董事责任制度重构:精准问责、合理容错、宽容失败——以弘扬企业家精神为视角 被引量：15

1

作者 刘俊海 《交大法学》 2023年第3期94-119,共26页

基于权力(利)、义务、利益、责任与风险相匹配的基本逻辑,新《公司法》既要健全董监高的差异化公平问责规范体系,也要建立人性化合理减免责任制度。董监高问责能力取决于其职位的含权量、含金量、实际控制力与影响力,也取决于所在公司... 基于权力(利)、义务、利益、责任与风险相匹配的基本逻辑,新《公司法》既要健全董监高的差异化公平问责规范体系,也要建立人性化合理减免责任制度。董监高问责能力取决于其职位的含权量、含金量、实际控制力与影响力,也取决于所在公司治理实况。要重点锁定并严惩关键少数者,严格区别独董与内部执行董事的法律角色。董监高责任应以过错责任为主、严格责任为例外。为精准识别董监高过错,建议采取法商、德商、智商、情商合一的理性人标准。要坚持责任自负为主、连带责任为辅。连带责任规范要保持统一化与谦抑化,赋予董监高在承担连带责任后的法定追偿权。要坚持有限责任为主、无限责任为辅。董监高对第三人不负责任为原则,负责为例外。建议精准甄别董监高个人责任与公司法人责任。章程或公司决议对法定代表人代表权的限制只要登记、备案或公示,即可对抗相对人。建议导入商事判断规则,允许公司自主豁免或减轻董监高责任,要求董监高自担最低责任限额,导入董监高责任保险制度。董监高问责机制要与股权激励相匹配。 展开更多

关键词 差异化责任 职务行为 过错责任 有限责任 连带责任 商事判断规则

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激励机制在我国环保部门职责履行中的法律适用 被引量：4

2

作者 熊超 《政法论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第4期79-92,共14页

环保机构垂直管理改革后,激励机制的法律适用在实际需求激励、全过程激励、过程强化激励等三个方面会出现新问题、新挑战。面对这些问题挑战,可以通过建立合理高效的环境目标激励机制、强化和完善环保社会激励体系、推进环保激励机制的... 环保机构垂直管理改革后,激励机制的法律适用在实际需求激励、全过程激励、过程强化激励等三个方面会出现新问题、新挑战。面对这些问题挑战,可以通过建立合理高效的环境目标激励机制、强化和完善环保社会激励体系、推进环保激励机制的透明化和制度化、加快建立一个相对稳定与权威的环保激励机制等方式来充分发挥法律制度对激励机制的规范作用。 展开更多

关键词 激励机制 环保部门 法律适用 职责履行 垂直改革

原文传递

检察机关司法警察全面参与公益诉讼工作的理论与实践

3

作者 马亮 《安徽警官职业学院学报》 2023年第5期94-98,共5页

检察机关司法警察参与公益诉讼工作已在全国范围内开展,但仍处于探索阶段。上海市崇明区人民检察院司法警察大队立足参与公益诉讼办案实践,摸索和提出了司法警察参与公益诉讼的工作指导、目标任务和具体工作流程,明确了需要把握的主要问... 检察机关司法警察参与公益诉讼工作已在全国范围内开展,但仍处于探索阶段。上海市崇明区人民检察院司法警察大队立足参与公益诉讼办案实践,摸索和提出了司法警察参与公益诉讼的工作指导、目标任务和具体工作流程,明确了需要把握的主要问题,对于推动《人民检察院司法警察条例》的修改、加快检察机关司法警察履职转型,具有一定的参考和借鉴价值。 展开更多

关键词 检察机关 司法警察 公益诉讼 履职

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全面从严治党视域下医疗系统纪检监察部门履职情况及对策研究——以Z市二级以上公立医院为例

4

作者 郑苏林 尹戈 +1 位作者 黄仁清 林挺葵 《岭南师范学院学报》 2022年第2期97-103,共7页

党的十九大报告提出健康中国战略,健康是人民幸福以及社会发展的重要保证。Z市二级及以上公立医院纪检监察部门在机构设置及人员配备、职责定位、履行主责主业等方面还存在一些问题,应通过公立医院内、外两个大的方面着手予以解决。期待... 党的十九大报告提出健康中国战略,健康是人民幸福以及社会发展的重要保证。Z市二级及以上公立医院纪检监察部门在机构设置及人员配备、职责定位、履行主责主业等方面还存在一些问题,应通过公立医院内、外两个大的方面着手予以解决。期待Z市公立医院纪检监察部门能够不断提高自身履职能力水平,为保障医院各项工作的顺利开展特别是践行健康中国战略提供坚强的纪律保障。 展开更多

