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土木工程专业实践性教学环节改革的思考 被引量:58
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作者 胡秀兰 祝明桥 +1 位作者 刘锡军 程火焰 《高等建筑教育》 2006年第1期90-93,共4页
本文论述了土木工程专业实践性教学环节的重要性及其改革的必要性。课题组通过多年的改革实践,得出了以下认识:贯彻“积木式”教学方法,有利于理论课程体系教学与实践性环节教学的有机统一;成立学生课外科研兴趣小组,吸收部分优秀学生... 本文论述了土木工程专业实践性教学环节的重要性及其改革的必要性。课题组通过多年的改革实践,得出了以下认识:贯彻“积木式”教学方法,有利于理论课程体系教学与实践性环节教学的有机统一;成立学生课外科研兴趣小组,吸收部分优秀学生参加教师的科研课题,可以极大地培养学生动手能力和一定的科研能力;实行两种实习模式并举,积极推行分散实习,加强实习成果交流;同时结合工程实践,精选毕业设计课题,实行全过程控制、阶段检查,举行公开答辩,达到了学生“自我实践”的教学效果。 展开更多
关键词 实践性环节教学改革 “积木式”教学方法 课外科研兴趣小组 两种实习模式并举 变流与答辩 自我实践
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从“和文化”到新型国际关系理念——兼论人类命运共同体意识 被引量:57
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作者 金应忠 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2015年第11期18-33,共16页
以合作共赢为核心的新型国际关系理念与"和文化"理念,尽管各自形成于不同的历史时代,各自面对的问题和挑战的特殊性确实有无比巨大的差异,但是均处于同一个文化理念层次上,而且具有对世界及人类如何存在、如何发展的逻辑演绎... 以合作共赢为核心的新型国际关系理念与"和文化"理念,尽管各自形成于不同的历史时代,各自面对的问题和挑战的特殊性确实有无比巨大的差异,但是均处于同一个文化理念层次上,而且具有对世界及人类如何存在、如何发展的逻辑演绎结构体系认识的一脉相承性。这种一脉相承性使以合作共赢为核心的新型国际关系理念,从核心概念界定到核心概念的社会演绎,从理念的逻辑前提到逻辑演绎的条件,以及关于人类社会的存在机制、发展机制、底线机制、选择机制、修复机制的逻辑解读,从人类的命运共同体到人类命运共同体的历史演进,构成了一个具有从历史到现实、从理念到实践的立体性知识系统,既年轻且又古老,既是一种世界观又是一种方法论,既是一种思维方式又是一种话语体系。 展开更多
关键词 和文化 和而不同 和实生物 自强不息 厚德载物 合作共赢
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优秀青年编辑学术能力提升策略研究 被引量:34
3
作者 王元杰 陈晓明 +1 位作者 薛春璐 王应宽 《编辑学报》 CSSCI 北大核心 2020年第1期104-108,共5页
优秀青年编辑是我国加快实施创新驱动发展战略的重要补充力量,其学术能力提升则是我国建设世界一流科技期刊的必经之路。该研究从青年编辑所在出版单位角度,提出青年编辑学术能力提升的6条策略,包括实行导师培养制度、提供同等学术条件... 优秀青年编辑是我国加快实施创新驱动发展战略的重要补充力量,其学术能力提升则是我国建设世界一流科技期刊的必经之路。该研究从青年编辑所在出版单位角度,提出青年编辑学术能力提升的6条策略,包括实行导师培养制度、提供同等学术条件、给予足够发展空间、推动科研项目立项、提供继续教育机会和举办专业技能比赛。此外,还从青年编辑自身角度,提出了其学术能力自我提升相关建议,包括树立从事学术研究的信心、积极参与学术活动和有效利用互联网学术资源等。 展开更多
关键词 青年编辑 一流科技期刊 学术能力 策略 自我提升
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有关自我增强跨文化普遍性的争论 被引量:18
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作者 王轶楠 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第6期822-827,共6页
