新时期的新思路:国有企业分类改革与治理 被引量：221

1

作者 黄群慧 余菁 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2013年第11期5-17,共13页

本文认为,国有企业改革在经历"放权让利"、"制度创新"和"国资发展"三个阶段后,取得了巨大成就,但也面临着更加复杂的形势和问题。从国际环境看,国有经济面临国家使命提升与国际环境严峻的双重压力;从国... 本文认为,国有企业改革在经历"放权让利"、"制度创新"和"国资发展"三个阶段后,取得了巨大成就,但也面临着更加复杂的形势和问题。从国际环境看,国有经济面临国家使命提升与国际环境严峻的双重压力;从国内经济环境看,中国经济发展方式亟待转变,国有企业所熟悉的要素驱动型的发展环境正在改变;从市场化进程看,国有企业改革总体还不到位,现有国有企业行为离成熟社会主义市场经济体制的要求还有较大差距。在这种形势下,国有经济不仅要承担国有资产保值增值、自身不断发展壮大的使命,同时还要承担推进经济发展方式转变、加快"走出去"和适应建设成熟市场经济体制要求等新使命,这意味着国有企业改革与发展已经步入一个新时期。在新时期,国有企业改革的主要目标,绝不是通过国有企业私有化、民营化最终消灭国有企业,也不仅仅是围绕国有资产保值增值建立激励机制以追求国有资产自身发展壮大,而应是建立有效的制度基础保证国有经济追求"国家使命导向"的发展。围绕这个目标,解决国有经济现在面临的"盈利性使命"和"公共性使命"冲突则成为新时期国有企业改革的重要任务。这要求突破那种将国有经济看做"铁板一块"的认知观念,引入分类治理的工作思路。本文提出,应将国有经济部门区分出公共政策性、特定功能性和一般商业性三类,为它们分别构造不同的治理机制。最后本文针对中央企业提出了具体的分类改革的初步设想。 展开更多

关键词 国有经济 国有企业改革 分类 企业使命

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股权和控制权配置:从对等到非对等的逻辑——基于央属混合所有制上市公司的实证研究 被引量：180

2

作者 刘汉民 齐宇 解晓晴 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期175-189,共15页

针对混合所有制企业改革中企业控制权安排的难题,利用我国央属具有混合所有制性质的上市公司数据,在控制行业分类的前提下,通过研究股权结构和董事会结构与企业绩效的关系,论证了股权和控制权非对等配置的逻辑合理性。研究发现,降低前... 针对混合所有制企业改革中企业控制权安排的难题,利用我国央属具有混合所有制性质的上市公司数据,在控制行业分类的前提下,通过研究股权结构和董事会结构与企业绩效的关系,论证了股权和控制权非对等配置的逻辑合理性。研究发现,降低前五大股东中国有股占比有利于提高企业绩效,但过多提高非国有股占比不会提高企业绩效;提高非国有董事占比有利于提高企业绩效,但过多减少国有董事占比不会提高企业绩效;相比于股权结构,董事会结构对企业绩效的影响更大。在上述研究基础上,进一步探索了国有股占比和非国有股占比的最优区间,并提出了在不改变国有控股地位的前提下,解决混合所有制改革困局的设想和建议。 展开更多

关键词 混合所有制 国企改革 公司治理 企业绩效

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国企改革对经济增速的提振效应研究 被引量：113

3

作者 许召元 张文魁 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2015年第4期122-135,共14页

本文研究国企改革影响经济增长的机制,并在此基础上构建一个反映中国经济实际情况、且区分国有和非国有企业的可计算一般均衡模型(DRC-CGE model),用以模拟比较不同国企改革路径下的经济增长情景。本文发现国企改革可以通过提高资本边... 本文研究国企改革影响经济增长的机制,并在此基础上构建一个反映中国经济实际情况、且区分国有和非国有企业的可计算一般均衡模型(DRC-CGE model),用以模拟比较不同国企改革路径下的经济增长情景。本文发现国企改革可以通过提高资本边际产出、改善资本动态配置效率、促进TFP增长和发挥对其他企业的外部溢出效应等途径提振经济增速。数值模拟结果显示国企改革对经济增长有明显促进作用。如果每年有5%的国企进行改革,经济增速可提高0.33个百分点左右;如果每年有10%或20%的国企进行改革,则经济增速可提高0.47或0.50个百分点左右。国企改革的前期,促进经济增长的途径主要来自于要素配置改善效应,而后期则主要来自于外部溢出效应。在目前中国面临寻找和发掘经济增长内生动力的时候,以积极稳妥的步伐推进国企产权改革,对于提高经济效率、促进经济持续增长具有重要意义。 展开更多

