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管理腐败新特征与国有企业改革新阶段 被引量:52
1
作者 黄群慧 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2006年第11期52-59,共8页
本文在分析国有企业管理腐败一般表现的基础上,认为国有企业管理腐败呈现出从以侵吞国有资产为主的国有企业领导人个人腐败逐渐减弱、以行政垄断腐败为主的国有企业群体腐败日益严重的新特征。本文进一步提出,相对以前单纯以改善国有企... 本文在分析国有企业管理腐败一般表现的基础上,认为国有企业管理腐败呈现出从以侵吞国有资产为主的国有企业领导人个人腐败逐渐减弱、以行政垄断腐败为主的国有企业群体腐败日益严重的新特征。本文进一步提出,相对以前单纯以改善国有企业效率为改革目标的国有企业改革而言,现在必须强调在打破行政性垄断的前提下改善国有企业效率,我国进入了一个以解决垄断性产业改革问题为核心的国有企业改革新阶段。 展开更多
关键词 管理腐败 国有企业改革 新阶段 行政垄断
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管理科学的新热点:供应链管理 被引量:7
2
作者 张婧 《决策借鉴》 2000年第4期9-11,12,共4页
90年代以来 ,供应链管理成为增强企业竞争力最重要的方法之一。现代供应链管理传达着有别于传统思维模式的、新颖的管理哲学 ,因此具有明显的竞争优势 ,其先进的管理方法对当前中国国有企业的改革具有重要的启示与借鉴意义。
关键词 供应链 供应链管理 国有企业 企业管理 管理学
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国企改革中国有股份最优比重问题研究 被引量:8
3
作者 孟庆春 安起光 高杰 《山东大学学报(理学版)》 CAS CSCD 北大核心 2005年第3期45-48,共4页
通过深入考察国有企业经营目标及其股权构成,给出了国有企业和私有企业开展古诺竞争的基本模型,然后讨论了国有企业中国有股份比重的变动对均衡社会福利和均衡政府支付的影响,进而得到了一些有益的结论.
关键词 国企改革 国有股份最优比重 古诺竞争
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国有企业改革的背景差异与变革型领导者催生 被引量:7
4
作者 李琳 陈维政 《改革》 CSSCI 北大核心 2011年第11期120-125,共6页
变革型领导是国有企业改革的中坚力量,推动着改革的进程。在体制转型情景下,国有企业性质和目标的转变给国有企业领导者提出历史性的新要求,国有企业改革的进程与力度决定国有企业领导者的类型与结构,促使了变革型领导的形成。变革型领... 变革型领导是国有企业改革的中坚力量,推动着改革的进程。在体制转型情景下,国有企业性质和目标的转变给国有企业领导者提出历史性的新要求,国有企业改革的进程与力度决定国有企业领导者的类型与结构,促使了变革型领导的形成。变革型领导根据国有企业改革和企业实际需要,在生产经营中采取生产与营销模式改革、产权与人事制度改革、企业文化改革等变革创新行为,并通过制度创新促进和推动国有企业改革。 展开更多
关键词 国有企业改革 变革型领导 制度创新
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转轨时期国有企业激励机制的沿革与经营者行为的选择 被引量:3
5
作者 林辉 吴广谋 何建敏 《管理工程学报》 CSSCI 2006年第3期33-37,共5页
本文是以转轨时期国有企业激励机制的演化与国有企业经营者行为的选择为分析对象。研究发现:国有企业激励机制的演化是一个渐变过程,当一个“旧”的激励机制无法满足国家的支付,政府不得不被动地修正自己的策略,机制的沿革是“渐进式的... 本文是以转轨时期国有企业激励机制的演化与国有企业经营者行为的选择为分析对象。研究发现:国有企业激励机制的演化是一个渐变过程,当一个“旧”的激励机制无法满足国家的支付,政府不得不被动地修正自己的策略,机制的沿革是“渐进式的帕累托改进”。这是理性的政府和国有企业经营者在不完全信息条件下进行动态博弈的必然结果。帕累托改进主要体现在企业的激励机制上。提高外部市场环境的效率和完善经营者选择机制是今后激励机制改革的方向。 展开更多
关键词 国有企业改革 委托代理 激励机制
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从国际比较看我国国有企业改革 被引量:3
6
作者 熊平安 秦月星 《行政管理改革》 CSSCI 北大核心 2021年第5期45-53,共9页
国有企业在国民经济发展中发挥举足轻重作用,有利于解决市场失灵、提供公共产品、发挥政策引导作用、维护经济社会运转。本文通过国际比较,分析了国有企业存在的问题及其改革方向。结合我国国有企业的特殊地位以及双循环新发展格局对国... 国有企业在国民经济发展中发挥举足轻重作用,有利于解决市场失灵、提供公共产品、发挥政策引导作用、维护经济社会运转。本文通过国际比较,分析了国有企业存在的问题及其改革方向。结合我国国有企业的特殊地位以及双循环新发展格局对国有企业的新要求,本文提出在新发展阶段,国有企业改革必须处理好继承和创新、政府和市场、发展和安全的关系,加强顶层设计和系统谋划,确保我国国有企业在连接国内国际两个循环、促进高质量发展方面发挥关键支点作用,成为构建新发展格局的重要引擎和桥梁。 展开更多
关键词 国际比较 国有企业 新发展格局 国有企业改革 双循环
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国有企业的独立化和社会化——国有企业改革的目标、途径和方法 被引量:1
7
作者 吕福新 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2000年第5期13-19,共7页