文化自我观点质疑自我增强(self-enhancement)的跨文化普遍性,认为东亚人并非像西方人一样拥有对自我保持积极评价的需要,而是自我提升(self-improvement)。然而,另外一些学者则认为东亚人同样会表现出自我增强,其中“对自我的重要性”... 文化自我观点质疑自我增强(self-enhancement)的跨文化普遍性,认为东亚人并非像西方人一样拥有对自我保持积极评价的需要,而是自我提升(self-improvement)。然而,另外一些学者则认为东亚人同样会表现出自我增强,其中“对自我的重要性”被看作是一个重要的中介变量。至此,笔者针对有关自我增强跨文化普遍性的争论做了回顾,并在此基础之上提出从面子角度研究东亚人自尊的建议,以期为澄清此争论提供新的思路与证据。 展开更多
关键词 自我增强 自我提升 文化 面子
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当代研究生应具备的几种能力 被引量:12
5
作者 赵彦生 《太原理工大学学报(社会科学版)》 2002年第3期17-19,共3页
从人才的素质培养入手 ,阐述了当代研究生应该具备的几种能力 ,即知识结构自我完善能力、科研能力和创新能力 ,提出研究生综合能力的培养应该贯穿于整个研究生培养的过程中。
关键词 研究生培养 自我完善 科研 创新 综合能力
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企业战略管理理论发展动力研究 被引量:9
6
作者 肖小勇 肖洪广 《北京工业大学学报(社会科学版)》 2003年第4期17-22,44,共7页
伴随科学技术的迅猛发展,经营环境日益动态复杂,机遇与风险与日俱增,这些因素直接催生并不断促使企业战略管理理论按照自我完善的内在逻辑发展。自我完善和环境变化是推动企业战略理论发展的内在力量和外部条件,根据这些因素的变化可以... 伴随科学技术的迅猛发展,经营环境日益动态复杂,机遇与风险与日俱增,这些因素直接催生并不断促使企业战略管理理论按照自我完善的内在逻辑发展。自我完善和环境变化是推动企业战略理论发展的内在力量和外部条件,根据这些因素的变化可以更有据地预测企业战略管理思想发展的未来趋势。 展开更多
关键词 自我完善 环境推动 发展动力
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土木工程专业建筑工程方向实践性环节教学改革初探 被引量:15
7
作者 祝明桥 胡秀兰 石卫华 《高等建筑教育》 2003年第4期70-72,共3页
本文论述了土木工程专业建筑工程方向实践性环节的重要性及其改革的必要性和改革的措施及应用 ;指出了贯彻“积木式”教学方法 ,有利于加强理论课程体系和实践性教学环节的有机统一 ;并提出实行两种实习模式并举 ,积极推行分散实习 ,加... 本文论述了土木工程专业建筑工程方向实践性环节的重要性及其改革的必要性和改革的措施及应用 ;指出了贯彻“积木式”教学方法 ,有利于加强理论课程体系和实践性教学环节的有机统一 ;并提出实行两种实习模式并举 ,积极推行分散实习 ,加强实习成果交流 ,有利于学生“自我实践”。 展开更多
关键词 实践性环节教学 “积木式”教学方法 自我实践
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“自组织”——移动互联时代企业管理方式变革新举措 被引量:15
8
作者 张小峰 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第8期15-18,共4页
本文探究了"自组织"的理论背景和历史沿袭,更深层次的从复杂系统论层面阐释了"自组织"的核心特征,并在社会实践领域,解释了一些"自组织化"的社会现象,最后,总结了几种企业在推进"自组织化"过... 本文探究了"自组织"的理论背景和历史沿袭,更深层次的从复杂系统论层面阐释了"自组织"的核心特征,并在社会实践领域,解释了一些"自组织化"的社会现象,最后,总结了几种企业在推进"自组织化"过程中可以利用的管理技术和方法,以推进传统企业的互联网化转型。 展开更多
关键词 自我修复 分布管理 互联网改造 成果区 OKR管理
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论加强高校教师职业道德修养的必要性 被引量:15
9
