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新时期中国员工持股制度研究 被引量:139
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作者 黄群慧 余菁 +1 位作者 王欣 邵婧婷 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2014年第7期5-16,共12页
在大力推进混合所有制改革的新时期,员工持股制度再次走到改革的前沿。本文试图回答以下问题:从理论层面,如何认识中国的员工持股制度,该制度实践的理论基础何在?从实践层面。之前中国曾经实行的员工持股遇到怎样的问题?从操作层面,未... 在大力推进混合所有制改革的新时期,员工持股制度再次走到改革的前沿。本文试图回答以下问题:从理论层面,如何认识中国的员工持股制度,该制度实践的理论基础何在?从实践层面。之前中国曾经实行的员工持股遇到怎样的问题?从操作层面,未来国有企业改革中员工持股制度具有怎样的适用性.应该遵循什么原则?围绕这些问题,本文研究结论如下:一是员工持股制度,有"双因素"理论、合作经济与民主自治理论、现代劳动产权理论等作支撑。更与蒋一苇先生提出的"经济民主论"和"职工主体论"的经济管理思想相通.本文提出其本质是一种兼具"激励与治理双效应"的制度安排,这为混合所有制背景下推进员工持股奠定了理论基础。二是与世界主要发达国家相比,中国的员工持股实践仍处于"摸着石头过河"的阶段,缺乏顶层设计和统一政策思路。出现了数次反复.在理念和执行两个层面都存在问题,员工持股制度的应有潜力还没有得到充分的发掘与释放。三是新时期推进中国员工持股,应结合国情,加快相关制度体系建设工作,按照国有企业的功能定位、人力资本性质等因素区别对待,分类指导,有序推进。其中,采用混合所有制的一般商业性国有企业比其他类型的国有企业更适宜推行员工持股制度;同一类型企业中.员工的人力资本对企业竞争力影响越显著的国有企业,越适宜推行员工持股制度。成功实行员工持股制度,应坚持激励相容、增量分享和长期导向三项基本原则。 展开更多
关键词 员工持股制度 国有企业改革 混合所有制
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竞争中性视域下的国有企业改革 被引量:82
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作者 黄速建 肖红军 王欣 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2019年第6期22-40,共19页
本文从竞争中性理论出发,对过去四十年的国有企业改革进行了重新审视,发现改革的演化方向正在逐步向竞争中性趋近与收敛,主要表现在七个方面:市场化改革的基本取向契合竞争中性的核心理念,分类改革的统领性思路契合竞争中性的基本要义,... 本文从竞争中性理论出发,对过去四十年的国有企业改革进行了重新审视,发现改革的演化方向正在逐步向竞争中性趋近与收敛,主要表现在七个方面:市场化改革的基本取向契合竞争中性的核心理念,分类改革的统领性思路契合竞争中性的基本要义,国有经济布局优化调整契合竞争中性的价值追求,公司化为主的产权改革契合竞争中性的实现范式,经济型治理的制度安排契合竞争中性的基础要求,管资本为主的国资监管契合竞争中性的根本逻辑,高质量发展的范式转型契合竞争中性的本真功能。在新时代,竞争中性已然成为国有企业改革和发展需要考虑的重要因素,国有企业面临由"软"到"硬"的竞争中性国际约束、由"弱"到"强"的竞争中性政策规制、由"偏"到"全"的竞争中性生态要求、由"外"到"内"的竞争中性驱动变革等新情境。新一轮国有企业改革应当将竞争中性的情境要求内嵌,基本思路是在坚持"两个毫不动摇"的前提下,进一步优化国有企业改革目标,更加精细化推进国有企业分类,以分离政府多重角色优化改革实施方式,多维度拓展和深化混合所有制改革。着眼于实际操作层面,下一步应着力推进五个方面的改革,即简化负面清单的类型和内容、推动公司治理的制度安排和改革举措扎实落地、深化经营机制特别是三项制度的市场化改革、全方位抑制甚至消除引致预算软约束的关键要素、保证政府与企业互动过程的公开透明和信息披露的真实有效。 展开更多
关键词 竞争中性 国有企业改革 公平竞争
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党组织嵌入国有企业治理结构的三重考量 被引量:35
