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护士二胎产后返岗工作体验和支持需求质性研究 被引量:19
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作者 黄华玲 朱海华 吴超玲 《全科护理》 2018年第8期904-907,共4页
[目的]探讨二胎产后返岗护士真实的体验和支持需求,为护理管理者实施人性化和科学的管理提供依据。[方法]采用质性研究中的现象学研究方法对6名二胎产后返岗护士进行半结构式访谈,并对访谈资料进行Colaizzi 7步分析法分析和提炼主题。[... [目的]探讨二胎产后返岗护士真实的体验和支持需求,为护理管理者实施人性化和科学的管理提供依据。[方法]采用质性研究中的现象学研究方法对6名二胎产后返岗护士进行半结构式访谈,并对访谈资料进行Colaizzi 7步分析法分析和提炼主题。[结果]通过阅读、分析,得出了5个工作体验,即对孩子哺育问题的担忧、适应及自我心理调适困难、积极的情感体验和表达、身心疲惫感强烈、工作-家庭冲突;3个支持需求,分别为排班支持、希望有适应期、同事支持。[结论]作为二胎产后返岗护士,受访者在访谈中表达了强烈的情感和迫切的支持需求。护理管理者应了解其心理状态及支持需求,并给予人性化管理,帮助其处理好工作与生活之间的平衡。 展开更多
关键词 二胎 护士 返岗 工作体验 质性研究
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孕期不同工作状态对女性孕期抑郁情绪的影响 被引量:1
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作者 李月真 张佳丽 +6 位作者 姚懿馨 范文娟 张璇 张轶 陈瑛 张宁 王春雪 《中华精神科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2024年第2期94-99,共6页
目的探索不同工作状态对全孕期抑郁情绪的影响。方法前瞻性纳入2020年12月至2021年4月于首都医科大学附属北京天坛医院建档的396名孕早期女性,年龄20~45岁,排除抑郁障碍、双相情感障碍等精神障碍患者。基线采用爱丁堡产后抑郁量表(EPDS... 目的探索不同工作状态对全孕期抑郁情绪的影响。方法前瞻性纳入2020年12月至2021年4月于首都医科大学附属北京天坛医院建档的396名孕早期女性,年龄20~45岁,排除抑郁障碍、双相情感障碍等精神障碍患者。基线采用爱丁堡产后抑郁量表(EPDS)、疲劳严重度量表、心理弹性量表评估其精神心理状态和工作状态,并在孕中期、孕晚期再次随访。依据工作状态将其分为全职组(252名)、兼职组(97名)和无业组(47名)。采用3(组别)×3(孕期)重复测量方差分析比较孕期抑郁情绪的差异,并采用多元线性回归分析工作状态对孕期抑郁情绪的影响。结果无业组的孕期女性较其他组受教育程度更低、疲劳得分更高[本科及以下学历占比:85.2%(40/47)比64.3%(162/252);疲劳得分:(37.5±9.3)分比(33.1±11.2)分](均P<0.05)。工作组别和孕期因素对抑郁得分的主效应差异均有统计学意义(F=3.19,P=0.043;F=6.20,P=0.002),孕早期抑郁量表得分[EPDS经过lg(x+1)转换所得]显著高于孕晚期[(0.6±0.01)比(0.5±0.01),P=0.003],各工作组别之间抑郁量表得分差异无统计学意义(PBonferroni校正>0.017);交互效应差异无统计学意义(F=1.34,P=0.253)。多因素回归分析结果显示全职或兼职工作、婚姻满意度越高、心理弹性越好,孕中期抑郁得分越低(R2调整后=0.34,F=22.37,P<0.001)。结论孕期全职和兼职工作均对孕中期抑郁情绪具有保护作用,而对孕早期和孕晚期的抑郁情绪未发现显著关联。 展开更多
关键词 抑郁症 孕期抑郁情绪 无业 孕期工作 影响因素
原文传递
护士妊娠期工作体验的Meta整合
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作者 董美君 毛国菊 +1 位作者 吴冬梅 严章荣 《循证护理》 2024年第20期3611-3618,共8页
目的:系统评价护士在妊娠期的工作体验。方法:检索中国知网、维普数据库、万方数据库、中国生物医学文献数据库、PubMed、Web of Science、CINAHL、EMbase、Google Scholar、ProQuest、PsyINFO、the Cochrane Library等国内外网站及数据... 目的:系统评价护士在妊娠期的工作体验。方法:检索中国知网、维普数据库、万方数据库、中国生物医学文献数据库、PubMed、Web of Science、CINAHL、EMbase、Google Scholar、ProQuest、PsyINFO、the Cochrane Library等国内外网站及数据库,检索时限从建库至2023年8月,2名研究者独立进行文献筛选、资料提取与质量评价,汇集性整合有关妊娠期护士工作体验的质性研究结果。结果:共纳入15篇文献,提炼100个结果,归纳为10个类别,合成3个整合结果,包括职业安全感缺乏、复杂的情感体验、角色适应与成长。结论:护士妊娠期间工作体验与内心感受复杂,家庭、社会及医院层面应给予足够的关注与支持,制定保护性政策以帮助护理人员成长。 展开更多
关键词 妊娠期 护士 工作体验 Meta整合 质性研究
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孕妇血清25-羟维生素D水平检测的临床价值 被引量:1
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作者 许婷 《中国医药指南》 2023年第7期121-123,共3页
