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题名医院中层干部选拔任用的规范化模式研究
被引量：5
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作者
张大同
王康杰
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机构
北京小汤山医院党委办公室
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出处
《中国医药导报》
CAS
2018年第21期178-181,共4页
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文摘
为建立符合医院中层干部选拔任用的规范化模式,加强医院中层干部队伍建设,本文采取质性研究的案例研究方法,以北京小汤山医院2017年中层干部选拔任用实际工作为例,全面深入了解、观察中层干部选拔任用的开展状况、工作流程、相关主体工作职责、存在困难及成功经验,提取干部选拔任用的有效经验做法,探索干部选拔任用规范化之路,为医院今后选拔任用干部提供参考和借鉴。
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关键词
医院
中层干部
选拔任用
规范化模式
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Keywords
Hospital
Middle-level cadres
selection and appointment
Standardized mode
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名公立医院中层干部换届选任标准化模式实践
被引量：5
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作者
李雅伦
王心怡
梁剑芳
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机构
中山大学附属口腔医院
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出处
《现代医院》
2021年第2期234-236,共3页
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基金
广东省财政高水平医院建设专项资金(粤财社[2018]233号之210029-30299-50502)。
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文摘
建立健全现代医院管理制度,推进健康中国建设,离不开公立医院的忠诚干净担当的中层干部队伍。科学规范选任中层干部,是组织工作的重点和难点。文章以广东省某三甲医院为例,全面剖析中层干部换届选任流程,总结提出公立医院中层干部换届选任标准化模式。
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关键词
医院
中层干部
换届
选任
标准化模式
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Keywords
Hospital
Middle-level cadres
Alternation
selection and appointment
Standardized mode
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名中国民事鉴定人制度存在的不足及完善的建议
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作者
张卫华
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机构
武汉大学法学院
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出处
《商丘师范学院学报》
CAS
2004年第6期136-138,共3页
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文摘
鉴定结论作为一种民事证据方法越来越受到人们的重视。鉴定结论是否科学与鉴定人密切相关。我国立法中设立了鉴定人制度。但在实践中,我国鉴定人制度存在着诸多的不足。通过对存在的缺陷做一浅要分析,在鉴定主体、鉴定人选任模式、鉴定人权利义务和适用规则等方面提出建议,以完善我国的鉴定人制度。
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关键词
鉴定人制度
鉴定结论
民事
完善
适用规则
鉴定主体
选任
中国
中国
设立
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Keywords
Expert witness system
Appraisal subject
selection and appointment mode
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分类号
G40-11
[文化科学—教育学原理]
D918
[文化科学—教育学]
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