现代产业学院的组织属性与制度创新 被引量：35

1

作者 周继良 《内蒙古社会科学》 CSSCI 北大核心 2021年第3期197-204,共8页

现代产业学院是一种新型的混合型办学机构或组织,与普通的学科专业二级学院相比,在办学和治理主体、资源配置、运作机制及人才培养目标等方面存在本质上的差异。现代产业学院的组织属性是其进行行为选择和制度建构的逻辑基础。产业学院... 现代产业学院是一种新型的混合型办学机构或组织,与普通的学科专业二级学院相比,在办学和治理主体、资源配置、运作机制及人才培养目标等方面存在本质上的差异。现代产业学院的组织属性是其进行行为选择和制度建构的逻辑基础。产业学院行为逻辑的价值取向在于制度创新和多元共治,其人才选拔关注基础知识与创新能力;人才培养关注项目制课程和产教融合平台建设;师资队伍建设注重多元主体的共教共学;内部治理应以理事会领导下的院长负责制为核心;数据治理则通过多元主体之间的数据驱动,实现信息共享。 展开更多

关键词 产业学院 组织属性 制度创新 多元共治

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现代产业学院与企业大学的组织属性、特征与合作空间 被引量：8

2

作者 周继良 匡永杨 《黑龙江高教研究》 北大核心 2023年第7期42-49,共8页

我国现代产业学院建设是产教融合政策背景下高校高质量发展与转型升级的重要内涵,有助于促进地方产业结构优化和区域经济创新发展。企业大学不仅作为一种企业教育培训体系而存在,而且是企业生存与发展的战略性组织建构和策略性制度工具... 我国现代产业学院建设是产教融合政策背景下高校高质量发展与转型升级的重要内涵,有助于促进地方产业结构优化和区域经济创新发展。企业大学不仅作为一种企业教育培训体系而存在,而且是企业生存与发展的战略性组织建构和策略性制度工具。这两种组织分属于不同性质的组织建构,在办学主体、组织属性、组织目标、服务对象与内容、内部治理、运作机制、投入主体与经费性质、知识生产等方面存在显著差异甚至本质的不同。基于企业大学的发展趋势,结合现代产业学院的组织属性与特征,二者在师资互聘与课程建设、科学研究、教学与培训项目开发、培训体系优化等方面存在较大合作空间,该空间还会随着社会经济和信息技术的发展变得更加广阔,其合作形式也将更为多元。 展开更多

关键词 高校 现代产业学院 企业大学 组织属性

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非营利性民办教育发展创新的逻辑与路径(笔谈) 被引量：5

3

作者 周海涛 郑淑超 +3 位作者 施悦琪 廖苑伶 康永祥 王艺鑫 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2022年第1期22-40,共19页

实现非营利性民办教育高质量发展,宜互补促公益,促进非营利性民办教育健康发展;多方显优势,提升非营利性民办学校治理水平;分类担同责,优化基本公共教育服务;同向推普惠,增强非营利性民办学校贡献率;全程强扶持,推进非营利性民办职业教... 实现非营利性民办教育高质量发展,宜互补促公益,促进非营利性民办教育健康发展;多方显优势,提升非营利性民办学校治理水平;分类担同责,优化基本公共教育服务;同向推普惠,增强非营利性民办学校贡献率;全程强扶持,推进非营利性民办职业教育发展;错位育新机,赋能非营利性民办高校发展。非营利性民办学校主要有企业、多主体、基金会、无社会资本举办者等类型,健全完善制度框架重在汇聚办学主体合力,明晰权责关系划分,规范搭建治理体系,优化经费筹措运营。非营利性民办学校组织属性定位主要遵循公平、效益、规范、需求等逻辑转变,为我国非营利性民办学校办学方向、制度基础和内部管理奠定基调。国外非营利性私立学校办学模式呈现出公益性、自主性、多样化并存的办学理念,"两头大中间小"的办学层次结构,公私合作式的办学体制创新,差别化与趋同化共存的外部赋能特征。非营利性民办普惠园发展面临政策偏离、财务违规、市场竞争风险,需分类分步落实成本分担政策,依托制度优化和机制建设倒逼规范办学,以行业联盟推动非营利性民办普惠园自律并营造良好环境。非营利性民办高中存在内部管理机制不健全、办学监管责任落实不充分、办学保障相对不足等发展瓶颈,需着力健全内部治理机制,强化制度供给,提升政府监管水平,丰富专项政策供给,推动办学模式创新,拓宽资源供给渠道。 展开更多

