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ICU护士核心能力N1级培训计划的制定及实施效果评价 被引量:15
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作者 陈洁雅 李静 李平东 《中华全科医学》 2011年第12期1970-1971,共2页
目的探讨适合ICU低年资护士N1级核心能力培训的方法,为低年资护士ICU培训方案的制定依据及方法参考。方法评估低年资护士核心能力,确定岗位职级,制定并实施层级护士培训手册,通过一对一带教、集中授课、现场观摩、操作示范及教学查房等... 目的探讨适合ICU低年资护士N1级核心能力培训的方法,为低年资护士ICU培训方案的制定依据及方法参考。方法评估低年资护士核心能力,确定岗位职级,制定并实施层级护士培训手册,通过一对一带教、集中授课、现场观摩、操作示范及教学查房等方式,进行核心能力培训。培训结束后评价包括培训完成情况、理论及操作考核、护理不良事件发生情况及临床工作绩效。结果有116名护士完成预定的培训计划,通过率为97.48%,其中20人完成N1-2阶段临床学习、13人完成N1-3阶段临床学习。N1-2和N1-3阶段临床护士护理不良事件发生情况及临床护理绩效评分与N2层级比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论合理的专业核心能力N1级培训制度有利于提高低年资护士核心能力及保证护理质量。 展开更多
关键词 ICU 层级培训 n1层级
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品管圈活动在提高院内N1层级护士胰岛素注射规范率的应用
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作者 徐茜 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2020年第12期155-156,共2页
研究品管圈活动应用于院内N1层级护士中对其胰岛素注射规范率的影响。方法:择取院内N1层级护士108名,针对其胰岛素注射工作开展品管圈活动,时间为2019年06月-2019年12月,同时对开展品管圈活动前7个月(2018年11月-2019年5月)的胰岛素注... 研究品管圈活动应用于院内N1层级护士中对其胰岛素注射规范率的影响。方法:择取院内N1层级护士108名,针对其胰岛素注射工作开展品管圈活动,时间为2019年06月-2019年12月,同时对开展品管圈活动前7个月(2018年11月-2019年5月)的胰岛素注射工作情况进行分析,对比活动前后相关工作的规范率。结果:品管圈活动开展后胰岛素注射规范率高于开展前,注射手法及针头使用不正确率低于开展前,差异有统计学意义(p<0.05)。结论:针对院内N1层级护士开展品管圈活动后,小组成员对工作中相关问题的发掘及解决能力均有所提升,自主学习能力也有所提高,在胰岛素注射工作上也更加规范,因此品管圈活动的开展能够惠益于临床糖尿病患者值得推广。 展开更多
关键词 院内n1层级护士 胰岛素注射规范率 品管圈活动
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