作者 廖蓉 周先进 杨文建 《中国农业教育》 2012年第3期23-26,80,共5页
弘扬良好师德不仅是教育永恒的主题,同时也是提升高校人才培养质量和增强高校软实力的重要保障。因此,加强高校教师职业道德修养既是切实推进师德建设的基础,也为高校教师自身发展奠定坚实的道德根基。鉴于此,对我国目前加强高校教师职... 弘扬良好师德不仅是教育永恒的主题,同时也是提升高校人才培养质量和增强高校软实力的重要保障。因此,加强高校教师职业道德修养既是切实推进师德建设的基础,也为高校教师自身发展奠定坚实的道德根基。鉴于此,对我国目前加强高校教师职业道德修养的重要性可从当前社会发展需要、大学生成长需要和高校教师自身发展需求等三个方面加以论述。 展开更多
关键词 高校教师 职业道德 修养
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新员工个别协议对同事职场排斥和自我完善的影响:妒忌与整体公正感的作用 被引量:10
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作者 王林琳 龙立荣 张勇 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第8期234-244,共11页
以往个别协议研究多集中于协议授予方(管理者)与协议接受方(员工)之间,鲜有研究涉及不具有个别协议的第三方(同事)的立场。本研究基于社会比较理论和不确定性管理理论,探讨新员工个别协议对同事职场排斥和自我完善的影响及其作用机制。... 以往个别协议研究多集中于协议授予方(管理者)与协议接受方(员工)之间,鲜有研究涉及不具有个别协议的第三方(同事)的立场。本研究基于社会比较理论和不确定性管理理论,探讨新员工个别协议对同事职场排斥和自我完善的影响及其作用机制。通过对多行业25家企业204位员工的问卷调查结果表明:新员工个别协议对同事的职场排斥和自我完善有显著的正向影响。妒忌中介了新员工个别协议对职场排斥和自我完善的影响。整体公正感调节个别协议通过妒忌对职场排斥和自我完善的间接效应:高整体公正感下,个别协议通过妒忌对自我完善的正向间接效应更强;对职场排斥的正向间接效应更弱。 展开更多
关键词 个别协议 妒忌 整体公正感 职场排斥 自我完善
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基于学生自主创新学习能力培养的教学模式研究 被引量:10
11
作者 韩国波 张立宁 《高等建筑教育》 2009年第1期159-162,共4页
分析了学生自主学习、创新学习及自主创新学习的内涵,阐述了学生自主创新学习能力培养目标实现的教师角色认知中存在的问题并分析了转换方向,在此基础上从能力内化和教师辅助两个方面探讨了学生自主创新能力培养的实现途径,最后构建了... 分析了学生自主学习、创新学习及自主创新学习的内涵,阐述了学生自主创新学习能力培养目标实现的教师角色认知中存在的问题并分析了转换方向,在此基础上从能力内化和教师辅助两个方面探讨了学生自主创新能力培养的实现途径,最后构建了学生自主创新学习能力培养的教学模式,为实现培养学生自主创新学习能力提供参考。 展开更多
关键词 自主创新学习 角色认知 能力内化 教师辅助 教学模式
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武术文化形象构建与国家形象塑造的契合 被引量:8
12
作者 冯兴刚 李阳 《沈阳体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2015年第1期131-134,139,共5页
当今社会,国家形象已经成为决定国际交往成败的软要素。运用文献资料法和逻辑分析法,以国家形象塑造为时代背景,对国际交流日渐频繁的中国武术文化形象的构建进行理论研究。认为在今后的武术文化形象构建中,应当着力打造中国武术"... 当今社会,国家形象已经成为决定国际交往成败的软要素。运用文献资料法和逻辑分析法,以国家形象塑造为时代背景,对国际交流日渐频繁的中国武术文化形象的构建进行理论研究。认为在今后的武术文化形象构建中,应当着力打造中国武术"止戈为武"的和平形象、"崇尚科学"的进取形象、"自强不息"的奋斗形象和"以人为本"的伦理形象。具体措施包括:1)增强武术文化输出塑造文化大国形象;2)凸显武术礼仪文化,树立和平外交形象;3)加强武术科研步伐,充实国家科技形象;4)通过武术科学化训练打造国家人文形象;5)善用武术影视展示自强不息的奋斗形象。 展开更多
