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我国医院行风建设现状、问题与对策分析 被引量:26
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作者 杨婷婷 杨威 《中国卫生质量管理》 2021年第2期92-96,共5页
医院行风建设是贯彻落实健康中国战略的重要支撑,在推动医院可持续发展过程中具有重要作用。通过对我国公立医院和民营医院行风建设的相关文献进行分析,并结合2018年网络曝光的医疗机构行风负面事件,分析我国公立医院和民营医院行风建... 医院行风建设是贯彻落实健康中国战略的重要支撑,在推动医院可持续发展过程中具有重要作用。通过对我国公立医院和民营医院行风建设的相关文献进行分析,并结合2018年网络曝光的医疗机构行风负面事件,分析我国公立医院和民营医院行风建设的现状,探讨引起负面事件的原因并提出对策,旨在为我国医院行风建设的推进提供参考。 展开更多
关键词 行风建设 公立医院 民营医院
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我国民营医院的现状、问题与发展建议 被引量:22
2
作者 陈珞珈 《中国卫生政策研究》 2009年第1期34-37,共4页
本文描述了我国民营医院的现状和政策环境,分析了其特点和优点,在此基础上还分析了有关民营医院的政策和管理等方面存在的问题,并提出相关政策建议。
关键词 民营医院 发展 分析
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公立医院与民营医院合作模式研究 被引量:16
3
作者 吴宗勇 齐军 《中国医院》 2015年第1期27-29,共3页
针对病人在大型公立医院"看病难、住院难、手术难"等问题,公立医院与民营医院合作,取长补短。公立医院与民营医院的合作有公立医院向民营医院输出管理与技术、公立医院向民营医院借床、公立医院托管民营医院和民营医院或民营... 针对病人在大型公立医院"看病难、住院难、手术难"等问题,公立医院与民营医院合作,取长补短。公立医院与民营医院的合作有公立医院向民营医院输出管理与技术、公立医院向民营医院借床、公立医院托管民营医院和民营医院或民营资本向公立医院参股等模式。合作医院以公立医院的标准进行规范化管理与经营,为普通患者提供医疗服务,同时利用公立医院的技术优势、人才优势和管理优势,提升民营医院的知名度和信誉度,提高民营医院的管理和技术水平,共创公立医院、民营医院、患者和社会等多赢局面。建议以公立大医院为龙头,成立医院管理集团,带动民营医院或小医院发展。 展开更多
关键词 公立医院 民营医院 非营利医院 营利医院 合作模式
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从员工满意角度改善民营医院文化建设策略探讨 被引量:17
4
作者 徐新灏 《医学与社会》 2009年第2期31-33,共3页
目的:分析民营医院文化建设与员工满意度的相关性,探讨基于员工满意度的民营医院文化建设策略。方法:选取我国中部某省9家民营家医院的员工进行问卷调查,采用典型相关分析法分析医院文化建设与员工满意度的相关性。结果:医院文化建设的... 目的:分析民营医院文化建设与员工满意度的相关性,探讨基于员工满意度的民营医院文化建设策略。方法:选取我国中部某省9家民营家医院的员工进行问卷调查,采用典型相关分析法分析医院文化建设与员工满意度的相关性。结果:医院文化建设的各个方面与员工满意度的不同层面均有不同程度的相关性。其中,与员工内在满意度相关性较大的依次为医院文化建设的整体状况、医院精神建设、医德医风建设、职工素质优化和制度文化建设;与员工外在满意度相关性较大的依次为医院文化建设的整体状况、医院精神建设及医德医风建设;与员工一般满意度相关性较大的依次为医院文化建设的整体状况、医院精神建设、医德医风建设、制度文化建设和职工素质优化。结论:通过改善民营医院文化建设能够提高员工的满意度。 展开更多
关键词 民营医院 医院文化 员工满意度
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服务质量及其对患者满意度的影响--基于重庆市20家民营医院的调查 被引量:18
5
作者 谭华伟 陈菲 +3 位作者 张培林 郑万会 黄建 徐祥龙 《中国卫生事业管理》 北大核心 2015年第12期896-898,948,共4页
