期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
13
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
一种面向大批量定制的产品可拓设计方法
被引量:
15
1
作者
马辉
谭建荣
+1 位作者
张树有
冯毅雄
《中国机械工程》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2005年第15期1344-1349,共6页
分析了大批量定制模式下产品设计的研究现状,提出了面向大批量定制的产品可拓设计思想。运用物元理论对大批量定制产品模型进行了重构,建立了面向整个设计过程的统一物元模型,并通过物元变换与拓展实现产品变型设计,最后对产品进行了优...
分析了大批量定制模式下产品设计的研究现状,提出了面向大批量定制的产品可拓设计思想。运用物元理论对大批量定制产品模型进行了重构,建立了面向整个设计过程的统一物元模型,并通过物元变换与拓展实现产品变型设计,最后对产品进行了优度评价。实例分析证明,可拓设计不仅满足大批量定制产品的多样化需求,还大大提高了设计过程的规范化和可重用性。
展开更多
关键词
大批量定制
物元模型
可拓设计
优度评价
下载PDF
职称材料
对全国测绘地理信息行业职业技能竞赛活动开展的建议
被引量:
6
2
作者
杨本廷
《城市勘测》
2015年第1期14-17,共4页
为了推进测绘地理信息行业高技能人才队伍建设,国家测绘地理信息局先后联合人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央共同主办了三届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛,为测绘行业广大青年职工提供了展示才华和能力的机会,行...
为了推进测绘地理信息行业高技能人才队伍建设,国家测绘地理信息局先后联合人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央共同主办了三届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛,为测绘行业广大青年职工提供了展示才华和能力的机会,行业主管部门、各测绘单位及测绘人员对此竞赛活动高度重视并积极参与。本文对前三届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛进行了总结与回顾。同时,作者根据自身的工作经验,对测绘地理信息行业职业技能竞赛提出了建议。
展开更多
关键词
测绘地理信息
职业技能竞赛
技能水平
成绩评定
下载PDF
职称材料
唐代考绩档案的特点和作用
被引量:
4
3
作者
张东光
《档案学通讯》
CSSCI
北大核心
2013年第2期96-99,共4页
考状亦称考牒,是以人为单位按年度记录官员功过行能及考绩等第的文书。考状除了上报尚书省保存在吏部考功甲历库作为人事档案备查之外,也发给官员个人,作为考绩的证明材料。考课范围包括内外文武职事官、流外官、卫官,考课结果作为官员...
考状亦称考牒,是以人为单位按年度记录官员功过行能及考绩等第的文书。考状除了上报尚书省保存在吏部考功甲历库作为人事档案备查之外,也发给官员个人,作为考绩的证明材料。考课范围包括内外文武职事官、流外官、卫官,考课结果作为官员叙阶、升迁、奖惩和依法治罪的依据。
展开更多
关键词
考绩
人事档案
官阶
原文传递
超低碳钢顶渣改质工艺优化
被引量:
3
4
作者
刘彭
罗钢
+2 位作者
丁胜强
沈维华
陈杰
《金属材料与冶金工程》
CAS
2015年第3期27-31,共5页
研究超低碳钢冶炼过程中采用3钟不同改质工艺下钢包顶渣成分变化、钢水T[O]、冷轧表检仪钢卷表面夹杂缺陷个数,改质方式2控制RH进站Ca O/Al2O3值为2.0,Al2O3为30%~40%,转炉终渣至大包未渣T[Fe]降低8.9%,中间包钢水T[O]23 ppm,冷轧表面...
