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浅谈高职院校学生干部的培养 被引量:22
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作者 周云婷 《广西青年干部学院学报》 2008年第2期59-62,共4页
高职学生干部在高职院校学生管理工作中发挥着重要作用,笔者结合工作实践,从目前高职学生干部队伍的现状入手,就其选拔机制、学习培训、工作锻炼等方面谈谈如何进一步加强高职学生干部的培养,以提高其整体素质,更好地发挥他们在校风学... 高职学生干部在高职院校学生管理工作中发挥着重要作用,笔者结合工作实践,从目前高职学生干部队伍的现状入手,就其选拔机制、学习培训、工作锻炼等方面谈谈如何进一步加强高职学生干部的培养,以提高其整体素质,更好地发挥他们在校风学风建设、校园文化建设方面的积极影响,充分体现高职学生干部的自我教育、自我管理、自我服务的作用。 展开更多
关键词 高职 学生干部 培养
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关于在教育培训中考察学生干部的思考
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作者 喻维春 《泸州职业技术学院学报》 2017年第3期48-52,共5页
学生干部是高校学生工作管理队伍的重要组成部分,要让学生干部能够充分发挥其工作职责和模范带头作用,那就必须选拔出优秀的学生干部。本文从在教育培训中考察学生干部的优势、做法及完善教育培训中考察学生干部的几点思考三个方面来阐... 学生干部是高校学生工作管理队伍的重要组成部分,要让学生干部能够充分发挥其工作职责和模范带头作用,那就必须选拔出优秀的学生干部。本文从在教育培训中考察学生干部的优势、做法及完善教育培训中考察学生干部的几点思考三个方面来阐述高校学生干部选拔的问题,旨在对高校学生干部考察和培养提供一些思路。 展开更多
关键词 教育培训 考察 学生干部
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警惕心理学效应在学生干部团队建设中的负面影响
3
作者 刘武周 刘代武 《内江职业技术学院学报》 2009年第4期58-59,共2页
学生干部在学校思想政治教育、教学管理中发挥着重要的作用,建设高素质的学生干部团队有助于教育培养目标的实现。本文结合项目管理的理念,以心理学几个效应为支点探讨如何加强高职院校学生干部团队建设。
关键词 搭便车效应 半途效应 从众效应 马太效应 学生干部团队建设
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高校优秀学生干部素质要求简论 被引量:14
4
作者 张元龙 《绍兴文理学院学报(哲学社会科学版)》 2005年第1期106-109,共4页
高校学生工作的绝大部分工作都是通过学生干部来落实、来完成的 ,因此加强对学生干部的教育和培养 ,不断提高学生干部的综合素质 ,是高校做好学生工作的基本前提和重要环节。基本素质是做好学生工作的前提 ,先进的理念对学生工作实践具... 高校学生工作的绝大部分工作都是通过学生干部来落实、来完成的 ,因此加强对学生干部的教育和培养 ,不断提高学生干部的综合素质 ,是高校做好学生工作的基本前提和重要环节。基本素质是做好学生工作的前提 ,先进的理念对学生工作实践具有积极的指导意义 ,而工作艺术则是学生工作成效好坏的关键所在。本文作者从论述高校学生干部应具备的基本素质入手 ,进一步提出了优秀学生干部必备的先进理念 ,并结合自身多年高校学生教育管理的工作实践 。 展开更多
关键词 高校 学生干部 素质 理念 工作艺术
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论高校学生干部管理的有效性 被引量:13
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作者 汤继承 《孝感学院学报》 2003年第4期94-96,共3页