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《改革》 CSSCI 北大核心 2017年第4期5-13,共9页
改革开放以来,伴随国有企业的发展壮大,党组织在国有企业治理中的作用也在不断发生变化,经历了四个阶段,总的趋势是参与程度加深、发挥的作用更大。党组织有机嵌入国有企业治理结构,主要有党组织内嵌于公司治理机构和党组织内嵌到公司... 改革开放以来,伴随国有企业的发展壮大,党组织在国有企业治理中的作用也在不断发生变化,经历了四个阶段,总的趋势是参与程度加深、发挥的作用更大。党组织有机嵌入国有企业治理结构,主要有党组织内嵌于公司治理机构和党组织内嵌到公司治理结构两种模式。确保党组织有效嵌入公司治理结构,应处理好三个关系,即处理好坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度的关系,处理好党委会与董事会的关系,处理好党组织与外部环境影响之间的关系。 展开更多
关键词 国有企业改革 国有企业党建 现代企业制度
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混改条件下股权结构与国资监管方式的选择——基于多案例角度研究 被引量:28
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作者 沈昊 杨梅英 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第3期323-336,共14页
中国国有企业混合所有制改革是国企改革的重要突破口,但当前的国资政策和国资监管体系存在较多与混合所有制改革不匹配、不协调、不适应的地方。本文采用案例研究方法,选取中央企业所属五家不同类型、不同层级的企业作为典型研究案例,... 中国国有企业混合所有制改革是国企改革的重要突破口,但当前的国资政策和国资监管体系存在较多与混合所有制改革不匹配、不协调、不适应的地方。本文采用案例研究方法,选取中央企业所属五家不同类型、不同层级的企业作为典型研究案例,从国有控股、国有参股、境外国有资产为分类的角度,尤其是结合机构改革和混改过程中的新情况,研究了不同类型股权结构和国资监管方式的匹配关系,并首次对国有参股企业的国资监管进行案例研究。本文分析了当前国资监管存在的短板与不足,研究了新出现的"假参股"企业的监管问题,结合混改条件下国资政策的变化,新提出了"参控同管""逆向监管"等监管思路,推导出了未来国资监管的架构和路径。 展开更多
关键词 国有企业 国企改革 混合所有制 国资监管
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混合所有制改革视野的国有股权、党组织与公司治理 被引量:28
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作者 王曙光 冯璐 徐余江 《改革》 CSSCI 北大核心 2019年第7期27-39,共13页
混合所有制改革的重要目标之一是提高国有企业公司治理水平。党组织参与公司治理是形成多元均衡的公司治理、提升国有企业决策效率和治理水平的重要机制。以2013年以来国有股权变动的国有上市公司为样本,将国有股权与党组织治理同时纳... 混合所有制改革的重要目标之一是提高国有企业公司治理水平。党组织参与公司治理是形成多元均衡的公司治理、提升国有企业决策效率和治理水平的重要机制。以2013年以来国有股权变动的国有上市公司为样本,将国有股权与党组织治理同时纳入公司治理框架下进行探讨,得到如下结论:国有股权占比与公司治理指数呈U型关系,私营化或国有化程度较深的企业均可达到较高的公司治理水平;党组织治理与国有股权改革存在交互效应,党委会的制度安排可影响国有股变动对公司治理的作用效果;党组织治理并不会因国有股权的增减持而被同等幅度地增强或削弱,可通过科学合理的制度设计和灵活权变来提升国有股变动对公司治理的正向影响。 展开更多
关键词 混合所有制改革 党组织治理 国有企业改革
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新时代我国国有企业混合所有制改革路径探究——基于全球化时代市场经济的视角 被引量:24
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作者 姜凌 许君如 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2018年第5期26-35,共10页
