|
1
|
组织内部要素与竞争优势的获取 |
谢恩
李垣
|
《中国管理科学》
CSSCI
|
2001 |
39
|
|
|
2
|
学习型组织的学习能力系统、学习导向人力资源管理系统及其相互关系研究——自然科学基金项目(70272007)回顾和总结 |
陈国权
|
《管理学报》
|
2007 |
34
|
|
|
3
|
组织学习、知识创新与组织创新的互动研究 |
林山
蓝海林
黄培伦
|
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
|
2004 |
17
|
|
|
4
|
市场导向对技术创新的影响机理研究 |
史江涛
杨金凤
|
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
|
2007 |
24
|
|
|
5
|
开放度对创新能力作用的新路径:一个有调节的中介模型 |
蒋振宇
王宗军
潘文砚
|
《管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
25
|
|
|
6
|
考虑组织学习的组织惯例变化研究 |
米捷
林润辉
谢宗晓
|
《管理科学》
CSSCI
北大核心
|
2016 |
24
|
|
|
7
|
学习型组织中的虚拟团队知识共享模型研究 |
叶文
褚建勋
汤书昆
|
《管理学报》
CSSCI
|
2009 |
19
|
|
|
8
|
专利联盟中的组织学习与技术能力提升——以NOKIA为例 |
任声策
宣国良
|
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
|
2006 |
21
|
|
|
9
|
组织学习与新企业竞争优势关系——以知识管理为路径的实证研究 |
朱秀梅
张妍
陈雪莹
|
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
22
|
|
|
10
|
论知识型企业学习能力的塑造与增强 |
芮明杰
方统法
|
《上海管理科学》
|
2002 |
12
|
|
|
11
|
企业家精神与企业绩效关系的结构方程建模 |
陈卫东
卫维平
|
《系统工程学报》
CSCD
北大核心
|
2010 |
19
|
|
|
12
|
组织学习对企业合作创新知识转移的影响研究——协调机制的中介作用 |
邹艳
杨乃定
韦铁
王晓新
|
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
16
|
|
|
13
|
构建学习型学校的思考 |
李春玲
|
《浙江教育学院学报》
|
2003 |
9
|
|
|
14
|
技术标准联盟价值创造解析 |
曾德明
彭盾
张运生
|
《软科学》
CSSCI
|
2006 |
14
|
|
|
15
|
供应商参与新产品开发对制造企业技术创新能力的影响研究 |
李随成
孟书魁
谷珊珊
|
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
17
|
|
|
16
|
基于和谐管理理论的企业动态能力研究 |
张晓军
席酉民
谢言
韩巍
|
《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
|
2010 |
17
|
|
|
17
|
组织学习对绩效的影响:中介变量作用研究综述 |
曾萍
蓝海林
|
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
15
|
|
|
18
|
组织学习的机制研究 |
赵海峰
|
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
|
2005 |
8
|
|
|
19
|
基于多Agent仿真的组织学习与知识水平关系研究 |
廖列法
王刊良
|
《管理科学》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
13
|
|
|
20
|
互惠性企业环境下知识转化、组织学习与技术创新的相关性研究——基于知识型团队的数据检验 |
张同健
蒲勇健
|
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
14
|
|
