新医改形势下公立医院的绩效评价与薪酬分配 被引量：52

1

作者 郑大喜 《医学与社会》 2010年第2期15-17,共3页

公立医院作为政府投资设立的非营利组织,它的服务宗旨不是利润最大化,而应当使群众真正享受到医疗改革的成果。落实公立医院的公益性质,既要强化政府责任,也要提高医院运营绩效。公立医院薪酬改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建人... 公立医院作为政府投资设立的非营利组织,它的服务宗旨不是利润最大化,而应当使群众真正享受到医疗改革的成果。落实公立医院的公益性质,既要强化政府责任,也要提高医院运营绩效。公立医院薪酬改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效评价将是实施岗位绩效工资的关键。 展开更多

关键词 公立医院 绩效评价 薪酬分配

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公立医院成本核算与企业成本核算的比较分析 被引量：26

2

作者 郑大喜 《中国卫生经济》 北大核心 2010年第11期66-68,共3页

降低医疗成本,提高服务质量,是公立医院经营永恒的目标,成本核算是实现医院经营目标的重要手段。本文通过对公立医院成本核算与企业成本核算的比较,阐述了医院成本核算的复杂性与特殊性。医疗服务的自身特点、国家政策和社会环境使医院... 降低医疗成本,提高服务质量,是公立医院经营永恒的目标,成本核算是实现医院经营目标的重要手段。本文通过对公立医院成本核算与企业成本核算的比较,阐述了医院成本核算的复杂性与特殊性。医疗服务的自身特点、国家政策和社会环境使医院成本核算基础差,不易比较和控制;医院成本核算应当结合实践不断加以完善。 展开更多

关键词 公立医院 企业 成本核算 人文关怀 公益性质 社会责任

原文传递

新医改背景下公立医院实施绩效工资的难点与对策 被引量：22

3

作者 郑大喜 《中国社会医学杂志》 2011年第2期94-96,共3页

落实公立医院的公益性,既要强化政府责任,也要推行成本核算,提高运营绩效。公立医院工资改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效评价是实施岗位绩效工资的关键。

关键词 公立医院 奖金分配 绩效工资 人文关怀 公正

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新形势下公立医院推行按病种付费方式改革的难点及其突破 被引量：22

4

作者 郑大喜 肖亚琴 《医学与社会》 2011年第1期16-18,共3页

按病种付费在一定程度上解决了看病难、看病贵问题,缓解了医疗费用过快增长的压力,有助于医院收费趋于合理化。推行按病种付费,要从加强医院和保险机构的质量监管,以及强化政府责任,完善医院补偿机制等方面着手。

关键词 新医改 公立医院 按病种付费

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基于公益性的公立医院成本核算与财政补偿关系研究 被引量：16

5

作者 郑大喜 张文斌 《医学与社会》 2011年第5期61-63,共3页

我国公立医院公益性缺失的主要成因在于:公医院自身为生存发展而追求利润,政府投入不到位,主管部门监控乏力。政府是保障公立医院公益性的主体,应当在提供财政支持和完善运营绩效评价等方面促进公立医院回归公益性,并且以改进公立医院... 我国公立医院公益性缺失的主要成因在于:公医院自身为生存发展而追求利润,政府投入不到位,主管部门监控乏力。政府是保障公立医院公益性的主体,应当在提供财政支持和完善运营绩效评价等方面促进公立医院回归公益性,并且以改进公立医院的成本核算与科学核定公立医院的收支差额作为政府财政补偿总额的参考标准。 展开更多

关键词 公立医院 公益性 财政补偿 成本核算

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新医改形势下推进公立医院院长职业化建设的思路探讨 被引量：15

6

作者 郑大喜 《中国医院》 2011年第2期28-31,共4页

随着医药卫生体制改革的深化,医疗市场环境发生了巨大变化。医院要想在激烈的市场竞争中获得发展空间,关键在于管理的科学化,实现医院管理科学化的基础和前提是院长职业化。作者在分析比较了国内外医院院长职业化现状和趋势后,论述了国... 随着医药卫生体制改革的深化,医疗市场环境发生了巨大变化。医院要想在激烈的市场竞争中获得发展空间,关键在于管理的科学化,实现医院管理科学化的基础和前提是院长职业化。作者在分析比较了国内外医院院长职业化现状和趋势后,论述了国内公立医院推行院长职业化的必要性和障碍,并提出推行院长职业化的措施和保障。 展开更多

关键词 公立医院 新医改 院长职业化 法人治理结构 绩效考核

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公立医院公益性质的经济学解析及其运营绩效评价 被引量：13

