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题名共享员工视角下企业借调用工的本质及效力认定
被引量:6
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作者
李帛霖
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机构
华东政法大学
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出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2021年第9期76-89,共14页
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基金
教育部青年基金(20YJC820067)
华东政法大学研究生项目(2021-2-014)。
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文摘
新冠疫情期间所出现的"共享员工"模式在用人单位缓解用工压力,保障劳动者生存权方面起到了极大的作用。其中,以西贝、盒马鲜生为代表的企业所采取的"共享员工"模式的原型是企业借调。企业借调在我国劳动法领域没有明确规定,但在德国、日本等国家的劳动立法与实践中已经相当成熟。国内对于企业借调这一用工模式研究甚少,既有的法律文件也更多地是将这一用工模式的启动与履行交由当事人协商,未着眼于借调相对于其他人事变动概念的特殊性。从本质上讲,借调是单纯的企业间人事变动,是劳动合同特殊变更形式,是单一劳动关系下的用人单位指挥命令权的有限转让。从变更程度的角度来看,对企业借调规制的严格程度介于内部调动与转籍之间,具体而言,劳动者同意是借调的成立要件,包括先前同意和中途同意两种。就借调合意的效力而言,既有的判例与学说归纳出了四大判断标准仍然没有脱离劳动合同效力判断规则的框架,故仍然需遵循《劳动合同法》第26条第一款规定的三种无效情形的法理逻辑。
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关键词
企业借调
内部调动
转籍
劳动合同变更
指挥命令权
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Keywords
secondment of enterprises
Internal Transfer
External Transfer
Alteration of Labor Contract
Right to Command
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
D922.52
[经济管理—国民经济]
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题名“民企二代”接班将成为民企发展的“拐点”
被引量:3
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作者
程继隆
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机构
企业研究杂志社
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出处
《吉林省经济管理干部学院学报》
2012年第4期5-8,共4页
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文摘
当前,民营企业的发展已经到了"民企二代"接班的关键时刻,是民营企业向现代企业跨越的重要一环。民营企业的生存和发展面临着前所未有的挑战,其根本的问题是产权制度,这是民营企业发展的"拐点"。在今后相当长的时间里,民营经济要实现产业升级,必须完成从工业主导型向信息化、向服务主导型经济过渡的重大使命。
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关键词
民营经济
“民企二代”
“拐点”
产权制度
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Keywords
Private economy
The second generation of private enterprises
"Inflection point"
Property rights system
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
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题名“民企二代”接班透析
被引量:1
- 3
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作者
程继隆
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机构
企业研究杂志社
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出处
《吉林省经济管理干部学院学报》
2010年第1期3-8,共6页
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文摘
中国改革开放三十年,民营企业从无到有、由小变大、由弱而强,已经成为国民经济持续发展不可忽视的力量。由于我国"民企第一代"创业者们的年龄不断增大,越来越多的"民企二代"顺理成章地接过了父辈的重担,他们承上启下成为企业举足轻重的决策者、经营者和管理者。"民企二代"肩负着企业变革的重任,他们在厚望中成长,是继往开来的一代。在他们稚嫩的肩膀上,扛着的不仅仅是富豪榜名号,他们的素质事关企业的发展前途,他们将接掌相当比例的社会资源支配权,也会影响到未来中国一段时间内的经济和社会发展。民企传承,是家事,亦是国事。接班质量好坏,攸关企业未来,事关社会发展。
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关键词
民企二代
接班
企业变革
承上启下
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Keywords
The second generation of private enterprises
Succession
Business change
Nexus
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名规范品牌管理 促进乡镇企业二次创业
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作者
谢向英
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机构
福建农林大学经济与管理学院
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出处
《乡镇经济》
北大核心
2002年第7期17-18,32,共3页
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文摘
二十一世纪的市场竞争是品牌之间的竞争。为了使正处于二次创业时期的我国乡镇企业能够顺利实现转型,本文对乡镇企业中的品牌管理问题进行了深入探讨,目的是通过对乡镇企业的品牌管理运作实践的讨论,为乡镇企业做好品牌管理工作,实现科学营销提供一些有益的参考。
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关键词
乡镇企业
品牌管理
二次创业
中国
WTO
质量管理
国际市场
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Keywords
township enterprises,brand management ,the second pioneering of Township enterprises
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分类号
F279.243
[经济管理—企业管理]
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