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中国养老保险的收支缺口和可持续性研究 被引量：155
1
作者 刘学良 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2014年第9期25-37,共13页
本文通过建立养老保险精算评估模型,预测了2010-2050年中国职工和居民全口径的养老保险收支缺口和政府隐性债务。测算结果显示,若假定未来政府通过财政补贴方式为养老保险体系融资,则2010-2050年养老保险资金缺口所形成的隐性债务折现到... 本文通过建立养老保险精算评估模型,预测了2010-2050年中国职工和居民全口径的养老保险收支缺口和政府隐性债务。测算结果显示,若假定未来政府通过财政补贴方式为养老保险体系融资,则2010-2050年养老保险资金缺口所形成的隐性债务折现到2010年,总额可达57.5万亿元,相当于2010年GDP的143%。其中,城镇职工养老保险形成的隐性债务占绝大部分,而城乡居民养老保险隐性债务相对较小。2050年,全口径的职工和居民养老金总支出将达同期GDP的13.77%,这基本接近欧洲一些高福利国家的水平。研究还发现,提高退休和领取养老金年龄、降低养老保险替代率能起到显著降低养老金缺口的作用,而提高养老保险投资收益率、提高生育率等措施作用有限。 展开更多
关键词 养老保险 人口老龄化 隐性债务 退休年龄
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中国社会养老保险收益激励与企业职工退休年龄分析 被引量：63
2
作者 汪泽英 曾湘泉 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2004年第6期74-78,共5页
　运用"社会养老保险收益激励模型"进行分析,可以发现,中国城镇企业职工退休时间的选择呈现出如下倾向:现行的企业养老保险制度激励职工按法定年龄退休,而不是推迟退休年龄;在条件允许时职工更趋向于提前退休。有关的调查数... 　运用"社会养老保险收益激励模型"进行分析,可以发现,中国城镇企业职工退休时间的选择呈现出如下倾向:现行的企业养老保险制度激励职工按法定年龄退休,而不是推迟退休年龄;在条件允许时职工更趋向于提前退休。有关的调查数据验证了这一结论。 展开更多
关键词 中国 社会养老保险 收益激励 企业职工 退休年龄 劳动力市场 企业养老保险制度
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退休年龄对我国城镇职工养老金性别差异的影响分析 被引量：49
3
作者 陈卫民 李莹 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2004年第1期28-31,41,共5页
从退休前后相对收入变化的角度来看,我国养老保险制度中有关男女职工不同退休年龄的规定就总体来说是对女性不利的。除部分低收入者外,大部分女职工的养老金相对水平会因早退休而下降。退休年龄的差异使得男女职工退休前的收入差距在退... 从退休前后相对收入变化的角度来看,我国养老保险制度中有关男女职工不同退休年龄的规定就总体来说是对女性不利的。除部分低收入者外,大部分女职工的养老金相对水平会因早退休而下降。退休年龄的差异使得男女职工退休前的收入差距在退休后进一步扩大。为了改变这种不合理现象,需要重新审视我国的退休政策,把男女同龄退休纳入退休和养老保险制度改革的综合考虑之中。 展开更多
关键词 退休年龄 养老金 性别差异 中国 养老保险制度 城镇职工
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退休年龄制度对家庭照料和劳动参与的影响 被引量：60
4
作者 封进 韩旭 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2017年第6期145-166,共22页
本文将退休制度、家庭照料和劳动参与放在一个统一的分析框架中,通过考察制度退休对家庭照料和劳动参与的影响,对中国改革退休年龄的政策进行评析。参保职工办理退休后工作机会减少、养老金这一非劳动收入提高,个人在家庭内提供照料的... 本文将退休制度、家庭照料和劳动参与放在一个统一的分析框架中,通过考察制度退休对家庭照料和劳动参与的影响,对中国改革退休年龄的政策进行评析。参保职工办理退休后工作机会减少、养老金这一非劳动收入提高,个人在家庭内提供照料的可能性增加,参与劳动力市场的可能性下降。本文采用中国健康与养老跟踪调查数据中处于退休年龄前后的样本,利用双变量二元选择模型的分析结果表明,参保女性在办理退休手续(制度退休)后,照料概率提高34个百分点,劳动参与概率下降40个百分点;随着受教育程度的提高,退休对照料和劳动参与的边际效应减小。男性在制度退休后,照料概率增加13个百分点,劳动参与概率降低47个百分点。在其他条件相同时,若将女性退休年龄提高到55岁和60岁,则51-60岁女性提供家庭照料的概率将分别下降12和29个百分点。随着养老保险覆盖面扩大,延迟退休年龄政策需要权衡劳动供给和家庭照料之间的矛盾。 展开更多
