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基于模块化的组织模式及其效率比较研究 被引量：104
1
作者 雷如桥 陈继祥 刘芹 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2004年第10期83-90,共8页
本文首先归纳了模块化的理论与方法,并描述了当前模块化生产和消费的趋势,提出了适应这种趋势的三种组织模式:一体化的企业组织模式、核心企业协调下的网络组织模式和模块集群化的网络组织模式,详细地讨论了三种组织模式的特征、信息流... 本文首先归纳了模块化的理论与方法,并描述了当前模块化生产和消费的趋势,提出了适应这种趋势的三种组织模式:一体化的企业组织模式、核心企业协调下的网络组织模式和模块集群化的网络组织模式,详细地讨论了三种组织模式的特征、信息流动方式、系统设计规则的确立等。并从信息处理机制、模块协调成本以及模块整合效率的角度比较了三种组织模式的效率。在三种模式效率比较的基础上,结合企业的实力、规模以及区位等因素,提出了应对模块化趋势的对策和建议。 展开更多
关键词 模块 模块化 组织模式 效率
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大型企业的模块化:内容、意义与方法 被引量：96
2
作者 罗珉 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2005年第3期68-75,共8页
本文认为,业务、能力要素和组织结构的模块化是今天大型企业组织的变革之道。本文对大型企业组织形态的演进历史进行了考察,分析了大型企业组织模块化内容,探索了模块化组织和模块化簇群的意义,认为模块化对我国大型企业集团的发展与变... 本文认为,业务、能力要素和组织结构的模块化是今天大型企业组织的变革之道。本文对大型企业组织形态的演进历史进行了考察,分析了大型企业组织模块化内容,探索了模块化组织和模块化簇群的意义,认为模块化对我国大型企业集团的发展与变革是有借鉴意义的。 展开更多
关键词 模块化 模块化组织 模块化簇群 自组织
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价值星系:理论解释与价值创造机制的构建 被引量：96
3
作者 罗珉 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2006年第1期80-89,共10页
本文认为,随着网络经济的出现,价值创造的基本思维逻辑已经发生了改变。价值星系的出现标志着企业组织形态和价值创造机制的发展正进入一个新的阶段。本文对威廉姆森资源配置的市场与企业二分法进行了批判,提出了资源配置和价值创造的... 本文认为,随着网络经济的出现,价值创造的基本思维逻辑已经发生了改变。价值星系的出现标志着企业组织形态和价值创造机制的发展正进入一个新的阶段。本文对威廉姆森资源配置的市场与企业二分法进行了批判,提出了资源配置和价值创造的第三种模式——价值星系,并对价值星系的价值创造机制进行了分析。 展开更多
关键词 价值星系 价值创造 中间组织 模块化组织
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模块化技术创新网络结点间耦合关系研究 被引量：64
4
作者 党兴华 张首魁 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2005年第12期85-91,共7页
将技术创新网络中的结点企业看做模块化组织,研究它们之间的关系具有现实意义。网络化合作创新的特点要求结点间采用松散的耦合关系。结合价值网络的分析方法,将模块化组织之间耦合的要素分为依赖要素、联系要素和激励要素,建立了技术... 将技术创新网络中的结点企业看做模块化组织,研究它们之间的关系具有现实意义。网络化合作创新的特点要求结点间采用松散的耦合关系。结合价值网络的分析方法,将模块化组织之间耦合的要素分为依赖要素、联系要素和激励要素,建立了技术创新网络结点组织间的三要素(DCS)耦合模型,应用DCS耦合模型研究了核心模块协调型和分散型网络结点组织间的耦合关系,从理论上界定了控制耦合、信息耦合和关系耦合三种耦合方式,为创新网络的有效运作提供了参考。 展开更多
关键词 技术创新网络 模块化组织 松散耦合 耦合要素 耦合模型
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组织模块化设计:基本原理与理论架构 被引量：62
5
作者 郝斌 任浩 Anne-Marie GUERIN 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2007年第6期80-87,共8页