目的研究妊娠期并发症及妊娠结局与孕妇血清25-羟维生素D水平的相关性。方法以我院收治的妊娠期妇女作为研究对象,400例孕妇皆于2018年1月至2019年6月在我院实施产检并分娩,对其血清25-羟维生素D水平予以临床检测,检测时间为妊娠24~28周... 目的研究妊娠期并发症及妊娠结局与孕妇血清25-羟维生素D水平的相关性。方法以我院收治的妊娠期妇女作为研究对象,400例孕妇皆于2018年1月至2019年6月在我院实施产检并分娩,对其血清25-羟维生素D水平予以临床检测,检测时间为妊娠24~28周,以检测结果实施分组,A、B、C组分别为血清25-羟维生素D水平充足、不足以及缺乏的孕妇,人数分别为60例、82例、258例,将其妊娠结局及并发症予以对比研究,本研究经医院伦理委员会审核批准。结果与A组、B组孕妇相比,C组孕妇胎膜早破、妊娠期糖尿病、亚甲减、妊娠期高血压、细菌性阴道病等发生率均较高(P<0.05);C组出现剖宫产、胎儿窘迫以及早产的概率均较A组、B组更高,差异有显著性(P<0.05)。结论在妊娠过程中妇女血清中缺乏25-羟维生素D,可增加孕妇罹患妊娠期糖尿病、高血压、细菌性阴道病、亚临床甲状腺功能减退症等并发症的概率,同时也会增加早产及剖宫产的概率,对妊娠期妇女及胎儿均可产生不利影响。因此血清25-羟维生素D水平检测有利于尽早发现孕妇相关物质水平的变化,使不良妊娠结局及妊娠期并发症得到预防和改善。 展开更多
关键词 妊娠期 血清25-羟维生素D 检测工作 妊娠结局 并发症 价值 检测时间
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Exercise and pelvic girdle pain during pregnancy.Are there any associations?
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作者 Lene Annette Hagen Haakstad Elisabeth Wiken Telenius Kari Bo 《Open Journal of Obstetrics and Gynecology》 2013年第7期520-527,共8页
Background: To date, there is scant knowledge and inconsistent results about physical activity, exercise and job strain in relation to pelvic girdle pain (PGP). Hence, the aims of the present study were: 1) determine ... Background: To date, there is scant knowledge and inconsistent results about physical activity, exercise and job strain in relation to pelvic girdle pain (PGP). Hence, the aims of the present study were: 1) determine prevalence of PGP and severe PGP during pregnancy and 2) compare background and lifestyle factors in addition to total physical activity level (at work, commuting, housework and recreational exercise) in those who experienced PGP and those who did not in pregnancy. Methods: Healthy pregnant women (n = 467) were allocated to the study from Oslo University Hospital, Norway. The participants filled in a validated self-administered questionnaire, Physical-Activity-Pregnancy-Questionnaire (PAPQ) in gestation-week 32 - 36. The questionnaire contained 53 questions with nine specific questions addressing PGP. The key question on PGP was asked cross-sectionally and also posed retrospectively for pre-pregnancy, 1st and 2nd trimester (During this pregnancy, did you experience any PGP?) (“Yes versus No”). Results: More than half of the women (57.5%) reported to suffer from PGP, with 18.4% reporting severe PGP. Compared the no-PGP group, women with PGP were significantly more likely to be sick-listed, multiparous, they perceived their job to be physically demanding, as well as had physically demanding household chores, including childcare. In addition, they were more prone to have experienced PGP in previous pregnancies and suffered from urinary incontinence (UI) in the current pregnancy. Most women with severe PGP reported to be sedentary in the 3rd trimester;however they performed more strengthening exercises at home than the women without PGP. Severe PGP also showed an association with standing/walking ≥50% at work. Conclusion: Women who exercised regularly in the 3rd trimester were less likely to report PGP, while job strain was associated with higher prevalence of PGP. There is a need for a prospective study with larger sample size to further evaluate if exercise has any causal association with PGP. 展开更多