研究超低碳钢冶炼过程中采用3钟不同改质工艺下钢包顶渣成分变化、钢水T[O]、冷轧表检仪钢卷表面夹杂缺陷个数,改质方式2控制RH进站Ca O/Al2O3值为2.0,Al2O3为30%~40%,转炉终渣至大包未渣T[Fe]降低8.9%,中间包钢水T[O]23 ppm,冷轧表面缺陷最少,说明在转炉加大改质力度可以较好达到改质效果,改善钢水质量,满足高级别超低碳钢种的质量需求。
展开更多
关键词
超低碳钢
夹杂物控制
顶渣改质
洁净度
原文传递
中国古代制度保廉论
被引量:
2
5
作者
肖杰
《学术探索》
CSSCI
北大核心
2011年第6期78-83,共6页
制度文明是中国传统政治文化的重要组成部分。文章从匡正君王失误的朝议谏诤制度、择优防腐的选官制度、抑制官吏勾结营私的回避制度、纠弹官吏紊失的监察制度、奖勤罚懒的考绩制度、厚俸养廉制度等六个方面分析了中国古代这些制度对当...
制度文明是中国传统政治文化的重要组成部分。文章从匡正君王失误的朝议谏诤制度、择优防腐的选官制度、抑制官吏勾结营私的回避制度、纠弹官吏紊失的监察制度、奖勤罚懒的考绩制度、厚俸养廉制度等六个方面分析了中国古代这些制度对当时廉政建设的作用。
展开更多
关键词
制度保廉
谏诤
选官
回避
监察
考绩
下载PDF
职称材料
贡献评分法在润滑油配方研究中的应用
被引量:
1
6
作者
张少丰
《合成润滑材料》
CAS
1999年第1期23-28,共6页
介绍了一种可用于润滑油配方研究的贡献评分法。该方法对候选配方的试验结果计算贡献得分,按得分排列顺序得到最佳配方。
关键词
润滑油
配方
贡献评分
下载PDF
职称材料
试验设计与加权评分方法在润滑油配方研究中的应用
7
作者
杜雪岭
陈惠卿
水琳
《液压气动与密封》
2014年第6期28-32,共5页
将试验设计与加权评分方法相结合,探讨在有限试验次数情况下对不同配方体系进行综合评价的新方法,从而得到了最优配方体系。试验设计采用Box-Behnken设计方法,考察的添加剂种类包括抗氧剂、极压抗磨剂、金属钝化剂以及防锈剂。加权评分...
将试验设计与加权评分方法相结合,探讨在有限试验次数情况下对不同配方体系进行综合评价的新方法,从而得到了最优配方体系。试验设计采用Box-Behnken设计方法,考察的添加剂种类包括抗氧剂、极压抗磨剂、金属钝化剂以及防锈剂。加权评分模型综合考虑重要性权重与信息权重,通过将试验设计与加权评分方法相结合用于添加剂复配研究中,实现了对配方体系氧化安定性以及抗磨性能的综合评价。研究表明,试验设计与加权评分方法相结合的方法可以明显减少试验次数,降低研究成本,同时实现对配方综合性能的评价。
展开更多
关键词
试验设计
加权评分
润滑油
下载PDF
职称材料
N评价在大学公共体育成绩评定中的应用
8
作者
侯海燕
《山西师大体育学院学报》
2008年第S2期40-42,共3页
N评价应用于大学公共体育成绩的评定,既考虑了学生各次的体育测试成绩,又考虑了各次测试成绩的进步因素,将形成性评价和终结性评价结合起来,可以更有效地评定学生在一段时间内体育学习的效果。
关键词
N评价
公共体育
成绩评定
下载PDF
职称材料
如何加强军用软件的质量管理
被引量:
8
9
作者
刘伟
龙琼
+1 位作者
陈芳
付敏
《计测技术》
2007年第2期55-57,共3页
军用软件在武器装备系统中的地位已经越来越重要,但我国军用软件的质量管理起步较晚,因此很有必要研究如何加强军用软件的质量管理。本文在阐述软件生命周期的基础上,从开展军用软件研制单位的软件能力评价、加强软件配置管理和加强第...
