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公立医院高层次人才柔性管理实践与思考 被引量：26
1
作者 朱跃州 龚卫宁 鲁翔 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2014年第4期299-302,共4页
柔性管理作为人力资源管理的一种重要方式,不仅可以促进公立医院高层次人才科学、有序发展,而且更有利于培养高层次人才的归属感,促进医院的长远发展。文章阐述了中国公立医院人力资源管理中高层次人才的重要地位,分析了公立医院高层次... 柔性管理作为人力资源管理的一种重要方式,不仅可以促进公立医院高层次人才科学、有序发展,而且更有利于培养高层次人才的归属感,促进医院的长远发展。文章阐述了中国公立医院人力资源管理中高层次人才的重要地位,分析了公立医院高层次人才的内涵和特点,运用柔性管理理念、结合医院管理实践对高层次人才的引进、培养和使用等方面进行了一定的探索,对公立医院高层次人才柔性管理模式进行科学定位,并提出了一系列公立医院高层次人才实施柔性化管理的策略和建议。 展开更多
关键词 公立医院 高层次人才 柔性管理
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柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用 被引量：14
2
作者 董羽 《中国卫生标准管理》 2016年第18期185-187,共3页
目的分析柔性管理对妇产科患者护理效果及满意度的影响。方法我院2013年1-12月采用常规护理管理方案,自2014年1-12月起实施柔性管理方案,统计两种管理模式下护士工作中的差错率和遭投诉情况。结果观察组护士差错率、遭投诉率均低于对照... 目的分析柔性管理对妇产科患者护理效果及满意度的影响。方法我院2013年1-12月采用常规护理管理方案,自2014年1-12月起实施柔性管理方案,统计两种管理模式下护士工作中的差错率和遭投诉情况。结果观察组护士差错率、遭投诉率均低于对照组;观察组患者对护理质量评分高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论柔性管理用于妇产科护理管理中,可减少护理差错率和投诉率,提高患者护理满意度。 展开更多
关键词 妇产科 柔性管理 效果 满意度
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从现代法治视角看政府管理创新——关于行政革新的态度、方向与界限之管见 被引量：12
3
作者 莫于川 《法学家》 CSSCI 北大核心 2006年第6期130-136,共7页
当下我国行政管理新举措层出不穷且争议甚多,可从几个方面加以观察和评价:一是,诸多典型案(事)例暴露出严重的观念滞后问题,必须克服戴旧眼镜看新事物的现象;二是,内容丰富的行政管理改革创新是在宏大复杂的背景下进行的,最主要的背景... 当下我国行政管理新举措层出不穷且争议甚多,可从几个方面加以观察和评价:一是,诸多典型案(事)例暴露出严重的观念滞后问题,必须克服戴旧眼镜看新事物的现象;二是,内容丰富的行政管理改革创新是在宏大复杂的背景下进行的,最主要的背景因素是经政改革的深化和科技革命的影响;三是,我国行政管理改革创新的动向,是以人为本前提下走向柔性管理、高效管理和方法创新,重点是行政管理方式方法的创新发展,相对而言这是成本低、风险小、效率高、成效稳健、易达共识的路径选择;四是,行政管理改革创新应坚持法治原则和实践标准等基本界限,防止借创新之名行营私之实。关键在于要以法治和发展的眼光来看待、以宽容和冷静的心态来对待当下的行政管理新举措及其争议。学者们从观念更新与制度创新的角度,就我国行政管理革新提出的基本态度、基本结论和基本建议,值得关注和研究。 展开更多
关键词 行政管理革新 法治政府建设 柔性管理 高效管理 方法创新
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教育质量视阈下高校研究生管理创新研究 被引量：11
4
作者 李伟 彭彬 胡承孝 《河北农业大学学报（农林教育版）》 2009年第4期401-404,共4页
随着我国研究生教育的迅猛发展,教育质量日益受到关注。研究生管理是研究生教育质量的基本保障,现实的管理中存在着管理内容不全面、管理功能弱化和管理手段单一等问题,这妨碍了教育质量目标的实现。文章立足当前研究生管理工作的实际,... 随着我国研究生教育的迅猛发展,教育质量日益受到关注。研究生管理是研究生教育质量的基本保障,现实的管理中存在着管理内容不全面、管理功能弱化和管理手段单一等问题,这妨碍了教育质量目标的实现。文章立足当前研究生管理工作的实际,通过分析研究生管理的问题成因,提出了创新管理理念、完善管理机制、不断推进过程化管理等举措,以期为提升研究生培养质量、促进我国研究生教育的科学发展提供可资借鉴的思路。 展开更多
关键词 研究生 教育质量 柔性管理 可持续和谐 创新研究
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企业知识生产力发展的管理变革 被引量：6
5
作者 刘仁彪 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2000年第11期59-64,共6页
企业知识生产力的发展不仅反映了企业核心能力的一种走势,而且对企业管理活动产生一种全方位、多层次、宽领域的变革要求&&管理思想柔性化、管理组织再生化、管理形式知识化和管理技术信息化.
