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养老机构服务人员就业现状调查研究——基于成都市养老机构的调查
1
作者 龚静 宁珂雪 +1 位作者 戴建峰 李湘华 《卫生职业教育》 2024年第13期137-141,共5页
目的调查养老机构服务人员就业现状。方法采用问卷调查与访谈相结合的方法了解成都市养老机构服务人员离职意愿,分析离职意愿较强群体的基本特征,了解机构组织和养老服务人员自身因素对其离职意愿的影响。结果成都市养老机构服务人员离... 目的调查养老机构服务人员就业现状。方法采用问卷调查与访谈相结合的方法了解成都市养老机构服务人员离职意愿,分析离职意愿较强群体的基本特征,了解机构组织和养老服务人员自身因素对其离职意愿的影响。结果成都市养老机构服务人员离职意愿较强,性别、年龄、文化程度、本单位工龄、婚姻状况、收入等与离职意愿相关。结论应健全养老服务人才培养体系,重塑养老服务人员社会形象,降低养老服务人员离职意愿水平,从根本上扭转该行业人才流失严重的局面。 展开更多
关键词 养老机构 服务人员 就业 离职意愿
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卫生运输船卫勤人员配置的研究 被引量：5
2
作者 李健 吴桂荣 +1 位作者 洪加津 叶汉深 《华南国防医学杂志》 CAS 2008年第3期52-53,共2页
目的科学预计卫生运输船卫勤人员的配置数量,研究提高卫生运输船卫勤人员的利用效率。方法首先根据卫生运输船的伤员特点,确定每组室可能接受的伤员数,通过海上模拟演练,确定各组室人员的数量。结果开展100张床的卫生运输船,完成一次10... 目的科学预计卫生运输船卫勤人员的配置数量,研究提高卫生运输船卫勤人员的利用效率。方法首先根据卫生运输船的伤员特点,确定每组室可能接受的伤员数,通过海上模拟演练,确定各组室人员的数量。结果开展100张床的卫生运输船,完成一次100名伤员救治后送任务,至少需要16名卫勤人员。结论方法符合卫生运输船伤员救治特点,提高了卫勤人员配置的合理性和科学性。 展开更多
关键词 卫生运输船 人员编配 卫勤保障
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长期护理保险护理服务项目的分析与建议 被引量：4
3
作者 骆冬怡 周英 邹小芳 《全科护理》 2021年第33期4699-4703,共5页
运用比较分析的方法对我国和日本相关地区长期护理保险(长护险)的护理服务项目进行梳理和比较,重点探讨了长护险护理服务项目存在的问题。借鉴我国台湾和日本相关地区长护险服务项目内容,对我国长护险的构建和完善提出如下建议:照护服... 运用比较分析的方法对我国和日本相关地区长期护理保险(长护险)的护理服务项目进行梳理和比较,重点探讨了长护险护理服务项目存在的问题。借鉴我国台湾和日本相关地区长护险服务项目内容,对我国长护险的构建和完善提出如下建议:照护服务项目应个性化、多元化,划分照护服务项目风险等级,保障服务项目获得者与提供者的安全,为满足长护险获益者照护需求提供参考依据。 展开更多
关键词 长期护理保险 对比分析法 服务项目 服务人员
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广西部分在职人员肝吸虫病感染状况血清学分析 被引量：4
4
作者 曾雪梅 梁江明 +1 位作者 吕先纲 韦利玲 《中国热带医学》 CAS 2015年第2期257-258,共2页
目的了解广西在职人员肝吸虫病感染状况及其相关影响因素。方法对9 056名健康体检的在职人员应用ELISA法检测肝吸虫抗体。结果肝吸虫抗体阳性率为17.51%,其中男性阳性率19.61%;女性阳性率14.91%,两者比较差异有统计学意义（P〈0.05）;... 目的了解广西在职人员肝吸虫病感染状况及其相关影响因素。方法对9 056名健康体检的在职人员应用ELISA法检测肝吸虫抗体。结果肝吸虫抗体阳性率为17.51%,其中男性阳性率19.61%;女性阳性率14.91%,两者比较差异有统计学意义（P〈0.05）;阳性率以41~50岁年龄组最高,为22.16%;各职业间阳性率差异有统计学意义（P〈0.05）,其中物业人员阳性率最高为19.35%;教师阳性率最低为13.76%;有食生鱼史者阳性率为30.10%,高于无食生鱼史者,为0.39%（P〈0.05）。结论广西在职人员肝吸虫病防治不容忽视,应加强防治知识的宣传教育,提高防病意识,防止病从口入,以有效控制正常人群肝吸虫病的感染。 展开更多
关键词 肝吸虫病 感染率 在职人员 血清学
