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精神科医护人员心理韧性、工作压力与焦虑抑郁情绪关系 被引量：26
1
作者 文超 蒋春雷 +2 位作者 谭莉娜 李桂克 刘博 《中国职业医学》 CAS 北大核心 2014年第6期697-700,共4页
目的探讨精神科医护人员心理韧性、工作压力与焦虑抑郁情绪的关系。方法采用心理韧性量表、临床医护人员工作压力源量表、焦虑自评量表和抑郁自评量表对广西壮族自治区4家医院220名精神科医护人员进行测评。根据心理韧性得分由高到低排... 目的探讨精神科医护人员心理韧性、工作压力与焦虑抑郁情绪的关系。方法采用心理韧性量表、临床医护人员工作压力源量表、焦虑自评量表和抑郁自评量表对广西壮族自治区4家医院220名精神科医护人员进行测评。根据心理韧性得分由高到低排列将研究对象分为高、中、低心理韧性组。结果高心理韧性组工作压力总分分别低于中、低心理韧性组(P<0.01);焦虑和抑郁得分均为高心理韧性组<中心理韧性组<低心理韧性组(P<0.05)。心理韧性能负向预测精神科医护人员焦虑和抑郁情绪[标准化回归系数(β)分别-0.255、-0.325;P<0.01];工作压力能正向预测精神科医护人员的焦虑和抑郁情绪(β分别为0.247、0.185;P<0.001);中介效应检验结果显示,焦虑和抑郁情绪对工作压力的β由中介变量心理韧性引入前的0.298、0.258分别下降至其引入后的0.210、0.144。结论心理韧性、工作压力能预测精神科医护人员的焦虑抑郁情绪,心理韧性在工作压力与焦虑抑郁情绪间起部分中介作用。 展开更多
关键词 精神科医护人员 心理韧性 工作压力 焦虑 抑郁
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工作压力源量表在精神科医护人员中的应用 被引量：14
2
作者 文超 蒋春雷 +2 位作者 谭莉娜 李桂克 刘博 《中国健康心理学杂志》 2015年第1期38-41,共4页
目的：了解医护人员工作压力源量表在精神科医护人员中的使用情况以及广西南宁市、柳州市精神科临床医护人员工作压力现状。方法：采用临床医护人员工作压力源量表对广西南宁柳州220名精神科医护人员进行问卷调查。结果：1量表的内部一... 目的：了解医护人员工作压力源量表在精神科医护人员中的使用情况以及广西南宁市、柳州市精神科临床医护人员工作压力现状。方法：采用临床医护人员工作压力源量表对广西南宁柳州220名精神科医护人员进行问卷调查。结果：1量表的内部一致性系数及分半信度系数分别为0.913,0.854;因子分析显示量表可提取7个因子,分别为组织管理、职业兴趣、工作负荷、职业发展、人际关系、外部环境以及医患关系;2南宁市、柳州市精神科临床医护人员的工作压力总体水平偏高（81.5%的被试总分高于中位数）,其中来自工作负荷（3.71±0.80）、外部环境（3.51±0.59）、组织管理（2.99±0.80）3个方面的压力最高;3不同级别医院精神科医护人员的压力总分以及组织管理、职业兴趣、工作负荷、医患关系4个维度的压力分有统计学差异（F=3.598~6.246,P=0.000~0.029）;不同年龄组被试在工作压力总分、工作负荷、职业发展以及医患关系压力得分上有统计学差异（F=3.886~10.948,P=0.000~0.022）;正式职工的压力总体水平以及组织管理、工作负荷、外部环境、医患关系维度上的压力要高于非正式职工（t=2.051~2.658,P=0.008~0.041）。结论：临床医护人员工作压力量表具有良好的信效度,可在国内相关人群中推广使用;临床医护人员工作压力较大,不同类型医护人员其压力感有差异,应开展有针对性的抗压教育。 展开更多
关键词 精神科医护人员 工作压力 压力源 心理测查
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