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关于推进高校岗位设置制度改革的思考
被引量：
5
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作者
张亚玲
邢玉莉
《湖北职业技术学院学报》
2009年第3期39-42,共4页
高校岗位设置管理制度改革是深化高校人事制度改革的一项重要举措。文章通过对相关政策及部分高校操作实例的研究,阐明了高校岗位设置管理制度改革的意义,提出了改革过程中应把握的重点、难点问题及其解决的思路和建议。
关键词
高校
岗位设置
重难点
研究
下载PDF
职称材料
题名
关于推进高校岗位设置制度改革的思考
被引量：
5
1
作者
张亚玲
邢玉莉
机构
湖北职业技术学院人事处
出处
《湖北职业技术学院学报》
2009年第3期39-42,共4页
文摘
高校岗位设置管理制度改革是深化高校人事制度改革的一项重要举措。文章通过对相关政策及部分高校操作实例的研究,阐明了高校岗位设置管理制度改革的意义,提出了改革过程中应把握的重点、难点问题及其解决的思路和建议。
关键词
高校
岗位设置
重难点
研究
Keywords
post
arrangement
in
tertiary
institutions
Difficult
and
Key
Points
Research
分类号
G472.3 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
关于推进高校岗位设置制度改革的思考
张亚玲
邢玉莉
《湖北职业技术学院学报》
2009
5
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