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在职人员申请硕士学位工作的思考 被引量：3
5
作者 孔祥金 李贞玉 张艳 《医学教育探索》 2003年第2期50-52,共3页
国家开展在职人员以研究生毕业同等学力申请硕士学位工作是我国学位与研究生教育领域中的一项重大改革举措,十几年来,这种教育形式为我国的社会主义现代化建设事业培养了大量高级专门人才。虽然国家已建立起较为完善的管理体系,但是,有... 国家开展在职人员以研究生毕业同等学力申请硕士学位工作是我国学位与研究生教育领域中的一项重大改革举措,十几年来,这种教育形式为我国的社会主义现代化建设事业培养了大量高级专门人才。虽然国家已建立起较为完善的管理体系,但是,有些培养单位在管理思想、管理过程和管理方法等方面仍然存在许多问题,亟待解决。 展开更多
关键词 在职人员 硕士学位 申请人
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城镇居家养老问题与对策研究 被引量：3
6
作者 孙苗苗 刘晓梅 《长春大学学报》 2016年第9期17-21,共5页
对居家养老概念及其基本理论进行了综述,在此基础上以大连市、宝鸡市为例,从服务对象、服务标准、服务内容、资金来源等方面论述了我国城镇居家养老的运行情况以及存在的主要问题,进而从资金来源、服务人员、服务对象和监督评估机制建... 对居家养老概念及其基本理论进行了综述,在此基础上以大连市、宝鸡市为例,从服务对象、服务标准、服务内容、资金来源等方面论述了我国城镇居家养老的运行情况以及存在的主要问题,进而从资金来源、服务人员、服务对象和监督评估机制建设等方面提出了进一步发展与完善城镇居家养老的对策建议。 展开更多
关键词 居家养老 资金来源 服务人员 机制建设
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职业院校开展在职员工学历教育初探 被引量：2
7
作者 黄术芳 刘建湘 《湖南工业职业技术学院学报》 2013年第1期142-143,共2页
职业院校开展在职员工学历教育与企业内部培训相比具有教育目标更明确,教育体系更健全,教育内容更丰富等优势,在职业院校实施在职员工学历教育的过程中要以延长修业的年限、增加学习内容的实效性、提高授课方式的灵活性为主要办学思路。
关键词 职业院校 在职员工 学历教育
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谈在职人员的继续教育 被引量：2
8
作者 王平安 李亚平 《山东商业职业技术学院学报》 2009年第4期36-39,共4页
当今社会,随着生活节奏的加快、愈益激烈的竞争、瞬息万变的信息,以及教育知识的变换与更新,生活在现代氛围中的人不得不随时地补充自己在知识上的欠缺来适应环境。而现代生产技术和工艺不但千差万别,而且也在突飞猛进地发展变化。学校... 当今社会,随着生活节奏的加快、愈益激烈的竞争、瞬息万变的信息,以及教育知识的变换与更新,生活在现代氛围中的人不得不随时地补充自己在知识上的欠缺来适应环境。而现代生产技术和工艺不但千差万别,而且也在突飞猛进地发展变化。学校教育却无法一一解决各类实际生产工作岗位上的现职人员如何熟练掌握具体生产技术和工艺操作的问题。而正是这种具体的技术和操作问题,对企业生产效率起着关键作用。因此,如果不重视生产过程对工作人员的影响,不重视工作人员与生产过程的协调,将给企业的生产效率造成巨大损失。解决这个问题的唯一途径是进行有组织的继续教育。 展开更多
关键词 在职人员 继续教育 实施途径 校企合作
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智慧家医模式应用于在职2型糖尿病患者管理的作用探讨 被引量：2
9
作者 崔晓华 《智慧健康》 2021年第11期165-167,共3页
目的探讨智慧家医模式应用于在职2型糖尿病患者管理的作用。方法选择100例在职2型糖尿病患者作为本次研究主体,根据随机分配的方式将这100例患者分为两组,对照组(50例)接受常规随访管理,观察组(50例)接受智慧家医模式随访管理,对两种管... 目的探讨智慧家医模式应用于在职2型糖尿病患者管理的作用。方法选择100例在职2型糖尿病患者作为本次研究主体,根据随机分配的方式将这100例患者分为两组,对照组(50例)接受常规随访管理,观察组(50例)接受智慧家医模式随访管理,对两种管理模式的应用效果进行探讨。结果观察组生存质量优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);整体来看观察组血糖、血脂的控制情况好于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组服药依从性及日常生活习惯优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对在职2型糖尿病患者应用智慧家医模式的管理,能有效提高患者满意度,改善患者的生存质量,提高血糖、血脂的控制效果和服药依从性,值得推广。 展开更多
