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题名乳腺癌生存者重返工作后病耻感对工作行为的影响
被引量：25
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作者
张艳娣
刘荣辉
韩凤
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机构
河北科技学院护理与健康学院
河北大学护理学院
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出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020年第3期67-70,共4页
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文摘
目的了解乳腺癌生存者重返工作后病耻感及工作行为现状,分析两者关系及工作行为的影响因素,为针对性干预提供参考。方法采用病耻感量表、工作退缩行为量表对314例乳腺癌治疗后重返工作的患者进行调查。结果病耻感总分43.14±10.26,工作退缩行为总分3.86±0.67;病耻感总分与工作退缩行为总分呈正相关(P<0.01)。多元线性回归分析显示,病耻感、年龄、疾病治疗方式、重返工作时间是患者工作退缩行为的主要影响因素(调整R^2=0.342,均P<0.01)。结论乳腺癌生存者重返工作后病耻感及工作退缩行为均呈中等水平,并相互关联;医护人员应加强延续护理,尤其应重视病耻感严重、青年、接受手术+靶向治疗、重返工作时间较短的患者,使之提高认知与自信心,重新适应社会。
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关键词
乳腺癌
患者
重返工作
病耻感
工作退缩行为
影响因素
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Keywords
breast cancer
patient
return to work
stigma
job withdrawal behavior
influencing factor
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分类号
R473.6
[医药卫生—护理学]
R395.2
[医药卫生—临床医学]
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题名北京市某公立医院退休人员返岗行为形成机制研究
被引量：1
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作者
霍光研
龚志文
杨玉平
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机构
首都医科大学宣武医院儿科
北京科技大学文法学院
首都医科大学宣武医院离退休办公室
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出处
《医学与社会》
北大核心
2023年第9期102-108,共7页
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基金
国家社会科学基金资助项目,编号为20CGL041。
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文摘
目的:应用扎根理论的方法,探讨公立医院退休人员返岗行为的形成机制,为退休人员的人力资源开发与运用提供依据。方法:对北京市某三级甲等公立医院已经办理退休手续又重新返回到工作或服务岗位上的人员进行半结构化访谈,采用三级编码提取、归纳退休人员返岗的原因。结果:经过三级编码,最终梳理出公立医院退休人员返岗行为形成的原因,共得到174个参考点、20个初始节点(范畴)、9个主范畴和3个核心范畴,发现退休人员返岗行为的形成受退休后身份转化不适应等个人因素、原单位组织内工作需要等组织因素、社会影响等环境因素这3个方面因素相互作用的影响,其中个人因素占主导,组织因素次之,环境因素影响最弱。结论:公立医院退休人员以各种形式返回到工作或服务岗位,是基于个人、组织、社会等现实原因。对于延迟退休与否的选择、退休后工作岗位的选择,弹性选择更利于应对老龄化困境。
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关键词
医院管理
公立医院
退休人员
返岗行为
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Keywords
Hospital Management
Public Hospital
Retiree
return to work behavior
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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