目的:探讨员工工作-家庭中心性对心理解脱的影响及非工作时间的工作连通行为(work connectivity be havior after-hours,WCBA)在这一影响过程中的中介作用。方法:采用工作-家庭中心性量表、非工作时间的工作连通行为量表、心理解脱量表...目的:探讨员工工作-家庭中心性对心理解脱的影响及非工作时间的工作连通行为(work connectivity be havior after-hours,WCBA)在这一影响过程中的中介作用。方法:采用工作-家庭中心性量表、非工作时间的工作连通行为量表、心理解脱量表对281名员工进行调查。结果:①工作-家庭中心性与心理解脱,WCBA的时长和频率维度与心理解脱均呈显著负相关;工作-家庭中心性与WCBA时长和频率维度均呈显著正相关。②WCBA的时长在工作-家庭中心性与心理解脱之间起到部分中介作用。结论:工作-家庭中心性可以通过WCBA的持续时长影响心理解脱。展开更多
文摘目的:探讨员工工作-家庭中心性对心理解脱的影响及非工作时间的工作连通行为(work connectivity be havior after-hours,WCBA)在这一影响过程中的中介作用。方法:采用工作-家庭中心性量表、非工作时间的工作连通行为量表、心理解脱量表对281名员工进行调查。结果:①工作-家庭中心性与心理解脱,WCBA的时长和频率维度与心理解脱均呈显著负相关;工作-家庭中心性与WCBA时长和频率维度均呈显著正相关。②WCBA的时长在工作-家庭中心性与心理解脱之间起到部分中介作用。结论:工作-家庭中心性可以通过WCBA的持续时长影响心理解脱。
