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过程视角下数字化人力资源管理对员工创新行为的促进机制研究
被引量：
13
1
作者
刘志
唱小溪
+2 位作者
周禹
许梦莹
胡洁丽
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2023年第12期140-150,共11页
基于社会认知理论,从人力资源管理过程视角出发,解析数字化人力资源管理如何通过增强员工感知的人力资源管理强度促进员工创新行为,同时,引入组织创新激励政策作为权变因素,考察其在员工感知的人力资源管理强度与员工创新行为之间的调...
基于社会认知理论,从人力资源管理过程视角出发,解析数字化人力资源管理如何通过增强员工感知的人力资源管理强度促进员工创新行为,同时,引入组织创新激励政策作为权变因素,考察其在员工感知的人力资源管理强度与员工创新行为之间的调节作用以及被调节的中介效应。采用235份员工三时点调研数据,使用Mplus7.0进行路径分析以检验研究假设,结果表明:①数字化人力资源管理与员工感知的人力资源管理强度正相关;②员工感知的人力资源管理强度与员工创新行为正相关;③员工感知的人力资源管理强度在数字化人力资源管理与员工创新行为之间具有显著中介作用;④组织创新激励政策在员工感知的人力资源管理强度与员工创新行为之间具有显著调节作用;⑤组织创新激励政策显著正向调节员工感知的人力资源管理强度在数字化人力资源管理与员工创新行为之间的中介效应。
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关键词
数字化人力资源管理
人力资源管理过程
员工创新行为
感知人力资源管理强度
创新激励政策
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职称材料
基于SOA的高校人事管理系统的研究
被引量：
9
2
作者
吴加娥
王世文
《计算机应用与软件》
CSCD
2009年第5期172-173,212,共3页
在面向服务体系结构SOA(Service-Oriented Architecture)理念的基础上,设计了基于SOA的高校人事管理系统的体系结构,实现业务层与数据层的多层复用。以业务流程为导向,在分析高校人事管理业务流程的基础上进行服务粒度的设计。最后对该...
在面向服务体系结构SOA(Service-Oriented Architecture)理念的基础上,设计了基于SOA的高校人事管理系统的体系结构,实现业务层与数据层的多层复用。以业务流程为导向,在分析高校人事管理业务流程的基础上进行服务粒度的设计。最后对该人事系统的Web应用程序的实现进行分析,提出应用JSP和EJB工具,基于MVC模式的实现框架。
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关键词
SOA
业务流程
服务
人事管理系统
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职称材料
题名
过程视角下数字化人力资源管理对员工创新行为的促进机制研究
被引量：
13
1
作者
刘志
唱小溪
周禹
许梦莹
胡洁丽
机构
中国人民大学商学院
中国政法大学商学院
江苏银行股份有限公司深圳分行人力资源部
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2023年第12期140-150,共11页
基金
国家自然科学基金面上项目(72072180)。
文摘
基于社会认知理论,从人力资源管理过程视角出发,解析数字化人力资源管理如何通过增强员工感知的人力资源管理强度促进员工创新行为,同时,引入组织创新激励政策作为权变因素,考察其在员工感知的人力资源管理强度与员工创新行为之间的调节作用以及被调节的中介效应。采用235份员工三时点调研数据,使用Mplus7.0进行路径分析以检验研究假设,结果表明:①数字化人力资源管理与员工感知的人力资源管理强度正相关;②员工感知的人力资源管理强度与员工创新行为正相关;③员工感知的人力资源管理强度在数字化人力资源管理与员工创新行为之间具有显著中介作用;④组织创新激励政策在员工感知的人力资源管理强度与员工创新行为之间具有显著调节作用;⑤组织创新激励政策显著正向调节员工感知的人力资源管理强度在数字化人力资源管理与员工创新行为之间的中介效应。
关键词
数字化人力资源管理
人力资源管理过程
员工创新行为
感知人力资源管理强度
创新激励政策
Keywords
Digital
human
resource
management
process
of
human
resource
management
Employee
Innovative
Behavior
Perceived
Strength
of
human
resource
management
Innovation
Incentive
Policy
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于SOA的高校人事管理系统的研究
被引量：
9
2
作者
吴加娥
王世文
机构
天津师范大学管理科学与工程系
出处
《计算机应用与软件》
CSCD
2009年第5期172-173,212,共3页
文摘
在面向服务体系结构SOA(Service-Oriented Architecture)理念的基础上,设计了基于SOA的高校人事管理系统的体系结构,实现业务层与数据层的多层复用。以业务流程为导向,在分析高校人事管理业务流程的基础上进行服务粒度的设计。最后对该人事系统的Web应用程序的实现进行分析,提出应用JSP和EJB工具,基于MVC模式的实现框架。
关键词
SOA
业务流程
服务
人事管理系统
Keywords
SOA
Business
process
Service
human
resource
management
system
分类号
TP392 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
TN722 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
过程视角下数字化人力资源管理对员工创新行为的促进机制研究
刘志
唱小溪
周禹
许梦莹
胡洁丽
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2023
13
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职称材料
2
基于SOA的高校人事管理系统的研究
吴加娥
王世文
《计算机应用与软件》
CSCD
2009
9
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职称材料
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