高校学生干部是新时期高校学生思想政治工作中的一支重要力量,对促进高校教育事业的发展和精神文明建设起着十分重要的作用。如何保证学生干部管理的有效性,是推动高校学生工作不断向前迈进的重要课题。文章从学生干部的培养、使用和管... 高校学生干部是新时期高校学生思想政治工作中的一支重要力量,对促进高校教育事业的发展和精神文明建设起着十分重要的作用。如何保证学生干部管理的有效性,是推动高校学生工作不断向前迈进的重要课题。文章从学生干部的培养、使用和管理三个方面,阐述高校学生干部管理的有效性。 展开更多
关键词 高校 学生干部管理 有效性 思想政治工作 精神文明建设 干部培养 干部使用 学生工作
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基于双因素理论的高校学生干部激励管理研究 被引量:11
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作者 任扬 《哈尔滨学院学报》 2010年第4期130-133,共4页
完善高校学生干部激励管理,要根据双因素理论的基本原理,在满足学生干部保健因素需求的基础上创造机会设置激励因素。在激励因素维度,充分授权与肯定,加强工作内激励,建立学生干部发展性评价制度,实行目标激励;在保健因素维度,要培养学... 完善高校学生干部激励管理,要根据双因素理论的基本原理,在满足学生干部保健因素需求的基础上创造机会设置激励因素。在激励因素维度,充分授权与肯定,加强工作内激励,建立学生干部发展性评价制度,实行目标激励;在保健因素维度,要培养学生干部正确的政治方向,营造良好的工作环境和心理环境,应用"公平理论",建立科学的绩效评价机制,完善学生干部职业生涯规划体制,满足学生干部自身发展需求。 展开更多
关键词 高校 学生干部 激励管理 双因素理论
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高校学生干部选拔中的LGD模式探究 被引量:7
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作者 陈才烈 刘修阳 +1 位作者 陈涛 张铖 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第5期209-214,共6页
随着时代的发展,传统的面试模式已不能满足多样性人才选拔的需要,"无领导小组讨论(LGD)"模式在面试中的应用越来越普及,融入了许多创新元素,逐渐发展成一个成熟的考察体系。在高校学生干部选拔工作中初露锋芒,同时也出现了一... 随着时代的发展,传统的面试模式已不能满足多样性人才选拔的需要,"无领导小组讨论(LGD)"模式在面试中的应用越来越普及,融入了许多创新元素,逐渐发展成一个成熟的考察体系。在高校学生干部选拔工作中初露锋芒,同时也出现了一些与高校特点不相适应的问题,如小组划分、议题编选、评价标准、评估机制、人员分配等,需要结合学生工作的要求探究适宜的路径。 展开更多
关键词 LGD模式 学生干部 选拔
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高等教育大众化背景下学生干部培养模式探析 被引量:7
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作者 毕奎奎 《淄博师专学报》 2011年第4期33-35,共3页
在高等教育大众化和实施青年马克思主义者培养工程的大背景下,按照"国家所望、青年所求、学校所需"三者有机结合的原则,建立学生骨干培养模式,形成一套涉及学生干部选拔、培养、监督和考核的培养体系,打造一支政治素质强、思... 在高等教育大众化和实施青年马克思主义者培养工程的大背景下,按照"国家所望、青年所求、学校所需"三者有机结合的原则,建立学生骨干培养模式,形成一套涉及学生干部选拔、培养、监督和考核的培养体系,打造一支政治素质强、思想觉悟高、综合能力完善的学生干部队伍。 展开更多
关键词 高等教育大众化 学生干部 培养
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高校学生干部胜任力模型构建 被引量:7
9
作者 吴帆 张文彬 +4 位作者 陈烁锋 谢崇爱 古嘉慧 易志波 陈嘉博 《长春工业大学学报》 CAS 2013年第3期350-353,共4页
高校学生干部选拔方式会受一些主观因素影响。数学建模可以确保数据分析的客观、科学性,可将其应用于高校学生干部胜任力评价中,确立影响胜任力的主要指标和建立胜任力维度的划分模型。
关键词 数学建模 学生干部 胜任力模型
