考虑车辆调度和调度员分配的共享汽车混合车队规模优化 被引量：5

1

作者 蒋阳升 吴佳媛 胡路 《交通运输系统工程与信息》 EI CSCD 北大核心 2021年第6期145-152,共8页

针对电动汽车存在充电续航问题与传统燃油汽车存在环境污染问题的矛盾,本文提出共享汽车混合车队规模优化方法。首先,在不考虑成本条件下,分析动态车辆调度和实时调度员分配对共享汽车系统需求满足和车辆利用的影响。然后,针对由传统内... 针对电动汽车存在充电续航问题与传统燃油汽车存在环境污染问题的矛盾,本文提出共享汽车混合车队规模优化方法。首先,在不考虑成本条件下,分析动态车辆调度和实时调度员分配对共享汽车系统需求满足和车辆利用的影响。然后,针对由传统内燃汽车、混合动力汽车、插入式混合动力汽车和纯电动汽车构成的混合共享汽车系统,考虑车辆调度和调度员分配,以运营商利润最大化为目标,CO_(2)排放量和道路拥堵为约束,构建混合车队规模优化模型。通过Matlab调用Gurobi求解器求解上述混合整数线性规划模型。最后,以成都市为例,分析不同CO_(2)排放量约束,以及车辆调度对共享汽车运营商利润、不同类型的车队规模、车辆利用率和用户需求满足率的影响。同时,比较单一车队和混合车队共享汽车系统,结果显示,混合车队和单一插入式混合动力车队可以实现经济效益和环境效益的双赢,是目前最适合共享汽车系统发展的模式。 展开更多

关键词 城市交通 共享汽车 混合车队 车辆调度 调度员分配 Gurobi求解器

下载PDF 职称材料

美军两栖战舰救治力量的编配运用及启示

2

作者 严文韬 秦超 江雷 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2024年第4期428-430,共3页

目的 探索两栖战舰救治力量编配的基本方案。方法 收集整理美军两栖战舰救治力量编配模式,分析美军救治力量实战运用经验。结果 提出两栖战舰救治力量需要适应任务多样化、装备平台化、编组模块化的特点。结论 我军两栖战舰救治力量的... 目的 探索两栖战舰救治力量编配的基本方案。方法 收集整理美军两栖战舰救治力量编配模式,分析美军救治力量实战运用经验。结果 提出两栖战舰救治力量需要适应任务多样化、装备平台化、编组模块化的特点。结论 我军两栖战舰救治力量的编配应依托海军机动卫勤力量建设,科学制订编配方案。 展开更多

关键词 军事医学 两栖舰艇 人员编组 卫勤保障

下载PDF 职称材料

中国跨国公司员工外派适应与绩效研究 被引量：2

3

作者 周燕华 《技术经济与管理研究》 2012年第2期64-67,共4页

随着中国企业的全球化扩张,中国企业外派人员数量也在不断增长,但对中国企业人员外派适应和绩效调查研究仍处于空白阶段。因此,本文综合现有文献,采用问卷调查法对中国跨国公司外派人员在海外情况进行调查,共获取255份有效问卷。并采用... 随着中国企业的全球化扩张,中国企业外派人员数量也在不断增长,但对中国企业人员外派适应和绩效调查研究仍处于空白阶段。因此,本文综合现有文献,采用问卷调查法对中国跨国公司外派人员在海外情况进行调查,共获取255份有效问卷。并采用探索性因素分析、验证性因素分析和层次回归等多种统计方法进行分析,结果显示:在外派适应的三个维度中,只有工作适应对外派绩效具有直接的显著正向影响效果,互动适应和一般适应对工作适应具有显著正向影响。 展开更多

关键词 员工外派 跨国外派 外派适应 外派绩效

下载PDF 职称材料

基于最大依赖度及最小冗余度的员工协作优化策略 被引量：3

4

作者 许荣斌 鲍广华 +2 位作者 杨培全 汪欣梅 谢莹 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2017年第5期1014-1019,共6页

