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变革型领导方式在SARS病房管理中的应用 被引量:8
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作者 关丽婵 于红静 《南方护理学报》 2004年第12期53-54,共2页
目的在SARS病房管理中寻找一种科学的,合理的管理方法.方法将变革型领导方式的理念逐步渗入护理管理中,分析护理人力及工作量的变化.结果实施变革型领导方式前人均护理工作量0.91,实施变革型领导方式后人均护理工作量1.02~1.47,差异有... 目的在SARS病房管理中寻找一种科学的,合理的管理方法.方法将变革型领导方式的理念逐步渗入护理管理中,分析护理人力及工作量的变化.结果实施变革型领导方式前人均护理工作量0.91,实施变革型领导方式后人均护理工作量1.02~1.47,差异有显著性(P<0.001).实施变革型领导方式后实际应用护理人力796.5人,平均每天约节省2.48人次.结论变革型领导方式比传统的领导方式易于促进管理者与被管理者关系的融洽,护士的工作积极性得到充分发挥,更具有高效率. 展开更多
关键词 变革型领导方式 组织管理 sars病房
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外宾SARS病房的特殊管理 被引量:6
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作者 罗虹辉 马玉芬 +2 位作者 郭淑丽 史冬雷 甘泠 《护理管理杂志》 2004年第1期33-34,共2页
针对外宾严重急性呼吸综合征 (severeacuterespiratorysyndrome,SARS)患者护理过程中出现的语言障碍、交流技巧的选择、心理护理等护理问题 ,护理人员采取了相应的护理措施 ,从而使患者得到良好的治疗和护理 。
关键词 sars病房 外宾 护理
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防晒霜对SARS病房医护人员紫外线照射的防护效果
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作者 李亚明 李颖 +3 位作者 韩靖 朱彦涛 陈东 段钟平 《中华医学美学美容杂志》 2005年第2期100-102,共3页
目的 观察重度急性呼吸综合征(severe acute respiratory syndrome ,SARS)病房持续紫外线灯照射下,应用防晒霜对医护人员眼周暴露皮肤的防护效果。方法 将 49 例医护人员随机分为对照组与防护组,对照组暴露皮肤不应用防护用品,防护组... 目的 观察重度急性呼吸综合征(severe acute respiratory syndrome ,SARS)病房持续紫外线灯照射下,应用防晒霜对医护人员眼周暴露皮肤的防护效果。方法 将 49 例医护人员随机分为对照组与防护组,对照组暴露皮肤不应用防护用品,防护组在入病房前应用防晒指数(sun protection factor,SPF)为30的防晒霜。在第1周末及第3周末,分别观察暴露的局部皮肤有无损伤及其程度。结果 第1周时防护组出现皮肤损伤的阳性率及损害程度均低于对照组(P<0.05),第 3 周时防护组与对照组皮肤损伤阳性率差异不显著,但防护组皮损程度低于对照组(P>0.05)。结论 普通市售防晒霜可减轻紫外线照射引起的局部皮肤损伤程度,但长期应用不能阻止皮肤损伤的发生,急需研究适合 SARS病房医护人员工作环境的对短波紫外线有防护作用的防晒霜。 展开更多
关键词 sars病房 紫外线照射 医护人员 防护效果 防晒霜 syndrome 急性呼吸综合征 紫外线灯照射 factor 皮肤损伤 局部皮肤 acute sars) 对照组 短波紫外线 防护用品 防晒指数 损害程度 损伤程度 长期应用 防护作用 工作环境 暴露
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SARS病房中感动服务的实践体会 被引量:1
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作者 王丽军 孟祥丽 +1 位作者 雷蕾 王燕 《中国医院》 2003年第10期32-33,共2页
介绍了以换位活动启迪护士自身的感悟,以换位思考定位服务标准,确立感动服务理念及建立感动服务的文化氛围,建立和创建一套科学的竞争激励机制及服务制度。感动服务激发护士献身护理的执业信念;促进人性化互动;激发护士潜能,达到了服务... 介绍了以换位活动启迪护士自身的感悟,以换位思考定位服务标准,确立感动服务理念及建立感动服务的文化氛围,建立和创建一套科学的竞争激励机制及服务制度。感动服务激发护士献身护理的执业信念;促进人性化互动;激发护士潜能,达到了服务“零投诉”、诊疗“零缺陷”、患者“零死亡”、护防“零感染”的目标。 展开更多
关键词 sars病房 感动服务 换位思考 竞争激励机制 医患关系
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