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人才资源管理危机预警系统研究 被引量:3
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作者 闵惜琳 《系统工程》 CSCD 北大核心 2004年第9期74-77,共4页
探讨人才资源管理危机预警系统涉及的预警分析和预控对策两大主要内容,结合当前评价国际人才高地的主要标准,归纳人才资源管理危机预警的评价指标体系,并运用多级模糊综合评判模型进行评判。以期借助本预警系统对当前人才资源管理现状... 探讨人才资源管理危机预警系统涉及的预警分析和预控对策两大主要内容,结合当前评价国际人才高地的主要标准,归纳人才资源管理危机预警的评价指标体系,并运用多级模糊综合评判模型进行评判。以期借助本预警系统对当前人才资源管理现状有较为科学的评价。 展开更多
关键词 人才资源管理 预警系统设计 模糊综合评判
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人力资源管理研究的新视角:人才管理 被引量:9
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作者 毛艾琳 《社会科学管理与评论》 CSSCI 2012年第4期56-61,112,共6页
在人力资源管理概念兴起多年后,美国管理实践领域开始提出人才管理的理念,同时学术界也开始就这一问题开展研究。本文通过对近几年人才管理研究文献的总结,对该问题的重要性进行了分析,并从研究趋势、目前研究的局限性以及未来的研究方... 在人力资源管理概念兴起多年后,美国管理实践领域开始提出人才管理的理念,同时学术界也开始就这一问题开展研究。本文通过对近几年人才管理研究文献的总结,对该问题的重要性进行了分析,并从研究趋势、目前研究的局限性以及未来的研究方向等方面分别进行介绍。以期对我国相关领域研究学者及从业者有所启示。 展开更多
关键词 人才 人才管理 人力资源管理
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