模块化技术的出现,推动着组织进行相应的模块化,同时也为组织设计带来了新的理念。本文基于已有研究,绘制了由结构构建、制度设计和价值创新构成的组织模块化设计价值创新原理图,从系统角度对组织模块化设计原理的SSV范式进行了详细分析... 模块化技术的出现,推动着组织进行相应的模块化,同时也为组织设计带来了新的理念。本文基于已有研究,绘制了由结构构建、制度设计和价值创新构成的组织模块化设计价值创新原理图,从系统角度对组织模块化设计原理的SSV范式进行了详细分析,认为价值创新是模块化组织特有的结构和制度安排整合系统效应的结果。在此基础上,从契约结构、组织结构、组织流程、组织职权四个角度阐述了组织模块化设计的理论架构,这有助于组织模块化设计的进一步研究和实践。 展开更多
关键词 模块化组织 组织模块化 组织设计
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模块化组织价值创新:原理、机制及理论挑战 被引量：53
6
作者 徐宏玲 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2006年第3期83-91,共9页
本文借鉴瀑布效应原理,通过对需求导向下协调生产规则的演变、生产控制权追逐下旗舰企业地位的形成,以及迂回生产链加长条件下报酬递增等模块化组织价值创新机制的研究,指出企业与市场握手地带是一种专业化分工与一体化分工并存、报酬... 本文借鉴瀑布效应原理,通过对需求导向下协调生产规则的演变、生产控制权追逐下旗舰企业地位的形成,以及迂回生产链加长条件下报酬递增等模块化组织价值创新机制的研究,指出企业与市场握手地带是一种专业化分工与一体化分工并存、报酬递减与报酬递增并存和外生不确定性化解与内生不确定性提高并存的双重世界。这将使企业与市场握手地带的传统企业理论因双重性而受到挑战。 展开更多
关键词 模块化组织 旗舰企业 瀑布效应 价值创新
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松散耦合系统:技术创新网络组织结构研究 被引量：52
7
作者 张首魁 党兴华 李莉 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2006年第9期122-129,共8页
将技术创新网络看成是由模块化结点形成的复杂网络组织，网络结点模块的双重性特征，使得合作创新网络的整体性和模块结点的独立性之间的矛盾需要协调，超越了传统的组织理论。Weick等的松散耦合理论为我们理解这一问题提供了新的视角... 将技术创新网络看成是由模块化结点形成的复杂网络组织，网络结点模块的双重性特征，使得合作创新网络的整体性和模块结点的独立性之间的矛盾需要协调，超越了传统的组织理论。Weick等的松散耦合理论为我们理解这一问题提供了新的视角。通过对技术创新网络及其结点模块特征的分析。从网络整体性与模块独立性两个维度出发，构建了松散耦合理论映像的N—M（Network—Modularity）矩阵，提出了技术创新网络是一个松散耦合系统的观点，并对技术创新网络的松散组织结构与弱耦合关系强度及耦合过程进行了讨论。 展开更多
关键词 技术创新网络 网络组织结构 模块化组织 松散耦合系统
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价值链形态演变与模块化组织协调 被引量：37
8
作者 徐宏玲 李双海 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2005年第11期81-88,共8页
国内外许多学者持模块化生产方式导致模块化组织的观点,但这只是表面认识。本文认为,价值链形态演变以及价值链边界的放松是模块化组织形成的原因之一,而模块化技术的应用则是价值链不断发生变化的根本原因。随着模块化技术的应用和不... 国内外许多学者持模块化生产方式导致模块化组织的观点,但这只是表面认识。本文认为,价值链形态演变以及价值链边界的放松是模块化组织形成的原因之一,而模块化技术的应用则是价值链不断发生变化的根本原因。随着模块化技术的应用和不断发展,一方面,协调生产方式的市场和组织在不断模块化;另一方面,垂直一体化企业的组织结构也在不断松散,并且以知识和交易等意识能力要素所决定的价值生产方式越来越成为经济发展的主导。 展开更多
关键词 价值链形态 模块化技术 模块化组织 模块化市场
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模块化:一种新的组织模式 被引量：17
9
作者 盛世豪 杨海军 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2004年第2期12-19,共8页