混合所有制是全球化时代市场经济条件下生产资料占有社会属性的客观要求。它使得生产和资本的社会化推进到新的高度,在一定范围内适应了全球化时代社会生产力的发展。借鉴西方发达市场经济国家混合所有制经济发展的经验,有利于新时代我... 混合所有制是全球化时代市场经济条件下生产资料占有社会属性的客观要求。它使得生产和资本的社会化推进到新的高度,在一定范围内适应了全球化时代社会生产力的发展。借鉴西方发达市场经济国家混合所有制经济发展的经验,有利于新时代我国国有企业混合所有制改革的进一步发展。国有企业作为国有资本的代理人和政府投资出资人代表,是我国社会经济群体中不可或缺的重要部分,其有序高效发展,也是新时代经济高质量发展的要求。我国国有企业混合所有制改革,是本轮国有企业改革的重要举措。进一步理清政府和市场的关系,并完善企业产权保护制度,是国有企业混合所有制改革的重要方面;优化国有企业控制权分配,实现激励约束相容,对提高国有企业治理效率,改善国有企业经营绩效和提高效用发挥有重要作用;积极推进国有企业混合所有制改革,对当前建立现代经济体系,推进供给侧改革,提高资源配置效率,促进创新发展,推动经济高质量发展具有理论和现实意义。 展开更多
关键词 新时代 全球化 市场经济 混合所有制 国有企业改革
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宽容失败与企业创新——来自国有企业改革的证据 被引量:21
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作者 庄芹芹 林瑞星 罗伟杰 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2022年第4期23-44,共22页
创新是高质量发展的动力源泉,宽松的制度安排是培育创新的必要条件。本文考察了宽容失败对企业创新的影响,从理论上分析了宽容失败对于激励创新的积极作用,并以新一轮国有企业改革以来各地开展容错制度试点的准自然实验,利用2007—2019... 创新是高质量发展的动力源泉,宽松的制度安排是培育创新的必要条件。本文考察了宽容失败对企业创新的影响,从理论上分析了宽容失败对于激励创新的积极作用,并以新一轮国有企业改革以来各地开展容错制度试点的准自然实验,利用2007—2019年制造业上市公司面板数据,运用双重差分方法估计了宽容失败对企业创新的影响。研究发现:容错制度会显著提升试点国有企业的研发投入与专利申请,但激励作用主要体现在实用新型专利上;容错制度主要通过缓解管理者生涯担忧和提升治理能力促进企业创新。进一步地,容错制度的作用在市场竞争程度较低的中小型国有企业中更明显,且能够缓解代理成本对企业创新的制约。此外,该制度对民营企业尚未产生显著的溢出效应。研究结果表明,在国资国有企业改革中要强化宽容失败的制度安排,营造鼓励创新的宽松环境;要将制度设计有机融入高管考核和公司治理中,推动容错制度在更广泛的企业中落地,提升对高质量创新的激励效果。 展开更多
关键词 宽容失败 企业创新 激励机制 国有企业改革 准自然实验
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国有控制权转让对内部控制质量的影响:监督还是掏空? 被引量:22
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作者 曹越 孙丽 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2021年第10期126-151,共26页
非国有股东治理效应的发挥是全面深化我国国企改革的重要环节。但当国企控制权发生转让时,非国有控制性股东可能由监督动机转变为掏空动机从而降低内部控制质量。本文基于国企改革的制度背景,选取了2009-2018年沪深A股非金融类上市国企... 非国有股东治理效应的发挥是全面深化我国国企改革的重要环节。但当国企控制权发生转让时,非国有控制性股东可能由监督动机转变为掏空动机从而降低内部控制质量。本文基于国企改革的制度背景,选取了2009-2018年沪深A股非金融类上市国企为研究样本,从内部控制质量层面实证检验了国有控制权转让对改制企业内部治理的影响,并从非国有控股股东的成本敏感性、合规遵循度以及掏空动机三个维度探讨了其作用机理。研究结果表明:(1)在国企改革过程中,国有控制权发生转让会显著降低改制企业的内部控制质量,但国有控制权转让引起的改制企业组织变革和组织内部政策的不稳定性并非内部控制质量降低的主要原因;(2)进一步分析结果表明,国有控制权转让后,非国有控制性股东较高的成本敏感性、较低的合规遵循度以及较强的掏空动机是降低改制企业内部控制质量的重要原因;(3)拓展性分析结果表明,国有控制权转让后,较好的外部法制环境、较高的内部股权制衡程度会显著抑制国有控制权转让对内部控制质量的负面影响。本文的实证结果丰富了我国国企改革中非国有股东治理效应经济后果和内部控制质量影响因素的文献,对推进我国国企改革具有重要参考价值。 展开更多
