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医护合作情境模拟教学在手术室护理中的应用 被引量：95
1
作者 王荣梅 史念珂 赵岳 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2015年第3期336-339,共4页
目的探讨基于跨专业教育的医护合作情境模拟教学在手术室护理教学中的应用与效果。方法将护理学院55名本科护生随机分为实验组(28名)与对照组(27名)。实验组采用医护合作情境模拟教学法教学,对照组采用传统教学法。结果实验组护生手术... 目的探讨基于跨专业教育的医护合作情境模拟教学在手术室护理教学中的应用与效果。方法将护理学院55名本科护生随机分为实验组(28名)与对照组(27名)。实验组采用医护合作情境模拟教学法教学,对照组采用传统教学法。结果实验组护生手术室理论知识和实践技能得分均高于对照组(P<0.05),并认为新的教学方法有利于提高团队合作能力以及促进职业认同等。结论基于跨专业教育的医护合作情境模拟教学方法能提高手术室护理教学的质量和效果,有助于护生协作交流能力的培养、职业认同感的建立和角色职责的明确。 展开更多
关键词 手术室护理 教学方法 医生护士关系 合作行为
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手术室专科护士培养思路及实践 被引量：59
2
作者 王宇 付菊芳 +1 位作者 张惠杰 杜白茹 《护理研究（上旬版）》 2006年第1期82-84,共3页
介绍了专科护士培养及认定制度的实施,结合我国护理工作的发展现状及手术室护理专业特性,就手术室专科护士培训的课程设置、计划实施、考核认定标准及专科护士职能提出了大胆的设想。
关键词 手术室 专科护士 培训
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手术室专科护士核心能力评价指标体系的构建 被引量：56
3
作者 郭杰 王丽波 +3 位作者 杨玉美 李艳双 洪素 李秋洁 《中国护理管理》 CSCD 2013年第5期20-23,共4页
目的:构建一套科学合理的手术室专科护士核心能力评价指标体系。方法:采用德尔菲法对45名专家进行两轮函询,确定手术室专科护士核心能力评价指标体系的各级指标及权重。结果:形成了由6个一级指标、27个二级指标、73条评价标准组成的评... 目的:构建一套科学合理的手术室专科护士核心能力评价指标体系。方法:采用德尔菲法对45名专家进行两轮函询,确定手术室专科护士核心能力评价指标体系的各级指标及权重。结果:形成了由6个一级指标、27个二级指标、73条评价标准组成的评价指标体系。结论:专家的积极性和权威程度高,意见的协调程度好;形成的手术室专科护士核心能力评价指标体系可为手术室专科护士核心能力的培养、考核和评价提供依据。 展开更多
关键词 手术室 专科护士 核心能力 评价指标体系 德尔菲法
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PDCA循环用于低年资护士管理提高手术室工作质量 被引量：47
4
作者 高玲 邓静 +2 位作者 李艳 廖力姗 白晓霞 《护理学报》 2011年第19期35-37,共3页
目的探讨PDCA循环用于低年资护士的管理对提高手术室工作质量的影响。方法运用PDCA循环进行低年资护士管理:根据手术室低年资护士的工作现状,找出质量问题,分析产生质量问题的原因和影响因素,制定措施和计划并实施;调查效果,跟进检查,... 目的探讨PDCA循环用于低年资护士的管理对提高手术室工作质量的影响。方法运用PDCA循环进行低年资护士管理:根据手术室低年资护士的工作现状,找出质量问题,分析产生质量问题的原因和影响因素,制定措施和计划并实施;调查效果,跟进检查,提高措施和计划落实的有效性;总结检查的结果,对成功经验加以肯定,并予以标准化,提出未解决的问题,转入下一个PDCA循环。统计并比较PDCA循环运用前(2006年1月—2007年12月)和运用后(2008年1月—2010年12月)手术室护理不良事件的发生情况和200人次医生对护理工作的满意度。结果实施PDCA循环后护理不良事件的发生率减少,手术医生对手术室护理工作的满意率提高,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论运用PDCA循环管理可有效提高手术室低年资护士的工作质量,减少护理不良事件发生,提高手术医生满意度。 展开更多