关键词 非营利性民办教育 举办类型 组织属性 国外私立教育 非营利性民办普惠园 非营利性民办高中

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股东协议与公司章程的冲突与化解——基于司法实证的分析

4

作者 麻警丹 《海南开放大学学报》 2024年第3期150-158,共9页

股东协议相较公司章程更具灵活性和流程优势,日渐成为公司治理的重要形式。《公司法》股东协议制度的缺位和适用者对股东协议双重属性的认知局限,导致股东协议与公司章程的冲突时有发生。司法实践中,法院对于股东协议和公司章程的关系... 股东协议相较公司章程更具灵活性和流程优势,日渐成为公司治理的重要形式。《公司法》股东协议制度的缺位和适用者对股东协议双重属性的认知局限,导致股东协议与公司章程的冲突时有发生。司法实践中,法院对于股东协议和公司章程的关系、股东协议效力认定的考量因素和裁判思路也存在差异。基于司法实证分析,探究冲突的现实成因和司法适用困境,提出二者冲突的化解应采取以下路径:将股东协议制度纳入公司法规范,明确组织属性;明晰公司章程与股东协议自治的界限;冲突发生后结合双重属性与个案正义进行裁判,规范股东协议与公司章程的适用。 展开更多

关键词 股东协议 公司章程 组织属性 司法裁判

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组织属性融合下的激励模式转变

5

作者 成婧 《江苏行政学院学报》 北大核心 2023年第2期115-122,共8页

激励是使组织成员完成目标的重要手段。从激励方向与激励强度两方面看,组织激励模式可以分为正向强激励、正向弱激励、负向强激励、负向弱激励。从时间维度看,我国政府组织的激励模式经历了从负向强激励到正向强激励再到负向弱激励的转... 激励是使组织成员完成目标的重要手段。从激励方向与激励强度两方面看,组织激励模式可以分为正向强激励、正向弱激励、负向强激励、负向弱激励。从时间维度看,我国政府组织的激励模式经历了从负向强激励到正向强激励再到负向弱激励的转变。激励的多样性与激励的有效性并存这一现象是由组织属性决定的,在我国,承担国家治理职责的政府组织具有官僚制与干部制的双重属性。在不同时期,官僚制与干部制的契合方式决定了组织的激励模式,而激励模式也反作用于组织,使得其不断调整技术属性与政治属性的结合点,实现组织属性与激励模式的互恰。新时代我国政府组织将逐渐呈现“工具理性与政治属性的共融”,激励模式的调整方向是利用组织的双重属性进行优势互补。 展开更多

关键词 组织属性 激励模式 官僚制 干部制

原文传递

中国科技社团发展的影响因素及路径研究

6

作者 唐德龙 魏珍 胡春华 《北京科技大学学报（社会科学版）》 2023年第4期513-522,共10页

科技社团的高绩效发展有助于实现科技自立自强,推动深度参与全球科技治理,促进创新型国家建设。文章采用模糊集定性比较分析方法,对中国科协所属的30个科技社团进行实证分析,探究影响科技社团发展的各种条件组合。文章发现,学科类型、... 科技社团的高绩效发展有助于实现科技自立自强,推动深度参与全球科技治理,促进创新型国家建设。文章采用模糊集定性比较分析方法,对中国科协所属的30个科技社团进行实证分析,探究影响科技社团发展的各种条件组合。文章发现,学科类型、组织规模、秘书长任职情况、专职工作人员数量是科技社团发展的主导性条件变量,历史积淀是科技社团发展的辅助性条件变量,挂靠关系、理事长领导经验对于科技社团的影响存在分异。所以需要对不同科技社团的发展进行深入剖析,以展示中国科技社团发展的不同路径。 展开更多