关键词 国有控制权转让 内部控制质量 财富支持观 财富转移观 掏空
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央企投资效率与资本运营:由国有资本经营预算观察 被引量:20
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作者 陈艳利 迟怡君 《改革》 CSSCI 北大核心 2015年第10期41-50,共10页
以2003~2014年我国沪深股市A股工业类央企控股上市公司为研究样本,以非效率投资为研究视角,实证考察国有资本经营预算的实施效果。研究表明,我国工业类央企控股上市公司普遍存在过度投资行为,国有资本经营预算的实施以及国有资本收益收... 以2003~2014年我国沪深股市A股工业类央企控股上市公司为研究样本,以非效率投资为研究视角,实证考察国有资本经营预算的实施效果。研究表明,我国工业类央企控股上市公司普遍存在过度投资行为,国有资本经营预算的实施以及国有资本收益收取比例的增加有助于抑制央企的过度投资。改善国有资本经营预算制度,应扩大国有资本收益的收取范围和收取比例,进一步明确国有资本经营预算的支出投向,加强对石油石化类行业中大股东占款的监管,逐步开始编制国有资本经营的中长期预算。 展开更多
关键词 国有资本经营预算 央企改革 国企改革
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我国股东会中心主义的历史成因——以国有企业改制为线索 被引量:18
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作者 刘凯湘 刘晶 《法学论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第6期51-60,共10页
我国首部《公司法》诞生于我国经济体制转轨的特殊时期,是一部服务于我国国有企业公司制改造以及经济体制改革大局的时代产物。转轨时期复杂的行政关系、国家独特的财产利益、社会主义意识形态的保守认知都深深的嵌入在《公司法》之中,... 我国首部《公司法》诞生于我国经济体制转轨的特殊时期,是一部服务于我国国有企业公司制改造以及经济体制改革大局的时代产物。转轨时期复杂的行政关系、国家独特的财产利益、社会主义意识形态的保守认知都深深的嵌入在《公司法》之中,并且促成了"极致的股东会中心主义"成为范式的公司权力配置模式。同时,国家股一股独大的证券市场结构以及长期的行政干预禁锢了我国资本市场的自然生长,使得上市公司同样继续维系着所有权高度集中的股东会中心主义治理格局。回顾历史可以发现,股东会中心主义有其存在的合理性和必然性,其减少了转轨时期的公司治理成本,并确保国家行使国有企业控制权。国家通过股东会中心主义的公司治理参与到微观的企业决策,从而保障改革大局的平稳发展。就未来的发展趋势而言,股东会中心主义显然不宜一刀切的适用于所有公司。封闭公司宜继续保留股东会中心主义的治理结构。国有上市公司可以部分借鉴董事会中心主义的管理技术来优化国有企业的公司治理,非国有上市公司则应当建立契合现代化大型企业管理需求的"董事会中心主义"公司治理模式。 展开更多
关键词 股东会中心主义 国有企业改革 经济体制改革 国家本位
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理解“混合所有制经济”:一个文献综述 被引量:17
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作者 刘长庚 张磊 《政治经济学评论》 CSSCI 北大核心 2016年第6期25-41,共17页