关键词 PDCA循环 手术室 低年资护士 工作质量 护理管理
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急救模拟训练对提高手术室护士急救技能的作用 被引量：46
5
作者 何丽 高建平 《解放军护理杂志》 2005年第3期30-31,共2页
目的通过对急救模拟训练前、后手术室护士急救技能水平的比较,探讨手术室急救技能教学方法的改进。方法对在手术室工作1-3年的护士进行急救模拟训练,由过去的单纯理论讲课改为和医生一起对急救的各个阶段进行综合模拟训练,并对训练前、... 目的通过对急救模拟训练前、后手术室护士急救技能水平的比较,探讨手术室急救技能教学方法的改进。方法对在手术室工作1-3年的护士进行急救模拟训练,由过去的单纯理论讲课改为和医生一起对急救的各个阶段进行综合模拟训练,并对训练前、后手术室护士急救技能水平进行比较。结果模拟训练后手术室护士掌握急救知识和操作技能均较训练前水平有明显提高(P<0.01)。结论(1)急救模拟训练可以明显增加手术室护士对急救知识的了解,并能够主动配合手术医生应对手术室的各种急救;(2)使手术室教学由抽象变为实际,更加易于理解和掌握。 展开更多
关键词 手术室护士 急救技能 医生 急救知识 手术室工作 手术室教学 模拟训练 课改 讲课 水平
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手术室“零缺陷”护理干预模式对术后肺部感染率的影响 被引量：42
6
作者 刘祎 《中国医药导报》 CAS 2015年第10期166-169,共4页
目的探讨手术室＂零缺陷＂护理干预模式对术后肺部感染率的影响。方法选取2013年6月~2014年6月在石家庄市第一医院接受手术治疗的患者252例为研究对象,将其分为观察组和对照组,各126例,对照组给予常规手术室护理,观察组给予手术室＂零... 目的探讨手术室＂零缺陷＂护理干预模式对术后肺部感染率的影响。方法选取2013年6月~2014年6月在石家庄市第一医院接受手术治疗的患者252例为研究对象,将其分为观察组和对照组,各126例,对照组给予常规手术室护理,观察组给予手术室＂零缺陷＂护理干预模式。比较两组肺部感染率,采用调查问卷的方式对患者肺部感染防控知识掌握情况、护理满意度进行调查,采用焦虑自评量表及抑郁自评量表评估患者的心理舒适度,比较两组患者术后不良反应的发生情况。结果观察组患者肺部感染率为7.94%,低于对照组（25.40%）,差异有统计学意义（P〈0.05）。干预后两组患者对肺部感染防控知识掌握的良好率均较干预前提高,且观察组良好率高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。观察组患者对护理满意度为96.82%,高于对照组（85.71%）,差异有统计学意义（P〈0.05）。观察组患者焦虑、抑郁评分均明显低于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。观察组患者术后未发生不良反应,对照组患者不良反应发生率为20.63%,两组不良反应发生率差异有统计学意义（P〈0.05）。结论手术室＂零缺陷＂护理干预模式可降低患者的肺部感染率,提高患者对肺部感染防控知识的掌握程度及对护理的满意度,降低患者的焦虑、抑郁情绪,值得临床推广应用。 展开更多
关键词 手术室护理 “零缺陷”护理干预模式 肺部感染
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PDCA循环管理法提高医生对手术室护士的合作满意度 被引量：42
7
作者 王倩 马捷 +2 位作者 严亚玲 刘双欢 王宇 《解放军护理杂志》 CSCD 2017年第13期69-73,共5页