7

作者 郑大喜 《医学与社会》 2010年第11期51-53,共3页

公立医院作为政府投资设立的非营利机构,应该承担一定的社会责任。公立医院的服务宗旨不是利润最大化,而是使群众真正享受到医疗改革成果。落实公立医院的公益性,既要强化政府责任,也要提高医院运营绩效。公益性质在医院绩效体系中的反... 公立医院作为政府投资设立的非营利机构,应该承担一定的社会责任。公立医院的服务宗旨不是利润最大化,而是使群众真正享受到医疗改革成果。落实公立医院的公益性,既要强化政府责任,也要提高医院运营绩效。公益性质在医院绩效体系中的反映,主要包含在医疗服务的数量、质量、效率、均次费用和社会满意度等方面。 展开更多

关键词 公立医院 公益性质 社会责任 绩效评价

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我国公立医院成本核算的历史演进与发展趋势研究 被引量：13

8

作者 郑大喜 《医学与社会》 2011年第4期1-3,共3页

介绍科室成本核算、项目成本核算、病种成本核算等方法,指出其适应范围和存在的问题,提出公立医院成本核算的发展趋势是与政府财政补偿、医疗服务支付制度改革、绩效评价体系相结合,以便体现公益性质。

关键词 公立医院 成本核算 财政补偿

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新医改背景下构建公立医院财务监管体系的思路探讨 被引量：11

9

作者 郑大喜 《医学与社会》 2011年第7期40-42,共3页

公立医院公益性淡化的原因很多,主要在于公医院自身为生存发展而追求利润,政府投入不到位,主管部门监控乏力。政府是保障公立医院公益性的主体,应当在提供财政支持和完善运营绩效评价等方面促进公立医院回归公益性。公立医院应当加强内... 公立医院公益性淡化的原因很多,主要在于公医院自身为生存发展而追求利润,政府投入不到位,主管部门监控乏力。政府是保障公立医院公益性的主体,应当在提供财政支持和完善运营绩效评价等方面促进公立医院回归公益性。公立医院应当加强内部预算管理和投融资活动的监管,建立财务风险预警机制,提高经济运行质量。 展开更多

关键词 公立医院 财务管理 政府监管 审计

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基于公益性的政府卫生投入与公立医院费用控制 被引量：9

10

作者 郑大喜 《医学与社会》 2012年第11期41-44,共4页

政府对公立医院投入存在投入总量不足、结构不合理、效率低下等问题逐渐引起社会的关注。在了解公立医院资金补偿的主要来源基础上,提出政府应从明确公立医院的定位和目标、保障充足的财政支持、建立绩效评价体系、符合公益性要求的内... 政府对公立医院投入存在投入总量不足、结构不合理、效率低下等问题逐渐引起社会的关注。在了解公立医院资金补偿的主要来源基础上,提出政府应从明确公立医院的定位和目标、保障充足的财政支持、建立绩效评价体系、符合公益性要求的内部管理制度等方面来保障公立医院的公益性质。 展开更多

关键词 公立医院 公益性 卫生投入 费用控制

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我国公立医院成本核算与补偿机制研究 被引量：5

11

作者 郑大喜 《医学与社会》 2012年第2期49-52,共4页

对具有代表性的4种医疗保障制度进行比较,并就我国医疗保障制度存在的问题与改革提出了建议。我国新医改方案提出了人人享有基本医疗卫生服务的医疗保障理念和全民医保目标,为提高医保水平提供了政策保证。推进全民医保,既要强化各级政... 对具有代表性的4种医疗保障制度进行比较,并就我国医疗保障制度存在的问题与改革提出了建议。我国新医改方案提出了人人享有基本医疗卫生服务的医疗保障理念和全民医保目标,为提高医保水平提供了政策保证。推进全民医保,既要强化各级政府对医保的投入责任,又要发挥医保的引导功能,促使公立医院改进成本核算。 展开更多

关键词 公立医院 成本核算 支付制度

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公立医院经营活动中的商业化运作与公益性回归 被引量：2

12

作者 郑大喜 《医学与社会》 2012年第6期38-40,共3页

公立医院公益性淡化的根源在于:政府主导责任缺失、补偿机制扭曲、医院公益性意识淡化、职工收入与经济效益挂钩。落实公立医院的公益性,要坚持政府主导,增加政府投入,强化行业监管;改革医院运行机制。

关键词 公立医院 补偿机制 逐利倾向 公益性质 社会责任

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基于经济伦理学的公立医院社会责任解析 被引量：2

13

作者 郑大喜 《中国社会医学杂志》 2010年第6期336-337,共2页

确立医院社会责任的界限,充分发挥医院社会责任的作用,对于促进医院与社会的和谐发展有着重要的现实意义。推行医院的社会责任,一是要完善相关政策法规,加强监督管理;二是要加强行业自律,以质量取信于民。

关键词 公立医院 社会责任 公益性质 满意度

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