目的:探讨重庆市民营医院服务质量现状及其对住院患者总体满意度的影响。方法:2014年10-12月采用横断面研究方法,利用二阶段随机抽样方法对重庆市主城区20家大型民营医院共600名住院患者进行问卷调查。调查患者一般社会学特征、患者... 目的:探讨重庆市民营医院服务质量现状及其对住院患者总体满意度的影响。方法:2014年10-12月采用横断面研究方法,利用二阶段随机抽样方法对重庆市主城区20家大型民营医院共600名住院患者进行问卷调查。调查患者一般社会学特征、患者感知的医疗服务质量、总体满意度等情况。采用调整的SERVQUAL量表评价医疗服务质量。利用探索性因子分析构建医疗服务质量评价体系,影响因素分析采用多元回归分析。结果:回收有效问卷552份,有效率92%。住院患者感知的有形性、可靠性、保证性、响应性和移情性医疗服务质量得分依次为(3.875±0.414)、(3.891±0.378)、(3.926±0.408)、(3.996±0.388)、(3.877±0.409)分;住院患者感知的有形性、可靠性、保证性、响应性和移情性医疗服务质量和总体满意度相关系数依次0.505、0.659、0.630、0.534、0.585,均具有统计学意义(P〈0.001)。多元回归分析显示,住院患者感知的有形性、可靠性、保证性、响应性和移情性医疗服务质量对总体满意度均有显著的正向影响(P〈0.05)。结论:住院患者感知的医疗服务质量各维度与总体满意度呈强正相关,且均对总体满意度有显著影响;可靠性医疗服务质量是民营医院发展的关键因素。 展开更多
关键词 民营医院 住院患者 医疗服务质量 满意度
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医改背景下民营医院加入医联体的SWOT分析 被引量:16
6
作者 刘志会 赵大仁 +2 位作者 孙渤星 何思长 张瑞华 《医院管理论坛》 2016年第5期18-20,共3页
运用SWOT分析法探讨分级诊疗背景下民营医院加入医联体的机遇、挑战以及优劣势,研究民营医院如何把握新医改大力鼓励社会办医与推进分级诊疗的良好发展机遇,促进自身发展之道。
关键词 民营医院 SWOT分析法 医联体
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民营非营利医院现状调查、问题及对策分析——基于京津民营非营利医院典型调查 被引量:16
7
作者 陈颖 高广颖 王禄生 《中国医院管理》 2009年第11期29-31,共3页
研究采取典型抽样的方式,选择了北京和天津民营医院。对民营医院经济运行状况进行了调查。通过对民营医院在经营过程中的行为表现的调查和财务状况分析,讨论和分析了民营医院发展过程中存在的问题,提出了监管民营非营利医院的相关政策... 研究采取典型抽样的方式,选择了北京和天津民营医院。对民营医院经济运行状况进行了调查。通过对民营医院在经营过程中的行为表现的调查和财务状况分析,讨论和分析了民营医院发展过程中存在的问题,提出了监管民营非营利医院的相关政策建议。 展开更多
关键词 民营医院 非营利医院 调查
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探索民营医院“四力合一”经营方式 被引量:15
8
作者 左建生 徐克成 +3 位作者 牛立志 刘建国 刘俊松 吉琳 《中华医院管理杂志》 北大核心 2010年第5期334-337,共4页
为了在医改中更好地克服民营医院存在的先天不足,提高民营医院在深入学习实践科学发展观活动中创办惠民性医院的推进力,在对民营医院发展特征进行分析的基础上,结合医院经营实际深入进行研究,提出探索民营医院“四力合一”的经营方... 为了在医改中更好地克服民营医院存在的先天不足,提高民营医院在深入学习实践科学发展观活动中创办惠民性医院的推进力,在对民营医院发展特征进行分析的基础上,结合医院经营实际深入进行研究,提出探索民营医院“四力合一”的经营方式,即惠民理念引导力、诚信经营力、差异竞争力、自我约束力形成的合力。 展开更多
关键词 民营医院 经营方式 科学发展
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新医改政策下广东省民营医院发展状况试析 被引量:15
9
作者 王练深 魏东海 +3 位作者 黄敏芳 李大壮 丁伯凤 李干 《中国医院》 2014年第12期42-44,共3页
促进民营医院发展是新医改的一项重要内容。本文根据2007年-2013年广东省民营医院的数据,分析了其发展状况:医院总数不断增长,但规模偏小;专科医院为其主流,但以妇产科医院为主;服务区域有所拓展,但仍以珠三角大中城市为主;服务量持续增... 促进民营医院发展是新医改的一项重要内容。本文根据2007年-2013年广东省民营医院的数据,分析了其发展状况:医院总数不断增长,但规模偏小;专科医院为其主流,但以妇产科医院为主;服务区域有所拓展,但仍以珠三角大中城市为主;服务量持续增长,但以增加成本为代价;吸引了一部分人才,但其结构仍不合理。建议根据实际调整现有政策:打破市场垄断、构建平等医保制度环境、开放医师多点执业、落实社会办医细则等。 展开更多