目的探讨PDCA循环管理法提高医生对手术室护士合作满意度的效果。方法 2015年6月至2016年6月,便利抽样对第四军医大学第一附属医院47名手术室护士实施PDCA循环管理法,具体内容包括强化护理操作技能、促进医护配合及规范护理文书书写,每... 目的探讨PDCA循环管理法提高医生对手术室护士合作满意度的效果。方法 2015年6月至2016年6月,便利抽样对第四军医大学第一附属医院47名手术室护士实施PDCA循环管理法,具体内容包括强化护理操作技能、促进医护配合及规范护理文书书写,每项内容均包括计划阶段、实施阶段、检查阶段和处理阶段。结果实施PDCA循环管理法后,手术室护士的6项护理技术操作考核合格率及手术患者护理记录单、患者交接单和三方核查单书写合格率均明显高于实施前,手术医生的满意度也较实施前显著提高,差异均具有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论 PDCA循环管理法能有效提高医生对手术室护士的合作满意度,从而改善手术室服务质量和医护关系。 展开更多
关键词 PDCA 手术室 护士 医生 合作 管理
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手术室护士利器损伤的原因调查及防护 被引量：38
8
作者 李柳英 张石红 毛晓萍 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 2003年第9期854-855,共2页
目的　了解手术室护士利器损伤的原因 ,探讨手术室护士预防利器损伤的措施。方法　采用问卷调查的方法 ,对不同工作年限、不同职称、职务、不同学历、不同工作单位的 10 0多名手术室护士进行调查。结果　导致手术室护士利器损伤的原因... 目的　了解手术室护士利器损伤的原因 ,探讨手术室护士预防利器损伤的措施。方法　采用问卷调查的方法 ,对不同工作年限、不同职称、职务、不同学历、不同工作单位的 10 0多名手术室护士进行调查。结果　导致手术室护士利器损伤的原因为缺乏防利器损伤的规范程序、缺少有关内容岗前培训、工作不熟练、工作忙、利器用后处理不当等。结论　手术室护士在工作中应采取相应的防护措施 ,预防污染利器损伤的发生 ,减少医务人员职业性血源性疾病的传播。 展开更多
关键词 手术室护士 利器损伤 原因 防护措施
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手术室护士间团结度对其工作满意度的影响研究 被引量：37
9
作者 张丽青 郑冬华 +1 位作者 许多 陈丽莉 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2016年第1期70-74,共5页
目的探讨手术室护士间团结度时其工作满意度的影响。方法采用便利抽样法抽取温州市3所三级甲等医院的手术室护士268名进行问卷调查,了解手术室护士间团结度和工作满意度的现状,并探讨两者之间的关系。结果手术室护士工作满意度总分为(56... 目的探讨手术室护士间团结度时其工作满意度的影响。方法采用便利抽样法抽取温州市3所三级甲等医院的手术室护士268名进行问卷调查,了解手术室护士间团结度和工作满意度的现状,并探讨两者之间的关系。结果手术室护士工作满意度总分为(56.0±14.0)分,手术室护士间团结度与其工作满意度呈正相关,回归分析显示,控制人口学变量之后,情感团结、学术团结共可以解释工作满意度的30.1%。结论临床管理者应根据手术室护士团结度中的不足之处,制订针对性的干预措施,增进手术室护士的工作满意度。 展开更多
关键词 手术室 护士 工作满意度 护士间团结度
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Miller金字塔教学法在手术室低年资护士应急能力培训中的应用研究 被引量：37
10
作者 王丽敏 喻晓芬 《护理管理杂志》 2019年第9期678-682,共5页
