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试论推进国有金融企业党风廉政建设的思考 被引量：20
1
作者 唐茹萍 《价值工程》 2011年第14期125-126,共2页
和谐推进国有金融企业的党风廉政建设是维护国家良好金融秩序的手段。本文分析了基层金融企业反腐工作的现状和职能发挥的效果,然后提出了作者对建立反腐内控制衡机制的思考。
关键词 国有金融企业 党风廉政建设 反腐内控制衡机制
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国有金融企业改制上市模式探讨 被引量：8
2
作者 胡乃武 张海峰 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2003年第5期73-81,共9页
随着我国正式加入WTO ,金融行业将逐步向外资开放 ,国有金融企业由于体制的制约 ,在企业竞争力上比较落后 ,因此改制上市成了国有金融企业较为迫切的要求。本文主要以银行和保险企业为分析对象 ,从改制和上市的不同模式出发 ,分别探讨... 随着我国正式加入WTO ,金融行业将逐步向外资开放 ,国有金融企业由于体制的制约 ,在企业竞争力上比较落后 ,因此改制上市成了国有金融企业较为迫切的要求。本文主要以银行和保险企业为分析对象 ,从改制和上市的不同模式出发 ,分别探讨了国有金融企业可行的四种改制模式和七种上市模式 ,并对这两类企业的改制上市进程作了简单的预测。 展开更多
关键词 国有金融企业 上市模式 体制改革 银行 保险企业 证券市场 改制模式 母子公司模式 金融控股公司模式 上市主体 上市地点 前景预测
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不确定情境下青年员工抑制性进言对国有金融企业战略管理决策的影响
3
作者 郭骁 《贵阳学院学报（社会科学版）》 2023年第6期94-98,共5页
抑制性进言是指员工提出与上级不同的意见建议,以帮助公司决策者获取更多异质性信息,从而提高决策的创新性和突破性。青年员工抑制性进言意愿的产生条件,包括青年员工抑制性进言主观意愿的产生和客观行为的实际发生两部分,前者需要国有... 抑制性进言是指员工提出与上级不同的意见建议,以帮助公司决策者获取更多异质性信息,从而提高决策的创新性和突破性。青年员工抑制性进言意愿的产生条件,包括青年员工抑制性进言主观意愿的产生和客观行为的实际发生两部分,前者需要国有金融企业内部营造一种开放、包容、平等的文化氛围,后者需要将鼓励青年员工抑制性进言作为重要的专项工作来管理,定期主动征集意见,并设计一揽子的意见处理和反馈流程。针对如何持续提高进言质量的问题,提出构建青年员工提高抑制性进言质量的系统动力学机制和组织机制,尤其针对组织机制提出了“自下而上”“自上而下”以及“平行轮岗”三种设计。高质量的抑制性进言意味着金融企业内部总有不同意见,这有助于其不断微调自身战略决策,保持与不确定情境相匹配的灵活性,从而获得相对竞争优势。 展开更多
关键词 不确定情境 青年员工 抑制性进言 国有金融企业 战略管理决策
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国有金融企业分配结构和分配级差优化建议 被引量：1
4
作者 王宁 宁浪 《科技创业月刊》 2022年第S01期159-162,共4页
财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》[财金(2022)87号]强调,国有金融企业要“积极优化内部收入分配结构,科学设计薪酬体系,合理控制岗位分配级差”。针对通知要求,企业操作实践中可能面临问题和挑战,需从全面薪酬... 财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》[财金(2022)87号]强调,国有金融企业要“积极优化内部收入分配结构,科学设计薪酬体系,合理控制岗位分配级差”。针对通知要求,企业操作实践中可能面临问题和挑战,需从全面薪酬、岗位价值和岗位特点角度系统考虑,优化薪酬管理体系。 展开更多
关键词 国有金融企业 收入分配结构 岗位分配级差 全面薪酬 岗位价值评估 岗位特性
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