期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
党内法规对公职人员清廉感知的影响——基于2015年中国综合社会调查的分析
被引量：
1
1
作者
梁江禄
《南方治理评论》
2019年第1期116-131,224,共17页
当今,中国正从党内法规着手进行廉政建设,相继提出"八项规定""反四风""党规党纪严于国家法律"等制度与理念,但党内法规能否真正利于廉政建设,是否真正能提升公职人员清廉形象,以促进公众对此群体清廉感...
当今,中国正从党内法规着手进行廉政建设,相继提出"八项规定""反四风""党规党纪严于国家法律"等制度与理念,但党内法规能否真正利于廉政建设,是否真正能提升公职人员清廉形象,以促进公众对此群体清廉感知评价的提升呢?CGSS2015的数据分析显示:整体上,党内法规对公职人员清廉感知有比较显著的正向影响。具体上,党内法规中,党组织办事人员的遵纪守法情况、党员总体的遵纪守法情况、违反党规党纪的行为在实践中是否受到严肃处理对公职人员清廉感知有显著的正向影响。
展开更多
关键词
党内法规
公职人员
清廉感知
CGSS
下载PDF
职称材料
作风映象、腐败感知与公务员组织信任——以乡镇公务员为考察对象
2
作者
王张华
《中国人事科学》
2019年第8期4-13,共10页
政治生态的改善对政府组织内部的稳定及组织成员的内部信任具有积极的作用。本研究基于映象决策理论,引入政府组织内部的干部作风映象和腐败感知作为解释变量,构建了乡镇公务员组织信任生成的多元回归模型,对政治生态与政府组织内部信...
政治生态的改善对政府组织内部的稳定及组织成员的内部信任具有积极的作用。本研究基于映象决策理论,引入政府组织内部的干部作风映象和腐败感知作为解释变量,构建了乡镇公务员组织信任生成的多元回归模型,对政治生态与政府组织内部信任的关联性进行了实证研究。结果显示,组织内干部作风越好,腐败现象越少,对组织的信任度越高;组织内部政治生态的改善可以有效增进组织成员的组织内部信任;受访公务员的政治面貌、组织内部合作、工作满意度以及对政治现状的满意度对其组织信任生成有显著的积极效应。这说明良好的政治生态能够有效提升政府组织成员对组织的信任,在基层组织建设中应继续加强干部作风和廉政建设,完善组织内部沟通机制,增进相互信任与合作,提升公务员的工作满意度。
展开更多
关键词
公务员
工作作风
腐败感知
组织信任
下载PDF
职称材料
题名
党内法规对公职人员清廉感知的影响——基于2015年中国综合社会调查的分析
被引量：
1
1
作者
梁江禄
机构
百色学院政治与公共事务管理学院
出处
《南方治理评论》
2019年第1期116-131,224,共17页
基金
广西高校中青年教师基础能力提升项目“党内法规对公职人员清廉感知的影响研究——基于百色市的调查”的支持，项目编号:2019KY0746
文摘
当今,中国正从党内法规着手进行廉政建设,相继提出"八项规定""反四风""党规党纪严于国家法律"等制度与理念,但党内法规能否真正利于廉政建设,是否真正能提升公职人员清廉形象,以促进公众对此群体清廉感知评价的提升呢?CGSS2015的数据分析显示:整体上,党内法规对公职人员清廉感知有比较显著的正向影响。具体上,党内法规中,党组织办事人员的遵纪守法情况、党员总体的遵纪守法情况、违反党规党纪的行为在实践中是否受到严肃处理对公职人员清廉感知有显著的正向影响。
关键词
党内法规
公职人员
清廉感知
CGSS
Keywords
Inner-party
Regulations
Public
Officers
perceptions
of
corruption
CGSS
分类号
D26 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
作风映象、腐败感知与公务员组织信任——以乡镇公务员为考察对象
2
作者
王张华
机构
湘潭大学公共管理学院
出处
《中国人事科学》
2019年第8期4-13,共10页
基金
湖南省教育厅重点项目：“省级政府权力清单制度完善研究”（项目编号：16A216）
湖南省研究生科研创新项目：“人工智能发展背景下政府治理模式变革研究”（项目编号：CX2018B336）
文摘
政治生态的改善对政府组织内部的稳定及组织成员的内部信任具有积极的作用。本研究基于映象决策理论,引入政府组织内部的干部作风映象和腐败感知作为解释变量,构建了乡镇公务员组织信任生成的多元回归模型,对政治生态与政府组织内部信任的关联性进行了实证研究。结果显示,组织内干部作风越好,腐败现象越少,对组织的信任度越高;组织内部政治生态的改善可以有效增进组织成员的组织内部信任;受访公务员的政治面貌、组织内部合作、工作满意度以及对政治现状的满意度对其组织信任生成有显著的积极效应。这说明良好的政治生态能够有效提升政府组织成员对组织的信任,在基层组织建设中应继续加强干部作风和廉政建设,完善组织内部沟通机制,增进相互信任与合作,提升公务员的工作满意度。
关键词
公务员
工作作风
腐败感知
组织信任
Keywords
Civil
servants
Work
style
perceptions
of
corruption
Organizational
trust
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
党内法规对公职人员清廉感知的影响——基于2015年中国综合社会调查的分析
梁江禄
《南方治理评论》
2019
1
下载PDF
职称材料
2
作风映象、腐败感知与公务员组织信任——以乡镇公务员为考察对象
王张华
《中国人事科学》
2019
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