军用软件在武器装备系统中的地位已经越来越重要,但我国军用软件的质量管理起步较晚,因此很有必要研究如何加强军用软件的质量管理。本文在阐述软件生命周期的基础上,从开展军用软件研制单位的软件能力评价、加强软件配置管理和加强第三方独立测试三个方面探讨了如何加强军用软件的质量管理。
展开更多
关键词
军用软件
质量管理
软件能力评价
配置管理
第三方独立测试
下载PDF
职称材料
树立和落实科学发展观 完善领导干部政绩考核体系
被引量:
1
10
作者
唐晓阳
《广东行政学院学报》
2004年第5期22-25,共4页
如何衡量和评价领导干部的政绩,这是领导工作的导向问题。它不仅关系到整个干部队伍素质的提高,而且关系到社会经济的全面发展。要克服当前领导干部政绩考核和评价过程中存在的问题,必须树立和落实党的十六届三中全会提出的科学发展观,...
如何衡量和评价领导干部的政绩,这是领导工作的导向问题。它不仅关系到整个干部队伍素质的提高,而且关系到社会经济的全面发展。要克服当前领导干部政绩考核和评价过程中存在的问题,必须树立和落实党的十六届三中全会提出的科学发展观,重构领导干部政绩考核体系,使之更加完善和科学。
展开更多
关键词
科学发展观
领导干部
政绩考核
下载PDF
职称材料
人力资本特性与公务员业绩有效考核机制构建
被引量:
1
11
作者
麻挺松
《广东行政学院学报》
2005年第5期45-48,共4页
公共部门人力资本在投资主体和产出品等方面有区别于一般人力资本的特殊性,这种特殊使得适用于一般人力资本业绩考核的考核机制直接应用于公务员的业绩考核有一定的局限性。真正有效的公务员业绩考核机制应立足于公共部门人力资本的特殊...
公共部门人力资本在投资主体和产出品等方面有区别于一般人力资本的特殊性,这种特殊使得适用于一般人力资本业绩考核的考核机制直接应用于公务员的业绩考核有一定的局限性。真正有效的公务员业绩考核机制应立足于公共部门人力资本的特殊性,通过优化一般考核机制的途径来构建。
展开更多
关键词
公务员
人力资本特性
业绩考核机制
下载PDF
职称材料
基于RUP的学校人事考核系统的设计与实现
被引量:
1
12
作者
周军辉
《湖南第一师范学报》
2008年第3期166-168,共3页
RUP综合了以往的多种软件开发过程的优点,全面考虑了软件开发的技术因素和管理因素,是一种良好的开发模式,可以在进度和成本范围内开发出高质量的软件产品,将RUP应用到人事考评系统的实际应用开发过程中,在某种意义上是寻求一种最优方案。
关键词
RUP
学校
人事考核系统
下载PDF
职称材料
优化秦山三期生产计划及风险控制管理
13
作者
周军
《中国核电》
2009年第4期318-323,共6页
秦山三期为优化电站日常生产计划管理,强化维修工作的风险分析,提高计划执行力,采取了一些优化和改进措施,包括将发电、换料、定期试验、维修等各项计划统一管理,简化缺陷等级、减少缺陷处理的中间环节,加强对计划执行的考核及采取星级...
