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1
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组织学习影响因素、学习能力与绩效关系的实证研究 |
陈国权
郑红平
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2005 |
138
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2
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组织学习和学习型组织:概念、能力模型、测量及对绩效的影响 |
陈国权
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2009 |
111
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3
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组织信任氛围对任务绩效的作用途径 |
李宁
严进
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
99
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4
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我国轿车工业的产业组织分析 |
干春晖
戴榕
李素荣
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2002 |
40
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5
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领导—成员交换理论的研究与应用展望 |
杜红
王重鸣
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《浙江大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2002 |
29
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6
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银行业的产业结构、行为与绩效——从产业组织学角度对银行业进行分析 |
张磊
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2000 |
26
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7
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浅谈健美操啦啦队的短期组织和训练 |
张杰
杨洪云
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《湖北体育科技》
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2000 |
52
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8
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复杂变化环境下人的学习能力:概念、模型、测量及影响 |
陈国权
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《中国管理科学》
CSSCI
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2008 |
59
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9
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制造业企业投入服务化战略的影响因素及其绩效：理论框架与实证研究 |
刘继国
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《管理学报》
CSSCI
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2008 |
56
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10
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技术创新政策对中小企业创新绩效影响的实证研究——以企业资源投入和组织激励为中介变量 |
李伟铭
崔毅
陈泽鹏
王明伟
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
49
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11
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我国非营利组织的绩效考核指标体系设计研究 |
仲伟周
曹永利
Shunfeng SONG
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2006 |
32
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12
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市场化进程、财政状况与审计绩效 |
林斌
刘瑾
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《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
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2014 |
43
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13
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最佳人力资源管理实践与组织绩效的关系研究--基于国企的追踪案例 |
蔡宁伟
张丽华
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2014 |
40
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14
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学习型组织的学习能力系统、学习导向人力资源管理系统及其相互关系研究——自然科学基金项目(70272007)回顾和总结 |
陈国权
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《管理学报》
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2007 |
34
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15
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人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究 |
刘善仕
彭娟
邝颂文
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《管理学报》
CSSCI
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2010 |
29
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16
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价值共创行为、网络嵌入与创新绩效——组织距离的调节效应 |
张宝建
裴梦丹
陈劲
薄香芳
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2021 |
32
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17
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组织对员工的忠诚、员工的工作满意感和组织忠诚感与员工绩效 |
周明建
叶文琴
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《软科学》
CSSCI
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2006 |
15
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18
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内在激励因素、工作态度与知识员工工作绩效 |
张伶
张正堂
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
27
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19
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CEO自恋、所有权性质和组织后果——来自中国上市公司的证据 |
文东华
童卫华
彭希
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
30
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20
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西方企业组织变革理论综述 |
孟范祥
张文杰
杨春河
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《北京交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
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2008 |
20
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