关键词 公立医院 纪检监察 履行职责

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高校教代会教师和非教师代表履职情况比较研究——基于福建3所本科院校的调查分析 被引量：1

5

作者 念潮旭 《景德镇学院学报》 2019年第5期100-105,共6页

教代会代表作为教代会的主体,主要由教师代表和非教师代表组成。本文通过对福建3所本科院校教代会部分代表开展调查问卷,发现教师代表和非教师代表的履职情况存在差异,并试从履职地位、履职资源、履职期望、履职精力、履职认同等五个维... 教代会代表作为教代会的主体,主要由教师代表和非教师代表组成。本文通过对福建3所本科院校教代会部分代表开展调查问卷,发现教师代表和非教师代表的履职情况存在差异,并试从履职地位、履职资源、履职期望、履职精力、履职认同等五个维度分析产生差异的原因。基于原因分析提出缩小教师代表和非教师代表履职差异的路径选择。 展开更多

关键词 高校教代会 教师代表 非教师代表 履职

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土壤污染防治法框架下重点行业企业用地调查成果应用展望

6

作者 吴健 黄沈发 《上海环境科学》 CAS 2020年第6期247-250,共4页

从全面摸清土壤污染底数、加速提升技术管理水平、预警防范重大环境风险3个层面阐述了企业用地调查的重要意义。结合《土壤污染防治法》相关要求,聚焦在产和关闭搬迁企业用地,分别从工矿企业用地土壤污染预防和保护、建设用地土壤污染... 从全面摸清土壤污染底数、加速提升技术管理水平、预警防范重大环境风险3个层面阐述了企业用地调查的重要意义。结合《土壤污染防治法》相关要求,聚焦在产和关闭搬迁企业用地,分别从工矿企业用地土壤污染预防和保护、建设用地土壤污染风险管控和修复等方面展望了企业用地调查成果应用的方向,以期为督促企业履行土壤污染防治主体责任,助力政府部门提高生态环境现代化治理水平提供参考和借鉴。 展开更多

关键词 土壤污染防治法 重点行业企业用地调查 土壤污染重点监管单位 履行义务 风险管控 土壤修复 成果应用

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论行政公益诉讼“不依法履职”的评判标准 被引量：10

7

作者 李大勇 《行政法学研究》 北大核心 2023年第3期50-61,共12页

行政机关是否依法履行职责是行政公益诉讼中的争执焦点,也是检察机关提出公益诉讼请求且能否获得法院裁判支持的基础。我国司法实践中对于行政公益诉讼中不依法履职的认定标准存在较大分歧,需要建立清晰、融贯的认定标准。评判标准的确... 行政机关是否依法履行职责是行政公益诉讼中的争执焦点,也是检察机关提出公益诉讼请求且能否获得法院裁判支持的基础。我国司法实践中对于行政公益诉讼中不依法履职的认定标准存在较大分歧,需要建立清晰、融贯的认定标准。评判标准的确立应立足于我国司法实践,具有易操作、判断、识别兼具灵活性特点。我国“政策实施型”司法模式决定了以结果标准为原则,以行为标准为例外的混合标准。有效保护公共利益是衡量行政机关是否依法履职的标准,把穷尽行政监管手段和客观因素超出主观能力等因素作为尽职免责的合理考虑。 展开更多

关键词 行政公益诉讼 不依法履职 司法政策 行为标准 结果标准

原文传递

推进受贿行贿一起查相关问题研究以行贿犯罪的惩治为视角 被引量：1

8

作者 崔欣 王青双 《上海公安学院学报》 2023年第6期59-67,共9页

关于受贿行贿一起查的规定从党内的反腐败战略决策部署逐步演变为刑事司法政策,强调在保持惩治受贿高压态势的同时,严肃查处行贿犯罪。回顾惩治贿赂犯罪的立法沿革和刑事司法政策的演变,对行贿犯罪的惩处从趋宽向趋严转变,与贿赂犯罪对... 关于受贿行贿一起查的规定从党内的反腐败战略决策部署逐步演变为刑事司法政策,强调在保持惩治受贿高压态势的同时,严肃查处行贿犯罪。回顾惩治贿赂犯罪的立法沿革和刑事司法政策的演变,对行贿犯罪的惩处从趋宽向趋严转变,与贿赂犯罪对合关系的本质、公权力运行与监督机制的完善相契合,与域外反腐败的普遍经验做法相适应,符合反腐败的国家战略,有积极的社会意义。从惩治行贿犯罪的基本面和基层检察院惩治行贿犯罪的实践展开实证分析与反思,检察机关可以与公安机关加强合作,通过精准司法适用、积极能动履职、完善反腐败协作机制,推进受贿行贿一起查,实现对腐败问题的标本兼治。 展开更多

