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人性化管理对降低采血护士心理压力和提高献血者满意度的效果评价
被引量：
6
1
作者
袁秀珍
王雪梅
+1 位作者
任素玲
严书梅
《中国现代医生》
2016年第33期157-159,共3页
目的探讨人性化管理对采血护士心理压力以及献血者对采血护士工作满意度的影响。方法对采血护士实施人性化管理前后采血护士心理压力的变化以及献血者对采血护士工作满意度的变化进行统计分析。结果实施人性化管理后采血护士的心理压力...
目的探讨人性化管理对采血护士心理压力以及献血者对采血护士工作满意度的影响。方法对采血护士实施人性化管理前后采血护士心理压力的变化以及献血者对采血护士工作满意度的变化进行统计分析。结果实施人性化管理后采血护士的心理压力显著低于实施人性化管理前,实施人性化管理后献血者对采血护士工作的总满意度显著高于实施人性化管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理可以显著降低采血护士心理压力,同时还能够提高献血者对采血护士工作的满意度,效果显著,值得临床推广应用。
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关键词
人性化管理
采血护士
心理压力
献血者满意度
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职称材料
基于“WHO血液安全行动框架”管理献血点的效果分析
被引量：
3
2
作者
王波
庄广萍
滕亚莉
《中国卫生标准管理》
2023年第3期185-188,共4页
目的研究血站实施基于“WHO血液安全行动框架”的安全管理的6个方面取得的效果。方法选取连云港市红十字中心血站2021年3—8月各献血点工作人员及献血者为对照组接受常规管理,2021年9月—2022年2月各献血点工作人员及献血者为试验组接...
目的研究血站实施基于“WHO血液安全行动框架”的安全管理的6个方面取得的效果。方法选取连云港市红十字中心血站2021年3—8月各献血点工作人员及献血者为对照组接受常规管理,2021年9月—2022年2月各献血点工作人员及献血者为试验组接受献血安全管理。其中对照组15359名,男性8869名,女性6490名,平均年龄(38.92±10.68)岁。试验组17243名,男性9999名,女性7244名,平均年龄(37.75±10.25)岁。献血安全管理包括献血者安全管理、献血场所仪器安全管理、物料安全管理、工作人员安全管理、感染安全管理、信息安全管理6个方面。评价指标:献血不良反应发生率、采血异常发生率、血液检测不合格率、献血者满意度。结果试验组恶心、面色苍白、出冷汗、晕厥发生率均低于对照组;试验组丙氨酸转氨酶(alanine aminotransferase,ALT)>45 U/L发生率、乙型肝炎表面抗原/梅毒螺旋体(hepatitis B surface antigen/treponema pallidum,HBsAg/TP)阳性检出率均低于对照组;试验组采血异常发生率低于对照组;试验组总体服务满意度较高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于“血液安全行动框架”的安全管理的6个方面,增强了献血者主动参与管理的意识,帮助献血点工作人员全面、系统的开展工作,降低献血不良反应以及血液检测不合格发生率,提高献血者满意度,值得将这一管理方法推广应用。
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关键词
WHO血液安全行动框架
献血安全管理
献血不良反应
检验不合格发生率
采血异常发生率
献血者满意度
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职称材料
持续质量改进式护理干预对无偿献血工作的影响
被引量：
4
3
作者
黎艳秋
《中国医药指南》
2021年第23期110-112,共3页
目的探讨实施持续质量改进式护理干预对无偿献血工作的影响。方法从2019年1~6月我站的10539位无偿献血者中选取696例无偿献血者设为对照组,对该组献血者实施常规护理;另从2019年7~12月我站的10962位无偿献血者中选取696例无偿献血者设...