模块化作为一种新的组织模式正日益受到人们的关注。国外对模块化的系统研究开始于 2 0世纪 90年代末。国内目前尚未见从理论上系统探讨模块化的文献。这篇论文的主要工作是 :在研究国外关于模块化文献的基础上 ,揭示模块化的内涵 ;按... 模块化作为一种新的组织模式正日益受到人们的关注。国外对模块化的系统研究开始于 2 0世纪 90年代末。国内目前尚未见从理论上系统探讨模块化的文献。这篇论文的主要工作是 :在研究国外关于模块化文献的基础上 ,揭示模块化的内涵 ;按信息和产品特性两个分类原则 ,分析模块化的主要类型 。 展开更多
关键词 模块化 组织模式 结构类型 市场需求 组织创新 企业生产
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模块化组织与大型企业基因重组 被引量：25
10
作者 徐宏玲 颜安 +1 位作者 潘旭明 马胜 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2005年第6期52-59,共8页
随着信息技术的不断应用和发展,大型企业尤其是垂直一体化企业越来越难以生存,取而代之的是精益的模块化组织。本文认为模块化组织是大型企业在其内部市场对“基因”能力要素进行重组的必然结果。大型企业通过对“基因”能力要素进行重... 随着信息技术的不断应用和发展,大型企业尤其是垂直一体化企业越来越难以生存,取而代之的是精益的模块化组织。本文认为模块化组织是大型企业在其内部市场对“基因”能力要素进行重组的必然结果。大型企业通过对“基因”能力要素进行重组,一方面扩展了其能力边界,另一方面也培育了一种新型的组织形态即模块化组织。模块化组织不但降低了大型企业内部的协调成本和外部的交易成本,也为大型企业的未来组织设计提供了新思路和新挑战。 展开更多
关键词 模块化组织 基因 能力要素 内部市场 能力边界
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模块化组织价值创新:内涵与本质 被引量：24
11
作者 王瑜 任浩 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2014年第2期282-288,共7页
技术模块化催生了以模块为基础的网络组织的诞生。作为新型的价值创造系统,模块化组织以结点模块编织价值链上的资源分配,利用自身能力禀赋为企业和顾客创造价值。文章首先厘清了模块化组织价值创新的内涵,在此基础上,分别论述了组织价... 技术模块化催生了以模块为基础的网络组织的诞生。作为新型的价值创造系统,模块化组织以结点模块编织价值链上的资源分配,利用自身能力禀赋为企业和顾客创造价值。文章首先厘清了模块化组织价值创新的内涵,在此基础上,分别论述了组织价值创新的基础、立足点、途径和关键,旨在深化对模块化组织价值创新的研究和认识。 展开更多
关键词 模块化组织 价值 价值创新
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论模块化思想在现代企业组织中的应用 被引量：10
12
作者 曾楚宏 吴能全 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2005年第4期104-110,共7页
模块化思想最初是应用在技术设计方面,而目前企业越来越多地将这种思想运用到组织设计以形成新的竞争优势上。企业组织进行模块化的主要原因是受到消费者需求多样化的驱动,表现形式主要体现在产品的模块化生产与消费、价值链的分解与外... 模块化思想最初是应用在技术设计方面,而目前企业越来越多地将这种思想运用到组织设计以形成新的竞争优势上。企业组织进行模块化的主要原因是受到消费者需求多样化的驱动,表现形式主要体现在产品的模块化生产与消费、价值链的分解与外包和组织间的联盟与网络化三个层面。模块化组织的有效治理机制是规则治理,与企业和市场的治理机制相比,这种治理机制更具有竞争优势。 展开更多
关键词 现代企业组织 思想 应用 治理机制 竞争优势 需求多样化 模块化生产 技术设计 组织设计 三个层面 消费者 在产品 网络化 价值链 联盟 外包 市场 规则
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模块化研究综述 被引量：10
13
作者 纪雪洪 王维 《当代经济管理》 2006年第3期19-22,26,共5页
有关模块化的研究越来越多,本文对国内外的研究进行了综述。主体部分按模块化产品的生命周期研究,模块化产品、模块化组织与系统整合的研究两条线索,围绕运作管理、产品开发以及组织管理等方面评述模块化的主要研究成果。提出几个待于... 有关模块化的研究越来越多,本文对国内外的研究进行了综述。主体部分按模块化产品的生命周期研究,模块化产品、模块化组织与系统整合的研究两条线索,围绕运作管理、产品开发以及组织管理等方面评述模块化的主要研究成果。提出几个待于进一步研究的问题。 展开更多