关于混合所有制经济的内涵,有广义和狭义、宏观和微观等多个角度的理解,我国当前所说的混合所有制经济,应主要是指公有资本和非公有资本在微观(企业)层面的融合。对于混合所有制经济的性质的认识,有非"公"非"私"论... 关于混合所有制经济的内涵,有广义和狭义、宏观和微观等多个角度的理解,我国当前所说的混合所有制经济,应主要是指公有资本和非公有资本在微观(企业)层面的融合。对于混合所有制经济的性质的认识,有非"公"非"私"论、"控股"论和"公有制"论等几种观点。要明确"公有制"和"公有性"的区别,从微观控股主体来看,混合所有制经济可能是公有性的,也可能是非公有性的。发展混合所有制经济是为了增强国有经济的主导作用,完善和发展中国特色社会主义。然而,还有一些关于发展混合所有制经济的误区和重要问题需进一步澄清和研究,以便更好地促进混合所有制经济的健康发展。 展开更多
关键词 混合所有制经济 公有性 利益共同体 国企改革
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外部董事选聘与培训制度研究——基于半结构化访谈的国内外对比分析 被引量:15
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作者 孙玥璠 杨超 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第5期58-64,共7页
在我国国有企业改革进程中,外部董事制度的提出是一项里程碑式的突破。自2004年国务院国资委提出建立外部董事制度至今,实践探索过程中不断涌现出一些理论上、制度上亟待讨论和解决的问题。其中,最为关键和基本的就是人的问题,即外部董... 在我国国有企业改革进程中,外部董事制度的提出是一项里程碑式的突破。自2004年国务院国资委提出建立外部董事制度至今,实践探索过程中不断涌现出一些理论上、制度上亟待讨论和解决的问题。其中,最为关键和基本的就是人的问题,即外部董事选聘和培训制度的建立和完善问题。文章试图通过半结构化访谈和档案研究相结合的方法,对这一问题进行深入分析,并通过国际对比,提出相应的政策建议。 展开更多
关键词 国有企业改革 外部董事 选聘与培训 半结构化访谈
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新时代深化国有企业改革的战略取向——对习近平总书记关于国有企业改革重要论述的研究 被引量:12
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作者 杨瑞龙 《改革》 CSSCI 北大核心 2022年第6期10-19,共10页
改革开放以来,国有企业改革经历了放权让利、两权分离、股份制改造与建立现代企业制度、抓大放小、国有资产监管体制改革、分类改革与混合所有制改革等阶段,国有企业逐步走向市场。进入新时代,习近平总书记一再强调,国有企业要搞好就一... 改革开放以来,国有企业改革经历了放权让利、两权分离、股份制改造与建立现代企业制度、抓大放小、国有资产监管体制改革、分类改革与混合所有制改革等阶段,国有企业逐步走向市场。进入新时代,习近平总书记一再强调,国有企业要搞好就一定要改革。推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。要理直气壮地做强做优做大国有企业。国有企业改革模式与方式要符合国情,遵循市场经济规律。通过改革真正确立企业市场主体地位,增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。必须加强党对国有企业的领导,把党的领导嵌入公司治理之中,从而把加强党的领导和完善公司治理统一起来。 展开更多
关键词 国有企业改革 国有资本 国有企业
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股权混合主体深入性、高管股权激励与创新投入——基于国有混合所有制上市公司的实证研究 被引量:14
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作者 姬怡婷 陈昆玉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第16期97-103,共7页
