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基于人才盘点的人才梯队建设——以中车四方车辆有限公司为例 被引量：6
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作者 孙康 《北京财贸职业学院学报》 2016年第5期61-68,共8页
以人才是企业发展中的战略核心资源为背景,分析了人才盘点的概念及作用、人才评价的基本方法并阐述了人才盘点与人才梯队建设的关系,得出了基于人才盘点的人才梯队建设的思路。基于以上理论,对中车四方车辆有限公司进行了实例分析,验证... 以人才是企业发展中的战略核心资源为背景,分析了人才盘点的概念及作用、人才评价的基本方法并阐述了人才盘点与人才梯队建设的关系,得出了基于人才盘点的人才梯队建设的思路。基于以上理论,对中车四方车辆有限公司进行了实例分析,验证了基于人才盘点的人才梯队建设能持续不断地把人才放到合适岗位上,为公司发展奠定人才基础。 展开更多
关键词 人才盘点 能力 人才梯队
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