秦山三期为优化电站日常生产计划管理,强化维修工作的风险分析,提高计划执行力,采取了一些优化和改进措施,包括将发电、换料、定期试验、维修等各项计划统一管理,简化缺陷等级、减少缺陷处理的中间环节,加强对计划执行的考核及采取星级绩效评价等措施。
展开更多
关键词
核电站优化管理
生产计划
风险控制
星级绩效评价
下载PDF
职称材料
题名
一种面向大批量定制的产品可拓设计方法
被引量:
15
1
作者
马辉
谭建荣
张树有
冯毅雄
机构
浙江大学CAD&CG国家重点实验室
出处
《中国机械工程》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2005年第15期1344-1349,共6页
基金
国家863高技术研究发展计划资助项目(2003AA413310
2003AA411320)
浙江省青年科技人才培养基金资助项目(R603240)
文摘
分析了大批量定制模式下产品设计的研究现状,提出了面向大批量定制的产品可拓设计思想。运用物元理论对大批量定制产品模型进行了重构,建立了面向整个设计过程的统一物元模型,并通过物元变换与拓展实现产品变型设计,最后对产品进行了优度评价。实例分析证明,可拓设计不仅满足大批量定制产品的多样化需求,还大大提高了设计过程的规范化和可重用性。
关键词
大批量定制
物元模型
可拓设计
优度评价
Keywords
mass
customization(Mr5)
matter-element
model
extense
design
merit
rating
分类号
TP391.72 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
TH122 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
下载PDF
职称材料
题名
对全国测绘地理信息行业职业技能竞赛活动开展的建议
被引量:
6
2
作者
杨本廷
机构
重庆市勘测院
出处
《城市勘测》
2015年第1期14-17,共4页
文摘
为了推进测绘地理信息行业高技能人才队伍建设,国家测绘地理信息局先后联合人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央共同主办了三届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛,为测绘行业广大青年职工提供了展示才华和能力的机会,行业主管部门、各测绘单位及测绘人员对此竞赛活动高度重视并积极参与。本文对前三届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛进行了总结与回顾。同时,作者根据自身的工作经验,对测绘地理信息行业职业技能竞赛提出了建议。
关键词
测绘地理信息
职业技能竞赛
技能水平
成绩评定
Keywords
surveying
mapping
and
geographic
information
vocational
skills
competitions
skill
levels
merit
rating
分类号
P205 [天文地球—测绘科学与技术]
下载PDF
职称材料
题名
唐代考绩档案的特点和作用
被引量:
4
3
作者
张东光
机构
河南教育学院历史系
出处
《档案学通讯》
CSSCI
北大核心
2013年第2期96-99,共4页
文摘
考状亦称考牒,是以人为单位按年度记录官员功过行能及考绩等第的文书。考状除了上报尚书省保存在吏部考功甲历库作为人事档案备查之外,也发给官员个人,作为考绩的证明材料。考课范围包括内外文武职事官、流外官、卫官,考课结果作为官员叙阶、升迁、奖惩和依法治罪的依据。
关键词
考绩
人事档案
官阶
Keywords
merit
rating
Personal
files
Official
ranks
分类号
K242 [历史地理—历史学]
D691.42 [历史地理—中国史]
原文传递
题名
超低碳钢顶渣改质工艺优化
被引量:
3
4
作者
刘彭
罗钢
丁胜强
沈维华
陈杰
机构
湖南华菱涟源钢铁有限公司
出处
《金属材料与冶金工程》
CAS
2015年第3期27-31,共5页
文摘
研究超低碳钢冶炼过程中采用3钟不同改质工艺下钢包顶渣成分变化、钢水T[O]、冷轧表检仪钢卷表面夹杂缺陷个数,改质方式2控制RH进站Ca O/Al2O3值为2.0,Al2O3为30%~40%,转炉终渣至大包未渣T[Fe]降低8.9%,中间包钢水T[O]23 ppm,冷轧表面缺陷最少,说明在转炉加大改质力度可以较好达到改质效果,改善钢水质量,满足高级别超低碳钢种的质量需求。
关键词
超低碳钢
夹杂物控制
顶渣改质
洁净度
Keywords
ultra-low-carbon
steel
top
slag
modification
merit
rating
分类号
TF703.54 [冶金工程—钢铁冶金]
