大好发展形势的情况下,大力加强人才培养,是保险业贯彻落实人才强国战略的需要,是保险业实现又好又快发展的需要,是保险业适应新形势迎接新挑战的需要。十六大以来,保险业在人才队伍建设方面取得了一定成绩,但仍存在数量不足、素质需要提高、结构需要优化、培养和流动机制不健全、教育和培训不能满足行业发展需要等问题。实施人才兴业战略是保险业实现"十一五"发展目标的重要政策措施之一,必须明确保险业人才队伍建设的总体目标,努力建设好以监管人才、经营管理人才、专业技术人才和保险营销人才为主体的四支人才队伍。必须高度重视保险教育,加大保险人才教育培训的力度,把教育培训工作作为建设高素质人才队伍,促进保险业科学发展的基础性工作来抓。 展开更多

关键词 保险业 人才兴业战略 人才培养 教育培训

原文传递

促进湖北省乡村人才振兴的长效机制 被引量：3

14

作者 余茂辉 朱桂芬 《武汉轻工大学学报》 2021年第3期65-72,共8页

人才振兴是实现乡村振兴的基础,乡村人才在乡村振兴中具有重要的引领、带动和示范作用。近年来,湖北省乡村人才发展遇到了瓶颈,乡村振兴战略的快速推进受到制约,进而呈现乡村人才引不进、用不好和留不住等现实困境,构建乡村人才振兴的... 人才振兴是实现乡村振兴的基础,乡村人才在乡村振兴中具有重要的引领、带动和示范作用。近年来,湖北省乡村人才发展遇到了瓶颈,乡村振兴战略的快速推进受到制约,进而呈现乡村人才引不进、用不好和留不住等现实困境,构建乡村人才振兴的长效机制是走出困境的关键点。构建聚才的动力机制,破解乡村人才引不进问题;构建育才的能力机制,破解乡村人才用不好问题;构建留才的保障机制,破解乡村人才留不住问题,形成重点突出、覆盖全面、措施完善的乡村人才振兴的长效机制,为湖北省乡村振兴提供强大的人才动力和重要保障。 展开更多

关键词 乡村人才振兴 现实困境 长效机制 湖北省

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共同富裕目标下河北高校人才培养助力乡村振兴的路径研究 被引量：3

15

作者 王华东 刘朝楠 王志虎 《河北工程大学学报（社会科学版）》 2023年第2期116-122,共7页

共同富裕为乡村振兴提出了新要求,随着乡村振兴的全面推进,对人才的需求也在逐步增加。靠政府人才引进、项目培养和企业培养人才,也只能解决一时之需,从长远来看,高校应成为乡村振兴人才的重要输出地。针对高校现有人才培养体系难以适... 共同富裕为乡村振兴提出了新要求,随着乡村振兴的全面推进,对人才的需求也在逐步增加。靠政府人才引进、项目培养和企业培养人才,也只能解决一时之需,从长远来看,高校应成为乡村振兴人才的重要输出地。针对高校现有人才培养体系难以适应新形势变化、对构建乡村振兴人才培养体系不够重视、传统的人才培养模式陈旧,实践性不强、高校农学学科优势和专业特色有所削弱的诸多问题,文章提出:高校应树牢扎根基层、服务乡村的核心理念与意识;在优化学科专业布局做文章,对接乡村产业链;构建应用技能型人才培养模式;实现政校企深度融合,多平台协同育人。 展开更多

关键词 共同富裕 乡村振兴人才 培养路径

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关于构建全国农业农村人才信息服务平台的路径研究 被引量：1

16

作者 吴骏泽 《农学学报》 2021年第11期104-107,共4页

加强乡村人才工作信息化建设是完善乡村人才认定标准,做好乡村人才分类统计,提高乡村人才服务保障能力的重要举措。构建全国农业农村人才信息服务平台是加强乡村人才工作信息化建设的有效途径。本研究详细介绍了建设全国农业农村人才信... 加强乡村人才工作信息化建设是完善乡村人才认定标准,做好乡村人才分类统计,提高乡村人才服务保障能力的重要举措。构建全国农业农村人才信息服务平台是加强乡村人才工作信息化建设的有效途径。本研究详细介绍了建设全国农业农村人才信息服务平台的基本原则,从分类入库、分类采集、评价认定、动态管理、服务开发等方面阐述了平台主要提供的主要功能,并就充分利用平台资源优势,针对薄弱类型人才提出了对策建议,以期提升农业农村人才信息服务质量。 展开更多

关键词 农业农村 人事人才 信息服务 乡村人才振兴 乡村建设

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试论电信企业如何“走人才兴企之路,创造学习型企业”

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作者 苗海鹰 《长沙通信职业技术学院学报》 2004年第2期1-4,共4页

“走人才兴企之路,创造学习型企业”是中国电信集团公司九大战略之一,是基层电信企业参与竞争、在竞争中获胜的根本所在。文章从留住人才、凝聚人才、使用人才、用活人才、造就人才五个方面试论市、县电信企业如何实践这个迫在眉睫的课题。

关键词 电信企业 学习型企业 用人机制 人力资源管理机制

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