军工科研院所核心竞争力评价研究 被引量：8

1

作者 杜军 马永红 李英霞 《哈尔滨工程大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2015年第5期736-740,共5页

为科学评价军工科研院所核心竞争力,持续提升其竞争优势,本文以资源基础理论为切入点,对军工科研院所的特点及其面临的环境进行分析,从核心竞争力支撑、核心竞争力体现、核心竞争力效益3个维度构建了军工科研院所核心竞争力评价指标体... 为科学评价军工科研院所核心竞争力,持续提升其竞争优势,本文以资源基础理论为切入点,对军工科研院所的特点及其面临的环境进行分析,从核心竞争力支撑、核心竞争力体现、核心竞争力效益3个维度构建了军工科研院所核心竞争力评价指标体系。采用基于格栅获取的Borda数分析法和D_S证据理论对某大型军工科研院所进行实证评价,结论表明该军工科研院所整体核心竞争力处于较强水平,核心竞争力支撑与核心竞争力体现体系发展完善,核心竞争力转化为效益的能力有待加强。 展开更多

关键词 军工科研院所 核心竞争力 基于格栅获取的Borda数分析法 D_S证据理论

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基于财务共享的远程报账系统设计研究——以华中光电技术研究所为例 被引量：5

2

作者 陈佳 《财会通讯（上）》 北大核心 2017年第12期94-97,共4页

在信息技术飞速发展的大机遇下,国内外大型企业集团已利用现代化的信息技术开发出自身适用的远程报账系统,而我国军工科研院所受早期体制因素的制约,仍保留了传统的财务管理理念。现如今,新时期的军工科研院所面临体制机制转型,中船重... 在信息技术飞速发展的大机遇下,国内外大型企业集团已利用现代化的信息技术开发出自身适用的远程报账系统,而我国军工科研院所受早期体制因素的制约,仍保留了传统的财务管理理念。现如今,新时期的军工科研院所面临体制机制转型,中船重工集团公司多次提出"希望成员单位加强财务信息化建设"。自华中光电技术研究所全面启动信息化建设工程以来,相继推出的系统之间相互独立,未实现集成化和数据共享。鉴于此,本文运用文献阅读法、规范研究法和案例研究法,试图设计出一套适用的远程报账系统,弥补并完善上述不足,以期更精准地为管理层决策提供支持,更好地服务于我所的科研生产、保障条件及管理服务。 展开更多

关键词 财务共享 军工科研院所 远程报账系统 设计

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军工科研院所员工思想动态预警机制研究——以W研究院为例 被引量：4

3

作者 成方 高大林 +1 位作者 刘之辉 刘海英 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第12期112-123,共12页

本文重点关注新形势新任务下军工科研院所员工思想动态,采取定量和定性相结合的分析手段,对员工思想动态预警的机制和方法进行了有益探索。文章在通过舆情分析、问卷调查、谈话记录和员工基础信息等四种方式获取员工思想动态信息的基础... 本文重点关注新形势新任务下军工科研院所员工思想动态,采取定量和定性相结合的分析手段,对员工思想动态预警的机制和方法进行了有益探索。文章在通过舆情分析、问卷调查、谈话记录和员工基础信息等四种方式获取员工思想动态信息的基础上,经过分类分层处理,形成了"员工思想预警关键信息指标体系"。在数据分析中,为使研究结果更加科学准确,本文使用故障模式影响分析(FMEA, Failure Modes and Effects Analysis)中的风险优先数(RPN, Risk Priority Number)作为考察思想动态情况的量化手段。文中构建的"员工思想动态预警理论体系框架"实现了员工思想动态信息采集处理、分析研判、处置保障的闭环管理,为企业提供了一个全面了解员工思想动态,有效提升员工管理水平的工作思路和实践方向。 展开更多

关键词 军工科研院所 员工思想动态 预警机制

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安全生产管理系统建设的研究与实践 被引量：3

4

作者 崔蕾 李亚政 +1 位作者 张楠 郭大伟 《计算机与数字工程》 2023年第8期1725-1731,共7页

安全生产信息化建设既是提高安全生产管理效率和成效的现实需求,也是军工科研院所安全生产标准化达标建设的要求。文章分析了军工科研院所安全生产信息化建设的现状和存在的主要问题,阐述了建设以科研生产安全管理为核心,结合安全生产... 安全生产信息化建设既是提高安全生产管理效率和成效的现实需求,也是军工科研院所安全生产标准化达标建设的要求。文章分析了军工科研院所安全生产信息化建设的现状和存在的主要问题,阐述了建设以科研生产安全管理为核心,结合安全生产标准化考核要求,融合军工科研院所规范化管理要求于一体的安全生产管理系统的策略与实践,以期为相关信息化建设提供思路、参考和借鉴。 展开更多

关键词 军工科研院所 安全生产 信息化 管理体系融合

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智慧院所背景下企业档案工作面临的新形势与新发展 被引量：3