关键词 综述 模块化 产品生命周期 模块化组织
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模块化组织知识共享对创新绩效影响机制的实证研究 被引量：16
14
作者 龙勇 汪谷腾 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第3期43-51,共9页
随着产品复杂程度的不断增加及分工的不断深入,经济组织的形态发生了巨大变化—模块化组织大量涌现并迅速流行。组织中存在不同类型的知识存量,成员间知识共享程度影响知识存量变化,后者又与企业的创新绩效发生联系。本文采集中国多地... 随着产品复杂程度的不断增加及分工的不断深入,经济组织的形态发生了巨大变化—模块化组织大量涌现并迅速流行。组织中存在不同类型的知识存量,成员间知识共享程度影响知识存量变化,后者又与企业的创新绩效发生联系。本文采集中国多地企业样本数据,运用结构方程建模方法,研究模块化组织中不同成员知识共享对创新绩效的影响机制。结果表明:模块化组织成员的问题一体化解决程度越高、沟通越频繁,所共享的接口知识越多;接口知识越多,系统整合者的集成知识越多,模块供应商的内核知识越少;系统整合者、模块供应商的集成知识与内核知识越丰富,越有利于技术创新。系统整合者的集成知识越丰富,越有利于市场创新。 展开更多
关键词 模块化组织 知识共享 接口知识 技术创新 市场创新
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组织模块化及其挑战:组织形态演进的思考 被引量：9
15
作者 郝斌 任浩 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2007年第9期26-31,共6页
本文基于现有研究,分析了组织形态从家庭作坊到工厂组织,再到公司制组织,并最终进化为模块化组织的演进历程,认为资本增值性、技术进步、市场因素(需求、贸易、竞争)、交易费用和新经济元素(信息技术、互联网络、知识资本)等因素影响并... 本文基于现有研究,分析了组织形态从家庭作坊到工厂组织,再到公司制组织,并最终进化为模块化组织的演进历程,认为资本增值性、技术进步、市场因素(需求、贸易、竞争)、交易费用和新经济元素(信息技术、互联网络、知识资本)等因素影响并推进着组织形态变迁,并最终催生了模块化组织。其中,技术进步是组织形态向模块化组织演进的关键动因。技术模块化引起的价值链解构、竞合机制的形成、顾客直接参与价值分配是模块化组织价值释放效应的表现,这将使以交易费用为理论基石的传统企业组织理论受到挑战。 展开更多
关键词 组织模块化 模块化组织 挑战 价值释放 形态演进
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模块化组织关联界面:形式、机理与效力机制 被引量：10
16
作者 郝斌 任浩 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2010年第6期118-125,共8页
模块化组织内部不仅存在主导模块与成员模块间的沟通与协调关系,还存在成员模块之间的要素流动与协同关系。成员模块之间通过业务交易、信息共享、知识交流、能力互补、平台整合等方式实现各方的合作,本文基于此构建了成员模块之间合作... 模块化组织内部不仅存在主导模块与成员模块间的沟通与协调关系,还存在成员模块之间的要素流动与协同关系。成员模块之间通过业务交易、信息共享、知识交流、能力互补、平台整合等方式实现各方的合作,本文基于此构建了成员模块之间合作模式的Brick模型。进一步地,识别了界面关联的成员模块间的能力与知识的作用的四种关联方式——匹配、渗透、融合和寄生,并相应厘清了对偶界面、嵌入界面、共生界面、涌现界面等四种界面形式,以及各自的作用机理。在MISP的作用下,模块化组织关联界面效力机制设计有赖于:在基础层面上进行关系网络的构建,在核心层面上加强关系租金的创造。 展开更多
关键词 模块化组织 关联界面 形式 机理 效力机制
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中国怒江片马地区怒江金丝猴种群动态及社会组织初探 被引量：10
17
作者 李光松 陈奕欣 +7 位作者 孙文莫 王新文 黄志旁 李延鹏 向左甫 丁伟 肖文 李明 《兽类学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第4期323-328,共6页