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高校学生干部队伍存在的问题与培养对策 被引量:3
10
作者 邬辛未 《辽宁医学院学报(社会科学版)》 2016年第2期80-82,共3页
随着当前社会环境的变化,高校学生干部队伍出现诸如角色定位不清晰,综合素质亟待提高,工作与学习关系难以协调,选拔、考核和激励机制不完善等问题。高校应该完善学生干部培养机制,积极发挥教育工作者的引导作用,营造适合学生干部发展的... 随着当前社会环境的变化,高校学生干部队伍出现诸如角色定位不清晰,综合素质亟待提高,工作与学习关系难以协调,选拔、考核和激励机制不完善等问题。高校应该完善学生干部培养机制,积极发挥教育工作者的引导作用,营造适合学生干部发展的环境,强化学生干部的服务意识,以促进学生干部队伍的全面发展。 展开更多
关键词 高校 学生干部 存在问题 培养对策
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谈学生干部的选拔培养和使用 被引量:3
11
作者 彭中心 《黄石理工学院学报(人文社科版)》 2007年第3期78-80,共3页
高校学生干部在学校教育和学生管理中起着不可替代的作用。文章从学生干部的选拔机制、激励培养机制和使用机制等三方面进行了探讨,具有一定的实践指导意义。
关键词 学生干部 选拔 培养 使用
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高校学生干部队伍建设新探 被引量:3
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作者 李明 《湖北广播电视大学学报》 2011年第11期53-54,共2页
学生干部队伍建设的好坏直接影响高校学生工作的成效。如何建设一支高效精干的学生干部队伍是辅导员的首要工作。学生干部的选拔是前提,培养是关键,管理是保障,这三个环节是高校学生干部队伍建设的核心,本文对这个核心进行了新的诠释。
关键词 学生干部 队伍建设 核心 新探
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高职院校学生干部综合素质提升策略研究 被引量:3
13
作者 徐燕 《无锡商业职业技术学院学报》 2019年第3期81-84,共4页
要做好高职院校学生思想政治引领工作,抓好学生干部队伍建设是其重要环节之一。但是在工作实践中发现,高职院校学生干部群体在政治素质、道德素质、能力素质等方面还有诸多不足,不能很好地发挥示范引领作用,朋辈教育效应存在缺失现象。... 要做好高职院校学生思想政治引领工作,抓好学生干部队伍建设是其重要环节之一。但是在工作实践中发现,高职院校学生干部群体在政治素质、道德素质、能力素质等方面还有诸多不足,不能很好地发挥示范引领作用,朋辈教育效应存在缺失现象。为此从社会、学校、家庭以及学生个体4个维度,探析高职院校学生干部综合素质不足的原因,并给出相应的提升策略。 展开更多
关键词 高职院校 学生干部 综合素质
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新媒体环境下高职院校学生干部队伍凝聚力建设研究 被引量:2
14
作者 李飞 《武汉船舶职业技术学院学报》 2022年第3期74-77,81,共5页
以促进高职院校的发展为指向,指出学生干部队伍凝聚力弱化的现实,分析了新媒体环境下学生干部队伍凝聚力建设的困境,在此基础上提出了进行顶层设计推进学生干部队伍凝聚力建设的思路。
关键词 新媒体环境 高职院校 学生干部 凝聚力建设 顶层设计
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高校学生干部道德素质在构建和谐班集体中的作用探究 被引量:2
15
作者 秦茂森 神克洋 《西北医学教育》 2011年第6期1250-1252,共3页
高校学生干部在班级建设中发挥着极其重要的作用。本文在对高校学生干部道德素质在和谐班集体构建作用分析的基础上,提出要努力加强学生干部道德素质培养,使学生干部以高尚的道德人格引领班级建设,带动和谐班集体的构建。
关键词 学生干部 道德素质 和谐班集体
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论学生干部应该树立的七种意识 被引量:2