目的探讨实施持续质量改进式护理干预对无偿献血工作的影响。方法从2019年1~6月我站的10539位无偿献血者中选取696例无偿献血者设为对照组,对该组献血者实施常规护理;另从2019年7~12月我站的10962位无偿献血者中选取696例无偿献血者设为观察组,对该组献血者实施持续质量改进式护理干预。比较两组献血者献血不良反应发生率,并调查献血者对无偿献血护理的满意度及献血者献血知识知晓率情况。结果观察组献血者献血不良反应发生率低于对照组(P<0.01);观察组献血者满意度高于对照组(P<0.01);观察组献血者献血知识知晓率高于对照组(P<0.01)。结论在无偿献血护理工作中,实施持续质量改进式护理干预可进一步规范护理行为,提高护理人员的无偿献血护理质量,有利于降低献血者不良反应发生率,提高献血者对无偿献血护理的满意度及献血知识知晓率,进而保证血液质量让临床亟待血液救治的患者得到安全的血液救治。
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关键词
无偿献血
献血不良反应
持续质量改进式护理
献血者满意度
献血知识知晓率
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职称材料
题名
人性化管理对降低采血护士心理压力和提高献血者满意度的效果评价
被引量：
6
1
作者
袁秀珍
王雪梅
任素玲
严书梅
机构
江苏省盐城市中心血站献血服务部
出处
《中国现代医生》
2016年第33期157-159,共3页
文摘
目的探讨人性化管理对采血护士心理压力以及献血者对采血护士工作满意度的影响。方法对采血护士实施人性化管理前后采血护士心理压力的变化以及献血者对采血护士工作满意度的变化进行统计分析。结果实施人性化管理后采血护士的心理压力显著低于实施人性化管理前,实施人性化管理后献血者对采血护士工作的总满意度显著高于实施人性化管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理可以显著降低采血护士心理压力,同时还能够提高献血者对采血护士工作的满意度,效果显著,值得临床推广应用。
关键词
人性化管理
采血护士
心理压力
献血者满意度
Keywords
Humanistic
management
blood
-collecting
nurses
Psychological
stress
satisfaction
of
blood
donors
分类号
R473 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
基于“WHO血液安全行动框架”管理献血点的效果分析
被引量：
3
2
作者
王波
庄广萍
滕亚莉
机构
连云港市红十字中心血站站长室
连云港市红十字中心血站体采科
出处
《中国卫生标准管理》
2023年第3期185-188,共4页
文摘
目的研究血站实施基于“WHO血液安全行动框架”的安全管理的6个方面取得的效果。方法选取连云港市红十字中心血站2021年3—8月各献血点工作人员及献血者为对照组接受常规管理,2021年9月—2022年2月各献血点工作人员及献血者为试验组接受献血安全管理。其中对照组15359名,男性8869名,女性6490名,平均年龄(38.92±10.68)岁。试验组17243名,男性9999名,女性7244名,平均年龄(37.75±10.25)岁。献血安全管理包括献血者安全管理、献血场所仪器安全管理、物料安全管理、工作人员安全管理、感染安全管理、信息安全管理6个方面。评价指标:献血不良反应发生率、采血异常发生率、血液检测不合格率、献血者满意度。结果试验组恶心、面色苍白、出冷汗、晕厥发生率均低于对照组;试验组丙氨酸转氨酶(alanine aminotransferase,ALT)>45 U/L发生率、乙型肝炎表面抗原/梅毒螺旋体(hepatitis B surface antigen/treponema pallidum,HBsAg/TP)阳性检出率均低于对照组;试验组采血异常发生率低于对照组;试验组总体服务满意度较高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于“血液安全行动框架”的安全管理的6个方面,增强了献血者主动参与管理的意识,帮助献血点工作人员全面、系统的开展工作,降低献血不良反应以及血液检测不合格发生率,提高献血者满意度,值得将这一管理方法推广应用。
关键词
WHO血液安全行动框架
献血安全管理
献血不良反应
检验不合格发生率
采血异常发生率
献血者满意度
Keywords
WHO
blood
safety
action
framework
blood
donation
safety
management
adverse
reaction
of
blood
donation
incidence
of
test
failure
incidence
of
abnormal
blood
collection
satisfaction
of
blood
donors
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
持续质量改进式护理干预对无偿献血工作的影响
被引量：
4
3
作者
黎艳秋
机构
福建省南平市中心血站
出处
《中国医药指南》
2021年第23期110-112,共3页
文摘
目的探讨实施持续质量改进式护理干预对无偿献血工作的影响。方法从2019年1~6月我站的10539位无偿献血者中选取696例无偿献血者设为对照组,对该组献血者实施常规护理;另从2019年7~12月我站的10962位无偿献血者中选取696例无偿献血者设为观察组,对该组献血者实施持续质量改进式护理干预。比较两组献血者献血不良反应发生率,并调查献血者对无偿献血护理的满意度及献血者献血知识知晓率情况。结果观察组献血者献血不良反应发生率低于对照组(P<0.01);观察组献血者满意度高于对照组(P<0.01);观察组献血者献血知识知晓率高于对照组(P<0.01)。结论在无偿献血护理工作中,实施持续质量改进式护理干预可进一步规范护理行为,提高护理人员的无偿献血护理质量,有利于降低献血者不良反应发生率,提高献血者对无偿献血护理的满意度及献血知识知晓率,进而保证血液质量让临床亟待血液救治的患者得到安全的血液救治。
关键词
无偿献血
献血不良反应
持续质量改进式护理
献血者满意度
献血知识知晓率
Keywords
blood
donation
without
charge
Adverse
reactions
of
blood
donation
Continuous
quality
improvement
nursing
satisfaction
of
blood
donors
Knowledge
rate
of
blood
donation
分类号
R197.6 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人性化管理对降低采血护士心理压力和提高献血者满意度的效果评价
袁秀珍
王雪梅
任素玲
严书梅
《中国现代医生》
2016
6
下载PDF
职称材料
2
基于“WHO血液安全行动框架”管理献血点的效果分析
王波
庄广萍
滕亚莉
《中国卫生标准管理》
2023
3
下载PDF
职称材料
3
持续质量改进式护理干预对无偿献血工作的影响
黎艳秋
《中国医药指南》
2021
4
下载PDF
职称材料
已选择
0
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