目的探讨在疑似职业性噪声聋诊断中应用不同高频听阈加权值的影响。方法针对清远市职业病防治院体检中心在2016年1月至2018年1月期间接诊的进行噪声作业的工人进行回顾性调查,根据《职业性噪声聋诊断标准》(GBZ 49-2007),对不同高频听...目的探讨在疑似职业性噪声聋诊断中应用不同高频听阈加权值的影响。方法针对清远市职业病防治院体检中心在2016年1月至2018年1月期间接诊的进行噪声作业的工人进行回顾性调查,根据《职业性噪声聋诊断标准》(GBZ 49-2007),对不同高频听阈加权值进行研究,首先进行诊断分级。根据年龄、性别、接害工龄等维度,予以对比分析,并研究其差异性。结果相比单纯语频,应用不同高频听阈加权值时,能得到更高的诊断率,加权3 k Hz提高了大约16.35%(χ^(2)=31.13,P<0.01)、4 k Hz增加了30.15%(χ^(2)=128.00,P<0.01)、6 k Hz增加了20.17%(χ^(2)=49.52,P<0.01)、(3+4)k Hz增加了22.29%(χ^(2)=62.16,P<0.01)、(3+6)k Hz增加了17.20%(χ^(2)=34.77,P<0.01)、(4+6)k Hz增加了25.26%(χ^(2)=83.20,P<0.01)、(3+4+6)k Hz增加了22.29%(χ^(2)=62.16,P<0.01),上述差异均有统计学意义;不同纳入标准的疑似职业性噪声聋诊断率在轻度(χ^(2)=205.77,P<0.01)、中度(χ^(2)=90.31,P<0.01)、重度(χ^(2)=29.82,P<0.01)比较中,差异均有统计学意义。结论在诊断疑似职业性噪声聋时,应用不同高频听阈能够有效提高诊断率,高频影响最高的是加权4 k Hz,诊断率提升较明显的还有加权(4+6)k Hz高频以及(3+4+6)k Hz高频。展开更多
文摘目的探讨在疑似职业性噪声聋诊断中应用不同高频听阈加权值的影响。方法针对清远市职业病防治院体检中心在2016年1月至2018年1月期间接诊的进行噪声作业的工人进行回顾性调查,根据《职业性噪声聋诊断标准》(GBZ 49-2007),对不同高频听阈加权值进行研究,首先进行诊断分级。根据年龄、性别、接害工龄等维度,予以对比分析,并研究其差异性。结果相比单纯语频,应用不同高频听阈加权值时,能得到更高的诊断率,加权3 k Hz提高了大约16.35%(χ^(2)=31.13,P<0.01)、4 k Hz增加了30.15%(χ^(2)=128.00,P<0.01)、6 k Hz增加了20.17%(χ^(2)=49.52,P<0.01)、(3+4)k Hz增加了22.29%(χ^(2)=62.16,P<0.01)、(3+6)k Hz增加了17.20%(χ^(2)=34.77,P<0.01)、(4+6)k Hz增加了25.26%(χ^(2)=83.20,P<0.01)、(3+4+6)k Hz增加了22.29%(χ^(2)=62.16,P<0.01),上述差异均有统计学意义;不同纳入标准的疑似职业性噪声聋诊断率在轻度(χ^(2)=205.77,P<0.01)、中度(χ^(2)=90.31,P<0.01)、重度(χ^(2)=29.82,P<0.01)比较中,差异均有统计学意义。结论在诊断疑似职业性噪声聋时,应用不同高频听阈能够有效提高诊断率,高频影响最高的是加权4 k Hz,诊断率提升较明显的还有加权(4+6)k Hz高频以及(3+4+6)k Hz高频。