16
作者 葛长波 杨蕊 李萍 《广西青年干部学院学报》 2007年第3期48-49,共2页
学生干部对促进学校学生工作的顺利开展有着十分重要的意义,如何加强学生干部队伍建设是一个十分重要的课题。学生干部要努力提高自己的思想觉悟和业务能力,在日常的工作中树立政治意识、责任意识、服务意识、学习意识、团队意识、创新... 学生干部对促进学校学生工作的顺利开展有着十分重要的意义,如何加强学生干部队伍建设是一个十分重要的课题。学生干部要努力提高自己的思想觉悟和业务能力,在日常的工作中树立政治意识、责任意识、服务意识、学习意识、团队意识、创新意识、作风意识等七种意识,要树立“以学习为中心,走全面发展之路”的理念,在同学中起到先锋模范作用。 展开更多
关键词 学生干部 思想觉悟 业务能力 先锋模范作用
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高校学生干部的就业优势分析 被引量:2
17
作者 张亚男 王建敏 甄华 《广西青年干部学院学报》 2014年第6期34-37,共4页
随着竞争日趋激烈,大学本科毕业生就业所需的能力门槛也逐渐提高,各就业单位对大学生的素质与能力提出了更高的要求。相对于普通学生而言,学生干部由于较高的综合素质、组织管理以及处理问题等各项能力,往往成为用人单位青睐的人选。高... 随着竞争日趋激烈,大学本科毕业生就业所需的能力门槛也逐渐提高,各就业单位对大学生的素质与能力提出了更高的要求。相对于普通学生而言,学生干部由于较高的综合素质、组织管理以及处理问题等各项能力,往往成为用人单位青睐的人选。高校学生干部既是教育对象又参与学生管理,是优良校风、学风建设的推动者,是活跃校园文化活动的骨干,他们的就业优势明显高于非学生干部,其优势来源于其较强的执行力、良好的沟通能力和综合素质。 展开更多
关键词 高校 学生干部 就业优势 竞争力
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基于积极心理学的高校学生干部队伍建设研究 被引量:1
18
作者 谭琳 《科教导刊》 2016年第8Z期168-169,共2页
基于积极心理学开展高校学生干部队伍建设研究有利于有助于培养高校学生干部的积极乐观的精神品质,进而充分发挥自身重要作用。本文从目前学生干部队伍存在的问题入手,探讨将积极心理学理论引入高校学生干部队伍建设的意义,并提出完善... 基于积极心理学开展高校学生干部队伍建设研究有利于有助于培养高校学生干部的积极乐观的精神品质,进而充分发挥自身重要作用。本文从目前学生干部队伍存在的问题入手,探讨将积极心理学理论引入高校学生干部队伍建设的意义,并提出完善高校学生干部队伍建设的策略。 展开更多
关键词 高校 学生干部 积极心理学 队伍建设
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浅谈高校学生干部心理问题 被引量:1
19
作者 刘剑 肖建磊 范生根 《科教文汇》 2012年第35期180-181,共2页
高校中的学生干部,构成了一个较为特殊的群体,这个群体中出现的心理问题,是高校心理咨询工作中应当给予充分关注的工作内容。
关键词 高校 学生干部 心理
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认真选拔,精心培养,严格考核,正确使用——努力打造坚强有力的学生干部队伍 被引量:1
20
作者 刘全孝 折保宏 《西安欧亚学院学报》 2009年第3期11-12,共2页
针对高校辅导员选拔、培养、考核和使用学生干部的方法,提出以下几个方面的具体做法:一是坚持从新生抓起与提高标准相结合,认真做好学生干部的选拔配备工作;二是坚持教育与培养相结合,认真做好学生干部的培养发展工作;三是坚持管理与考... 针对高校辅导员选拔、培养、考核和使用学生干部的方法,提出以下几个方面的具体做法:一是坚持从新生抓起与提高标准相结合,认真做好学生干部的选拔配备工作;二是坚持教育与培养相结合,认真做好学生干部的培养发展工作;三是坚持管理与考核相结合,认真做好学生干部的管理使用工作。通过培养,使学生干部发挥自我教育、自我服务、自我管理的作用,引导大学生立志成才,全面发展,以适应未来社会的需求。 展开更多
关键词 高校 学生干部 思考
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