关键词 组织属性 人员结构 政社关系 科技社团发展 科技治理

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组织吸引力研究述评 被引量：1

7

作者 包美玲 卢谢峰 《心理技术与应用》 2022年第9期553-563,共11页

人才已经成为21世纪企业竞争获得发展优势的关键。然而,很多企业在吸引和留住人才方面仍然面临着许多困难和挑战。越来越多的企业开始重视起自身对人才的吸引力问题。本文对国内外比较具有代表性的组织吸引力文献进行了整理和分析,包括... 人才已经成为21世纪企业竞争获得发展优势的关键。然而,很多企业在吸引和留住人才方面仍然面临着许多困难和挑战。越来越多的企业开始重视起自身对人才的吸引力问题。本文对国内外比较具有代表性的组织吸引力文献进行了整理和分析,包括概念内涵、结构维度、测量以及影响因素几个方面,最后进行了总体评述,分析了以往研究的不足,并为未来研究提出了具体建议。 展开更多

关键词 组织吸引力 组织认同 工具—符号理论 组织属性

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组织属性对大型企业突破性创新的影响机理 被引量：3

8

作者 谢昕琰 《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第6期76-84,共9页

通过对相关理论方法和文献进行系统分析,运用实证分析和案例研究深入剖析组织属性对大型企业突破性创新的作用机理,引入知识探索和知识利用两种知识获取模式作为中介变量构建“组织属性-知识获取-突破性创新”概念模型,并运用结构方程... 通过对相关理论方法和文献进行系统分析,运用实证分析和案例研究深入剖析组织属性对大型企业突破性创新的作用机理,引入知识探索和知识利用两种知识获取模式作为中介变量构建“组织属性-知识获取-突破性创新”概念模型,并运用结构方程模型对长三角区域突破性创新活跃的大型企业进行实证研究。研究结果表明:控制导向组织属性与知识探索负相关,与突破性创新负相关;柔性导向组织属性与知识探索正相关,与突破性创新正相关;知识探索与突破性创新正相关,在组织属性与突破性创新之间起部分中介作用;控制导向组织属性与知识利用正相关。在中国情境下,柔性导向下的风险承担和组织冗余对知识利用的影响作用不显著,知识利用对组织属性与突破性创新之间的中介效应不显著。 展开更多

关键词 组织属性 突破性创新 知识获取模式 影响机理

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农民专业合作社的功能系统与属性分析--基于北京市房山区的实践 被引量：6

9

作者 王忠海 赵国杰 郭春丽 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2009年第3期10-12,共3页

农民专业合作社是农民专业合作组织主要类型之一,但人们对其认识不一。基于北京市房山区农民专业合作社发展的实践,提炼出农民专业合作社的五大功能系统:提升农民话语权,提高农民的综合素质,增强市场竞争力,促进农民增收致富以及推动农... 农民专业合作社是农民专业合作组织主要类型之一,但人们对其认识不一。基于北京市房山区农民专业合作社发展的实践,提炼出农民专业合作社的五大功能系统:提升农民话语权,提高农民的综合素质,增强市场竞争力,促进农民增收致富以及推动农业产业化发展,并对农民专业合作社的组织属性进行了深入分析,找到其与农业龙头企业相比具有的七大属性差异。 展开更多