关键词 国企改革 经济增长 CGE模型

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高管权力、薪酬契约与国企改革——来自国有上市公司的实证研究 被引量：60

4

作者 代彬 刘星 郝颖 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2011年第4期90-98,127,共9页

建立有效的薪酬契约是国有企业改革的核心问题,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为。以2004-2008年的国有上市公司为研究样本,实证发现:国有企业高管的权力越大,不但能获得更高的薪酬水平,还攫取了更多的超额薪酬,并... 建立有效的薪酬契约是国有企业改革的核心问题,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为。以2004-2008年的国有上市公司为研究样本,实证发现:国有企业高管的权力越大,不但能获得更高的薪酬水平,还攫取了更多的超额薪酬,并且拉大了高管层与普通员工之间的薪酬差距,表明国企高管的确通过权力的运用扭曲了薪酬激励机制。另外,虽然高管的薪酬业绩敏感性整体上呈现不对称特征,但那些拥有较高权力的同时又建立了政治联系的高管可能基于政治动因的考虑降低了薪酬粘性。进一步的研究显示,政府控制层级的提升和制度环境的改善一定程度上能够抑制国企高管攫取超额薪酬,但并不能有效约束薪酬差距的扩大。本文的研究结果有助于我们理解国有企业高管权力的经济后果,并为当前有关国企薪酬体制改革的政策导向提供了经验启示。 展开更多

关键词 高管权力 薪酬契约 自利行为 国企改革

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要素流动与全要素生产率增长:来自国有部门改革的经验证据 被引量：46

5

作者 黄先海 金泽成 余林徽 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2017年第12期62-75,共14页

本文通过构建一个针对两部门的生产函数估计框架得到了我国制造业企业全要素生产率的一致性估计,并从要素流动的视角实证分析了上世纪末以来国有部门改革政策对我国制造业全要素生产率的影响效应。本文研究发现,"抓大"政策使... 本文通过构建一个针对两部门的生产函数估计框架得到了我国制造业企业全要素生产率的一致性估计,并从要素流动的视角实证分析了上世纪末以来国有部门改革政策对我国制造业全要素生产率的影响效应。本文研究发现,"抓大"政策使国有部门通过企业优化重组和部门内要素流动提高了资源配置效率,最终提升了国有部门和制造业整体的生产率水平,而"放小"政策尽管对国有部门生产率有一定负效应,但通过部门间要素流动促进了制造业整体配置效率的提高,并贡献了1998—2007年制造业全要素生产率提升的25%。本文的研究结果不仅为理解21世纪以来中国经济高速增长之谜提供了经验证据,也为进一步完善我国社会主义市场经济体制和推动当前"供给侧结构性改革"提供了理论依据和政策启示。 展开更多

关键词 要素流动 全要素生产率 国有企业改革 供给侧结构性改革

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国有注资对民营企业绩效的影响——基于中国工业企业的研究 被引量：28

6

作者 董艳 刘佩忠 《经济学（季刊）》 CSSCI 北大核心 2021年第6期1925-1948,共24页

本文基于中国工业企业数据的研究发现,国有注资阻碍了民营企业的技术进步和管理效率,导致企业全要素生产率降低。国有资本带来的政策性负担增加了企业劳动力成本和固定资产投资,同时降低了要素生产效率,最终削弱了企业的盈利能力。进一... 本文基于中国工业企业数据的研究发现,国有注资阻碍了民营企业的技术进步和管理效率,导致企业全要素生产率降低。国有资本带来的政策性负担增加了企业劳动力成本和固定资产投资,同时降低了要素生产效率,最终削弱了企业的盈利能力。进一步研究发现,在技术密集型和垄断行业内,国有注资并未对企业造成显著的负面影响。本研究对于目前国有资产管理体制改革,推进发展混合所有制经济具有积极的政策意义。 展开更多

