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工会的福利支持与企业员工的生育意愿——基于“雇主—雇员匹配调查”数据的分析
1
作者 柳建坤 何晓斌 周文霞 《人口与发展》 北大核心 2023年第6期122-136,共15页
探寻生育意愿的激励机制是扭转生育率持续降低趋势的关键,但在中国情境下关于企业员工生育意愿的研究较为匮乏。利用“雇主-雇员匹配调查”数据考察工会所提供的福利支持对企业员工生育意愿的影响。研究发现:(1)“全面二孩”政策实施后... 探寻生育意愿的激励机制是扭转生育率持续降低趋势的关键,但在中国情境下关于企业员工生育意愿的研究较为匮乏。利用“雇主-雇员匹配调查”数据考察工会所提供的福利支持对企业员工生育意愿的影响。研究发现:(1)“全面二孩”政策实施后,企业员工整体的二孩生育意愿持续下滑;(2)工会对企业员工生育二孩的意愿具有促进作用;(3)增加货币性福利和非货币性福利是企业工会激励员工生育二孩的作用机制;(4)工会对在公有制企业工作及承担更多生育风险的员工(女性、有一孩及面临工作-家庭冲突)的二孩生育意愿有更强的激励作用。因此,以工会为载体的权益保护机制具有增强企业员工生育意愿的作用,这为决策部门治理低生育意愿难题提供了经验参考。 展开更多
关键词 生育意愿 企业员工 工会 货币性福利 非货币性福利
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也议自产产品用于非货币性福利的会计处理
2
作者 叶月香 《价值工程》 2010年第19期14-15,共2页
企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的会计处理在业界存在多种处理方法,使得会计工作人员在处理该业务过程出现疑义,因此对该业务的探讨显得更加重要。本论文主要采用理论综述和多角度对比分析的方法,对自产产品用于非货币性职... 企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的会计处理在业界存在多种处理方法,使得会计工作人员在处理该业务过程出现疑义,因此对该业务的探讨显得更加重要。本论文主要采用理论综述和多角度对比分析的方法,对自产产品用于非货币性职工薪酬的经济业务进行深入分析。表达一些观点,希望能对会计核算理论有点帮助。 展开更多
关键词 自产产品 非货币性职工薪酬 会计处理
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货币政策的福利分配效应:一个多部门开放经济视角 被引量：5
3
作者 陈利锋 《华中科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第4期64-75,共12页
在一个多部门开放经济动态随机一般均衡模型中,基于短期福利与长期福利分析法,考察货币政策的福利分配效应。短期与长期福利分析的结果均证实,货币政策存在显著的福利分配效应,并引起社会福利在不同类型就业劳动力之间分配:贸易品部门... 在一个多部门开放经济动态随机一般均衡模型中,基于短期福利与长期福利分析法,考察货币政策的福利分配效应。短期与长期福利分析的结果均证实,货币政策存在显著的福利分配效应,并引起社会福利在不同类型就业劳动力之间分配:贸易品部门就业劳动力的社会福利水平相对较高,而非贸易品部门就业劳动力的社会福利水平相对较低。长期福利分析的结果表明:(1)相对泰勒规则而言,支持增长型政策与严格盯住通胀型政策均恶化了贸易品部门与非贸易品部门就业劳动力的福利,而盯住汇率型政策则相对改善了社会福利;(2)扩张性货币政策显著引起福利不平等的恶化,但相对泰勒规则而言,支持增长型政策与严格盯住通胀型政策对于福利不平等产生更大的恶化效应,而考虑汇率的政策则相对改善了福利不平等状况。因此,无论是基于社会福利的角度,还是基于缓和福利不平等的立场,开放经济背景下的货币政策均应考虑汇率。 展开更多
关键词 短期社会福利 长期社会福利 货币政策 福利分配效应 福利不平等
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