国有企业改革的目标是建立现代企业制度。现代企业制度是财产、组织和管理社会化的企业制度。它以企业的独立性为前提。国有企业改革应从确立企业独立的财产所有权和经营自主权 ,以及大型国有企业分解为各个独立的部分出发 ,把国有企业... 国有企业改革的目标是建立现代企业制度。现代企业制度是财产、组织和管理社会化的企业制度。它以企业的独立性为前提。国有企业改革应从确立企业独立的财产所有权和经营自主权 ,以及大型国有企业分解为各个独立的部分出发 ,把国有企业的权利和责任落实到位。在此基础上 ,推行国有企业的社会化 ,实行国有与非国有的混合联合 ,以加强企业的独立化和提高企业的经营管理水平 ,建立真正符合现代市场经济发展要求的企业制度。国有企业改革面临自然历史发展与现实客观要求的矛盾 ,解决的办法是实行“独立化”与“社会化”的衔接转换 ,以分化和整合为主要内容 ,以建立管理产权为根本着力点 。 展开更多
关键词 国有企业改革 独立化 社会化 现代企业制度
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现代企业制度的个人权利基础 被引量:2
8
作者 焦建国 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2001年第3期77-81,共5页
企业从主体性上看 ,要么是个人 ,要么是政府。现代企业制度是私人企业社会化的产物 ,仍然是企业。独立的个人经济权利是企业权利结构的基础 ,也是企业独立的经济职能得以实现的基础。现代企业制度的核心是法人财产权 ,法人财产权的基础... 企业从主体性上看 ,要么是个人 ,要么是政府。现代企业制度是私人企业社会化的产物 ,仍然是企业。独立的个人经济权利是企业权利结构的基础 ,也是企业独立的经济职能得以实现的基础。现代企业制度的核心是法人财产权 ,法人财产权的基础是出资人个人权利。现代企业效率的主导因素是企业家个人经济权利。没有个人经济权利就没有现代企业制度。我国在国有企业基础上建立现代企业制度 ,是要在缺乏个人经济权利基础的土壤上走出一条现代企业制度逆向演进的道路 ,是“前无古人”的。国有企业的主体本来就是政府部门。政府在客观上不可能、在主观上也不能放弃对国有企业的控制。国有企业改革的成功一定在于政府行政制度的现代化和行政能力的提高。 展开更多
关键词 观代企业制度 个人经济权利 法人财产权 企业家 国有企业改革
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China's Next Step:to Reform Monopoly Industries
9
作者 黄群慧 《China Economist》 2007年第3期98-107,共10页
Based on the study of enterprise managerial corruption in Chinese SOEs, this paper points out the new characteristics of managerial corruption in Chinese SOEs:administrative monopoly has become increasingly common, wh... Based on the study of enterprise managerial corruption in Chinese SOEs, this paper points out the new characteristics of managerial corruption in Chinese SOEs:administrative monopoly has become increasingly common, while corruption for personal gains by SOE leaders hits become less and less frequent.This means the reform of SOEs has entered a new stage in which the core problem is how to deal with administrative monopoly. 展开更多
关键词 soes reform ADMINISTRATIVE MONOPOLY Managerial CORRUPTION New stage
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马克思所有制理论不断创新助推我国国有企业改革向股份制迈进 被引量:1
10
作者 寇淮 《商业研究》 北大核心 2005年第8期12-14,共3页
二十多年来,我国国有企业改革在马克思所有制理论指导下,不断发展创新,使国企改革先后经历了放权让利、承包经营、利税分流和建立现代企业制度等过程,改革取得明显成就。党的十六届三中全会提出“使股份制成为公有制的主要实现形式”,... 二十多年来,我国国有企业改革在马克思所有制理论指导下,不断发展创新,使国企改革先后经历了放权让利、承包经营、利税分流和建立现代企业制度等过程,改革取得明显成就。党的十六届三中全会提出“使股份制成为公有制的主要实现形式”,这是我国公有制实现形式认识的重大突破,为公有制经济的实现形式开辟了新的道路。 展开更多
关键词 所有制理论 国有企业改革 股份制
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开放条件下国企改革中国有股份最优比重问题研究
11
作者 孟庆春 孙志霞 《山东大学学报(理学版)》 CAS CSCD 北大核心 2006年第2期101-105,共5页
在开放条件下,给出了国有企业、私有企业和外国企业开展古诺竞争的基本模型,讨论了国有企业中国有股份比重的变动对均衡社会福利和均衡政府支付的影响,进而得到了一些有益的结论.