关键词 国企改革 国有资本 民营企业

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集体决策能够改善国有企业投资效率吗?——基于“三重一大”意见的准自然实验研究 被引量：16

7

作者 李万利 徐细雄 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2020年第2期80-96,共17页

不同于传统“产权论”和“竞争论”观点,从决策理论视角考察国有企业效率低下问题。选取A股上市公司2007—2014年数据为样本,以中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(中办... 不同于传统“产权论”和“竞争论”观点,从决策理论视角考察国有企业效率低下问题。选取A股上市公司2007—2014年数据为样本,以中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(中办发〔2010〕17号)为切入点,研究此项不涉及民营企业的决策制度变革对国有企业投资效率的影响。结果发现:“三重一大”事项集体决策制度能显著提升国有企业投资效率,且相较于缓解投资不足,集体决策制度对国有企业投资效率的积极作用主要体现为抑制过度投资;党组织治理的嵌入程度越深,集体决策制度对国有企业投资效率的改善效果越明显;与地方国企相比,集体决策制度对中央国企投资效率的改善效果更突出。 展开更多

关键词 三重一大 集体决策 党组织治理 投资效率 国企改革

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内生型制度因子的财政风险分析框架——模型及实证分析 被引量：10

8

作者 祝志勇 吴垠 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2005年第2期5-13,共9页

认同中国财政风险的积聚是由制度缺失、不完善和不均衡造成的同时,还应将制度因子即"内生变量"纳入到财政风险分析框架作量化考察。文章构建了一个包括国有化率(GYHL)、市场化指数(SCH)、财政分权指数(CZFQ)和交易费用率(JYFY... 认同中国财政风险的积聚是由制度缺失、不完善和不均衡造成的同时,还应将制度因子即"内生变量"纳入到财政风险分析框架作量化考察。文章构建了一个包括国有化率(GYHL)、市场化指数(SCH)、财政分权指数(CZFQ)和交易费用率(JYFY)这4个制度因子在内的财政风险影响模型。逐步回归后发现国有化率和财政分权指数对财政风险的影响最大,并解释了国有化率和财政风险指数(CZFX)呈反向变动的原因。实证分析提醒我们,必须做好微观制度层面处于核心地位的国企改革的文章,同时要把握好宏观"政制"改革层面中财政分权改革的范围和限度,最终从制度上防范和化解财政风险。 展开更多

关键词 制度因子 财政风险 国企改革 财政分权改革

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企业风险承担差异：所有制特性抑或禀赋特征？ 被引量：12

9

作者 刘锡良 周彬蕊 许坤 《经济评论》 CSSCI 北大核心 2018年第5期106-119,共14页

关于不同所有制企业的风险承担差异,现有研究将非国有企业与国有企业的差异归结于所有制特性,忽视了企业的禀赋特征。本文运用Blinder-Oaxaca和Cotton法对A股不同所有制企业的风险承担差异进行回归,并将其分解为两类:一是由外部市场环... 关于不同所有制企业的风险承担差异,现有研究将非国有企业与国有企业的差异归结于所有制特性,忽视了企业的禀赋特征。本文运用Blinder-Oaxaca和Cotton法对A股不同所有制企业的风险承担差异进行回归,并将其分解为两类:一是由外部市场环境变化和企业禀赋差异共同组成的特征差异,称为可解释部分;二是由所有制企业的不同产权特性组成的系数差异,称为不可解释部分。结果显示,我国不同所有制企业的风险承担差异主要源自禀赋差异。此外,研究还表明,一方面国有企业风险承担水平与其风险承受能力不匹配,另一方面部分禀赋价值尚在非国有企业中被低估。该结果不仅为我国企业价值增长提供了新思路,且对发挥非国有企业潜力和深化国有企业改革具有重要政策意义。 展开更多