关键词 新医改 民营医院 发展状况
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南非卫生领域公私合作伙伴关系及启示 被引量:14
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作者 朱坤 谢宇 +1 位作者 尤川梅 刘晓曦 《中国卫生政策研究》 2009年第6期57-60,共4页
建立公私合作的伙伴关系是缓解卫生资源短缺、提升卫生服务可及性、满足多元化卫生服务需求的重要解决途径。本文描述了南非卫生领域公私合作伙伴关系的发展概况,分析了南非公私部门在卫生人力资源合作之间的伙伴关系及私立医疗机构的特... 建立公私合作的伙伴关系是缓解卫生资源短缺、提升卫生服务可及性、满足多元化卫生服务需求的重要解决途径。本文描述了南非卫生领域公私合作伙伴关系的发展概况,分析了南非公私部门在卫生人力资源合作之间的伙伴关系及私立医疗机构的特点,总结南非实施公私合作伙伴关系的经验和教训,并据此提出我国实施公私合作伙伴关系的相关建议。 展开更多
关键词 社会资本 私立医院 公私合作伙伴关系
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民营医院发展的现状与问题:以广东省东莞市为例 被引量:14
11
作者 肖俊辉 杨云滨 +2 位作者 陈琴 刘瑞明 陈怡君 《中国卫生政策研究》 CSCD 2013年第9期52-56,共5页
促进民营医院发展是我国目前医改的重要内容,本研究通过总结东莞市民营医院的发展经验,以期为我国民营医院发展提供借鉴。东莞市政府通过合理规划、严格管理和公正对待等一系列措施支持民营医院发展。目前,东莞市民营医院的床位数、服... 促进民营医院发展是我国目前医改的重要内容,本研究通过总结东莞市民营医院的发展经验,以期为我国民营医院发展提供借鉴。东莞市政府通过合理规划、严格管理和公正对待等一系列措施支持民营医院发展。目前,东莞市民营医院的床位数、服务量和技术力量在地区医疗服务市场占据重要地位;但其发展还面临一些问题,如政府政策的某些偏颇、人才结构不合理、中小型医院管理不规范;建议政府进一步落实相关政策,民营医院加强自身人才建设和内部管理,通过政府和民营医院共同努力加强行业自律管理,使民营医院获取社会的认同。 展开更多
关键词 民营医院 人才建设 行业自律管理 社会认同
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民营医院的市场发展空间分析 被引量:12
12
作者 阮云洲 黄二丹 李卫平 《中国医院》 2009年第3期39-41,共3页
通过分析民营医院的市场发展空间,发现不论高端还是低端市场,政府在鼓励公立医院利用市场机制发展的同时,却没有给民营医院留出发展空间。为此,建议政府合理补偿公立医院,将部分高端市场的发展空间让给民营医院;支持民营医疗机构参与社... 通过分析民营医院的市场发展空间,发现不论高端还是低端市场,政府在鼓励公立医院利用市场机制发展的同时,却没有给民营医院留出发展空间。为此,建议政府合理补偿公立医院,将部分高端市场的发展空间让给民营医院;支持民营医疗机构参与社区卫生服务提供,扩大其低端服务市场;改革医生人力政策,形成民营医院发展的要素市场。 展开更多
关键词 民营医院 医疗市场 医生人力
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民营医院患者体验、满意度及忠诚度关系实证研究 被引量:13
13
作者 黄建 陈菲 +4 位作者 吴小翎 王鹏 孙月 雷雪 王玲 《中国卫生事业管理》 北大核心 2019年第2期100-103,共4页
目的:探究民营医院患者体验、满意与忠诚间相关关系和因果联系。方法:按分层随机抽样方法对重庆市557名民营医院在院患者进行横截面自制问卷调查,并运用SPSS 22. 0和AMOS 24. 0实现描述性分析、因子分析、T检验、方差分析、回归分析、... 目的:探究民营医院患者体验、满意与忠诚间相关关系和因果联系。方法:按分层随机抽样方法对重庆市557名民营医院在院患者进行横截面自制问卷调查,并运用SPSS 22. 0和AMOS 24. 0实现描述性分析、因子分析、T检验、方差分析、回归分析、相关分析和结构方程模型检验。结果:患者体验得分高于满意度、忠诚度,患者首选医疗卫生机构对患者体验、性别对满意度、就诊次数对忠诚度有显著影响,支付方式和就诊首要原因均影响着患者体验、满意度与忠诚度;各潜变量间具有较强的相关性;患者体验对满意度、忠诚度的标准化路径分别为0. 830、0. 214,满意度对忠诚度的路径系数为0. 660。结论:本研究患者体验、满意与忠诚关系模型构建合理,患者体验是满意与忠诚的有效影响因素,满意度对就医体验与忠诚度起部分调节作用。院方应针对不同患者提供差异性、个性化诊疗服务;做好质量线索的精心策划和细节洪流的高效管理;不断创新患者满意度、忠诚度工作思路,以优质诊疗质量、卓越就医体验赢得患者良好口碑和卫生服务市场。 展开更多