原文传递
题名
中国古代制度保廉论
被引量:
2
5
作者
肖杰
机构
北京师范大学珠海分校法律与行政学院
出处
《学术探索》
CSSCI
北大核心
2011年第6期78-83,共6页
文摘
制度文明是中国传统政治文化的重要组成部分。文章从匡正君王失误的朝议谏诤制度、择优防腐的选官制度、抑制官吏勾结营私的回避制度、纠弹官吏紊失的监察制度、奖勤罚懒的考绩制度、厚俸养廉制度等六个方面分析了中国古代这些制度对当时廉政建设的作用。
关键词
制度保廉
谏诤
选官
回避
监察
考绩
Keywords
institution
for
incorruption
dissuasion
selection
of
officials
withdrawal
supervision
merit
rating
分类号
K03 [历史地理—历史学]
下载PDF
职称材料
题名
贡献评分法在润滑油配方研究中的应用
被引量:
1
6
作者
张少丰
机构
重庆一坪高级润滑油公司
出处
《合成润滑材料》
CAS
1999年第1期23-28,共6页
文摘
介绍了一种可用于润滑油配方研究的贡献评分法。该方法对候选配方的试验结果计算贡献得分,按得分排列顺序得到最佳配方。
关键词
润滑油
配方
贡献评分
Keywords
lube
oil
formulation
merit
rating
application
分类号
TE626.3 [石油与天然气工程—油气加工工程]
下载PDF
职称材料
题名
试验设计与加权评分方法在润滑油配方研究中的应用
7
作者
杜雪岭
陈惠卿
水琳
机构
中国石油化工股份有限公司润滑油研发(北京)中心
出处
《液压气动与密封》
2014年第6期28-32,共5页
文摘
将试验设计与加权评分方法相结合,探讨在有限试验次数情况下对不同配方体系进行综合评价的新方法,从而得到了最优配方体系。试验设计采用Box-Behnken设计方法,考察的添加剂种类包括抗氧剂、极压抗磨剂、金属钝化剂以及防锈剂。加权评分模型综合考虑重要性权重与信息权重,通过将试验设计与加权评分方法相结合用于添加剂复配研究中,实现了对配方体系氧化安定性以及抗磨性能的综合评价。研究表明,试验设计与加权评分方法相结合的方法可以明显减少试验次数,降低研究成本,同时实现对配方综合性能的评价。
关键词
试验设计
加权评分
润滑油
Keywords
experimental
design
merit
rating
lubricant
分类号
TH137 [机械工程—机械制造及自动化]
下载PDF
职称材料
题名
N评价在大学公共体育成绩评定中的应用
8
作者
侯海燕
机构
广东省江门职业技术学院教育与教育技术系体育教研室
出处
《山西师大体育学院学报》
2008年第S2期40-42,共3页
文摘
N评价应用于大学公共体育成绩的评定,既考虑了学生各次的体育测试成绩,又考虑了各次测试成绩的进步因素,将形成性评价和终结性评价结合起来,可以更有效地评定学生在一段时间内体育学习的效果。
关键词
N评价
公共体育
成绩评定
Keywords
N
appraisal
public
sports
merit
rating
分类号
G807.4 [文化科学—体育训练]
下载PDF
职称材料
题名
如何加强军用软件的质量管理
被引量:
8
9
作者
刘伟
龙琼
陈芳
付敏
机构
第二炮兵装备研究院
广州海军兵种指挥学院
出处
《计测技术》
2007年第2期55-57,共3页
文摘
军用软件在武器装备系统中的地位已经越来越重要,但我国军用软件的质量管理起步较晚,因此很有必要研究如何加强军用软件的质量管理。本文在阐述软件生命周期的基础上,从开展军用软件研制单位的软件能力评价、加强软件配置管理和加强第三方独立测试三个方面探讨了如何加强军用软件的质量管理。
关键词
军用软件
质量管理
软件能力评价
配置管理
第三方独立测试
Keywords
military
software
quality
control
software
merit
rating
configuration
management
third
party
autonomous
test
分类号
TP311.5 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
下载PDF
职称材料
题名
树立和落实科学发展观 完善领导干部政绩考核体系
被引量:
1
10
作者
唐晓阳
机构
广东行政学院行政学系
出处
《广东行政学院学报》
2004年第5期22-25,共4页
文摘
如何衡量和评价领导干部的政绩,这是领导工作的导向问题。它不仅关系到整个干部队伍素质的提高,而且关系到社会经济的全面发展。要克服当前领导干部政绩考核和评价过程中存在的问题,必须树立和落实党的十六届三中全会提出的科学发展观,重构领导干部政绩考核体系,使之更加完善和科学。
关键词
科学发展观
领导干部
政绩考核
Keywords
scientific
outlook