关键词 企业风险承担 所有制特性 禀赋差异 国有企业改革

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中国国企改革过程中公司治理特征、挑战与对策 被引量：9

10

作者 王宏淼 《经济纵横》 CSSCI 北大核心 2022年第6期52-60,共9页

四十多年来渐进推进的中国国有企业改革取得很大成绩。从最初的市场化探索、其后的公司化转型及规范化监管进入到多元化治理阶段,中国特色的国有公司治理表现为五方面的典型化特征:混改背景下国企所有权和控制权的多样性,分类改革下国... 四十多年来渐进推进的中国国有企业改革取得很大成绩。从最初的市场化探索、其后的公司化转型及规范化监管进入到多元化治理阶段,中国特色的国有公司治理表现为五方面的典型化特征:混改背景下国企所有权和控制权的多样性,分类改革下国资管控模式的差异性,授权放权改革下国企监管和微观激励机制的灵活性,加强党的领导背景下国企内部治理的复合性,共治模式下多主体参与国企决策及监督的广泛性。展望未来,国企公司治理仍存在不少问题,面临着诸多挑战,应继续沿着市场化方向和公司化道路深化改革,完善现代企业制度,结合“竞争中性”原则,兼顾规范和效率、业绩与责任,从而实现国有企业的“良治”。 展开更多

关键词 国企改革 公司治理 新国企

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以“国有企业改革评价及国企改革指数”研究支持并推动国企改革持续深入 被引量：11

11

作者 中国财政科学研究院<国有企业改革评价及国企改革指数>课题组 文宗瑜 谭静 《财政研究》 CSSCI 北大核心 2018年第2期16-25,共10页

国有企业改革评价必须要对中共十八届三中全会以来的本轮国企改革内涵进行准确界定,依据政策内涵设计国有企业改革进展及经济社会效应评价指标。通过设定的评价维度、选取的各类各项各档指标以及确定的各指标权重进行综合得分的定量评... 国有企业改革评价必须要对中共十八届三中全会以来的本轮国企改革内涵进行准确界定,依据政策内涵设计国有企业改革进展及经济社会效应评价指标。通过设定的评价维度、选取的各类各项各档指标以及确定的各指标权重进行综合得分的定量评价。与定量评价相呼应,定性评价同时推出。在对国有企业改革进展及经济社会效应进行评价基础上,设立国有企业改革指数,即中国财政科学研究院国企改革指数(简称财科院国企改革指数)。指数基准日为2015年12月31日,指数基点为100点。通过每年计算出的改革指数,可以对2015-2020年的国有企业改革有更直观、更具体的评价。 展开更多

关键词 国企改革 进展 评价 指数

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员工持股计划的性质、功能与应用 被引量：6

12

作者 谢刚 仲伟周 万迪昉 《预测》 CSSCI 2003年第3期43-46,共4页

员工持股计划是欧美等发达市场经济国家普遍流行的一种有效企业制度安排,它在激励企业员工自觉地监督企业经营者行为、参与企业管理从而提高企业的经营效率方面发挥了非常重要的作用。当前,由于我国的社会实践还缺乏一些与之匹配的基础... 员工持股计划是欧美等发达市场经济国家普遍流行的一种有效企业制度安排,它在激励企业员工自觉地监督企业经营者行为、参与企业管理从而提高企业的经营效率方面发挥了非常重要的作用。当前,由于我国的社会实践还缺乏一些与之匹配的基础或条件,因而在我国企业改革的员工持股计划推行中出现了很多的问题。本文从中外员工持股计划比较出发,揭示了这些问题及其根源,并指出当前首先应选择一些有潜力的企业进行试点,剖析员工持股计划赖依生存的制度环境及其相关支撑体系,然后结合国情循序渐进地在国企改革中全面推行员工持股计划。 展开更多

关键词 员工持股计划 国企改革 公司治理

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国有企业债转股产权分析 被引量：8

13

作者 王艳娟 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2002年第11期49-58,共10页

本文从产权角度分析了国有企业债转股的基本思路和操作绩效,重点研究现行的国有企业产权状况和缺陷对债转股的目标设定、制度安排、债转股的操作及效果的影响;并考察债转股在何种程度上解决了国有企业的产权问题。在此基础上,本文提出... 本文从产权角度分析了国有企业债转股的基本思路和操作绩效,重点研究现行的国有企业产权状况和缺陷对债转股的目标设定、制度安排、债转股的操作及效果的影响;并考察债转股在何种程度上解决了国有企业的产权问题。在此基础上,本文提出了分类处理、政府退出选择机制、民间资本介入和分离企业所负担的社会职能等可操作的建议。 展开更多