关键词 退休年龄 家庭照料 劳动参与
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延长退休年龄能提高社会养老保险基金的支付能力吗? 被引量：51
5
作者 余立人 《南方经济》 CSSCI 2012年第6期74-84,共11页
本文通过构建我国社会养老保险基金支付能力的精算模型,研究了延长退休年龄后,基金支付能力的变化情况。结果表明,延长退休年龄不一定能够增加养老保险基金的支付能力,因为延长退休年龄后,虽然缴费期限延长了,缴费收入增加了,但养老保... 本文通过构建我国社会养老保险基金支付能力的精算模型,研究了延长退休年龄后,基金支付能力的变化情况。结果表明,延长退休年龄不一定能够增加养老保险基金的支付能力,因为延长退休年龄后,虽然缴费期限延长了,缴费收入增加了,但养老保险基金支出也增加了,最终结果就是不确定的,要受到很多因素的影响,包括利率、社会平均工资增长率、在职职工工资增长率、养老金增长率和死亡率分布等等。如果要通过延长退休年龄来提高养老保险基金的支付能力,应全面分析各种相关因素的共同作用,否则适得其反。 展开更多
关键词 基本养老保险 统筹账户 个人账户 退休年龄 支付能力
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退休年龄制度的代际影响——基于子代生育时间选择的研究 被引量：51
6
作者 封进 艾静怡 刘芳 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2020年第9期106-121,共16页
本文基于我国法定退休年龄制度,估计了父代超过退休年龄对子代生育时间选择的影响。结果表明父代在超过退休年龄之后与之前相比,子代生育概率显著提高大约6—9个百分点,说明子代会根据父代退休时间规划生育时间,以缓解生育和工作的矛盾... 本文基于我国法定退休年龄制度,估计了父代超过退休年龄对子代生育时间选择的影响。结果表明父代在超过退休年龄之后与之前相比,子代生育概率显著提高大约6—9个百分点,说明子代会根据父代退休时间规划生育时间,以缓解生育和工作的矛盾。本文进一步发现父代超过退休年龄之后,提供的隔代照料时间明显增加,而且父代超过退休年龄对子代生育的效应在低教育程度父代群体中、工资收入较高的子代群体中和在社会托幼成本较高的地区中体现得更为明显,效应也更大。在人口老龄化背景下,延迟退休年龄是大势所趋,提高生育率也是重要的应对措施。本文研究表明,在当前生育机会成本较高、婴幼儿社会照料缺失环境下,这两方面的政策目标存在冲突,采用可选择的退休年龄政策可缓解这一冲突。 展开更多
关键词 退休年龄 生育选择 隔代照料
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养老保险制度中关于退休年龄的探讨 被引量：27
7
作者 罗元文 《市场与人口分析》 CSSCI 2001年第6期46-48,共3页
运用社会学及经济学原理 ,分析了世界各国法定退休年龄提高的趋势及中国当前法定退休年龄存在的问题 ,提出为适应劳动力结构的变化及缓解养老金的支出 ,新世纪 2 0年代前后中国变革法定退休年龄的思考和建议。
关键词 退休年龄 退休制度 养老保险 中国 政策
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退休年龄比较研究 被引量：40
8
作者 范围 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2011年第5期48-54,62,共8页
近年来多个国家和地区实施了退休年龄改革,以缓解人口老龄化所带来的养老金支付压力,而我国有关部门也正在研究推迟退休年龄。通过世界172个国家和地区退休年龄的比较,发现我国现行退休年龄制度存在身份差别、低于世界平均水平等不足。... 近年来多个国家和地区实施了退休年龄改革,以缓解人口老龄化所带来的养老金支付压力,而我国有关部门也正在研究推迟退休年龄。通过世界172个国家和地区退休年龄的比较,发现我国现行退休年龄制度存在身份差别、低于世界平均水平等不足。根据全球退休年龄改革的趋势,建议我国采取"分步走"的方式推迟退休年龄。 展开更多
关键词 退休年龄 弹性退休 推迟
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我国弹性退休年龄制度设计——基于美国相关制度的实践 被引量：40
9
作者 郑春荣 刘慧倩 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2011年第3期61-69,共9页