关键词 开放条件 国企改革 国有股份最优比重 古诺竞争
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国有企业“三项改革”之间关系及其对神华的启示 被引量:3
12
作者 张巍 李全生 曹志国 《神华科技》 2016年第1期3-5,24,共4页
国有企业改革是我国经济社会长期面临的重大课题之一。随着经济全球化及我国社会主义市场化改革的不断深化,国有企业资本运行效率偏低、产权不明晰、监管不健全等问题严重制约国企竞争力。为此,2014年国务院国资委在中央企业推出了"... 国有企业改革是我国经济社会长期面临的重大课题之一。随着经济全球化及我国社会主义市场化改革的不断深化,国有企业资本运行效率偏低、产权不明晰、监管不健全等问题严重制约国企竞争力。为此,2014年国务院国资委在中央企业推出了"四项改革"试点,即改组国有资本投资运营公司改革试点,发展混合所有制经济改革试点,董事会行使高级管理人员选聘、考核、薪酬管理职权试点和派驻纪检组试点。本文系统阐述了前三项改革,分析了三者之间的内在关系,提出"三项改革"本质上是对生产关系的变革,是一个整体,并且相互作用,必须统筹布局,才能更好地推动国有企业改革,并以大型央企—神华集团公司为例,提出了"三项改革"的推进建议。 展开更多
关键词 国有企业改革 国有资本投资运营公司 混合所有制经济 “三项制度”改革
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基于国有资本投资运营公司的神华集团优劣势分析及发展方向 被引量:1
13
作者 张巍 李全生 曹志国 《神华科技》 2016年第3期3-6,19,共5页
中央和国务院相继颁布了一系列促进国有企业改革的文件,明确提出国有资本投资运营公司是未来国有企业改革的方向,并将逐步开展相应试点。针对此,本文阐述了国有资本投资运营公司的内涵,分析了新设、改组和变身3种实现方式。对两种实现形... 中央和国务院相继颁布了一系列促进国有企业改革的文件,明确提出国有资本投资运营公司是未来国有企业改革的方向,并将逐步开展相应试点。针对此,本文阐述了国有资本投资运营公司的内涵,分析了新设、改组和变身3种实现方式。对两种实现形式,即国有资本投资运营公司和国有资本运营公司的共同点和区别进行了剖析。在此基础上,以大型能源央企——神华集团为例,系统分析了神华集团改组为国有资本投资运营公司的优势和劣势,提出了改革的方向。 展开更多
关键词 国有企业改革 国有资本投资运营公司 混合所有制 产融结合
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新时期的新思路:国有企业分类改革与治理 被引量:221
14
作者 黄群慧 余菁 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2013年第11期5-17,共13页
本文认为,国有企业改革在经历"放权让利"、"制度创新"和"国资发展"三个阶段后,取得了巨大成就,但也面临着更加复杂的形势和问题。从国际环境看,国有经济面临国家使命提升与国际环境严峻的双重压力;从国... 本文认为,国有企业改革在经历"放权让利"、"制度创新"和"国资发展"三个阶段后,取得了巨大成就,但也面临着更加复杂的形势和问题。从国际环境看,国有经济面临国家使命提升与国际环境严峻的双重压力;从国内经济环境看,中国经济发展方式亟待转变,国有企业所熟悉的要素驱动型的发展环境正在改变;从市场化进程看,国有企业改革总体还不到位,现有国有企业行为离成熟社会主义市场经济体制的要求还有较大差距。在这种形势下,国有经济不仅要承担国有资产保值增值、自身不断发展壮大的使命,同时还要承担推进经济发展方式转变、加快"走出去"和适应建设成熟市场经济体制要求等新使命,这意味着国有企业改革与发展已经步入一个新时期。在新时期,国有企业改革的主要目标,绝不是通过国有企业私有化、民营化最终消灭国有企业,也不仅仅是围绕国有资产保值增值建立激励机制以追求国有资产自身发展壮大,而应是建立有效的制度基础保证国有经济追求"国家使命导向"的发展。围绕这个目标,解决国有经济现在面临的"盈利性使命"和"公共性使命"冲突则成为新时期国有企业改革的重要任务。这要求突破那种将国有经济看做"铁板一块"的认知观念,引入分类治理的工作思路。本文提出,应将国有经济部门区分出公共政策性、特定功能性和一般商业性三类,为它们分别构造不同的治理机制。最后本文针对中央企业提出了具体的分类改革的初步设想。 展开更多