关键词 农民专业合作社 五大功能系统 七大组织属性差异

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安全管理相关组织属性的比较研究 被引量：1

10

作者 罗贤运 吕保和 董菲菲 《工业安全与环保》 北大核心 2014年第1期93-95,共3页

安全管理被越来越多的行业关注,在推广安全管理方法时,不同行业之间可以互相学习。然而,由于各行业之间存在的差异,安全管理方法也会存在一定的界限。在规划、评估安全管理系统或其中的要素时,标准和程序、安全培训、事故报告及调查和... 安全管理被越来越多的行业关注,在推广安全管理方法时,不同行业之间可以互相学习。然而,由于各行业之间存在的差异,安全管理方法也会存在一定的界限。在规划、评估安全管理系统或其中的要素时,标准和程序、安全培训、事故报告及调查和安全文化被认为是主要因素。通过对安全管理基本组织属性的讨论,帮助企业的决策者能够对上述因素进行分析,从而调整安全管理以适应自己的情况,也有助于监管部门根据不同行业的特点实施监管,促进安全管理在不同行业之间的学习。 展开更多

关键词 安全管理 组织属性 过程与个人安全 不确定性 监管

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企业知识创新的组织属性及知识流特征研究

11

作者 雷宏振 廖貅武 《唐都学刊》 2005年第4期90-92,共3页

基于企业知识创新能力的组织属性,反映出在企业系统知识框架下的知识共享和互补,在组织内部和组织之间的团队合作,以及能力型组织控制和管理模式。在此基础上,企业知识创新管理的组织构架要求反映企业的异质性和组织知识的复杂性,建立... 基于企业知识创新能力的组织属性,反映出在企业系统知识框架下的知识共享和互补,在组织内部和组织之间的团队合作,以及能力型组织控制和管理模式。在此基础上,企业知识创新管理的组织构架要求反映企业的异质性和组织知识的复杂性,建立在现代信息技术基础上的知识创新组织架构和知识流组织。 展开更多

关键词 企业 知识创新 组织属性 知识流 特征

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影响技术联盟绩效的企业组织行为特征研究 被引量：14

12

作者 李伟 聂鸣 李顺才 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第7期124-133,150,共11页

技术联盟绩效研究中引入组织行为特征范式,已成为该领域具有前瞻性的热点方向。本文运用LISREL模型,实证研究了信任、承诺、交流沟通、冲突降低、保护主义、文化协同、共同愿景及合作等企业组织行为特征要素对技术联盟绩效的影响作用,... 技术联盟绩效研究中引入组织行为特征范式,已成为该领域具有前瞻性的热点方向。本文运用LISREL模型,实证研究了信任、承诺、交流沟通、冲突降低、保护主义、文化协同、共同愿景及合作等企业组织行为特征要素对技术联盟绩效的影响作用,并从提升技术联盟绩效的角度,对企业技术联盟管理的发展方向作了进一步的探讨。 展开更多

关键词 技术联盟 联盟绩效 组织行为特征

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组织内社群形态对组织绩效的影响:一项多案例比较研究 被引量：1

13

作者 朱云乐 马岩 《中国人力资源开发》 北大核心 2016年第6期26-32,共7页

在互联网浪潮冲击下,组织扁平化、去中心化等新概念冲击着传统管理理念。当下广泛使用的社群概念已经引入了虚拟化、组织化的内涵,社群组织和市场、科层一样成为一种组织方式,而既有文献对组织内社群绩效的研究还不充分。本文通过对3家... 在互联网浪潮冲击下,组织扁平化、去中心化等新概念冲击着传统管理理念。当下广泛使用的社群概念已经引入了虚拟化、组织化的内涵,社群组织和市场、科层一样成为一种组织方式,而既有文献对组织内社群绩效的研究还不充分。本文通过对3家企业进行比较案例研究后发现:管控越弱化,社群组织的活跃程度越高;只有完全采用自负盈亏、独立核算的阿米巴模式的组织,组织经济绩效才有显著提高;社群引入管控程度不同的企业后,对企业平台的非市场属性即技术应用、组织管理、知识管理都产生不同的影响。本文结论对于厘清社群在组织管理领域的内涵有一定理论意义,对于传统组织选择是否模仿互联网企业进行组织结构再造,具有重要的参考价值。 展开更多

关键词 组织内社群 组织经济绩效 组织非市场属性

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