在党中央提出积极发展混合所有制背景下,选取2013-2017年上海证券交易所国有混合所有制企业为研究对象,基于混合所有制企业分类治理视角,分析竞争类和公益类国有企业在混合所有制改革中,非国有资本渗透性增强和高管股权激励对创新投入... 在党中央提出积极发展混合所有制背景下,选取2013-2017年上海证券交易所国有混合所有制企业为研究对象,基于混合所有制企业分类治理视角,分析竞争类和公益类国有企业在混合所有制改革中,非国有资本渗透性增强和高管股权激励对创新投入的影响。研究发现:①竞争类国有企业混合主体深入程度对创新投入具有显著促进作用,公益类国有企业混合主体深入程度对研发投入的促进作用不显著;②在竞争类国有企业中,高管股权激励弱化了混合主体深入性对创新投入的促进效应,在创新公益类国有企业中,高管股权激励对混合主体深入性影响创新投入的促进效应不显著。研究结论对于指导我国国有企业分类治理实践具有一定借鉴作用。 展开更多
关键词 国企改革 混合所有制企业 混合主体深入性 高管股权激励 创新投入
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地方国有资本投资运营平台:模式创新与运行机制 被引量:12
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作者 王曙光 杨敏 《改革》 CSSCI 北大核心 2018年第12期131-141,共11页
国有资本投资运营平台作为新一轮国资国企改革的重大制度创新,各地改组组建的两类公司各具特色,可以总结为混合一体化模式、双平台驱动模式和"1+N"组合模式三种模式。针对两类公司在实际运作过程中存在的问题,地方国有资本投... 国有资本投资运营平台作为新一轮国资国企改革的重大制度创新,各地改组组建的两类公司各具特色,可以总结为混合一体化模式、双平台驱动模式和"1+N"组合模式三种模式。针对两类公司在实际运作过程中存在的问题,地方国有资本投资运营平台组建应因地制宜、因企施策,厘清与国资监管机构和国有企业的界面关系,进一步完善法人治理结构,并提升自身的市场化运作能力。 展开更多
关键词 地方国有资本 投资运营平台 国有资本管理 国有企业改革
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超产权论与我国国企竞争环境的培育 被引量:10
16
作者 杜伟 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2000年第4期113-117,共5页
超产权论认为企业产权改革只有在竞争条件下才能发挥作用,是竞争促使企业改善治理结构,创造良好绩效。国有企业改革必须协调好产权、竞争、治理机制与绩效的相互关系,在推动产权改革的同时,更要注重加速市场化建设进程,塑造竞争主... 超产权论认为企业产权改革只有在竞争条件下才能发挥作用,是竞争促使企业改善治理结构,创造良好绩效。国有企业改革必须协调好产权、竞争、治理机制与绩效的相互关系,在推动产权改革的同时,更要注重加速市场化建设进程,塑造竞争主体,完善市场体系,改革经营者管理制度,培育企业竞争的良性环境。 展开更多
关键词 产权理论 超产权论 国有企业 中国 竞争环境培育
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混合所有制改革如何影响企业创新?研究述评及未来展望 被引量:12
17
作者 李刚磊 邵云飞 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2021年第9期122-136,共15页
混合所有制改革是国企改革的重要内容和关键突破口,也是支持民营企业发展的重要措施。但是,混合所有制改革如何影响国有和民营企业创新仍不清楚。另外,现阶段混改仍存在"混而不改""混而不合""动力不足"... 混合所有制改革是国企改革的重要内容和关键突破口,也是支持民营企业发展的重要措施。但是,混合所有制改革如何影响国有和民营企业创新仍不清楚。另外,现阶段混改仍存在"混而不改""混而不合""动力不足"等关键问题,提高国企经营和治理效率的主要改革目标还未实现。因此,在全面深化改革的关键时期,通过系统梳理现有研究,厘清混改对企业创新的影响机制和结果,进而指出现有研究的短板及未来方向,既有助于理解和指导混合所有制改革的管理实践,也有助于丰富混改及创新研究的相关理论。另外,结合Citespace、Vosviewer等3种计量可视化工具的分析结果,本文构建了以"影响因素-实施过程-治理效果"为主线的混合所有制改革研究框架,并进一步评述了框架中每个部分的研究现状及不足,旨在推动混合所有制改革研究的进一步发展。 展开更多
关键词 混合所有制改革 企业创新 国有企业改革 文献计量 研究展望
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员工持股试点先行:值得期待的国企混合所有制改革——基于江苏、江西国有企业员工持股改革分析 被引量:12
