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对254名护理人员心身耗竭综合征的调查 被引量：32
1
作者 王健 朱莉 《护理研究》 2004年第2期218-220,共3页
目的 :了解护理人员的心身耗竭情况 ,提供维护护理人员心身健康的科学依据。方法 :采用MBI调查量表中的护士工作问卷 ,对2 5 4名护理人员进行调查。结果 :护理人员情绪枯竭、去人格化体验及个人成就感低(P <0 .0 5 ) ,且与工龄及专... 目的 :了解护理人员的心身耗竭情况 ,提供维护护理人员心身健康的科学依据。方法 :采用MBI调查量表中的护士工作问卷 ,对2 5 4名护理人员进行调查。结果 :护理人员情绪枯竭、去人格化体验及个人成就感低(P <0 .0 5 ) ,且与工龄及专业有密切的关系。情绪枯竭Ⅰ类科室最高 ,Ⅱ类科室最低 ,去人格化倾向Ⅲ类科室最高 ,个人成就感以Ⅴ类科室最高。结论 :建议开展护士人力资源培训及心理减压课程 ,并在实践中优选人才、科学用人、营造良好的人际关系氛围 ;工龄 10a以内的护理人员要轮岗使用。 展开更多
关键词 心身耗竭 健康 维护
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精神科护士工作压力源与心身耗竭程度调查 被引量：6
2
作者 李栓荣 孙素珍 《中国实用神经疾病杂志》 2009年第22期77-78,共2页
目的探讨精神科护士工作压力源及疲溃感程度,了解压力对精神科护士身心健康的影响。方法采用中国护士压力源量表和心身耗竭(MBI)量表,对精神科113名护士的压力状况及心身耗竭程度进行调查分析。结果在压力源量表的35个条目中,排在前十... 目的探讨精神科护士工作压力源及疲溃感程度,了解压力对精神科护士身心健康的影响。方法采用中国护士压力源量表和心身耗竭(MBI)量表,对精神科113名护士的压力状况及心身耗竭程度进行调查分析。结果在压力源量表的35个条目中,排在前十位的压力源主要为护理专业方面和病人护理方面的问题。从压力引起的心身耗竭程度来看,精神科护士与常模比较无显著性差异(P>0.05),为中度疲倦感。结论精神科护士的压力源主要来自服务对象和精神科护理专业本身,压力对护士心身健康的影响程度一般。提示:领导对护理工作的重视和情感支持,积极的应对方式,和谐的工作氛围,良好的安全设施,是降低职业压力,减少心身耗竭的有效措施。 展开更多
关键词 精神科护士 压力源 心身耗竭
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精神科护士人口学资料与工作压力源和心身耗竭相关性研究 被引量：5
3
作者 李栓荣 孙素珍 《临床心身疾病杂志》 CAS 2010年第4期356-358,共3页
目的探讨精神科护士人口学资料与工作压力源和心身耗竭的相关性，为维护精神科护士的身心健康，提高工作质量提供依据。方法采用中国护士压力源量表和心身耗竭量表对89名精神科护士的压力状况及心身耗竭程度进行测评分析。结果压力源量... 目的探讨精神科护士人口学资料与工作压力源和心身耗竭的相关性，为维护精神科护士的身心健康，提高工作质量提供依据。方法采用中国护士压力源量表和心身耗竭量表对89名精神科护士的压力状况及心身耗竭程度进行测评分析。结果压力源量表排前10位的压力源主要为护理专业方面和患者护理方面的问题；心身耗竭量表测评，精神科护士与Maslach参考值比较情绪的疲倦感有显著性差异（P〈0．01）；年龄、护龄与情绪疲倦感呈显著正相关（R=0．283、0．305，P＜0．01），文化程度与压力源呈显著正相关（P＜0．05或0．01），护龄与压力源呈显著负相关（P〈0．05）；不同文化程度和护龄对压力的反应有显著性差异（P〈0．05或0．01），性别、职称与工作压力源与心身耗竭无关。结论精神科护士心身耗竭和工作压力源与年龄、护龄、文化程度相关，与性别、职称无关，不同文化程度和护龄对压力的反应有显著性差异。医院管理者及护士自身应引起足够的重视。 展开更多
关键词 精神科护士 人口学资料 压力源 心身耗竭 中国护士压力源量表 心身耗竭量表
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