5

作者 胡金涛 《档案与建设》 北大核心 2018年第7期31-33,共3页

国家军民融合战略的逐步实施对传统军工科研院所带来了冲击,同时也带来了军用技术转型升级的巨大机会。当前,我国军工科研院所广泛开展智慧院所建设,这给档案工作提出了新的要求。论文分析了智慧院所背景下企业档案工作面临的新形势,探... 国家军民融合战略的逐步实施对传统军工科研院所带来了冲击,同时也带来了军用技术转型升级的巨大机会。当前,我国军工科研院所广泛开展智慧院所建设,这给档案工作提出了新的要求。论文分析了智慧院所背景下企业档案工作面临的新形势,探讨了智慧院所背景下企业档案工作的发展路径,以期为智慧时代军工科研院所以及其它企业档案工作发展提供借鉴。 展开更多

关键词 军工科研院所 智慧院所 企业档案 新形势

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军工科研院所民品产业化创新体系思考与实践 被引量：3

6

作者 张徽山 李武屹 《华东经济管理》 2006年第12期64-66,共3页

军工科研院所民品产业化发展需要不断进行体系创新,才能适应市场经济发展的需求。体系创新的重点包括建立促进科研成果转化的激励体系;建立强强联合,实现一体化的产业发展体系;建设有利于体现价值倍增效应的大平台体系。

关键词 军工科研院所 民品产业化 创新体系

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领导风格与组织创新氛围关系的实证研究——基于军工科研院所的调查数据 被引量：1

7

作者 周强 侯茜 王昕 《重庆交通大学学报（社会科学版）》 2016年第4期67-74,共8页

以军工科研院所的92个团队、1014名团队成员为样本,探索领导风格对组织创新氛围的影响。研究发现,六种领导风格对组织创新氛围的每一个维度都会产生影响;愿景型、亲和型、民主型和教练型领导风格对组织创新氛围产生积极影响,命令型和表... 以军工科研院所的92个团队、1014名团队成员为样本,探索领导风格对组织创新氛围的影响。研究发现,六种领导风格对组织创新氛围的每一个维度都会产生影响;愿景型、亲和型、民主型和教练型领导风格对组织创新氛围产生积极影响,命令型和表率型领导风格对组织创新氛围有显著负面影响。研究成果进一步丰富了领导风格与组织创新氛围关系的实证研究,并对军工企业的管理者灵活转换领导风格、创造积极的组织创新氛围具有指导意义。 展开更多

关键词 领导风格 组织创新氛围 军工科研院所

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军工研究所薪酬体系优化研究 被引量：1

8

作者 刘嘉好 《中小企业管理与科技》 2021年第1期108-110,共3页

军工研究所在国家经济和国防建设中占有重要地位,对军工研究所的薪酬体系进行完善至关重要。通过分析发现,该薪酬体系存在薪酬结构简单、低激励、薪酬体系考核和监督脱节等问题。论文在现有文献和军工研究所"三元"薪酬结构的... 军工研究所在国家经济和国防建设中占有重要地位,对军工研究所的薪酬体系进行完善至关重要。通过分析发现,该薪酬体系存在薪酬结构简单、低激励、薪酬体系考核和监督脱节等问题。论文在现有文献和军工研究所"三元"薪酬结构的基础上,针对具体问题建立"五元"薪酬体系方案。"五元"薪酬体系方案分别从明确优化方向、宽带薪酬策略、确定优化的目标和方法、制定方案以及考核与保障策略进行设计,为改革提供科学、合理、有效的解决建议。 展开更多

关键词 薪酬体系 军工研究所 “五元”薪酬

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试论军工科研院所企业文化的建设 被引量：1

9

作者 高天柱 《舰船科学技术》 北大核心 2003年第3期62-64,共3页

企业文化建设是企业的永恒主题。在进行企业文化建设时 ,必须界定企业文化的概念、企业文化的内涵。本文首先阐述这些基本问题 ,然后分析了企业文化的构成 ,结合军工科研院所的实际提出建设企业文化的一般步骤和方法 。

关键词 军事科研院所 企业文化 精神文化 制度行为文化 物质文化

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军工电子元器件研究所监视和测量设备的计量与管理 被引量：1

10

作者 曹华 《中小企业管理与科技》 2018年第7期17-18,共2页

研究所是社会进步的领头军,一直要走在科技进步的前沿,这就注定了它们不能像一般企业一样大批量的生产同一型号或同一类产品。他们需要时刻突破创新,从而使所使用的设备技术指标必须达到高准确可靠的要求。研制生产过程中,设备使用的各... 研究所是社会进步的领头军,一直要走在科技进步的前沿,这就注定了它们不能像一般企业一样大批量的生产同一型号或同一类产品。他们需要时刻突破创新,从而使所使用的设备技术指标必须达到高准确可靠的要求。研制生产过程中,设备使用的各种突发情况随时发生,因此产品质量要保障,计量需先行。 展开更多