关键词 知识生产力 企业管理 柔性管理 流程再造 再生组织 知识资产管理
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高职院校柔性管理体制设计初探 被引量：10
6
作者 李永军 《青岛远洋船员学院学报》 2006年第1期53-55,共3页
柔性管理是20世纪末期诞生的新型管理理论思想,高职院校的特点比较适用于柔性管理思想,高职院校应建立柔性管理体系。
关键词 高职院校 柔性管理 新型管理理论
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网络文化发展困境与柔性管理 被引量：6
7
作者 李钢 宋强 《北京邮电大学学报（社会科学版）》 2009年第1期1-6,共6页
网络文化的崛起是新世纪人类文化发展的最重要现象。它的诞生给传统的社会发展和进步带来了诸多挑战。由于互联网及其网络文化的特殊性,传统的政府管理方式陷入两难选择。本文运用博弈论的原理揭示了网络文化的本质和发展规律,指出柔性... 网络文化的崛起是新世纪人类文化发展的最重要现象。它的诞生给传统的社会发展和进步带来了诸多挑战。由于互联网及其网络文化的特殊性,传统的政府管理方式陷入两难选择。本文运用博弈论的原理揭示了网络文化的本质和发展规律,指出柔性管理是走出网络文化管理困境的必然选择。 展开更多
关键词 网络文化 网络管理 柔性管理
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柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用 被引量：8
8
作者 王丽楠 《中小企业管理与科技》 2021年第20期33-34,共2页
对行政事业单位来说,人力资源管理是关键性的一环,是行政事业单位稳步发展的基础。随着社会经济的不断发展变化,国家对行政事业单位的发展提出明确的要求,在人力资源管理方面,要充分坚持“以人为本”的理念,开展柔性化的管理。因此,论... 对行政事业单位来说,人力资源管理是关键性的一环,是行政事业单位稳步发展的基础。随着社会经济的不断发展变化,国家对行政事业单位的发展提出明确的要求,在人力资源管理方面,要充分坚持“以人为本”的理念,开展柔性化的管理。因此,论文对柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用进行了概述。 展开更多
关键词 柔性管理 行政事业单位 人力资源
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图书馆管理模式新议 被引量：6
9
作者 岳凌云 《长春工程学院学报（社会科学版）》 2001年第4期59-61,共3页
针对图书馆的管理对象,从三个方面分别介绍了三种有代表性的管理方法:集成管理、全面质量管理、软管理,并结合图书馆实践,论述了三种管理模式对图书馆工作所起的巨大作用。
关键词 图书馆管理 集成管理 全面质量管理 软管理 以人为本 管理模式
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柔性管理在大学生管理中的运用 被引量：5
10
作者 张萍 《孝感学院学报》 2006年第2期126-128,共3页
在改革开放条件下,原有的以制度等“硬规范”一统天下的管理模式已不能完全满足需要,我们必须立足现实,在研究大学生心理和行为规律的基础上,注重柔性管理,采用非强制方式,在他们心目中产生一种潜在的说服力,把组织意志变为他们自觉的行... 在改革开放条件下,原有的以制度等“硬规范”一统天下的管理模式已不能完全满足需要,我们必须立足现实,在研究大学生心理和行为规律的基础上,注重柔性管理,采用非强制方式,在他们心目中产生一种潜在的说服力,把组织意志变为他们自觉的行动,从而实现软硬结合,刚柔相济的管理效果。 展开更多
关键词 柔性管理 非强制 自觉
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柔性护理在妇产科护理中的对比分析 被引量：6
11
作者 王中君 李敏香 《中国煤炭工业医学杂志》 2015年第2期300-303,共4页
