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结构需求:概念、测量及与相关变量的关系 被引量：14
1
作者 刘艳丽 陆桂芝 刘勇 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第2期228-241,共14页
结构需求是个体对简单结构、清晰有条理的事物与环境的偏爱和需要,其本质是一种动机,个体通常会以结构严密、有条理或简化复杂信息的认知加工方式将其表现出来。结构需求存在着个体差异性。高结构需求水平的个体能够简化复杂的信息和环... 结构需求是个体对简单结构、清晰有条理的事物与环境的偏爱和需要,其本质是一种动机,个体通常会以结构严密、有条理或简化复杂信息的认知加工方式将其表现出来。结构需求存在着个体差异性。高结构需求水平的个体能够简化复杂的信息和环境,以清晰和简单的表征与描述去理解、建构他们的世界,从而减少认知资源的支出和消耗,提高认知操作的效率,维持认知与行为倾向的内在稳定。研究者梳理了结构需求的概念内涵、理论基础,介绍了两种主要的结构需求测量工具(PNS-12量表,PNS-11量表),以及结构需求的相关研究,分别从结构需求的前因变量、结果变量的角度对其相关研究进行了阐述。未来研究应深入探究结构需求的概念与结构,拓展其研究方法,研发更加有效的测评工具,深入探讨其影响机制,开展结构需求的中国化研究。 展开更多
关键词 结构需求 因素结构 朴素认识理论 前因变量 结果变量
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领导创新支持与员工突破性创新行为——基于角色认同理论和行为可塑性视角 被引量：12
2
作者 刘晔 曲如杰 +1 位作者 时勘 邓麦村 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第2期168-182,共15页
基于角色认同理论和行为可塑性理论,以某科研机构的325名员工及其直接领导为调查对象,对领导者的创新支持如何以及何时影响员工的突破性创新行为进行了实证研究。结果表明:领导创新支持通过激发创新角色认同促进员工的突破性创新行为,... 基于角色认同理论和行为可塑性理论,以某科研机构的325名员工及其直接领导为调查对象,对领导者的创新支持如何以及何时影响员工的突破性创新行为进行了实证研究。结果表明:领导创新支持通过激发创新角色认同促进员工的突破性创新行为,即员工的创新角色认同在领导创新支持影响员工突破性创新行为的过程中发挥中介作用;进一步地,员工的主动性人格会弱化这个中介过程,而员工的结构需求则会强化这个中介过程。还讨论了所得结果的意义并指出未来的研究方向。 展开更多
关键词 领导创新支持 创新角色认同 员工突破性创新行为 主动性人格 结构需求
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结构需求的适应性与非适应性功能 被引量：3
3
作者 王艳丽 杨沈龙 +1 位作者 郭永玉 白洁 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第5期950-953,962,共5页
结构需求是指人对有结构的、简单的、清晰的模式的需求。结构需求既有适应性功能,也有非适应性功能。适应性功能包括维护控制感、影响个体的学习,非适应功能包括引发心理健康问题、损害个体的创造性。未来研究应该加强各种研究方法的并... 结构需求是指人对有结构的、简单的、清晰的模式的需求。结构需求既有适应性功能,也有非适应性功能。适应性功能包括维护控制感、影响个体的学习,非适应功能包括引发心理健康问题、损害个体的创造性。未来研究应该加强各种研究方法的并用,实现实证研究和现实社会情境的结合,探寻有关理论之间的关系及有效缓解结构需求非适应功能的机制。 展开更多
关键词 结构需求 补偿性控制理论 适应性 非适应性
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领导幽默对员工失败学习的影响——一个被中介的调节模型 被引量：1
4
作者 刘松博 王曦 赵锴 《软科学》 CSSCI 北大核心 2023年第8期46-51,58,共7页