关键词 受贿行贿 行贿犯罪 对合关系 检察履职

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论行政性失信惩戒中“履职需要”之界定 被引量：1

9

作者 顾敏康 周灿 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2023年第2期57-63,共7页

“裁量型惩戒”是行政惩戒制度的重要组成部分,且其实施须以“履职需要”为依据。囿于立法和行政执法对“履职需要”概念界定的缺失,使得“裁量型惩戒”的实施规则不明,进而导致其错误或肆意实施之乱象,且其实施的合法性审查亦受阻碍。... “裁量型惩戒”是行政惩戒制度的重要组成部分,且其实施须以“履职需要”为依据。囿于立法和行政执法对“履职需要”概念界定的缺失,使得“裁量型惩戒”的实施规则不明,进而导致其错误或肆意实施之乱象,且其实施的合法性审查亦受阻碍。鉴于回应个案事实、尊重惩戒部门独立履职地位和顺应惩戒制度实践情况之需要,“履职需要”之界定应以行政执法界定为基础,即先由惩戒部门对“履职需要”进行明确说明,在听取被惩戒人意见后最终形成对“履职需要”的界定结果,以防止界定过程中的偏见。而“履职需要”的界定过程应当即时书面记载,便于司法部门以界定结论为基础,对“裁量型惩戒”的合法性进行过程性审查。 展开更多

关键词 裁量型惩戒 履职需要 界定

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让人大代表履职更有效——温岭人大代表工作站研究 被引量：3

10

作者 郎友兴 孙娟文 张学明 《江苏行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第5期76-80,共5页

人大代表履职绩效直接关系到人大制度的运行,制度安排上的缺陷及人大代表自身素质问题影响到人大代表的履职绩效。浙江温岭人大工作站的实践是从人大代表如何有效地履职这一具体工作制度方面对人民代表大会制度的探索与改革。它构建起... 人大代表履职绩效直接关系到人大制度的运行,制度安排上的缺陷及人大代表自身素质问题影响到人大代表的履职绩效。浙江温岭人大工作站的实践是从人大代表如何有效地履职这一具体工作制度方面对人民代表大会制度的探索与改革。它构建起了基层人大代表在闭会期间履职的有效平台与途径,利用体制内的政治资源构建起了畅通的利益表达机制,提高了人大代表的履职有效性,真正体现了人民代表的代表性。就此而言,人大代表工作站的绩效将是决定工作站未来维持和发展的关键因素。 展开更多

关键词 人大代表 代表工作站 代表履职

原文传递

银行业协会履职行为激励约束机制研究 被引量：1

11

作者 于晓冉 于涛 《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第3期57-71,共15页

针对银行业协会履职行为的激励约束问题,在系统分析银行业协会履职过程中主体间关系的基础上,将会员机构与政府主管部门对银行业协会履职行为的声誉激励与监管威慑制约作用置于同一框架下研究,构建了不完全信息银行业协会履职行为激励... 针对银行业协会履职行为的激励约束问题,在系统分析银行业协会履职过程中主体间关系的基础上,将会员机构与政府主管部门对银行业协会履职行为的声誉激励与监管威慑制约作用置于同一框架下研究,构建了不完全信息银行业协会履职行为激励约束多方动态博弈模型,并通过求解博弈精炼贝叶斯准分离均衡战略条件,分析并仿真研究了声誉激励与监管威慑两种激励约束机制对银行业协会履职行为的作用原理。研究结果表明,先期声誉、声誉激励、市场识别能力及远期收益贴现为声誉激励的主要构成要素,监管查处能力、监管处罚为监管威慑的主要构成要素;良好的先期声誉能够在一定程度上促进行业自律的形成,但协会负责人的固定任职期限会在一定程度上削弱声誉激励的有效作用;监管威慑在发挥自身约束作用的基础上,能够促进声誉激励作用的有效发挥,但需以畅通有效的信息机制建设为前提。结合研究结果及实际,分别从提升银行业协会内控机制建设,强化银行业信息互通机制建设及适度提升政府主管部门的监督力度等方面提出了政策建议。 展开更多