目的探讨Miller金字塔教学法在手术室低年资护士应急能力培训中的应用及效果评价。方法选取103名手术室低年资护士为对照组,对照组沿用传统教学法培训;选取101名手术室低年资护士为观察组,观察组采用理论与实践相结合的Miller金字塔教... 目的探讨Miller金字塔教学法在手术室低年资护士应急能力培训中的应用及效果评价。方法选取103名手术室低年资护士为对照组,对照组沿用传统教学法培训;选取101名手术室低年资护士为观察组,观察组采用理论与实践相结合的Miller金字塔教学法培训。研究结束后,比较两组手术室低年资护士理论、操作考核成绩,应急能力及对培训效果的满意度。结果两组手术室低年资护士的理论、操作考核成绩、应急能力及满意度比较,观察组均优于对照组(P<0.01或P<0.05)。结论Miller金字塔教学法有助于巩固手术室低年资护士应急理论知识的理解,提高应急操作技能及应急能力,提升培训满意度。 展开更多
关键词 Miller金字塔 应急能力 手术室 低年资护士
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手术室护士工作压力与亚健康状况研究 被引量：31
11
作者 周惠 宫玉花 郭莉 《中国护理管理》 2009年第4期53-55,共3页
目的:了解手术室护士工作压力现状及其亚健康状况,分析其影响因素。方法:采用问卷调查法,对北京市一所三级甲等综合医院的70名手术室护士进行调查。结果:手术室护士压力主要来自工作量及工作时间方面;76.9%手术室护士出现亚健康;手术室... 目的:了解手术室护士工作压力现状及其亚健康状况,分析其影响因素。方法:采用问卷调查法,对北京市一所三级甲等综合医院的70名手术室护士进行调查。结果:手术室护士压力主要来自工作量及工作时间方面;76.9%手术室护士出现亚健康;手术室护士亚健康与工作压力相关;应对方式以积极应对为主。结论:手术室护士工作压力大,存在亚健康症状的人数较多。管理者应重视手术室护士身心健康的维护,促进手术室的护理工作质量。 展开更多
关键词 手术室 护士 压力源 亚健康
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心理资本对介入手术室护士工作压力和工作疏离感的中介作用 被引量：31
12
作者 路晓琳 于洋 刘丽丽 《中国职业医学》 CAS 北大核心 2018年第5期581-586,共6页
目的探讨介入手术室护士心理资本、工作压力和工作疏离感的现状及其关系。方法采用便利抽样方法,以辽宁省28所综合性三级甲等医院的202名介入手术室护士为研究对象,采用《护士心理资本量表》《护士工作压力源量表》《护士工作疏离感问... 目的探讨介入手术室护士心理资本、工作压力和工作疏离感的现状及其关系。方法采用便利抽样方法,以辽宁省28所综合性三级甲等医院的202名介入手术室护士为研究对象,采用《护士心理资本量表》《护士工作压力源量表》《护士工作疏离感问卷》对介入手术室护士进行调查。结果介入手术室护士心理资本总分为(61. 4±15. 3)分,工作压力总分为(77. 2±19. 2)分,工作疏离感总分为(31. 7±8. 7)分。其心理资本与工作疏离感呈负相关[相关系数(r)=-0. 432,P <0. 01)],与工作压力呈负相关(r=-0. 520,P <0. 01),工作压力与工作疏离感呈正相关(r=0. 516,P <0. 01)。心理资本在介入手术室护士工作压力与工作疏离感间起部分中介作用,中介效应占总效应的比例为21. 7%。结论介入手术室护士心理资本在工作压力上对工作疏离感的影响存在部分中介作用,提高其心理资本水平有助于降低其工作压力和工作疏离感。 展开更多
关键词 介入手术室 护士 心理资本 工作压力 工作疏离感 中介作用 相关性
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手术室低年资护士心理韧性调查与分析 被引量：31
13
作者 倪佳琪 《护理管理杂志》 2012年第8期559-560,共2页
目的了解手术室低年资护士心理韧性状况及影响因素,为有效提高手术室低年资护士心理韧性提供依据。方法采用心理韧性量表对80名手术室低年资护士进行问卷调查。结果手术室低年资护士心理韧性总体水平较低,学历和工作年限是其影响因素。... 目的了解手术室低年资护士心理韧性状况及影响因素,为有效提高手术室低年资护士心理韧性提供依据。方法采用心理韧性量表对80名手术室低年资护士进行问卷调查。结果手术室低年资护士心理韧性总体水平较低,学历和工作年限是其影响因素。结论针对手术室低年资护士心理韧性的影响因素制订干预措施,是稳定手术室护士队伍、提高工作适应性的有效方法。 展开更多