弹性退休制度允许劳动者自由选择是否工作以及是否领取养老金。这一制度有着诸多优点。从美国的实践情况来看,该制度既鼓励了劳动者多劳多得,又使社保基金增收节支;既遏制了养老金领取者的贫富差距扩大,又确保老龄劳动者与年轻人展开公... 弹性退休制度允许劳动者自由选择是否工作以及是否领取养老金。这一制度有着诸多优点。从美国的实践情况来看,该制度既鼓励了劳动者多劳多得,又使社保基金增收节支;既遏制了养老金领取者的贫富差距扩大,又确保老龄劳动者与年轻人展开公平竞争。当前,我国可以对达到退休年龄以后继续工作的劳动者采取中性政策,对延迟领取养老金的劳动者予以鼓励。 展开更多
关键词 弹性 退休年龄 退休 返聘 养老金
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关于渐进式延迟退休年龄政策的研究综述 被引量：39
10
作者 王克祥 于凌云 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2016年第1期57-65,共9页
在新的宏观经济背景下,延迟退休年龄的研究重点已经不再局限于简单的是非判断问题,而是更加关注日后政策制定以及政策评估的有效性问题。本文基于政策过程的视角,对现有文献中关于延迟退休年龄政策制定的现实阻力、政策效应以及备选方... 在新的宏观经济背景下,延迟退休年龄的研究重点已经不再局限于简单的是非判断问题,而是更加关注日后政策制定以及政策评估的有效性问题。本文基于政策过程的视角,对现有文献中关于延迟退休年龄政策制定的现实阻力、政策效应以及备选方案等进行回顾,以期对进一步的理论研究以及政策实践提供参考。下一步,需要寻找更广泛的学科切入点,更加深入研究配套制度改革,在研究态度上则需要更加理性、包容。 展开更多
关键词 退休年龄 延迟退休 政策过程 研究综述
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人口红利转变、老龄化与提高退休年龄 被引量：40
11
作者 柳清瑞 金刚 《人口与发展》 CSSCI 北大核心 2011年第4期39-47,63,共10页
中国人口生育水平的下降和平均预期寿命的延长,导致原来的人口红利出现了转变的趋势,也造成了老龄化负担的加剧。在这种情况下,实行提高退休年龄的政策具备了某种可能性,因为人口红利的逐渐消失和劳动力供求的逆转可能成为提高退休年龄... 中国人口生育水平的下降和平均预期寿命的延长,导致原来的人口红利出现了转变的趋势,也造成了老龄化负担的加剧。在这种情况下,实行提高退休年龄的政策具备了某种可能性,因为人口红利的逐渐消失和劳动力供求的逆转可能成为提高退休年龄的推力,而养老金制度的老龄化危机则成为提高退休年龄的拉力。在现实条件下,考虑这一政策对城镇就业的冲击以及劳动力异质性的影响,应该实施渐进缓慢、逐步提高退休年龄的政策。 展开更多
关键词 人口红利 老龄化 退休年龄
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延迟退休与养老金替代率的探讨 被引量：34
12
作者 袁中美 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2013年第1期101-106,共6页
养老金替代率作为反映养老保障制度慷慨程度的一个重要相对指标,其适度水平将有利于提高国民对制度实施和制度改革的信心。针对目前讨论最热的延迟退休、做实个人账户以及市场化投资的问题,本文将以养老金替代率为切入点,根据现有政策... 养老金替代率作为反映养老保障制度慷慨程度的一个重要相对指标,其适度水平将有利于提高国民对制度实施和制度改革的信心。针对目前讨论最热的延迟退休、做实个人账户以及市场化投资的问题,本文将以养老金替代率为切入点,根据现有政策进一步细化养老金替代率模型,测算不同退休年龄和投资收益率下的养老金替代率,并以此为基础对制度参数的调整和有关改革措施进行分析和评价。 展开更多
关键词 养老金替代率 退休年龄 投资收益率
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我国职工退休年龄影响因素的实证研究 被引量：31
13
作者 阳义南 《保险研究》 北大核心 2011年第11期61-71,共11页
当前我国劳动力逐渐短缺,职工退休年龄直接关系到我国劳动力供给的数量和结构。使用2011年在广东省21个地市的问卷调查数据,研究影响职工退休年龄问题的影响因素。实证研究表明,工资、工龄对职工退休年龄的影响显著为正。养老金对男职... 当前我国劳动力逐渐短缺,职工退休年龄直接关系到我国劳动力供给的数量和结构。使用2011年在广东省21个地市的问卷调查数据,研究影响职工退休年龄问题的影响因素。实证研究表明,工资、工龄对职工退休年龄的影响显著为正。养老金对男职工退休年龄的影响显著为负。机关事业单位职工的退休年龄更晚。教育年限对女职工的影响显著为正。已婚、配偶在职的女职工退休更早,而当其配偶退休时,女职工会选择更晚退休。职务高的职工退休更晚,而低职务职工的退休年龄更早。 展开更多