关键词 军工研究所 监视和测量设备 计量 管理

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军工科研院所自主创新中知识产权的作用 被引量：1

11

作者 史浩辉 《科技和产业》 2010年第7期83-85,100,共4页

当前军工科研院所经济发展正向军民结合、宜军宜民方向发展,业务范围也正由军品向民用领域关联发展,产品市场化竞争的程度越来越高,环境对科研院所自主创新的能力提出了更高的要求。知识产权从其诞生起就将市场经济和自主创新紧密连接起... 当前军工科研院所经济发展正向军民结合、宜军宜民方向发展,业务范围也正由军品向民用领域关联发展,产品市场化竞争的程度越来越高,环境对科研院所自主创新的能力提出了更高的要求。知识产权从其诞生起就将市场经济和自主创新紧密连接起来,其被称为"浇在智慧火花上的利益之油",在军工科研院所参与市场化竞争、求得生存与发展的过程中其将扮演越来越重要的角色。本文通过对科研院所自主创新中知识产权的形成以及现状分析,就知识产权在科研院所自主创新中发挥的作用进行了一些探究。 展开更多

关键词 自主创新 知识产权 军工科研院所

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目标管理在军工科研单位的应用探讨

12

作者 周彤 《舰船科学技术》 2011年第6期167-169,共3页

介绍了在国内外应用较为成熟和成功的目标管理方法,并简要介绍了我国军工科研单位的一些特点和特性。通过目标管理方法与军工科研单位的特殊性相结合,探讨目标管理方法在军工科研单位中的应用方法。

关键词 目标管理 军工科研单位 应用探讨

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军工科研院所财务信息化管理探讨 被引量：2

13

作者 李宏宇 《航天返回与遥感》 2005年第3期64-66,F0003,共4页

文章通过对军工科研院所财务管理现状的分析,阐述军工科研院所加强财务信息化管理、推 广运用财务信息化管理系统的必要性,以促使科研院所财务与业务一体化协调发展,为达到提高企业核心 竞争力,加速实现企业集团的战略目标服务。

关键词 军工科研院所 财务 信息化管理

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军工科研院所的企业化转制:困境与对策 被引量：6

14

作者 杜人淮 《南京政治学院学报》 北大核心 2004年第1期46-49,共4页

军工科研院所的企业化转制是我国科研体制改革的重要内容,是国防科研体制的制度创新。军工科研院所担负着国防科研任务和履行着国家安全职能,因而其企业化转制面临着怎样兼顾国家利益与自身利益关系、怎样协调军品科研与民品科研关系和... 军工科研院所的企业化转制是我国科研体制改革的重要内容,是国防科研体制的制度创新。军工科研院所担负着国防科研任务和履行着国家安全职能,因而其企业化转制面临着怎样兼顾国家利益与自身利益关系、怎样协调军品科研与民品科研关系和如何处理军品市场特殊属性与企业法人一般属性关系等困境。为了有效地推进军工科研院所的企业化转制,需要在经费保障、结构调整、转制模式等方面采取有效的政策措施。 展开更多

关键词 军工科研院所 企业化 内涵 困境 对策

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论军工科研院所的企业文化建设 被引量：5

15

作者 郑卜祥 姚娥 +1 位作者 陈遵田 马君 《企业科技与发展》 2011年第3期42-46,共5页

企业文化建设是企业活动的永恒主题,而企业文化则是企业的灵魂和精神支柱,是企业核心竞争力的重要内容,是企业持续发展的动力源泉。文章从企业文化的概念与构成入手,结合军工科研院所的实际情况,分析了军工科研院所的企业文化现状和成因... 企业文化建设是企业活动的永恒主题,而企业文化则是企业的灵魂和精神支柱,是企业核心竞争力的重要内容,是企业持续发展的动力源泉。文章从企业文化的概念与构成入手,结合军工科研院所的实际情况,分析了军工科研院所的企业文化现状和成因,提出了军工科研院所企业文化建设的几种方案,为军工科研院所的发展提供了参考。 展开更多

关键词 军工科研院所 企业文化 核心竞争力 共同价值观 以人为本

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雄安军民融合创新研究院创新绩效评估研究 被引量：4

16

作者 王纬 王璐 姚佳伟 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第S1期61-66,共6页

雄安军民融合创新研究院引领了全国科研机构的发展方向,明确了军民融合创新的发展方式和途径,因此,对雄安军民融合创新研究院进行创新绩效评价,是顺应科研机构发展趋势的选择。本文在遵循创新绩效评价的基本原则的基础上,对创新研究院... 雄安军民融合创新研究院引领了全国科研机构的发展方向,明确了军民融合创新的发展方式和途径,因此,对雄安军民融合创新研究院进行创新绩效评价,是顺应科研机构发展趋势的选择。本文在遵循创新绩效评价的基本原则的基础上,对创新研究院进行了各级绩效指标的设计,并通过专家讨论赋予了权重,对今后发展任务进行了规划,并对研究院创新能力和服务经济社会能力等方面进行了评价,以期从理论上对创新研究院的发展轨迹提供相应的参考。 展开更多

关键词 雄安军民融合创新研究院 创新绩效 评价指标

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