关键词 心理韧性 手术室 低年资护士
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手术室护士与临床医生关系的影响因素分析与对策 被引量：31
14
作者 刘金芳 王朝阳 《护理管理杂志》 2004年第5期44-45,共2页
探讨手术室护士与临床医生关系的影响因素 ,包括制度、设备、技术、经济、社会等 ,并采用相应措施 ,密切临床医生与手术室护士的关系 ,加强医护配合 ,为患者手术成功提供保障。协调、密切。
关键词 手术室 医护关系
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手术室护士长在协调医护关系中的作用 被引量：31
15
作者 魏革 胡玲 +2 位作者 李桂兰 张贵智 吴波 《中国实用护理杂志》 2005年第6期61-62,共2页
目的　探讨手术室护士长在手术室医护关系协调管理中的作用与方法。方法　通过分析手术室医护关系特点和可能产生的医护矛盾及其原因。结果　提出了从护士队伍内、外进行协调管理的思路,阐述了处理好协调管理中“四个结合”和“四个关... 目的　探讨手术室护士长在手术室医护关系协调管理中的作用与方法。方法　通过分析手术室医护关系特点和可能产生的医护矛盾及其原因。结果　提出了从护士队伍内、外进行协调管理的思路,阐述了处理好协调管理中“四个结合”和“四个关系”的方法及其意义。结论　协调医护关系是实现手术室工作目标的重要环节。 展开更多
关键词 手术室护士长 医护关系 “四个结合” 关系协调 护士队伍 协调管理 重要环节 工作目标 其意义 理中
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精细化管理在手术室护工管理中的应用 被引量：31
16
作者 杜玲俊 《中华现代护理杂志》 2016年第25期3676-3678,共3页
目的：探讨在信息化不能全面覆盖的情况下对手术室护工进行精细化管理的应用。方法2015年7月开始对手术室护工实施精细化管理，对护工进行人力资源整合、完善培训体系、完善工作职责、优化工作流程，比较实施前（2015年1—6月）和实施后... 目的：探讨在信息化不能全面覆盖的情况下对手术室护工进行精细化管理的应用。方法2015年7月开始对手术室护工实施精细化管理，对护工进行人力资源整合、完善培训体系、完善工作职责、优化工作流程，比较实施前（2015年1—6月）和实施后（2015年7—12月）护工在医护满意度、卫生包干区清洁率、护工锐器伤发生率、护工流失率的差异。结果实施精细化管理后，医护满意率由90％上升至95％，卫生包干区清洁率由80％上升至95％，护工锐器伤发生率由25.0％降低为12.5％，护工流失率由18.7％降为12.5％，实施前后比较差异有统计学意义（χ2值分别为12.53，8.12，6.78，7.93；P〈0.01）。结论通过对手术室护工进行精细化管理后，既提高了医生和护士的满意度，又提高了护工满意度，达到双赢局面。 展开更多
关键词 手术室 精细化管理 护工
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客观结构化临床考试在手术室专科护士培训效果评价中的应用 被引量：31
17
作者 杨玉美 赵术菊 +3 位作者 马秀娥 王丽波 李艳双 周丽娟 《护理管理杂志》 2012年第4期286-287,共2页
目的探讨客观结构化临床考试在手术室专科护士培训效果评价中应用的效果。方法对30名参与基地培训的手术室专科护士进行客观结构化临床考试模式考核,按照手术室工作流程设为"4站式",每站时间为10 min,并调查手术室专科护士对... 目的探讨客观结构化临床考试在手术室专科护士培训效果评价中应用的效果。方法对30名参与基地培训的手术室专科护士进行客观结构化临床考试模式考核,按照手术室工作流程设为"4站式",每站时间为10 min,并调查手术室专科护士对该考核模式的评价。结果手术室专科护士考试总均分为(8.50±0.53)分,处于良好水平;手术室专科护士认可并接受客观结构化临床考试模式。结论客观结构化临床考试能客观、公正、全面评价手术室专科护士的综合能力,可进一步完善并推广应用。 展开更多