关键词 银行业 行业协会 履职行为 声誉激励 监管威慑

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“互联网+”人大代表履职路径优化与治理实践 被引量：1

12

作者 张元 魏范青 《淮阴工学院学报》 CAS 2020年第2期12-15,20,共5页

我国人大信息化工作经历了基础设施筹备和规划、人大信息发布和传播、代表工作网络全面建设、代表与选民互动方式和载体创新四个阶段。网络"聚合式"传播模式对人大代表在思想观念、舆情民意信息收集、分析研判、资源优化整合... 我国人大信息化工作经历了基础设施筹备和规划、人大信息发布和传播、代表工作网络全面建设、代表与选民互动方式和载体创新四个阶段。网络"聚合式"传播模式对人大代表在思想观念、舆情民意信息收集、分析研判、资源优化整合及信息数据库建设等方面构成挑战,致信息发布权威性弱化,交流沟通渠道不畅,自媒体噪音溢出负效应明显。构建"互联网+"代表履职服务平台和专项服务系统,线上线下并行,畅通沟通渠道,将传统"单向传播"转变为"交互式体验"。健全规章制度,完善激励措施、场所设施、待遇保障。强化主体性,完善"三联系"制度。运用主成分分析法和因子分析法,设计代表履职绩效评估的总系统及其子系统,建设信息数据库,完善信息收集、加工、风险评估、预警和决策子系统。 展开更多

关键词 “互联网+” 人大代表履职 路径优化 治理实践

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基于云计算的省级政协委员履职综合服务平台软件架构设计

13

作者 金剑 周诚彪 《计算机时代》 2012年第6期15-17,20,共4页

为解决目前政协委员履职服务管理系统存在的一些问题,提出了一个基于云计算的省级政协委员履职综合服务平台软件架构,架构吸收了SaaS应用模式和SOA技术特点。重点研究了安全服务、元数据服务、数据中介服务三个方面的模型设计。该设计... 为解决目前政协委员履职服务管理系统存在的一些问题,提出了一个基于云计算的省级政协委员履职综合服务平台软件架构,架构吸收了SaaS应用模式和SOA技术特点。重点研究了安全服务、元数据服务、数据中介服务三个方面的模型设计。该设计可为建立覆盖省、市、县(市、区)政协的委员履职综合服务平台提供借鉴。 展开更多

关键词 云计算 委员履职 综合服务平台 SAAS SOA

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“双随机、一公开”监管历史沿革与工作实务探讨

14

作者 王成扬 《中国海事》 2024年第3期22-24,共3页

通过梳理“双随机、一公开”监管概念的提出、发展、推广过程,展示其历史沿革。结合《直属海事系统“双随机、一公开”监管实施办法》及与一线执法人员的交流情况,分析实务层面存在的疑点,并针对性提出工作建议,为更有效地实施“双随机... 通过梳理“双随机、一公开”监管概念的提出、发展、推广过程,展示其历史沿革。结合《直属海事系统“双随机、一公开”监管实施办法》及与一线执法人员的交流情况,分析实务层面存在的疑点,并针对性提出工作建议,为更有效地实施“双随机、一公开”监管提供参考。 展开更多

关键词 “双随机、一公开” 工作实务 履职 营商环境

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职务表演的认定及其制度完善

15

作者 王菲 《河南科技》 2023年第2期135-138,共4页

【目的】分析《著作权法》第40条第1款新增设职务表演条款,为职务表演权利归属规则的适用提供解释路径。【方法】借助法学方法论,以法律解释及法律漏洞理论为视角,从主体、客体、内容三个层面递进式地推敲“表演”概念。【结果】职务表... 【目的】分析《著作权法》第40条第1款新增设职务表演条款,为职务表演权利归属规则的适用提供解释路径。【方法】借助法学方法论,以法律解释及法律漏洞理论为视角,从主体、客体、内容三个层面递进式地推敲“表演”概念。【结果】职务表演是以与演出单位存在劳动关系的自然人为表演主体、表演内容在其职责范围内,依靠单位物质技术条件完成并由单位承担责任的表演。【结论】目前关于演出单位的表演与职务表演衔接适用上存在混乱,相关辅助制度和规则细化的解释缺失,因此有必要将演出单位的类型划分为三类,增设演艺行业的合同示范文本,同时通过权利信息管理保护对外明确演出单位的主体身份。 展开更多