of
development
leading
cadres
merit
rating
in
one's
post
分类号
C933 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
人力资本特性与公务员业绩有效考核机制构建
被引量:
1
11
作者
麻挺松
机构
解放军南京政治学院上海分院
出处
《广东行政学院学报》
2005年第5期45-48,共4页
文摘
公共部门人力资本在投资主体和产出品等方面有区别于一般人力资本的特殊性,这种特殊使得适用于一般人力资本业绩考核的考核机制直接应用于公务员的业绩考核有一定的局限性。真正有效的公务员业绩考核机制应立足于公共部门人力资本的特殊性,通过优化一般考核机制的途径来构建。
关键词
公务员
人力资本特性
业绩考核机制
Keywords
civil
servant
human-capital
characteristics
merit
rating
mechanism
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
基于RUP的学校人事考核系统的设计与实现
被引量:
1
12
作者
周军辉
机构
湖南民族职业学院信息技术系
出处
《湖南第一师范学报》
2008年第3期166-168,共3页
文摘
RUP综合了以往的多种软件开发过程的优点,全面考虑了软件开发的技术因素和管理因素,是一种良好的开发模式,可以在进度和成本范围内开发出高质量的软件产品,将RUP应用到人事考评系统的实际应用开发过程中,在某种意义上是寻求一种最优方案。
关键词
RUP
学校
人事考核系统
Keywords
Rational
Unified
Process
school
personnel
merit
rating
system
分类号
TP393 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
下载PDF
职称材料
题名
优化秦山三期生产计划及风险控制管理
13
作者
周军
机构
秦山第三核电有限公司
出处
《中国核电》
2009年第4期318-323,共6页
文摘
秦山三期为优化电站日常生产计划管理,强化维修工作的风险分析,提高计划执行力,采取了一些优化和改进措施,包括将发电、换料、定期试验、维修等各项计划统一管理,简化缺陷等级、减少缺陷处理的中间环节,加强对计划执行的考核及采取星级绩效评价等措施。
关键词
核电站优化管理
生产计划
风险控制
星级绩效评价
Keywords
nuclear
power
plant
optimization
management
production
plan
risk
control
performance
evaluation
and
merit
rating
分类号
TM623 [电气工程—电力系统及自动化]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
一种面向大批量定制的产品可拓设计方法
马辉
谭建荣
张树有
冯毅雄
《中国机械工程》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2005
15
下载PDF
职称材料
2
对全国测绘地理信息行业职业技能竞赛活动开展的建议
杨本廷
《城市勘测》
2015
6
下载PDF
职称材料
3
唐代考绩档案的特点和作用
张东光
《档案学通讯》
CSSCI
北大核心
2013
4
原文传递
4
超低碳钢顶渣改质工艺优化
刘彭
罗钢
丁胜强
沈维华
陈杰
《金属材料与冶金工程》
CAS
2015
3
原文传递
5
中国古代制度保廉论
肖杰
《学术探索》
CSSCI
北大核心
2011
2
下载PDF
职称材料
6
贡献评分法在润滑油配方研究中的应用
张少丰
《合成润滑材料》
CAS
1999
1
下载PDF
职称材料
7
试验设计与加权评分方法在润滑油配方研究中的应用
杜雪岭
陈惠卿
水琳
《液压气动与密封》
2014
0
下载PDF
职称材料
8
N评价在大学公共体育成绩评定中的应用
侯海燕
《山西师大体育学院学报》
2008
0
下载PDF
职称材料
9
如何加强军用软件的质量管理
刘伟
龙琼
陈芳
付敏
《计测技术》
2007
8
下载PDF
职称材料
10
树立和落实科学发展观 完善领导干部政绩考核体系
唐晓阳
《广东行政学院学报》
2004
1
下载PDF
职称材料
11
人力资本特性与公务员业绩有效考核机制构建
麻挺松
《广东行政学院学报》
2005
1
下载PDF
职称材料
12
基于RUP的学校人事考核系统的设计与实现
周军辉
《湖南第一师范学报》
2008
1
下载PDF
职称材料
13
优化秦山三期生产计划及风险控制管理
周军
《中国核电》
2009
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部