关键词 武术 文化形象 国家形象 止戈为武 崇尚科学 自强不息 以人为本
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自我提高还是自我增强? 解释水平理论的观点 被引量:4
13
作者 孙晓玲 李晓文 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第2期264-269,共6页
以概念启动和情境启动的方式分别激活了可能自我和当前自我知觉,借以检验对自我提高和自我增强的影响。结果发现:(1)相对于当前自我,可能自我启动后,个体对自我的评价更低,更乐意接受反馈,也更能注意到测试对自己的帮助;(2)一年级学生... 以概念启动和情境启动的方式分别激活了可能自我和当前自我知觉,借以检验对自我提高和自我增强的影响。结果发现:(1)相对于当前自我,可能自我启动后,个体对自我的评价更低,更乐意接受反馈,也更能注意到测试对自己的帮助;(2)一年级学生在读了明星学生的新闻后对自己的评价更低,对明星的评价更高;四年级学生则相反。这表明,消极反馈和可能自我的同时出现引发了自我提高动机,消极反馈和当前自我共同激活了自我提高动机。 展开更多
关键词 可能自我 当前自我 时间自我知觉 自我提高动机 自我增强动机
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前四史先秦两汉人物自立自信自强人格品质研究
14
作者 姜徐淇 丁敢真 《边疆经济与文化》 2024年第2期98-102,共5页
《史记》《汉书》《后汉书》《三国志》记载先秦两汉众多人物自立自信自强人格品质。修身自立的先秦两汉人物既有优秀的帝王也有崛起自平民中的优秀分子。修心自信的品质主要表现为“自恃自知,知人善用”“不惧磨难,自知坚毅”。修业自... 《史记》《汉书》《后汉书》《三国志》记载先秦两汉众多人物自立自信自强人格品质。修身自立的先秦两汉人物既有优秀的帝王也有崛起自平民中的优秀分子。修心自信的品质主要表现为“自恃自知,知人善用”“不惧磨难,自知坚毅”。修业自强的品质主要表现为“坚韧不拔,意志坚定”“运筹帷幄,沉着冷静”“折而不挠,终成大业”。发掘和弘扬自立自信自强品质,有助于当代大学生的自我成长,有助于家庭教育不断改进,有助于中华民族伟大复兴。 展开更多
关键词 自立 自信 自强 前四史 先秦两汉
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高校政府采购管理人员素质的自我提升 被引量:7
15
作者 吴冠仪 《实验室科学》 2017年第2期228-231,共4页
针对高校政府采购队伍建设现状,分析高校政府采购管理人员素质自我提升的必要性,论述三足鼎立的软实力、从业必备的硬实力和软硬综合的强实力是高校政府采购管理人员应具备的素质。提出从自我分析找准方向、做细心周到的服务者、做谦虚... 针对高校政府采购队伍建设现状,分析高校政府采购管理人员素质自我提升的必要性,论述三足鼎立的软实力、从业必备的硬实力和软硬综合的强实力是高校政府采购管理人员应具备的素质。提出从自我分析找准方向、做细心周到的服务者、做谦虚好学的实干者、做善于思考的思想者和做精通业务的专家型管理者等方面进行自我提升,指出高校政府采购管理人员素质自我提升在政府采购队伍建设中发挥着内在的关键作用。 展开更多
关键词 高校 政府采购 素质 自我提升
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教师的教学效能感与自我提升 被引量:6
16
作者 李晓兰 黄勇樽 《河池学院学报》 2008年第4期93-97,共5页
教学效能感是教师在教学活动中对其能否有效地完成教学工作、实现教学目标的能力知觉和信念,它是解释教师教学动机的关键因素,它影响着教师对教育工作的积极性,影响着教师对教学工作的努力程度,以及在遇到困难时的坚持程度等方面。因此... 教学效能感是教师在教学活动中对其能否有效地完成教学工作、实现教学目标的能力知觉和信念,它是解释教师教学动机的关键因素,它影响着教师对教育工作的积极性,影响着教师对教学工作的努力程度,以及在遇到困难时的坚持程度等方面。因此,对教师教学效能感的含义、结构、功能、特点和影响因素以及如何进行自我提升加以系统和深入的研究与分析,为教育教学改革的顺利开展提供相应的参考,尤为重要。 展开更多
关键词 教师 自我提升 一般教育效能感 个人教学效能感 教学效能感