目的探讨柔化护理在妇产科中的应用效果。方法将研究对象分为二组,观察组给予柔化护理,对照组给予常规护理。结果观察组护理态度的满意度明显高于对照组,观察组的疼痛得分(3.11±0.8)低于对照组疼痛得分(4.21±0.7),观察组不良... 目的探讨柔化护理在妇产科中的应用效果。方法将研究对象分为二组,观察组给予柔化护理,对照组给予常规护理。结果观察组护理态度的满意度明显高于对照组,观察组的疼痛得分(3.11±0.8)低于对照组疼痛得分(4.21±0.7),观察组不良事件发生率(1.5%)低于对照组不良事件发生率(3.7%);观察组的护理质量评分均高于对照组,其中观察组(98.14±0.3)基础护理得分高于对照组(95.16±0.2),观察组的病床护理得分(98.55±0.5)高于对照组(94.93±0.4),观察组的护理文件得分(96.48±0.3)高于对照组(92.09±0.2),观察组的护理操作得分(99.21±0.3)高于对照组(92.33±0.2),以上二组的各指标相比较均有差异,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化护理作为一种现代化的医疗模式,具有广泛的推广价值,值得推广。 展开更多
关键词 柔性护理 妇产科 常规护理
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软硬管理有机结合是现代图书馆管理的必由之路 被引量：5
12
作者 黄燕君 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2004年第6期162-164,177,共4页
通过图书馆管理现状问题 ,图书馆管理发展过程主客观要求以及实现软硬管理有机结合策略等方面的探讨 ,阐明软硬管理有机结合是现代图书馆管理必由之路的观点。笔者坚信 :只要走软硬管理结合之路 ,图书馆一定能取得管理行为的最优化和理... 通过图书馆管理现状问题 ,图书馆管理发展过程主客观要求以及实现软硬管理有机结合策略等方面的探讨 ,阐明软硬管理有机结合是现代图书馆管理必由之路的观点。笔者坚信 :只要走软硬管理结合之路 ,图书馆一定能取得管理行为的最优化和理想的工作绩效 。 展开更多
关键词 硬管理 必由之路 有机结合 现状问题 工作绩效 管理行为 发展 现代图书馆 图书馆管理 图书馆事业
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思想政治教育软管理:社会管理创新的新视角 被引量：5
13
作者 宋劲松 《湖南科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第3期45-48,共4页
思想政治教育软管理是社会管理的重要组成部分、有力支撑和有效方式,它通过意识形态的系统教育和价值导向,发挥着规范社会行为、激发社会活力、维护社会稳定和增进社会团结等作用。思想政治教育软管理应依据社会管理创新的理念与要求,... 思想政治教育软管理是社会管理的重要组成部分、有力支撑和有效方式,它通过意识形态的系统教育和价值导向,发挥着规范社会行为、激发社会活力、维护社会稳定和增进社会团结等作用。思想政治教育软管理应依据社会管理创新的理念与要求,不断加强和完善自身的管理功能。 展开更多
关键词 思想政治教育 软管理 社会管理
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浅议现代图书馆管理工作中的软管理艺术 被引量：5
14
作者 刘玉梅 《农业图书情报学刊》 2009年第3期173-175,共3页
分析了软管理对当今知识经济时代图书馆发展的重要性,指出图书馆要适应当今社会的发展,必须制定科学有效的软管理机制,并提出了一些具体措施。
关键词 软管理 现代图书馆 措施
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学生日常管理与高校育人 被引量：4
15
作者 郭顺峰 夏金元 《郧阳师范高等专科学校学报》 2004年第2期122-125,共4页
高校学生日常管理是一个传统的命题 ,但随着社会和时代的发展 ,教育观念和教育环境都发生了较大的变化 ,高校学生日常管理也必然有其新的内涵和意义。我们必须将教育和管理结合起来 ,加强学生的日常管理。
关键词 学生日常管理 管理育人 教育育人 软性管理
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老子的管理思想与现代管理的契合 被引量：3
16
作者 李思霖 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》 2006年第2期1-4,共4页
《道德经》蕴涵了丰富的管理思想“,道”可以作为企业管理的指导原则;“无为而无不为”可以理解为企业管理的最高境界;人本管理、柔性管理是老子管理的具体措施;老子“人尽其用”的人才观对我们实施企业人才战略很有帮助。挖掘老子管理... 《道德经》蕴涵了丰富的管理思想“,道”可以作为企业管理的指导原则;“无为而无不为”可以理解为企业管理的最高境界;人本管理、柔性管理是老子管理的具体措施;老子“人尽其用”的人才观对我们实施企业人才战略很有帮助。挖掘老子管理思想的现代意义,有助于我们加强和深化现代管理理论。 展开更多
