目的：了解护士核心能力系统化培训在神经内科护理质量管理中的应用效果。方法对神经内科40名护士进行以 COPA 模式为理论框架的核心能力系统化培训，对培训前后特、一级患者护理质量控制管理情况，住院患者护士工作满意度进行统计分析...目的：了解护士核心能力系统化培训在神经内科护理质量管理中的应用效果。方法对神经内科40名护士进行以 COPA 模式为理论框架的核心能力系统化培训，对培训前后特、一级患者护理质量控制管理情况，住院患者护士工作满意度进行统计分析。结果培训后特、一级患者护理质量合格率为96．1％，高于培训前76．5％，差异有统计学意义（χ2＝25．3，P ＜0．01）；住院患者对护士工作满意度评价也提高，培训前后比较差异有统计学意义（P ＜0．05）。结论护士核心能力系统化培训能明显提高护理质量，在优质护理方面起到重要作用。展开更多
目的 :设计一款医院智能营养膳食分析系统,使医院对患者的饮食健康及营养做到及时监控与指导,搭架起营养医师与患者的交流平台。方法:建立营养膳食知识库,通过电子病历交互、智能营养分析、配餐管理等模块,与医院信息系统(hospital info...目的 :设计一款医院智能营养膳食分析系统,使医院对患者的饮食健康及营养做到及时监控与指导,搭架起营养医师与患者的交流平台。方法:建立营养膳食知识库,通过电子病历交互、智能营养分析、配餐管理等模块,与医院信息系统(hospital information system,HIS)、实验室信息系统(laboratory information system,LIS)实现对接,智能输出基于个体的健康报告、营养医嘱。结果:实现了患者就餐移动信息化,提高了患者就餐质量,提升了患者服务体验及满意度。结论:该系统将计算机技术与营养膳食管理紧密结合,实现了医院营养膳食从治疗到就餐的全流程可追溯闭环管理,同时提高了营养膳食治疗管理的工作效率和管理者的决策水平。展开更多
文摘目的：了解护士核心能力系统化培训在神经内科护理质量管理中的应用效果。方法对神经内科40名护士进行以 COPA 模式为理论框架的核心能力系统化培训，对培训前后特、一级患者护理质量控制管理情况，住院患者护士工作满意度进行统计分析。结果培训后特、一级患者护理质量合格率为96．1％，高于培训前76．5％，差异有统计学意义（χ2＝25．3，P ＜0．01）；住院患者对护士工作满意度评价也提高，培训前后比较差异有统计学意义（P ＜0．05）。结论护士核心能力系统化培训能明显提高护理质量，在优质护理方面起到重要作用。
文摘目的 :设计一款医院智能营养膳食分析系统,使医院对患者的饮食健康及营养做到及时监控与指导,搭架起营养医师与患者的交流平台。方法:建立营养膳食知识库,通过电子病历交互、智能营养分析、配餐管理等模块,与医院信息系统(hospital information system,HIS)、实验室信息系统(laboratory information system,LIS)实现对接,智能输出基于个体的健康报告、营养医嘱。结果:实现了患者就餐移动信息化,提高了患者就餐质量,提升了患者服务体验及满意度。结论:该系统将计算机技术与营养膳食管理紧密结合,实现了医院营养膳食从治疗到就餐的全流程可追溯闭环管理,同时提高了营养膳食治疗管理的工作效率和管理者的决策水平。