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跳一跳够得着:妒忌公司明星何时引发阻抑何时催人奋进? 被引量:6
17
作者 马君 王慧平 闫嘉妮 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第3期40-50,共11页
在“人才争夺战”愈演愈烈的今天,明星员工作为拉动整个组织发展的主力军,了解他们与同事的社交后果,以更好地用好和留住明星员工,发挥明星的带动作用显得尤为重要。现有研究多基于社会比较的对比效应探讨同事因妒忌而对明星员工的伤害... 在“人才争夺战”愈演愈烈的今天,明星员工作为拉动整个组织发展的主力军,了解他们与同事的社交后果,以更好地用好和留住明星员工,发挥明星的带动作用显得尤为重要。现有研究多基于社会比较的对比效应探讨同事因妒忌而对明星员工的伤害行为,忽视了应将对比和同化效应结合起来进行整体考量。通过引入社会比较理论,本文系统检验了感知明星员工的存在对同事行为选择的影响。研究发现明星员工的存在更容易引发同事妒忌,同事会以阻抑或自我提升的方式做出适应性反应。当同事成就可达预期较高时,即“跳一跳能够得着”,他们更可能采取自我提升的策略以平衡妒忌;但当同事成就可达预期较低时,即“跳一跳也够不着”,他们则更易采取社会阻抑策略。 展开更多
关键词 明星员工 同事妒忌 社会阻抑 自我提升 成就可达预期
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浅析医学院校青年教师的自我完善 被引量:7
18
作者 陈道荣 王丕龙 陶小红 《医学教育探索》 2007年第1期96-96,F0003,共2页
青年教师是师资队伍建设的重中之重。针对医学院校中青年教师存在的普遍问题,本文提出了帮助青年教师自我完善的有效途径,旨在充分调动青年教师的积极性、主动性,挖掘自身潜力,使其成为符合新时代要求的教师。
关键词 青年教师 自我完善 医学院校
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自强不息视角下毛泽东科技创新思想研究
19
作者 马浩淼 《特区经济》 2024年第5期11-14,共4页
自强不息历来是中华民族的优良传统,新中国成立之初一穷二白,基于毛泽东自身求真务实的精神、共产党人实现国强民富的使命初心和新中国成立之初国内外大环境等因素,毛泽东科技创新思想选择自强不息作为立足点具有必然性,并通过五大主要... 自强不息历来是中华民族的优良传统,新中国成立之初一穷二白,基于毛泽东自身求真务实的精神、共产党人实现国强民富的使命初心和新中国成立之初国内外大环境等因素,毛泽东科技创新思想选择自强不息作为立足点具有必然性,并通过五大主要特征彰显了其自强不息的底色,更为当前加快建设科技强国,全面推进中华民族伟大复兴提供了不竭动力和重要理论、实践价值。 展开更多
关键词 自强不息 科技创新 毛泽东 自主创新 科技自立自强 科技强国
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双创背景下职业生涯规划对大学生就业的影响
20
作者 王拓辉 《黑龙江科学》 2024年第7期101-103,共3页
从自我认识、自我提升、职业探索及人际关系四个方面探究双创背景下职业生涯规划对大学生就业的影响。结果表明,学生能够充分了解自身的性格特点,深刻地认识自己、了解自己,将未来的职业发展趋势与自身的性格特点及所学专业知识相结合,... 从自我认识、自我提升、职业探索及人际关系四个方面探究双创背景下职业生涯规划对大学生就业的影响。结果表明,学生能够充分了解自身的性格特点,深刻地认识自己、了解自己,将未来的职业发展趋势与自身的性格特点及所学专业知识相结合,提升职业认知水平。当学生了解到就业形势时,会对自身的情况进行判断,选择合适的方式增强自身在职场上的核心竞争力,以此获得更多的就业机会。经统计分析方法对比发现,大学生职业生涯规划得越早、越长远,就业质量越高,说明职业生涯规划便于大学生了解更多的就业市场信息,从而在就业市场中占据优势。当学生有了职业生涯发展规划时会利用身边的资源优势对职业进行了解和选择,及时弥补自身的不足,完善对未来的职业生涯规划,丰富未来的职业选择。职业生涯规划可以促进大学生提高自我认知、增加就业机会、提升就业质量、丰富就业选择,对大学生就业有显著的正向影响。 展开更多
关键词 职业生涯规划 大学生 就业 创新创业 自我认识 自我提升 人际关系
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