为了使业务过程管理工作中的员工分配工作自动地进行、提高人员工作的效率,提出一种新算法。新算法考虑员工的认知特征,基于商业过程模型中的流程链接关系以及员工间的协作特性,研究员工协作认知特征的依赖度和冗余度属性,采用增量搜索... 为了使业务过程管理工作中的员工分配工作自动地进行、提高人员工作的效率,提出一种新算法。新算法考虑员工的认知特征,基于商业过程模型中的流程链接关系以及员工间的协作特性,研究员工协作认知特征的依赖度和冗余度属性,采用增量搜索策略自动分配员工。将新算法应用于制造企业相关数据集,结果表明,该算法能够在全体员工集合中寻找具备最大依赖度和最小冗余度特性的子员工集合、提高员工协作的效率。 展开更多

关键词 员工分配 资源管理 协作行为

下载PDF 职称材料

基于协作模式的工作流最优员工分配方法 被引量：2

5

作者 俞东进 王娇娇 柳诚飞 《软件学报》 EI CSCD 北大核心 2018年第11期3340-3354,共15页

一个业务流程的执行,一般需要由多个员工共同协作完成.当员工完成流程中某项任务的能力已知时,员工之间的协作能力对于整个流程的执行性能就会有决定性的影响.通常,流程中执行活动的员工之间的协作能力越高,整个流程实例的运行效率就会... 一个业务流程的执行,一般需要由多个员工共同协作完成.当员工完成流程中某项任务的能力已知时,员工之间的协作能力对于整个流程的执行性能就会有决定性的影响.通常,流程中执行活动的员工之间的协作能力越高,整个流程实例的运行效率就会越高.提出了一种基于协作模式的最优员工分配方法.该方法首先通过分析历史流程日志,计算不同员工在执行不同活动时彼此之间的协作能力;然后,从历史日志中挖掘出协作较好的员工分配方式(即协作水平较高的协作模式);最后使用编码的方式将这些模式与待分配流程快速匹配,选出可使流程协作水平达到最优的员工分配方式.实验结果说明,该方法能够快速、有效地实现流程协作最优的员工分配. 展开更多

关键词 协作模式 员工分配 实体 轨迹对齐 工作流

下载PDF 职称材料

雷达维修保障人员编组分配优化 被引量：2

6

作者 陈明 钱建刚 《空军雷达学院学报》 2009年第1期26-27,30,共3页

为合理地编组雷达装备维修保障技术人员、提高保障效益,针对雷达装备维修保障任务多、雷达装备维修保障技术人员有限及能力不同的特点,建立了对有限人员进行编组的雷达维修保障人员编组模型,并通过实例利用LINGO编程对模型进行了求解及... 为合理地编组雷达装备维修保障技术人员、提高保障效益,针对雷达装备维修保障任务多、雷达装备维修保障技术人员有限及能力不同的特点,建立了对有限人员进行编组的雷达维修保障人员编组模型,并通过实例利用LINGO编程对模型进行了求解及验证. 展开更多

关键词 雷达保障 人员编组 指派问题 模型

下载PDF 职称材料

基于Markov决策过程的数据中心人员配置 被引量：1

7

作者 杜刚 陆璟莹 +1 位作者 胡裴培 江志斌 《工业工程与管理》 CSSCI 北大核心 2014年第6期99-104,共6页

如何合理分配人员,减少忙闲差异,接应处理繁多而复杂且具有随机性的任务,同时控制成本支出,一直是数据中心急需解决的难题。分析了当前数据中心基础运营过程中,各类性质任务到达和人员配置的若干种状态组合,对可采取的行动和行动后的下... 如何合理分配人员,减少忙闲差异,接应处理繁多而复杂且具有随机性的任务,同时控制成本支出,一直是数据中心急需解决的难题。分析了当前数据中心基础运营过程中,各类性质任务到达和人员配置的若干种状态组合,对可采取的行动和行动后的下一步状态,比较可能带来的成本变化,建立了通用的马尔可夫人员配置决策模型。最后,针对一个实际的数据中心基础人员配置案例,通过数据分析和仿真,形成相关推荐配置,以便为相关的管理部门提供决策依据。 展开更多

关键词 基础运营 人员配置 马尔可夫决策

原文传递

基于协作行为的半自动人员分配策略

8

作者 谢莹 赵康康 +2 位作者 许荣斌 程凡 钱田芬 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2016年第2期448-454,共7页