关键词 道 人本管理 柔性管理 唯贤
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柔性管理对提高临床护理质量和护士满意度的影响 被引量：3
17
作者 秦茹 褚文莉 张令美 《中国卫生产业》 2022年第21期132-135,共4页
目的探讨柔性管理对提高临床护理质量和护士满意度的影响。方法选择2021年2—10月滕州市工人医院内外科临床护士120名为研究对象,随机分为对照组和观察组,各60名。对照组给予常规护理管理,观察组采取柔性护理管理,管理后比较两组护士的... 目的探讨柔性管理对提高临床护理质量和护士满意度的影响。方法选择2021年2—10月滕州市工人医院内外科临床护士120名为研究对象,随机分为对照组和观察组,各60名。对照组给予常规护理管理,观察组采取柔性护理管理,管理后比较两组护士的临床护理质量和护士满意度改善情况。结果管理后,观察组临床护理质量5个维度得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护士对护士满意度评分为(94.56±2.52)分,高于对照组的(84.26±2.37)分,医生对护士满意度评分为(96.23±3.41)分,高于对照组的(85.22±3.17)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论柔性管理的实施可显著提高临床护理质量和护士满意度。 展开更多
关键词 柔性管理 护理管理 护理质量 护士 满意度
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柔性管理在骨科护理管理中的应用 被引量：4
18
作者 刘娟 《中国医药指南》 2013年第21期24-25,共2页
目的探讨柔性管理理论在骨科护理管理中的应用。方法将柔性管理理论运用于骨科护理管理中,营造"以人为本"的文化氛围,提高护理管理者自身素质,实施专业组长定期轮换、护士预约排班、多种形式的激励机制、增加外出培训学习的... 目的探讨柔性管理理论在骨科护理管理中的应用。方法将柔性管理理论运用于骨科护理管理中,营造"以人为本"的文化氛围,提高护理管理者自身素质,实施专业组长定期轮换、护士预约排班、多种形式的激励机制、增加外出培训学习的机会、加强与护士的沟通等方面,促进护理管理效果。结论柔性管理理论运用于骨科护理管理中,有利于改进现有护理管理模式,提高护士的工作积极性和创造性,提高护士对职业的满足感和患者满意度。 展开更多
关键词 柔性管理 骨科 护理管理
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项目投资决策的实物期权方法及其应用评价 被引量：3
19
作者 王治 《长沙理工大学学报（社会科学版）》 2009年第2期23-27,共5页
实物期权方法将项目投资中的管理柔性视作期权(选择权)进行分析,比传统的净现值法更适合用来分析不确定环境下的项目投资决策问题。论文分析了传统净现值法的缺陷及实物期权法对其的改进,以及项目投资中实物期权的类型,构建了基于实物... 实物期权方法将项目投资中的管理柔性视作期权(选择权)进行分析,比传统的净现值法更适合用来分析不确定环境下的项目投资决策问题。论文分析了传统净现值法的缺陷及实物期权法对其的改进,以及项目投资中实物期权的类型,构建了基于实物期权的项目投资决策模型,并对实物期权方法在项目投资决策中的应用进行了评价。 展开更多
关键词 净现值法 实物期权方法 项目投资决策 管理柔性
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谈学校柔性管理 被引量：2
20
作者 王贞 《上海商业职业技术学院学报》 2003年第1期36-37,共2页
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理。在当前学校的制度管理、教学管理实践中,有必要强化柔性管理理念,并以此管理手段来提高教学管理水平、促进学生行为规范教育、改善领导与下属关系、提升教职员工的满意度,这是学校可持续发展的... 柔性管理是一种以人为中心的人性化管理。在当前学校的制度管理、教学管理实践中,有必要强化柔性管理理念,并以此管理手段来提高教学管理水平、促进学生行为规范教育、改善领导与下属关系、提升教职员工的满意度,这是学校可持续发展的客观需要。 展开更多
关键词 学校管理 柔性管理 人性化管理 制度管理 教学管理 管理理念
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