关键词 智慧家医模式 在职人员 2型糖尿病 管理作用
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组织与个人匹配角度的职场伦理困境影响——基于服务人员的实证研究 被引量：2
10
作者 伍晓奕 刘云 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2015年第10期116-124,共9页
文章从组织环境与个人的匹配、互动等理论视角出发,以容易遭受职场伦理困境的681名服务人员为调查对象,运用结构方程模型和回归分析对职场伦理困境的形成机制与影响结果进行检验。研究结果表明,职场伦理困境对组织归属感和职业归属感有... 文章从组织环境与个人的匹配、互动等理论视角出发,以容易遭受职场伦理困境的681名服务人员为调查对象,运用结构方程模型和回归分析对职场伦理困境的形成机制与影响结果进行检验。研究结果表明,职场伦理困境对组织归属感和职业归属感有显著的负向影响,会部分中介组织伦理氛围对两类归属感的影响;组织伦理氛围与个人伦理水平对职场伦理困境产生交互影响,即对于伦理取向标准较高的个人,组织伦理氛围对职场伦理困境的抑制作用更为显著。 展开更多
关键词 职场伦理困境 组织伦理氛围 个人伦理取向 服务人员
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终身教育视域下在职人群学习需求、困境与对策研究——以S市S区为例 被引量：1
11
作者 姚静 藏鸿雁 韩梦 《湖北开放大学学报》 2022年第2期21-26,共6页
加强企业职工教育,助力在职人群的终身学习始终是终身教育和学习型社会建设极其重要的一环。以S市S区为例,在职人群的学习需求存在着明显的职业导向性、自我导向性和实用导向性。与此同时,他们的学习过程无论是在个体层面还是在社会层... 加强企业职工教育,助力在职人群的终身学习始终是终身教育和学习型社会建设极其重要的一环。以S市S区为例,在职人群的学习需求存在着明显的职业导向性、自我导向性和实用导向性。与此同时,他们的学习过程无论是在个体层面还是在社会层面都面临诸多困境:学习意愿不强、学习能力欠缺、家学工学矛盾突出、现有教育资源质量不高、单位支持力度不够等。只有政府、单位、培训机构、家庭、本人等方面多角度多层次合力,才能有效解决上述困难,切实满足他们的学习需求。 展开更多
关键词 终身教育 在职人群 学习需求 学习困境 对策研究
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浅析酒店服务人员从业现状及对策 被引量：1
12
作者 佟静 李洋 《商业经济》 2015年第9期77-80,共4页
近年来,随着酒店行业发展的蓬勃壮大,蕴藏在行业内部的酒店基层从业人员短缺严重、流动频繁,职业倦态,素质偏低也引起了社会的关注。其原因在于社会缺乏对服务工作的尊重,求职者坚持传统的就业观念,酒店管理机制不健全。为解决酒店服务... 近年来,随着酒店行业发展的蓬勃壮大,蕴藏在行业内部的酒店基层从业人员短缺严重、流动频繁,职业倦态,素质偏低也引起了社会的关注。其原因在于社会缺乏对服务工作的尊重,求职者坚持传统的就业观念,酒店管理机制不健全。为解决酒店服务人员从业现状酒店应加强宣传,树立服务人员的自信,完善酒店管理机制,服务人员应树立正确的就业观念,认真做好本职工作,以此促进酒店经济更好的发展。 展开更多
关键词 酒店服务 服务人员 现状及对策
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警察的现代性:双重面相的勾勒
13
作者 王智军 《山东警察学院学报》 2006年第6期62-66,共5页
警察的现代性是警察制度现代化、警务运行模式现代化过程的结果或属性。在警察的现代性不断展现的过程中,警察一直在为社会提供更多管理还是更多服务中摇摆、在对公众进行更多限制还是更多保护中游移。这使警察的现代性不可避免地展现... 警察的现代性是警察制度现代化、警务运行模式现代化过程的结果或属性。在警察的现代性不断展现的过程中,警察一直在为社会提供更多管理还是更多服务中摇摆、在对公众进行更多限制还是更多保护中游移。这使警察的现代性不可避免地展现“服务员”和“监视器”交叉重叠的双重面相。 展开更多