为了对业务流程进行手工分配以找出合适的工作人员,提出一种新的方法,该方法半自动地进行业务过程人员分配,在很大程度上减少了手工分配的工作量。新方法基于谱机器学习框架,同时考虑活动的前序关系和工作者的协作行为,这两种关系隐含... 为了对业务流程进行手工分配以找出合适的工作人员,提出一种新的方法,该方法半自动地进行业务过程人员分配,在很大程度上减少了手工分配的工作量。新方法基于谱机器学习框架,同时考虑活动的前序关系和工作者的协作行为,这两种关系隐含着活动的相关属性,能够取得较好的人员分配效果。新方法可以学习各种类型的活动,基于业务过程事件日志为每一个执行者分配活动。经过新方法训练所得的模型,可以实现新活动的半自动人员分配。实验证明所提新方法在两个制造企业数据集上可以获得非常高的精确度。 展开更多

关键词 人员分配 资源管理 商业过程 协作行为 机器学习

下载PDF 职称材料

考虑差异化服务时间的多车型电动汽车路径优化与充电策略研究 被引量：15

9

作者 郭放 杨珺 杨超 《中国管理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第8期118-128,共11页

在政府政策大力支持以及社会环境意识不断增长的背景下,电动汽车在物流配送行业快速普及。电动汽车参与的物流配送服务需要物流专员、电动汽车和顾客三方协作完成。因此,在传统车辆配送路径优化的基础上,车辆的多样性、充电策略、人车... 在政府政策大力支持以及社会环境意识不断增长的背景下,电动汽车在物流配送行业快速普及。电动汽车参与的物流配送服务需要物流专员、电动汽车和顾客三方协作完成。因此,在传统车辆配送路径优化的基础上,车辆的多样性、充电策略、人车的匹配以及服务时间差异化等因素都会影响物流运营成本。本文提出了考虑差异化服务成本的多车型电动汽车路径优化与充电策略问题并建立了该问题的整数规划数学模型。其次,提出了混合启发式算法MCWGATS,并通过多组算例验证了算法的有效性。最后,采用多组算例分析了多车型和差异化服务时间对运营成本的影响。实验结果表明,该模型有助于物流企业提高人员、物流车辆、服务时间等资源的利用效率,降低运营成本。 展开更多

关键词 电动汽车 多车型车辆路径问题 混合启发式算法 差异化服务时间 人车匹配问题

原文传递

建设项目环境监理运行模式探讨及优化建议 被引量：5

10

作者 唐玉兰 曹睿 +2 位作者 傅金祥 陈宗胜 何祥 《广东化工》 CAS 2014年第22期114-116,共3页

目前我国环境监理工作仍处于试点阶段,缺乏合适的运行模式和具体的人员分配。文章首先介绍了独立式、包含式和双轨制3种常见的环境监理模式及各自优缺点,之后对现行环境监理人员的分配方式进行分析,最后对我国环境监理模式提出3点优化建... 目前我国环境监理工作仍处于试点阶段,缺乏合适的运行模式和具体的人员分配。文章首先介绍了独立式、包含式和双轨制3种常见的环境监理模式及各自优缺点,之后对现行环境监理人员的分配方式进行分析,最后对我国环境监理模式提出3点优化建议,为建设项目环境监理的规范化和科学化提供一定参考。 展开更多

关键词 独立式环境监理 包含式环境监理 双轨制环境监理 人员分配 优化建议

下载PDF 职称材料

编制管理的目标取向:人事相宜还是规模控制?--基于T省航道系统(1974-2015年)的时间序列分析

11

作者 韩莹莹 周挺之 张强 《天津行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2023年第2期14-23,共10页

现代政府人事管理应以人事相宜为首要目标,并在此前提下追求精简高效。以T省航道系统(1974-2015年)为考察对象的时间序列分析表明:编制人员规模受到体制改革政策而非工作任务的显著影响;而编外人员规模受全省人员编制总量和一般公共服... 现代政府人事管理应以人事相宜为首要目标,并在此前提下追求精简高效。以T省航道系统(1974-2015年)为考察对象的时间序列分析表明:编制人员规模受到体制改革政策而非工作任务的显著影响;而编外人员规模受全省人员编制总量和一般公共服务支出的显著影响,即在编制总量一定的条件下,编外人员规模受经济实力的显著影响。这表明T省航道系统人员编制管理的目标取向呈现规模控制而非人事相宜的突出特点,偏离了编制管理的政策精神。应对编制管理进行目标纠偏、淡化编制的身份属性并加快研制部门编制配置的客观标准等,从而推动编制管理的健康发展和部门编制管理的科学化。 展开更多

关键词 编制管理 人事相宜 规模控制

下载PDF 职称材料