关键词 民营医院 患者体验 满意度 忠诚度 结构方程模型
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民营医院发展困境的人力资本分析:以北京市部分民营医院为案例 被引量:13
14
作者 郑紫鹤 高广颖 +2 位作者 段婷 郭鑫 祝茸 《中国医院》 2014年第1期20-23,共4页
目的:通过调查北京市民营医院人力资源配置和医务人员对民营医院的满意度,探讨民营医院在当前医疗服务市场的发展困境。方法:采用半结构化访谈法对北京市三家民营医院的22名医务人员进行一对一访谈。结果:(1)调查发现民营医院人才队伍中... 目的:通过调查北京市民营医院人力资源配置和医务人员对民营医院的满意度,探讨民营医院在当前医疗服务市场的发展困境。方法:采用半结构化访谈法对北京市三家民营医院的22名医务人员进行一对一访谈。结果:(1)调查发现民营医院人才队伍中,退休返聘人员占据很大比例;(2)退休返聘人员与全职人员对民营医院满意度呈两极分化;(3)医务人员对国家政策知晓度和关注度普遍不高。结论:民营医院在医疗市场中仍处于夹缝求生状态,需要及时调整人力资源配置、稳定人才结构来保障长远发展。国家、社会、医院应采取不同策略引导民营医院健康良性发展。 展开更多
关键词 民营医院 医务人员满意度 人力资本
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四川省民营医院人力资源现状调查 被引量:13
15
作者 赵薇 吴艳飞 +3 位作者 陈晓佳 陈瑜 张瑞华 李志远 《中华医院管理杂志》 北大核心 2013年第8期612-615,共4页
目的了解四川省民营医院人力资源现状及制约其发展的瓶颈。方法通过问卷调查、座谈及深度访谈等方法,分析四川省35家民营医院人力资源情况。结果四川省民营医院医生队伍参差不齐,医生年龄以30-40岁者居多(45.13%);卫生技术人员... 目的了解四川省民营医院人力资源现状及制约其发展的瓶颈。方法通过问卷调查、座谈及深度访谈等方法,分析四川省35家民营医院人力资源情况。结果四川省民营医院医生队伍参差不齐,医生年龄以30-40岁者居多(45.13%);卫生技术人员技术职称普遍偏低,医生具有副高及以上职称者仅占20.08%;员工对医院薪酬待遇、培训体制、文化氛围满意度不高。结论民营医院要长期持续发展,就必须在“以人为本”的基础上加强内部人员专业素质培养,提高员工薪酬待遇,完善培训体制,创造浓郁的医院文化氛围;同时相关管理部门应加强监管并完善相关政策。 展开更多
关键词 四川省 民营医院 人力资源 调查
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我国公立医院与民营医院卫生人力资源配置比较分析——以湖北省为例 被引量:12
16
作者 刘毅俊 林振威 方鹏骞 《中国医院》 2016年第7期63-66,共4页
目的:以湖北省为例,对比分析国内公立医院与民营医院卫生人力资源的配置及存在的问题,并有针对性地提出相关对策。方法:通过现场调研和函调相结合的方法收集相关数据,并对湖北省2013年公立医院与民营医院卫生人力资源的配置状况进行描... 目的:以湖北省为例,对比分析国内公立医院与民营医院卫生人力资源的配置及存在的问题,并有针对性地提出相关对策。方法:通过现场调研和函调相结合的方法收集相关数据,并对湖北省2013年公立医院与民营医院卫生人力资源的配置状况进行描述分析和2检验。结果:湖北省民营医院人力资源配置与公立医院在年龄、工作年限、学历和职称方面存在差异性,且公立医院优于民营医院。结论:相对于公立医院,民营医院应当实施前瞻性的招聘策略,建立医院人才库,为人才发展提供平台,塑造良好的医院文化,切实推行医师多点执业。 展开更多
关键词 公立医院 民营医院 卫生人力资源 人力资源配置
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民营医院在中国医疗供给侧的市场份额 被引量:12
17
作者 顾昕 陈斯惟 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2018年第4期91-100,共10页