关键词 职工 退休年龄 养老金 提前退休 弹性退休制度
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高校教师对延迟退休年龄意愿的实证研究——基于成都市高校教师的调查 被引量：33
14
作者 于翠婷 喻继银 《人口与发展》 CSSCI 北大核心 2013年第4期82-89,共8页
通过PPS抽样从成都市随机抽取了九所高校,并就其专任教师对延迟退休年龄的意愿进行了问卷调查,得到影响成都市高校教师退休意愿影响因素的数据,建立了二维选择logistic回归模型。是否延迟退休年龄的主要影响因素为性别、收入、和身体健... 通过PPS抽样从成都市随机抽取了九所高校,并就其专任教师对延迟退休年龄的意愿进行了问卷调查,得到影响成都市高校教师退休意愿影响因素的数据,建立了二维选择logistic回归模型。是否延迟退休年龄的主要影响因素为性别、收入、和身体健康状况。对赞成延迟退休教师的意愿退休年龄进行了分布检验,发现其服从正态分布,并预测出赞成延迟退休的男教师意愿退休年龄为64-65岁,女教师的意愿退休年龄为61-62岁。 展开更多
关键词 退休年龄 胜算比 LOGISTIC模型
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延迟退休对养老金财富及福利的影响:基于异质性个体的研究 被引量：32
15
作者 封进 《社会保障评论》 CSSCI 2017年第4期44-57,共14页
本文采用养老金财富、总财富和福利三种指标测算了延迟退休政策对不同类型劳动者的影响。结果表明,延迟退休年龄会使得养老金财富下降,但女性养老金财富下降幅度较小。延迟退休带来的总财富变化为养老金财富变化加上延迟退休后工作年限... 本文采用养老金财富、总财富和福利三种指标测算了延迟退休政策对不同类型劳动者的影响。结果表明,延迟退休年龄会使得养老金财富下降,但女性养老金财富下降幅度较小。延迟退休带来的总财富变化为养老金财富变化加上延迟退休后工作年限增加带来的工资收入之和。对大多数人而言,延迟退休可增加总财富,且延迟退休年龄越大,总财富增加越多。但对于收入较低者而言,延迟退休带来的总财富增加较少。总体看,延迟1年,只有7%的男性和4%的女性总财富会下降。福利指标综合了货币财富和闲暇带来的效用,延迟退休带来的福利改善幅度小于总财富的增加幅度。延迟退休5年,会使得71%的男性劳动者和6%的女性劳动者福利受损。本文对于延迟退休年龄具有直接的政策含义。 展开更多
关键词 延迟退休 养老金财富 福利 异质性个体
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推迟退休会减少职工个人的养老金财富吗? 被引量：31
16
作者 阳义南 曾燕 瞿婷婷 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2014年第1期58-70,共13页
民众担心"退休越晚,养老金财富越少",因而反对推迟退休年龄。本文在死亡率、退保价值、人口、经济和制度变量的不确定条件下,构建了基本养老金财富的期望精算现值模型,并运用数值模拟不同退休年龄所对应的个人养老金财富。结... 民众担心"退休越晚,养老金财富越少",因而反对推迟退休年龄。本文在死亡率、退保价值、人口、经济和制度变量的不确定条件下,构建了基本养老金财富的期望精算现值模型,并运用数值模拟不同退休年龄所对应的个人养老金财富。结果表明:个人养老金财富是关于其退休年龄的倒"U"型曲线。推迟退休既可能减少养老金财富,也可能增加,这主要取决于职工的性别和参保年龄。男职工在32岁之前参保,推迟退休会减少养老金财富,32岁之后参保可以增加养老金财富;女职工只要在20岁之后参保,推迟退休都可以增加养老金财富。总体而言,推迟男职工退休年龄不可行,推迟女职工退休年龄可行但空间有限。这主要是由于基本养老金计发公式的精算不平衡会激励提前退休。最后提出了改革的政策建议。 展开更多
关键词 退休年龄 计发公式 养老金财富
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提高我国养老保险退休年龄的相关研究——财务平衡下对缴费率影响的定量分析 被引量：18
17
作者 饶茜 江文昶 姜宇 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2005年第1期64-70,共7页
目前,中国人口在60岁时的预期平均余命为16年。为了解决未来老龄化将非常严重的问题,我国将现收现付制和个人积累制相结合的混合制确定为养老保险制度改革的目标模式。本文在部分积累制的财务平衡模型的基础上,定量分析了提高退休年龄... 目前,中国人口在60岁时的预期平均余命为16年。为了解决未来老龄化将非常严重的问题,我国将现收现付制和个人积累制相结合的混合制确定为养老保险制度改革的目标模式。本文在部分积累制的财务平衡模型的基础上,定量分析了提高退休年龄对缴费率的影响。最后得出结论:延长退休年龄能有效延迟高缴费率的到来。 展开更多