18
作者 李红娟 张晓文 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2017年第4期96-101,共6页
推进国有企业混合所有制改革和实施员工持股,关键是要建立员工利益与企业发展紧密结合的激励约束长效机制,持续调动员工积极性。本文通过对江苏、江西具有典型代表性的国企混改员工持股案例的研究,总结了国有企业混合所有制改革员工持... 推进国有企业混合所有制改革和实施员工持股,关键是要建立员工利益与企业发展紧密结合的激励约束长效机制,持续调动员工积极性。本文通过对江苏、江西具有典型代表性的国企混改员工持股案例的研究,总结了国有企业混合所有制改革员工持股的主要做法和经验,指出当前推进混合所有制改革实施员工持股制度过程中,依然面临认识不深刻、制度设计不明确、法律政策不到位、机制衔接不通畅、政策执行落实有障碍、实践操作有困难等一系列问题,需要结合改革实践因地制宜地推进员工持股工作,不能生搬硬套搞"一刀切",要注重提高思想认识,科学理性进行制度设计,做好经验总结和推广,完善配套制度政策,畅通协调衔接机制,建立改革容错纠错机制,稳妥审慎地推进混合所有制员工持股制度改革。 展开更多
关键词 国有企业改革 混合所有制 员工持股制度
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国有经济引领社会主义经济高质量发展的内在机制研究 被引量:11
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作者 范玉仙 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2021年第4期97-106,共10页
作为社会主义经济的基本组成部分,国有经济必须而且能够在高质量发展中发挥引领和示范作用。本文分析了坚持国有经济主导地位不动摇的价值逻辑,认为社会主义国有经济的生产经营活动以提高经济效益为手段,以满足民生需求和民生改善为宗旨... 作为社会主义经济的基本组成部分,国有经济必须而且能够在高质量发展中发挥引领和示范作用。本文分析了坚持国有经济主导地位不动摇的价值逻辑,认为社会主义国有经济的生产经营活动以提高经济效益为手段,以满足民生需求和民生改善为宗旨,与私营经济追求剩余价值的动机有本质区别。将国有经济在高质量发展中的作用分析纳入“生产力—生产关系”理论框架,从构建技术创新体系、保护和提高生态生产力、建立和维护产品高质量标准体系方面探究了国有经济在推动社会主义生产力高质量发展中的独特优势;从在改革中践行公平正义理念、优化资源配置、优化组织和管理模式、实现与其他经济融合发展方面阐释了国有经济在社会主义生产关系调整中发挥的作用及机制。在今后的改革和发展实践中,国有经济应坚持底线原则、党的领导原则和市场原则,以更好地在社会主义高质量发展中发挥主导作用。 展开更多
关键词 国有经济 高质量发展 国有企业改革 社会主义 生产力 生产关系
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盈余管理、公司治理与国有企业改革——来自中国上市公司国有股权变更的经验证据 被引量:10
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作者 薛云奎 程敏 《中国会计与财务研究》 2007年第1期110-163,共54页
在国有企业改革过程中,国有资产流失问题一直备受关注。本文通过对国有股权发生变更的上市公司的研究,发现在国有股权转让前存在“洗个大澡”向下调低利润的盈余管理行为,进而影响国有资产的转让价格。而这种“洗个大澡”的盈余管理... 在国有企业改革过程中,国有资产流失问题一直备受关注。本文通过对国有股权发生变更的上市公司的研究,发现在国有股权转让前存在“洗个大澡”向下调低利润的盈余管理行为,进而影响国有资产的转让价格。而这种“洗个大澡”的盈余管理行为主要是由关联方交易和我国特殊的股权结构所导致的,良好的公司治理机制能在一定程度上遏制公司的盈余管理行为。因此,在国有企业产权改革过程中,应建立公平合理的竟价机制,保证国有股权转让的公开、透明,同时还应加强公司治理机制的建设,促进国有企业产权改革的顺利进行。 展开更多
关键词 盈余管理 国有股权转让 公司治理 国有企业改革
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