2011年10月至2013年10月在云南高黎贡山自然保护区泸水县片马镇地区对一群怒江金丝猴的社会组织进行研究,基于野外实地记录与获得的视频资料统计猴群的个体数量,研究群数量初步估计为100只。根据体型、毛色及是否携带婴猴等特征来划分... 2011年10月至2013年10月在云南高黎贡山自然保护区泸水县片马镇地区对一群怒江金丝猴的社会组织进行研究,基于野外实地记录与获得的视频资料统计猴群的个体数量,研究群数量初步估计为100只。根据体型、毛色及是否携带婴猴等特征来划分所有个体的性别年龄组,依据单元内个体通过林窗时移动的时间间隔比单元间短的原则来划分不同繁殖单元及全雄群。所有视频中共发现22个一雄多雌单元(OMU)和1个全雄群(AMU),因此怒江金丝猴的社会组织与其他金丝猴物种相似,由多个一雄多雌及其后代组成繁殖单元(OMUs)与雄性个体组成全雄群(AMU)组成重层社会(Modular society);另外基于GPS位点初步确定猴群活动的海拔范围为1 900-3 700 m,猴群生境面积约为12 km2,初步获得猴群的密度为8只/km2,比缅甸的种群密度(1只/km2)大得多。基于种群性别年龄计算种群动态参数,雄雌比为1∶2.1,婴雌比为1∶4.7,成幼比为2.5∶1。与滇金丝猴种群相比,该种群有很低的婴雌比和很高的成幼比。 展开更多
关键词 怒江金丝猴 社会组织 重层社会 怒江片马
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模块化组织及其竞争优势 被引量：6
18
作者 曹虹剑 《湖南师范大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第5期78-81,共4页
模块化组织是一个兼有私人信息与公共信息,并具有“背靠背”竞争性质的经济系统。模块化组织的竞争优势体现在其网络的外部性、创新能力、抗风险能力与竞争活力上。在信息经济时代,因为模块化带来了产业组织形态的变化,所以企业的竞争... 模块化组织是一个兼有私人信息与公共信息,并具有“背靠背”竞争性质的经济系统。模块化组织的竞争优势体现在其网络的外部性、创新能力、抗风险能力与竞争活力上。在信息经济时代,因为模块化带来了产业组织形态的变化,所以企业的竞争策略与政府的规制政策应该作出相应的调整。 展开更多
关键词 模块 系统 模块化 模块化组织 竞争优势
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组织结构模块化设计:基本原理与模型构建 被引量：7
19
作者 郝斌 任浩 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2009年第2期35-40,共6页
在价值创新逻辑下,模块化组织结构设计需要以契约结构为基本约束,以模块化组织的价值潜能挖掘为基本目标。本文通过对组织结构的模块化拆分进行定性与定量分析,认为模块分割的最佳规模在边际分割收益等于边际分割成本处达到。进而,设计... 在价值创新逻辑下,模块化组织结构设计需要以契约结构为基本约束,以模块化组织的价值潜能挖掘为基本目标。本文通过对组织结构的模块化拆分进行定性与定量分析,认为模块分割的最佳规模在边际分割收益等于边际分割成本处达到。进而,设计了模块化组织基本结构,并分析指出,模块化组织形态可以被划分为六种:单核心外职能结构、单核心内职能结构、多核心外职能结构、多核心内职能结构、单核心混合职能结构、多核心混合职能结构。 展开更多
关键词 模块化组织 组织模块化 组织结构 组织设计
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模块化组织价值创新:路径及其演化 被引量：9
20
作者 王瑜 任浩 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第1期150-156,共7页
作为市场中一种新兴的制度安排,模块化组织彰显了价值创新的优越性。模块化组织价值创新路径是组织成长方式、战略方案和实施途径选择匹配的集合。本文首先识别了模块化组织价值创新的三种路径——竞合互动、价值对流和模块操作路径,并... 作为市场中一种新兴的制度安排,模块化组织彰显了价值创新的优越性。模块化组织价值创新路径是组织成长方式、战略方案和实施途径选择匹配的集合。本文首先识别了模块化组织价值创新的三种路径——竞合互动、价值对流和模块操作路径,并对比了三种路径的价值创新要素及创新效率。基于此,构建了模块化组织价值创新路径演化模型,路径演化沿着"竞合互动路径→价值对流路径→模块操作路径"的方向。最后,以美邦集团26年的发展历程为纵向案例研究,实证剖析了价值创新路径的演化过程。 展开更多
关键词 模块化组织 价值创新 路径演化
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