关键词 财务平衡 部分积累制 养老保险 交费率 退休年龄
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隔代照料与中老年人提前退休 被引量：25
18
作者 邹红 文莎 彭争呈 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2019年第4期57-71,共15页
随着我国人口老龄化进程的加快,人口红利对于经济增长的助力将消失殆尽,提前退休等人力资本利用不充分的劳动力退出行为将成为制约经济发展的重要因素。本文基于家庭分工背景,利用CHARLS2011、 2013和2015年三期调查数据,使用工具变量... 随着我国人口老龄化进程的加快,人口红利对于经济增长的助力将消失殆尽,提前退休等人力资本利用不充分的劳动力退出行为将成为制约经济发展的重要因素。本文基于家庭分工背景,利用CHARLS2011、 2013和2015年三期调查数据,使用工具变量法分析隔代照料与中老年人提前退休行为之间的因果关系。研究发现隔代照料会显著增加中老年人提前退休概率约18.8%以及显著提前中老年人退休年龄1.4年左右,主观报告的提前退休指标存在严重的测量偏差;隔代照料对中老年人提前退休行为的影响存在异质性,对女性、受教育程度低、只有一个子女、在企业工作的中老年人影响更大。进一步讨论发现社区保姆工资与祖辈隔代照料行为存在显著的正相关关系,而隔代照料并没有增加子女对父母提供经济转移的概率,在市场照料资源不足的情况下家庭隔代照料仍具有一定刚性需求。这表明中老年人对孙辈提供隔代照料将使渐进、弹性式延迟退休的政策效果变得十分有限。但辅以税收减免或抵扣以及补贴政策,发展和完善社会照料资源市场,可以有效缓解中老年人在家庭照料责任和劳动力市场就业行为之间的冲突,保障我国即将出台的延迟退休政策的实施效果。 展开更多
关键词 隔代照料 提前退休 退休年龄 延迟退休政策
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延长退休年龄能降低个人账户养老金的财政补助吗? 被引量：27
19
作者 曾益 任超然 汤学良 《数量经济技术经济研究》 CSSCI 北大核心 2013年第12期81-96,157,共17页
本文运用精算模型研究发现，当女性退休年龄延长至60岁，2039年及以前个人账户养老金的财政补助较现行政策从0．3％下降至9．83％，但2040年及以后从0．449／6上升至4．67％；当男女退休年龄延长至65岁和60岁，2037年及以前财政补助较... 本文运用精算模型研究发现，当女性退休年龄延长至60岁，2039年及以前个人账户养老金的财政补助较现行政策从0．3％下降至9．83％，但2040年及以后从0．449／6上升至4．67％；当男女退休年龄延长至65岁和60岁，2037年及以前财政补助较现行政策有所降低，但2038年及以后不断提高；当男女退休年龄均延长至65岁，2040年及以前财政补助较现行政策有所减少，但2041年及以后不断增加。因此，延长退休年龄只能减少25～28年个人账户养老金的财政补助，之后政府的负担逐年加重。 展开更多
关键词 退休年龄 养老保险 个人账户 精算模型
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我国渐进式延迟退休年龄的政策机制与方案研究 被引量：25
20
作者 席恒 翟绍果 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2015年第5期107-112,共6页
退休年龄政策的核心是对劳动者在一定工作年限的前提下可享受社会福利而进行的政策干预,本质上是劳动者的劳动贡献与退休后所享福利之间的均衡。建立公平、合理、科学的退休年龄确定与调整机制,应该在充分考虑劳动者工作期间的劳动贡献... 退休年龄政策的核心是对劳动者在一定工作年限的前提下可享受社会福利而进行的政策干预,本质上是劳动者的劳动贡献与退休后所享福利之间的均衡。建立公平、合理、科学的退休年龄确定与调整机制,应该在充分考虑劳动者工作期间的劳动贡献后,并结合退休年龄的影响因素进行修正。根据我国目前实际退休年龄的现状,借鉴机制设计理念与方法,退休年龄政策方案制定需要考虑政策关键要素,宜采用以工作年限为基础,即采取"95(99)=标准退休年龄+工作年限"的思路,在"95制"、"96制"、"97制"、"98制"和"99制"五个方案进行优选渐进。此外,渐进式延迟退休年龄政策方案的启动与实施,还需要与养老金改革相配套的支持条件。 展开更多
关键词 渐进式延迟 退休年龄 退休政策
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