关键词 EXERCISE Pelvic Girdle Pain pregnancy work Strain
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二孩妊娠护士职业压力及其影响因素调查分析 被引量:13
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作者 吴杏菊 周宏珍 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第5期59-62,共4页
目的研究和分析二孩妊娠护士的主要职业压力及其影响因素。方法采用中国护士职业压力量表(CNSS),对广东省200名二孩妊娠护士进行调查。结果二孩妊娠护士的总压力水平为(92. 17±24. 84)分,压力强度水平从高到低依次为:时间分配及工... 目的研究和分析二孩妊娠护士的主要职业压力及其影响因素。方法采用中国护士职业压力量表(CNSS),对广东省200名二孩妊娠护士进行调查。结果二孩妊娠护士的总压力水平为(92. 17±24. 84)分,压力强度水平从高到低依次为:时间分配及工作量(14. 96±3. 78)分、患者护理(30. 21±8. 92)分、护理专业及工作(18. 09±5. 00)分、工作环境及仪器设备(7. 57±2. 64)分、管理及人际关系(21. 68±7. 72)分;不同孕期、一孩年龄、职称、职务、护龄、科室、轮值夜班、用工形式、月收入的二孩妊娠护士职业压力各维度水平差异有统计学意义(均P <0. 05)。结论二孩妊娠护士存在重度压力,护理管理者应针对二孩妊娠护士的具体情况给予支持与干预,以缓解护士压力,提高护士身心健康水平。 展开更多
关键词 护士 二孩妊娠 职业压力 工作压力 时间分配 工作环境 工作量 影响因素
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二胎妊娠期护士工作生活平衡与抗逆力的相关性研究 被引量:6
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作者 张旭芬 姚晓丽 费晓琴 《中华现代护理杂志》 2019年第11期1359-1363,共5页
目的了解二胎妊娠期护士工作生活平衡与抗逆力的现状,分析两者之间的相关性,为促进二胎妊娠期护士的心理健康提供参考依据。方法于2018年1—4月,以便利抽样法选择湖州市4所三级医院的二胎妊娠期护士为研究对象,采用一般人口学资料调查... 目的了解二胎妊娠期护士工作生活平衡与抗逆力的现状,分析两者之间的相关性,为促进二胎妊娠期护士的心理健康提供参考依据。方法于2018年1—4月,以便利抽样法选择湖州市4所三级医院的二胎妊娠期护士为研究对象,采用一般人口学资料调查表、工作与生活平衡量表、中文版医护人员抗逆力评价量表进行调查。共发放调查问卷465份,回收有效问卷460份,有效回收率为98.92%。结果460名二胎妊娠期护士工作生活平衡量表总分为(37.44±7.84)分,抗逆力总得分(54.76±9.27)分,两者呈正相关(r=0.314,P=0.008);单因素分析结果显示,不同工作年限、职称、家庭月人均收入二胎妊娠期护士抗逆力得分差异有统计学意义(P<0.05)。多元回归分析显示,工作生活平衡是影响二胎妊娠期护士抗逆力的主要因素。结论二胎妊娠期护士的工作生活平衡、抗逆力有相关性,工作生活平衡越高,其抗逆力水平越高。护理管理者可以考虑灵活的工作时间和团队管理,减少二胎妊娠期护士工作压力,促进工作和个人生活之间更好的平衡。同时,面对日常应激源,护士个人、夫妻、家庭共同协作,以提高护士的抗逆力。 展开更多
关键词 护士 妊娠 工作生活平衡 抗逆力 二胎
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护士孕育二胎对工作影响原因分析及整改措施
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作者 雷红娟 任艳红 +1 位作者 张晶 刘军 《西北国防医学杂志》 CAS 2021年第2期118-122,共5页
目的:探讨护士孕育二胎对工作的影响并进行原因分析,探寻整改措施,体现人性化护理管理。方法:采用问卷调查法对我院86名孕育二胎的护理人员进行调查,分析孕育二胎对工作的影响并提出整改措施。比较采取干预措施前后的护理效果。结果:护... 目的:探讨护士孕育二胎对工作的影响并进行原因分析,探寻整改措施,体现人性化护理管理。方法:采用问卷调查法对我院86名孕育二胎的护理人员进行调查,分析孕育二胎对工作的影响并提出整改措施。比较采取干预措施前后的护理效果。结果:护士孕育二胎岗位胜任能力影响因素排名前三位的为:家庭是否支持(尤其丈夫)、孕期身体不适能否克服、经济能力;排名后三位的为:无法克服困难是否可调换岗位、担忧产假后的岗位适应情况、一胎和二胎的双重压力。采取干预措施后,家庭支持率由干预前的8.14%上升至12.45%;孕期护士夜班由20.93%降低至13.23%;自身身体素质由19.77%增加至42.44%;同事的包容度由23.27%增加至52.56%;担心对工作的影响由37.21%降低至13.44%,孕育二胎护士心理健康、情绪稳定,积极完成临床各项治疗护理工作。结论:军队医院护士孕育二胎对护理工作的影响显而易见,但作为护理管理人员,应关注二胎护士内心变化,重视其身心健康,充分了解家庭支持力度,合理安排工作,体现个性化需求,将影响降至最低点,确保护理质量安全。 展开更多
关键词 护士二胎 护理工作 影响分析 整改
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