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1
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共享型领导如何影响团队产出?信息交换、激情氛围与环境不确定性的作用 |
蒿坡
龙立荣
贺伟
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2015 |
53
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2
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国际公共产品的供应竞争及其出路--亚太地区二元格局与中美新型大国关系建构 |
张春
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《当代亚太》
CSSCI
北大核心
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2014 |
44
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3
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领导力共享、垂直领导力与团队创造力:双视角研究 |
蒿坡
龙立荣
贺伟
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2014 |
37
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4
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共享领导对知识员工创新行为的影响研究——知识分享与团队凝聚力的作用 |
袁朋伟
董晓庆
翟怀远
冯群
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2018 |
27
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5
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研发团队共享领导力行为的产生和对创新绩效的作用:基于垂直领导力的影响 |
孙华
丁荣贵
王楠楠
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2018 |
25
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6
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共享型领导对员工主动创新行为的影响 |
马璐
王丹阳
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2016 |
26
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7
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共享型领导的概念、测量与作用机制 |
蒿坡
龙立荣
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2017 |
24
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8
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共享领导：知识团队中领导模式的新发展 |
边慧敏
彭天宇
任旭林
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《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
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2010 |
20
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9
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化被动为主动:共享型领导对员工主动变革行为的影响及作用机制研究 |
蒿坡
龙立荣
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《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
19
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10
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自我决定视角下共享型领导对员工适应性绩效的影响机制研究 |
王冬冬
金摇光
钱智超
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
19
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11
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知识型员工共享领导内容结构 |
赵国祥
赵鹏娟
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
17
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12
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共享型领导如何影响新生代员工建言?——积极互惠与责任知觉的作用 |
赵宏超
于砚文
王玉珏
吴春波
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2018 |
17
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13
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效能视角下共享型领导、越轨创新对创新绩效的影响 |
王弘钰
万鹏宇
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《现代财经（天津财经大学学报）》
CSSCI
北大核心
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2020 |
16
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14
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虚拟团队变革型和交易型领导对团队创造力的影响机理:共享领导视角 |
顾琴轩
张冰钦
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2017 |
15
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15
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团队中的共享领导:领导研究的新视角 |
孙利平
凌文辁
方俐洛
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2009 |
12
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16
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绩效考核对员工越轨创新的影响——一个被调节的中介模型 |
门贺
赵慧军
段旭
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2021 |
12
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17
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团队信任、共享领导力与新产品开发创新绩效关系 |
李迁
姜霞
盛昭瀚
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《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
12
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18
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多元包容性人力资源实践对员工创新行为的影响研究——工作繁荣和共享型领导的作用 |
赵富强
陈耘
向蝴蝶
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《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2022 |
12
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19
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共享领导与员工创造力:一个被调节的中介模型 |
吴江华
顾琴轩
梁冰倩
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2017 |
12
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20
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共享领导和参与安全氛围视角下共享领导胜任力的有效性研究 |
顾琴轩
刘美琳
许淼鑫
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2020 |
12
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