关键词 国有经济 国有企业改革 分类 企业使命
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股权和控制权配置:从对等到非对等的逻辑——基于央属混合所有制上市公司的实证研究 被引量:180
15
作者 刘汉民 齐宇 解晓晴 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期175-189,共15页
针对混合所有制企业改革中企业控制权安排的难题,利用我国央属具有混合所有制性质的上市公司数据,在控制行业分类的前提下,通过研究股权结构和董事会结构与企业绩效的关系,论证了股权和控制权非对等配置的逻辑合理性。研究发现,降低前... 针对混合所有制企业改革中企业控制权安排的难题,利用我国央属具有混合所有制性质的上市公司数据,在控制行业分类的前提下,通过研究股权结构和董事会结构与企业绩效的关系,论证了股权和控制权非对等配置的逻辑合理性。研究发现,降低前五大股东中国有股占比有利于提高企业绩效,但过多提高非国有股占比不会提高企业绩效;提高非国有董事占比有利于提高企业绩效,但过多减少国有董事占比不会提高企业绩效;相比于股权结构,董事会结构对企业绩效的影响更大。在上述研究基础上,进一步探索了国有股占比和非国有股占比的最优区间,并提出了在不改变国有控股地位的前提下,解决混合所有制改革困局的设想和建议。 展开更多
关键词 混合所有制 国企改革 公司治理 企业绩效
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国企改革对经济增速的提振效应研究 被引量:113
16
作者 许召元 张文魁 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2015年第4期122-135,共14页
本文研究国企改革影响经济增长的机制,并在此基础上构建一个反映中国经济实际情况、且区分国有和非国有企业的可计算一般均衡模型(DRC-CGE model),用以模拟比较不同国企改革路径下的经济增长情景。本文发现国企改革可以通过提高资本边... 本文研究国企改革影响经济增长的机制,并在此基础上构建一个反映中国经济实际情况、且区分国有和非国有企业的可计算一般均衡模型(DRC-CGE model),用以模拟比较不同国企改革路径下的经济增长情景。本文发现国企改革可以通过提高资本边际产出、改善资本动态配置效率、促进TFP增长和发挥对其他企业的外部溢出效应等途径提振经济增速。数值模拟结果显示国企改革对经济增长有明显促进作用。如果每年有5%的国企进行改革,经济增速可提高0.33个百分点左右;如果每年有10%或20%的国企进行改革,则经济增速可提高0.47或0.50个百分点左右。国企改革的前期,促进经济增长的途径主要来自于要素配置改善效应,而后期则主要来自于外部溢出效应。在目前中国面临寻找和发掘经济增长内生动力的时候,以积极稳妥的步伐推进国企产权改革,对于提高经济效率、促进经济持续增长具有重要意义。 展开更多
关键词 国企改革 经济增长 CGE模型
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高管权力、薪酬契约与国企改革——来自国有上市公司的实证研究 被引量:60
17
作者 代彬 刘星 郝颖 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2011年第4期90-98,127,共9页
建立有效的薪酬契约是国有企业改革的核心问题,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为。以2004-2008年的国有上市公司为研究样本,实证发现:国有企业高管的权力越大,不但能获得更高的薪酬水平,还攫取了更多的超额薪酬,并... 建立有效的薪酬契约是国有企业改革的核心问题,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为。以2004-2008年的国有上市公司为研究样本,实证发现:国有企业高管的权力越大,不但能获得更高的薪酬水平,还攫取了更多的超额薪酬,并且拉大了高管层与普通员工之间的薪酬差距,表明国企高管的确通过权力的运用扭曲了薪酬激励机制。另外,虽然高管的薪酬业绩敏感性整体上呈现不对称特征,但那些拥有较高权力的同时又建立了政治联系的高管可能基于政治动因的考虑降低了薪酬粘性。进一步的研究显示,政府控制层级的提升和制度环境的改善一定程度上能够抑制国企高管攫取超额薪酬,但并不能有效约束薪酬差距的扩大。本文的研究结果有助于我们理解国有企业高管权力的经济后果,并为当前有关国企薪酬体制改革的政策导向提供了经验启示。 展开更多