关键词 现代性 警察的现代性 “服务员” “监视器”
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试论饭店服务员工的角色定位 被引量：1
14
作者 盛红 邱苗苗 《四川烹饪高等专科学校学报》 2009年第2期42-44,共3页
饭店中员工角色负担过重、角色模糊和角色冲突给饭店管理带来很大的不便,员工角色的准确界定和定位有助于员工更好发挥角色的作用,而且管理者也可以更有效地针对角色来进行管理。文章在分析了员工角色问题的基础上,对其进行科学定位,指... 饭店中员工角色负担过重、角色模糊和角色冲突给饭店管理带来很大的不便,员工角色的准确界定和定位有助于员工更好发挥角色的作用,而且管理者也可以更有效地针对角色来进行管理。文章在分析了员工角色问题的基础上,对其进行科学定位,指出饭店服务员工除了承担着生产者、营销者和代表组织公众形象等基础角色外,还在饭店外部服务互动和内部互动中承担着很多角色。 展开更多
关键词 饭店 服务员工 角色
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2013-2015年河南省开封市服务行业从业人员乙型肝炎病毒表面抗原携带调查 被引量：1
15
作者 张洛铭 孟沙沙 田志华 《中国疫苗和免疫》 北大核心 2017年第4期411-414,共4页
目的了解开封市服务行业从业人员乙型肝炎(乙肝)病毒表面抗原(HBs Ag)携带率。方法采用酶联免疫吸附试验(ELISA法)对开封市2013-2015年18-60岁从事服务行业人员进行HBs Ag检测,对HBs Ag阳性人员再进行乙肝病毒e抗原(HBe Ag)检测。结果 2... 目的了解开封市服务行业从业人员乙型肝炎(乙肝)病毒表面抗原(HBs Ag)携带率。方法采用酶联免疫吸附试验(ELISA法)对开封市2013-2015年18-60岁从事服务行业人员进行HBs Ag检测,对HBs Ag阳性人员再进行乙肝病毒e抗原(HBe Ag)检测。结果 2013、2014、2015年开封市服务行业从业人员HBs Ag阳性率分别为5.6%(245/4 347)、4.7%(230/4 876)、4.1%(264/6 465)(x2=0.87,P=0.157);HBs Ag阳性人员中HBe Ag阳性比例分别为42.9%(105/245)、23.9%(55/230)、27.3%(72/264)(x2=2.17,P=0.057)。男性HBs Ag阳性率高于女性。21-30岁组、宾馆酒店人员HBs Ag阳性率和HBe Ag阳性比例分别高于其他年龄组、其他行业人员。结论2013-2015年服务行业从业人员HBs Ag阳性率呈下降趋势,每年对该人群开展HBs Ag检测对早期发现和控制乙肝病毒感染极为重要。 展开更多
关键词 服务行业从业人员 乙型肝炎 乙型肝炎病毒表面抗原
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“第三条教育途径”——德国职业人群高校入学模式述评 被引量：1
16
作者 张怿琛 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2009年第13期110-114,共5页
德国高校招生制度中的"第三条教育途径"是一种特殊模式,专为不具备常规入学资格的在职人士设置的就学通道。为了鼓励更多在职人士通过这一途径进入高校深造,德国正在对这一模式进行完善和革新。本文主要从"第三条教育途... 德国高校招生制度中的"第三条教育途径"是一种特殊模式,专为不具备常规入学资格的在职人士设置的就学通道。为了鼓励更多在职人士通过这一途径进入高校深造,德国正在对这一模式进行完善和革新。本文主要从"第三条教育途径"的形成背景、发展现状以及改革措施方面进行述评。 展开更多
关键词 德国高校入学制度 在职人群 第三条教育途径
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高星级酒店服务人员职业声望影响因素研究
17
作者 刘慧娟 程质彬 《陇东学院学报》 2022年第2期128-133,共6页