关键词 职务表演 表演者 演出单位 表演者权

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从机构药房角度谈院外CRC履职的问题与对策

16

作者 杨旭 何雪兰 +5 位作者 周颖 肖蕾 苏钿欢 杨若琳 熊红品 黄凯鹏 《今日药学》 CAS 2023年第1期74-76,共3页

目的从机构药房角度讨论院外CRC在临床试验中履职不到位导致的一些问题,分析原因并提出改进措施,以提高临床试验质量。方法采用日常发放试验用药品时观察院外CRC在临床试验中的履职形式,选取2020~2022年在某院开展的药物临床试验项目,... 目的从机构药房角度讨论院外CRC在临床试验中履职不到位导致的一些问题,分析原因并提出改进措施,以提高临床试验质量。方法采用日常发放试验用药品时观察院外CRC在临床试验中的履职形式,选取2020~2022年在某院开展的药物临床试验项目,包括肝病专业和艾滋病专业共23个试验项目,涉及50名院外CRC(包括离职或转岗)。通过观察及记录,汇总院外CRC在受试者领取、使用、保管、归还试验用药品(包括随访、退组和结束试验)时出现的问题,寻找对策以避免问题的再出现。结果发现4个方面的问题,涉及CRC人员培训不足,与受试者或患者沟通能力欠缺,职责与角色分工不明,人员流动性强、队伍不稳定。结论针对院外CRC履职问题提出改进措施,以提高临床试验质量。 展开更多

关键词 CRC 试验用药品 履职 对策

原文传递

新时代检察机关司法警察的职能定位与发展路径

17

作者 童付章 《安徽警官职业学院学报》 2023年第5期1-4,共4页

随着监察体制改革及检察机构改革的深入推进,检察机关司法警察面对转型发展的挑战。检察机关司法警察队伍应满足检察业务的新需求,构建具有中国特色的检察机关司法警察履职新模式,以提升司法警察协助检察办案的服务能力。

关键词 检察机关 司法警察 履职 侦查

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央行领导干部履职审计评价方法探索

18

作者 中国人民银行上海总部内审部课题组 许慧诚 +1 位作者 季家友 罗育全 《上海金融》 CSSCI 北大核心 2010年第2期88-90,共3页

本文从近年的工作实际出发,结合人民银行的现状,对领导干部履职审计评价方法进行了初步的探索,设计了领导干部履职审计评价指标体系,该体系比较客观、科学、全面地反映了领导干部履职审计所涉及的内容和评价标准,对今后的履职审计工作... 本文从近年的工作实际出发,结合人民银行的现状,对领导干部履职审计评价方法进行了初步的探索,设计了领导干部履职审计评价指标体系,该体系比较客观、科学、全面地反映了领导干部履职审计所涉及的内容和评价标准,对今后的履职审计工作具有一定的指导意义。 展开更多

关键词 内审 履职 评价

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孔子“富”文化思想对大学生村官助村民致富的启示

19

作者 韩贺金 《芜湖职业技术学院学报》 2015年第3期50-52,共3页

孔子对待致"富"的态度是求"富"以道、"富而好礼",对大学生村官帮助村民树立积极的创富思想、选择正确的创富路径和健康的"富"后生活具有重要的指导意义。因此,要使大学生村官履行好自己的职责... 孔子对待致"富"的态度是求"富"以道、"富而好礼",对大学生村官帮助村民树立积极的创富思想、选择正确的创富路径和健康的"富"后生活具有重要的指导意义。因此,要使大学生村官履行好自己的职责,必须以优秀的儒家文化涵养大学生村官的"兼济"思想;以社会主义新农村建设为需要培养大学生村官扎实的专业知识;以大学生村官履职为需要培养大学生村官较强的组织协调能力。 展开更多

关键词 孔子 “富”的思想 大学生村官 履职.

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问责与履责：我国发布高等职业教育质量年报三周年再思考

20

作者 黄利文 李畅 《宁波城市职业技术学院学报》 2014年第4期25-29,共5页

我国高等职业教育系统定期发布人才培养质量报告已成惯例。高等职业教育系统主动向社会报告．是回应社会对高等职业教育问责的履责之举。发挥人才培养质量年报的蝴蝶效应，为深入实施创新驱动发展战略创造更大人才红利，当成为高职教育... 我国高等职业教育系统定期发布人才培养质量报告已成惯例。高等职业教育系统主动向社会报告．是回应社会对高等职业教育问责的履责之举。发挥人才培养质量年报的蝴蝶效应，为深入实施创新驱动发展战略创造更大人才红利，当成为高职教育在互联网时代面临发展式微困境的自救之举。需政府完善政策环境、高职系统增强自觉性、报告载体丰富表现形式、报告受众交互参评四方联动达成此目的。 展开更多

关键词 高职教育 质量报告 问责 履责

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