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新冠肺炎疫情期间河南省援鄂医疗队员压力应激反应调查
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作者 吴迪 丁力 《江苏预防医学》 CAS 2020年第4期387-389,共3页
目的了解河南省援鄂医疗队员压力应激反应情况。方法通过手机端网络问卷调查方式,利用压力应激反应问卷(SQR)对河南省援鄂医疗队全体队员进行调查。结果回收有效问卷620份,应激反应得分为(56.56±15.55),高于健康人群常模(53.67... 目的了解河南省援鄂医疗队员压力应激反应情况。方法通过手机端网络问卷调查方式,利用压力应激反应问卷(SQR)对河南省援鄂医疗队全体队员进行调查。结果回收有效问卷620份,应激反应得分为(56.56±15.55),高于健康人群常模(53.67±18.99),差异有统计学意义(t=4.627,P<0.01);压力应激反应得分>53.67分的有325人,占52.42%。不同性别、职称、职业、从业年限间得分差异均有统计学意义(P值均<0.05)。3个维度中情绪反应、躯体反应、行为反应得分分别为(24.61±5.35)、(17.16±6.46)、(14.80±4.74),与常模的(20.49±9.51)、(16.67±6.81)、(13.20±5.47)比较均有所提高,除躯体反应外(t=1.874,P=0.061)外,情绪反应、行为反应差异均有统计学意义(t值分别为19.153、8.396,P值均<0.05)。除情绪反应、行为反应中性别、年龄间差异无统计学意义(P>0.05)外,其他不同特征人群间各维度得分差异均有统计学意义(P值均<0.05)。结论新型冠状病毒肺炎疫情期间河南省援鄂医疗队队员压力应激反应较大,需采取针对性干预措施。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 援鄂医疗队员 压力应激反应 网络问卷
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