服务人员长期属于低职业声望群体,这一状况给以高星级酒店为代表的广大生活类现代服务业的经营管理造成了不利影响。基于328份问卷数据,运用因子分析得出高星级酒店服务人员职业声望包括职业社会贡献力、个人利益满足力、个人发展满足... 服务人员长期属于低职业声望群体,这一状况给以高星级酒店为代表的广大生活类现代服务业的经营管理造成了不利影响。基于328份问卷数据,运用因子分析得出高星级酒店服务人员职业声望包括职业社会贡献力、个人利益满足力、个人发展满足力和职业专业化要求四个维度,在此基础上构建了高星级酒店服务人员职业声望综合得分模型,并进行了综合得分和因子得分的差异分析,发现个人利益满足力、个人发展满足力是造成高星级酒店服务人员职业声望低水平的原因,而“女性”“农村”“2年及以内工作年限”等评价主体对高星级酒店服务人员职业声望评价的影响显著较低。 展开更多
关键词 高星级酒店 服务人员 职业声望 因子分析
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学分银行服务企业在职人员培训的新思路——基于上海在职人员培训需求的调查分析 被引量：1
18
作者 朱龙博 周晶晶 《高等继续教育学报》 2019年第3期38-43,共6页
随着经济全球化的发展与终身教育理念的传播,企业在职人员能力素质的提升日益受到重视。通过问卷调查与调研走访发现,企业在职人员对学习培训有着较高的需求与期望。但与此同时,企业在职人员培训也存在着培训信息缺失、培训师资水平不... 随着经济全球化的发展与终身教育理念的传播,企业在职人员能力素质的提升日益受到重视。通过问卷调查与调研走访发现,企业在职人员对学习培训有着较高的需求与期望。但与此同时,企业在职人员培训也存在着培训信息缺失、培训师资水平不高、工学矛盾严重、资源汇聚困难、成果无法应用等诸多问题。本文结合上海市终身教育学分银行的实际运作与服务拓展,探索学分银行服务企业在职人员培训的新思路,提出学分银行可以从搭建服务平台、促进培训合作、创新培训模式、发展在线学习、探索融通机制等方面,为在职人员学习培训提供相关服务。 展开更多
关键词 在职人员培训 培训需求 学分银行
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北京昌平地区在职职工尿酸水平调查分析 被引量：1
19
作者 孙光 颜小妍 +2 位作者 吴超英 陈艳秋 李萍 《中国妇幼健康研究》 2017年第S3期323-324,共2页
目的:分析北京昌平地区职工高尿酸血症与体重指数、血脂、血压、血糖的关系,为合理制订干预措施提供依据。方法:通过整群抽样,对985名20~70岁健康人群进行调查体检。结果:(1)高尿酸患病率50岁以下男性患病率显著高于女性(P<0.01);(2... 目的:分析北京昌平地区职工高尿酸血症与体重指数、血脂、血压、血糖的关系,为合理制订干预措施提供依据。方法:通过整群抽样,对985名20~70岁健康人群进行调查体检。结果:(1)高尿酸患病率50岁以下男性患病率显著高于女性(P<0.01);(2)60岁以下男性尿酸水平显著高于女性(P<0.01)。不同年龄组男性40~59岁尿酸水平显著增高(P<0.01);⑶男性高尿酸BMI超重/肥胖、高脂血症、高血压、脂肪肝患病率明显高于非高尿酸人群(P<0.01);女性高尿酸除HDL-C外,BMI超重/肥胖、高脂血症、高血压、脂肪肝患病率明显高于非高尿酸人群。结论:高尿酸与年龄、体重指数、血脂、血压之间关系密切,应提高防治心脑血管疾病的能力。 展开更多
关键词 高尿酸血症 血脂 血压 血糖 在职职工
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漳州市电业局员工健康体检2年患病情况比较分析
20
作者 黄喜顺 邱耀辉 +1 位作者 吴义森 蓝宇频 《现代医药卫生》 2008年第19期2885-2886,共2页
目的:探讨不同年龄层次员工连续2年患病率增长原因及应对措施。方法:收集我市电业局员工连续2年体检资料,采用均数±标准差(x±s)及χ2检验进行分析研究。结果:1280名健康体检者中,退休员工患病率2006年为91.5%,2007年为98.6%,... 目的:探讨不同年龄层次员工连续2年患病率增长原因及应对措施。方法:收集我市电业局员工连续2年体检资料,采用均数±标准差(x±s)及χ2检验进行分析研究。结果:1280名健康体检者中,退休员工患病率2006年为91.5%,2007年为98.6%,增长7.1%;在职员工2006年为21.7%,2007年为52.9%,增长31.2%。结论:高脂血症、脂肪肝、高血压、冠心病、糖尿病等慢性非传染性疾病已成为危害健康的主要疾病,应引起有关部门的高度重视,只有定期开展健康知识教育,建立健全的休假疗养制度,才能有效的促进员工的身心健康。 展开更多
关键词 退休员工 在职员工 健康体检 患病率 比较分析
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