关键词 高管权力 薪酬契约 自利行为 国企改革
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要素流动与全要素生产率增长:来自国有部门改革的经验证据 被引量:46
18
作者 黄先海 金泽成 余林徽 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2017年第12期62-75,共14页
本文通过构建一个针对两部门的生产函数估计框架得到了我国制造业企业全要素生产率的一致性估计,并从要素流动的视角实证分析了上世纪末以来国有部门改革政策对我国制造业全要素生产率的影响效应。本文研究发现,"抓大"政策使... 本文通过构建一个针对两部门的生产函数估计框架得到了我国制造业企业全要素生产率的一致性估计,并从要素流动的视角实证分析了上世纪末以来国有部门改革政策对我国制造业全要素生产率的影响效应。本文研究发现,"抓大"政策使国有部门通过企业优化重组和部门内要素流动提高了资源配置效率,最终提升了国有部门和制造业整体的生产率水平,而"放小"政策尽管对国有部门生产率有一定负效应,但通过部门间要素流动促进了制造业整体配置效率的提高,并贡献了1998—2007年制造业全要素生产率提升的25%。本文的研究结果不仅为理解21世纪以来中国经济高速增长之谜提供了经验证据,也为进一步完善我国社会主义市场经济体制和推动当前"供给侧结构性改革"提供了理论依据和政策启示。 展开更多
关键词 要素流动 全要素生产率 国有企业改革 供给侧结构性改革
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国有注资对民营企业绩效的影响——基于中国工业企业的研究 被引量:28
19
作者 董艳 刘佩忠 《经济学(季刊)》 CSSCI 北大核心 2021年第6期1925-1948,共24页
本文基于中国工业企业数据的研究发现,国有注资阻碍了民营企业的技术进步和管理效率,导致企业全要素生产率降低。国有资本带来的政策性负担增加了企业劳动力成本和固定资产投资,同时降低了要素生产效率,最终削弱了企业的盈利能力。进一... 本文基于中国工业企业数据的研究发现,国有注资阻碍了民营企业的技术进步和管理效率,导致企业全要素生产率降低。国有资本带来的政策性负担增加了企业劳动力成本和固定资产投资,同时降低了要素生产效率,最终削弱了企业的盈利能力。进一步研究发现,在技术密集型和垄断行业内,国有注资并未对企业造成显著的负面影响。本研究对于目前国有资产管理体制改革,推进发展混合所有制经济具有积极的政策意义。 展开更多
关键词 国企改革 国有资本 民营企业
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集体决策能够改善国有企业投资效率吗?——基于“三重一大”意见的准自然实验研究 被引量:16
20
作者 李万利 徐细雄 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2020年第2期80-96,共17页
不同于传统“产权论”和“竞争论”观点,从决策理论视角考察国有企业效率低下问题。选取A股上市公司2007—2014年数据为样本,以中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(中办... 不同于传统“产权论”和“竞争论”观点,从决策理论视角考察国有企业效率低下问题。选取A股上市公司2007—2014年数据为样本,以中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(中办发〔2010〕17号)为切入点,研究此项不涉及民营企业的决策制度变革对国有企业投资效率的影响。结果发现:“三重一大”事项集体决策制度能显著提升国有企业投资效率,且相较于缓解投资不足,集体决策制度对国有企业投资效率的积极作用主要体现为抑制过度投资;党组织治理的嵌入程度越深,集体决策制度对国有企业投资效率的改善效果越明显;与地方国企相比,集体决策制度对中央国企投资效率的改善效果更突出。 展开更多
关键词 三重一大 集体决策 党组织治理 投资效率 国企改革
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