关键词 国有企业 债转股 产权分析

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竞争中立:多元形式与中国应对 被引量：8

14

作者 应品广 《国际商务研究》 北大核心 2015年第6期62-69,共8页

竞争中立要求政府在市场竞争问题上对不同所有制企业一视同仁。国际上推广和实现竞争中立的形式有3种:一是国内立法,二是国际组织的"最佳实践"或"指南",三是区域或自由贸易协定。不同形式体现了不同立场和诉求。中... 竞争中立要求政府在市场竞争问题上对不同所有制企业一视同仁。国际上推广和实现竞争中立的形式有3种:一是国内立法,二是国际组织的"最佳实践"或"指南",三是区域或自由贸易协定。不同形式体现了不同立场和诉求。中国可以在国际、国内两个层面作出回应:在国际层面,中国可以主张全球竞争的实质公平,指出竞争中立作为国内措施和国际规则的不同,在参与双边或区域协定谈判时提出符合自身需求的竞争中立主张;在国内层面,短期内中国可以借助于国内自贸区试验探索国有企业的竞争中立,长期来看则需要构建符合自身需求的竞争中立制度体系。 展开更多

关键词 竞争中立 国企改革 TPP TTIP RCEP

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中央企业国际竞争力的实证研究——基于“十二五”时期国企改革的效果评价 被引量：7

15

作者 高玉婷 《工业技术经济》 北大核心 2016年第12期68-75,共8页

＂十二五＂是我国经济社会发展的关键时期。随着我国对外开放程度进一步提高,国有企业＂走出去＂进程加快,国有企业以及作为＂精锐部队＂的中央企业与国际社会的互动增加,对全球市场的影响力已不可同日而语。深化国企改革,既是中国国有... ＂十二五＂是我国经济社会发展的关键时期。随着我国对外开放程度进一步提高,国有企业＂走出去＂进程加快,国有企业以及作为＂精锐部队＂的中央企业与国际社会的互动增加,对全球市场的影响力已不可同日而语。深化国企改革,既是中国国有企业自身的战略需要,更是国家发展大战略的客观要求。本文基于中央企业在2011~2015年间的财务数据,构建了中央企业国际竞争力的四维评价体系,并用主成分分析法对我国33家中央企业进行实证分析,在此基础上探析＂十二五＂期间国企改革的进展和成效。 展开更多

关键词 中央企业 国企改革 国际竞争力 “十二五”规划

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瘦身健体改革抑制了国有企业成本粘性吗? 被引量：3

16

作者 程博 何艺海 +1 位作者 殷俊明 王悦 《审计与经济研究》 北大核心 2023年第3期44-53,共10页

降本增效是深化国有企业改革和实现国有企业做强做优做大目标的重要举措之一。利用2016年国务院审议通过的《中央企业深化改革瘦身健体工作方案》这一外生事件作为准自然实验,采用双重差分模型系统地检验政府干预对国有企业成本粘性的... 降本增效是深化国有企业改革和实现国有企业做强做优做大目标的重要举措之一。利用2016年国务院审议通过的《中央企业深化改革瘦身健体工作方案》这一外生事件作为准自然实验,采用双重差分模型系统地检验政府干预对国有企业成本粘性的影响及作用机制。实证研究结果表明,瘦身健体改革方案实施对国有企业成本粘性具有显著的抑制作用。进一步研究发现,瘦身健体改革显著抑制国有企业成本粘性这一现象并不因企业层级、盈利能力和市场竞争程度差异而发生显著变化。作用渠道检验发现,无论企业信息环境透明度和资产专用性情况如何,瘦身健体改革显著抑制国有企业成本粘性的现象均依然存在,但在信息透明度低、资产专用性强的国有企业中更为明显。研究结论不仅丰富了国有企业改革经济后果方面的研究,拓展了企业成本粘性影响因素的文献,而且有助于从国有企业降本增效的角度为推进供给侧结构性改革提供政策建议。 展开更多

关键词 成本粘性 国有企业改革 政府干预 代理问题 调整成本 信息透明度 市场竞争

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国企改革引入竞争中性的正当性及实现路径——以新兴经济体的实践经验为镜鉴 被引量：5