基于社会信息加工理论,立足于中国组织情境,探讨了领导幽默对员工失败学习行为的作用机制。通过对北京一家高科技企业516份三时点“领导-下属”匹配的问卷数据进行分析,结果表明:员工结构需求显著负向调节领导幽默与员工心理安全之间的... 基于社会信息加工理论,立足于中国组织情境,探讨了领导幽默对员工失败学习行为的作用机制。通过对北京一家高科技企业516份三时点“领导-下属”匹配的问卷数据进行分析,结果表明:员工结构需求显著负向调节领导幽默与员工心理安全之间的关系,即员工的结构需求越高,领导幽默与员工心理安全之间的正向关系越弱;员工心理安全对其失败学习行为具有显著的正向影响;领导幽默与员工结构需求的交互作用通过心理安全间接影响员工失败学习行为。 展开更多
关键词 领导幽默 结构需求 心理安全 失败学习行为
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品牌名称字体粗细对品牌权力的影响研究
5
作者 李珊 赵一晨 +1 位作者 石佳颐 王虹 《南大商学评论》 2021年第4期122-142,共21页
品牌名称字体粗细作为一项重要的视觉元素,在企业进行品牌形象设计乃至战略定位中发挥着重要作用,而目前理论上关于品牌名称字体粗细的研究并未准确揭示其背后的影响机制,也不能很好地解决业界问题。对此,本文基于概念隐喻理论,通过三... 品牌名称字体粗细作为一项重要的视觉元素,在企业进行品牌形象设计乃至战略定位中发挥着重要作用,而目前理论上关于品牌名称字体粗细的研究并未准确揭示其背后的影响机制,也不能很好地解决业界问题。对此,本文基于概念隐喻理论,通过三项实证研究,考察了品牌名称字体的粗细对品牌权力的影响。研究发现,相较于细体,品牌使用粗体名称能显著提升品牌权力,这一影响借由视觉重量得以实现,且受到消费者个人结构需求水平的调节。具体而言,对于结构需求水平较高的消费者,品牌使用粗体名称能获得更强的品牌权力;对于结构需求水平较低的消费者,品牌使用粗体名称还是细体名称,不会对其品牌权力产生显著影响。本文结论明晰了品牌名称字体粗细对消费者心理感知的影响机制,拓展了品牌视觉效应的研究,为企业提升其品牌权力感知,提升目标消费者品牌评价等提供了理论依据与实际指导。 展开更多
关键词 品牌名称字体 粗细 视觉重量 品牌权力 个人结构需求
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Adaptability, Cognitive Flexibility, Personal Need for Structure, and Rigidity 被引量：4
6
作者 Armanda Hamtiaux Claude Houssemand 《Psychology Research》 2012年第10期563-585,共23页
关键词 刚性 结构 活性 适应性 个体差异 认知能力 PNS 劳动力
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空间物理秩序对心理和行为的影响 被引量：14
7
作者 路红 张心园 +1 位作者 韦文琦 刘毅 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第3期560-570,共11页
物理秩序是人类对周围事物有序性的整体感知,空间物理秩序是其中一类,是指事物与该空间(二维或三维)内其他物体的位置根据一定模式或规律决定。空间物理秩序普遍存在于人类社会中,广泛地影响着人们的心理与行为,现有的研究成果主要揭示... 物理秩序是人类对周围事物有序性的整体感知,空间物理秩序是其中一类,是指事物与该空间(二维或三维)内其他物体的位置根据一定模式或规律决定。空间物理秩序普遍存在于人类社会中,广泛地影响着人们的心理与行为,现有的研究成果主要揭示了其对刻板印象及个体决策的影响,还包括对道德规范行为、违法行为以及其它日常生活行为的影响。研究归纳了空间物理秩序对人类认知及行为影响的理论,并对现有的实证研究成果进行了提炼总结。未来应通过更严谨的实验研究验证并丰富物理秩序对认知与行为影响的理论,扩展影响后果的研究范围,从而拓宽其在实务领域的应用范围。 展开更多
关键词 空间物理秩序 目标框架理论 结构化需求 “世界是随机的”模型 具身认知
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