关键词 客观结构化临床考试 手术室 专科护士 培训 评价
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对手术室护士术前访视认知情况的调查 被引量：30
18
作者 翟颖超 张莹 +3 位作者 董淑华 刘萍 任兴华 田娜 《护理管理杂志》 2010年第2期93-94,97,共3页
目的了解手术室护士对开展术前访视相关内容的认知状况。方法对180名手术室护士进行术前访视的基本认知、影响开展术前访视的相关因素及开展术前访视所需的支持因素等相关内容的认知情况的问卷调查。结果手术室护士对"有必要开展... 目的了解手术室护士对开展术前访视相关内容的认知状况。方法对180名手术室护士进行术前访视的基本认知、影响开展术前访视的相关因素及开展术前访视所需的支持因素等相关内容的认知情况的问卷调查。结果手术室护士对"有必要开展术前访视"条目的认知得分最高,影响因素中"工作负荷过重"得分最高,支持因素中"加强专业知识培训"得分最高。不同工作年限、不同职称的护士相关知识得分差异具有统计学意义。结论手术室护士基本能够明确开展术前访视的必要性及重要意义,在术前访视的实际工作中应积极发挥资历深、工作经验丰富的护士的优势。 展开更多
关键词 术前访视 认知 手术室 护士
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手术室品管圈活动对提高护理质量增进医护关系的影响 被引量：28
19
作者 韦飞景 苏肖凤 +1 位作者 麻杰芬 孙淑贞 《西部中医药》 2015年第1期114-116,共3页
目的:探讨手术室品管圈活动对提高护理质量增进医护关系的影响。方法:将200例手术分为干预前和干预后各100例,比较护理人员解决问题、分析问题、沟通问题的能力,并统计手术和麻醉配合情况。结果:干预后护理人员解决问题、分析问题、沟... 目的:探讨手术室品管圈活动对提高护理质量增进医护关系的影响。方法:将200例手术分为干预前和干预后各100例,比较护理人员解决问题、分析问题、沟通问题的能力,并统计手术和麻醉配合情况。结果:干预后护理人员解决问题、分析问题、沟通问题能力均显著高于干预前(P<0.05),干预后外科医师和麻醉医师对于手术室护士在器械准备满意率、设备故障排除率、设备器械准备准确率及麻醉配合满意率方面显著高于干预前(P<0.05)。结论:手术室品管圈活动对提高护士责任感和业务能力,提高手术安全性,融洽医护关系具有积极意义。 展开更多
关键词 手术室 品管圈 护理质量 医护关系
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手术室护士工作疲溃感的调查与分析 被引量：24
20
作者 刘宇 张嘉阳 《中国护理管理》 2005年第1期44-46,共3页
目的探讨手术室护士的工作疲溃感的情况,为护理管理者减轻护士的工作疲溃感、提高工作效率及护理质量提供依据。方法使用Maslach工作疲溃感量表对100名手术室护士进行调查。结果手术室护士的工作疲溃感处于中高度耗竭,表现为情绪疲溃感... 目的探讨手术室护士的工作疲溃感的情况,为护理管理者减轻护士的工作疲溃感、提高工作效率及护理质量提供依据。方法使用Maslach工作疲溃感量表对100名手术室护士进行调查。结果手术室护士的工作疲溃感处于中高度耗竭,表现为情绪疲溃感和工作冷漠感为中度耗竭,而个人成就感处于高度耗竭。手术室护士工作疲溃感的程度高于普通病房的护士。结论护理管理者要重视手术室护士的工作疲溃感,从管理和个人角度减少或消除手术室护士的工作压力源,减轻工作疲溃感,提高护理服务质量。 展开更多
关键词 手术室护士 护理管理者 调查与分析 普通病房 减轻 护理服务质量 中度 结论 工作压力源 中高
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