17

作者 孙瑜晨 《北方法学》 CSSCI 北大核心 2019年第6期135-146,共12页

改革开放以来,国企改革的重心是将国企改造为独立自主的竞争主体。但是,当国企以一个"正常的"竞争者的角色进入市场以后,其凭借监管、税收、融资等倾斜性政策而攫取竞争优势,会对私企产生"挤出效应";在国际层面,竞... 改革开放以来,国企改革的重心是将国企改造为独立自主的竞争主体。但是,当国企以一个"正常的"竞争者的角色进入市场以后,其凭借监管、税收、融资等倾斜性政策而攫取竞争优势,会对私企产生"挤出效应";在国际层面,竞争中性成为西方国家继国家安全审查之后限制国企对外投资的新工具。国企改革引入竞争中性能妥适解决上述"内忧外患"。我国引入竞争中性应通察发达经济体、尤其是倚重国企的新兴经济体的经验与教训,坚持以所有制中立为前提,采取嵌入式和渐进式的改革进路,并通过"一带一路"倡议向世界推广中国方案,积极参与竞争中性国际规则的再造。具体路径上,应秉持"入乎其内、出乎其外"的方法论,从国企内部结构优化和外部竞争环境塑造两方面推进竞争中性改革。 展开更多

关键词 竞争中性 国企改革 国企分类 新兴经济体 公平竞争审查

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国企改制的法律适用问题 被引量：3

18

作者 孙春伟 孙航 谢晓芹 《商业研究》 北大核心 2005年第11期200-201,共2页

在国企改制中要针对国有企业的不同具体情况选择所适用的法律规定。不同类型的国有企业适用的法律不同,不同种类的国有公司适用法律的情况有所不同,国有资产占不同比例的国有公司适用公司法的情况有所不同,向不同投资者转让国有资产所... 在国企改制中要针对国有企业的不同具体情况选择所适用的法律规定。不同类型的国有企业适用的法律不同,不同种类的国有公司适用法律的情况有所不同,国有资产占不同比例的国有公司适用公司法的情况有所不同,向不同投资者转让国有资产所适用的法律有所不同。在国企改制的法律适用上,要注意对不同的主体适用法律时应当坚持平等互利原则,并要注意法律、行政法规以及行政规章不一致时的规则适用问题。 展开更多

关键词 国企改制 法律适用 问题

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问责制度、产权变迁与国企改革:基于代理成本的分析 被引量：2

19

作者 陈和 杨舜贤 +1 位作者 隋广军 王海洋 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2007年第5期1-8,共8页

本文回顾了国内有关国企改革的争论,提出产权并不是制约国企发展的关键变量,同时实施竞争性环境、减轻政策性负担、硬化预算约束这些政策也无法真正提升国企绩效。笔者认为代理成本问题是阻碍国企发展的核心环节,并建立理论模型证明激... 本文回顾了国内有关国企改革的争论,提出产权并不是制约国企发展的关键变量,同时实施竞争性环境、减轻政策性负担、硬化预算约束这些政策也无法真正提升国企绩效。笔者认为代理成本问题是阻碍国企发展的核心环节,并建立理论模型证明激励和监督机制是解决企业代理成本的有效机制。在解决国企非效率上,因为产权变迁的问责制度都可以建立有效的激励和监督机制,所以在代理成本这个环节实现了逻辑的统一,而非国内学者所争论的那样对立。最后基于全文的分析,笔者提出在不同特性的产业,产权变迁和问责制度具有各自的优势,是国企改革的两条不同路径。 展开更多

关键词 国企改革 代理成本 问责制度 产权变迁 激励机制 监督机制

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中国公司治理理论与实证研究——国家杰出青年基金项目(70525005)回溯 被引量：4

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作者 张宗益 宋增基 《管理学报》 CSSCI 2011年第3期371-379,416,共10页

回顾了国家杰出青年基金资助项目"企业理论"(70525005)的研究情况,分析了该项目的研究背景及意义,介绍了该项目的主要研究内容与主要成果,列举了该项目的代表性论文和著作。

关键词 公司治理 企业理论 国有企业改革

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