促进民营医院的发展,早已成为中国的国策。根据统计数据分析,尽管民营医院数量在不断增多,但民营医院在医疗服务市场中的份额却呈现低水平、慢增长、轻质量的格局。民营医院市场份额在服务数量占比上更多地依赖住院服务的提供,但在服务... 促进民营医院的发展,早已成为中国的国策。根据统计数据分析,尽管民营医院数量在不断增多,但民营医院在医疗服务市场中的份额却呈现低水平、慢增长、轻质量的格局。民营医院市场份额在服务数量占比上更多地依赖住院服务的提供,但在服务收入占比上却更多地依赖门诊服务,这显示出民营医院的住院服务大多处于低端的位置。此外,民营医院在某些专科医疗服务市场上具有一定的相对优势。民营医院在医疗服务市场中所处的位置,固然与其自身的发展战略和市场定位有关,但也受制于既有的医疗体制约束。民营医院的未来发展一方面需要新医疗改革政策的进一步拉动,另一方面也需要其自身在广阔的医疗服务市场中开辟新的空间。 展开更多
关键词 民营医院 市场份额 公立医院 新医改
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我国民营医院信用体系完善问题研究 被引量:12
18
作者 王锡建 张卫东 《中国卫生经济》 北大核心 2009年第12期77-78,共2页
完善民营医院信用体系是其可持续发展的必由之路。文章分析了当前民营医院发展中信用缺失方面存在的问题,进而对造成其信用缺失的原因进行了论证。在此基础上,提出了完善我国民营医院信用体系的对策建议。
关键词 民营医院 信用缺失 信用体系 对策
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对当前民营医院改革进展及相关问题的认知分析——部分民营医院院长的定性研究 被引量:11
19
作者 郭蕊 常文虎 陈晓雯 《中国医院》 2011年第12期75-77,共3页
目的:了解北京市民营医疗机构在新医改工作中的思路、做法和所关心的实际问题,以利于总结经验、发现问题以及研判民营医院改革的形势。方法:采用个人深入访谈法和专题小组讨论法,对9位北京市民营医院的院长和高层管理人员进行访谈。结果... 目的:了解北京市民营医疗机构在新医改工作中的思路、做法和所关心的实际问题,以利于总结经验、发现问题以及研判民营医院改革的形势。方法:采用个人深入访谈法和专题小组讨论法,对9位北京市民营医院的院长和高层管理人员进行访谈。结果:(1)能够正确理解新医改中有关民营医院发展的相关政策;(2)制约民营医院发展的主要因素包括税收政策、医保和新农合定点医院选择政策、土地政策、价格政策、准入政策、人才政策和政府监管;(3)新医改后最大的挑战是如何构建一个公立医院和民营医院相互促进、共同发展的政策环境,最关注促进民营医院发展的相关配套政策和实施细则。结论:必须构建公立医院和民营医院相互促进、共同发展的政策环境,建立健全监督管理体系,选择2~3所民营医院进行医改试点。 展开更多
关键词 民营医院 改革进展
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私立医院医务人员挑战性、阻碍性工作压力与职业倦怠的关系研究 被引量:11
20
作者 杨添安 侯飞 +3 位作者 郭义娜 马名旭 叶婷 邓剑伟 《中国卫生事业管理》 北大核心 2017年第5期384-387,共4页
目的:探讨私立医院医务人员工作压力和职业倦怠之间的关系。方法:采用问卷调查方法进行数据收集,并对调查数据进行统计描述分析、相关分析和回归分析。结果:私立医院医务人员的职业倦怠在不同性别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限间... 目的:探讨私立医院医务人员工作压力和职业倦怠之间的关系。方法:采用问卷调查方法进行数据收集,并对调查数据进行统计描述分析、相关分析和回归分析。结果:私立医院医务人员的职业倦怠在不同性别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限间存在差异;挑战性与阻碍性压力分别与成就感低落(r=0.504~0.589,P<0.05)和玩世不恭(r=0.319~0.445,P<0.05)成显著正相关关系,分别与情绪衰竭(r=0.319~0.445,P>0.05)呈正相关关系;挑战性和阻碍性压力对职业倦怠均呈显著正相关关系(B=0.396~0.197,P<0.05)。结论:在关注私立医院医务人员职业倦怠问题的同时,充分重视不同维度工作压力对医务人员职业倦怠的不同影响,通过差异化工作压力调节策略改善医务人员职业倦怠,并提供实证支持和政策建议。 展开更多
关键词 私立医院 医务人员 挑战性工作压力 阻碍性工作压力 职业倦怠
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