基于麦肯锡7S模型的综合医院健康管理中心现状调查 被引量：12

1

作者 王怡丹 赵小兰 +1 位作者 李景波 吴云车 《中国医院管理》 北大核心 2016年第4期75-77,共3页

目的了解综合医院健康管理中心的现状及发展中存在的问题和需求,为健康管理中心的发展提供重要参考。方法在文献研究和专家咨询的基础上,采用自行设计的调查问卷对"第8届中国健康管理服务业大会暨中华医学会第六次全国健康管理学... 目的了解综合医院健康管理中心的现状及发展中存在的问题和需求,为健康管理中心的发展提供重要参考。方法在文献研究和专家咨询的基础上,采用自行设计的调查问卷对"第8届中国健康管理服务业大会暨中华医学会第六次全国健康管理学学术会议"参会人员进行调查,用SPSS17.0对调查结果进行统计分析。结果综合医院健康管理中心现行的组织结构比较合理,组织制度比较完善,组织文化比较好,但组织的发展战略和人力资源结构存在不足。结论科学的发展战略、扁平的组织结构、健全的组织制度、良好的组织文化和合理的人力资源结构能够促进综合医院健康管理中心更快更好地发展。 展开更多

关键词 综合医院 健康管理中心 麦肯锡7S模型 现状调查

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麦肯锡7S模型与高校创业实验室管理水平的提升 被引量：12

2

作者 祝杨军 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2018年第4期270-274,298,共6页

首都师范大学是国内较早提出创业实验室概念并组建实体的高校。然而,由于创业实验室的特殊定位、组织架构和工作内容,管理上存在"双重定位"疑难。麦肯锡7S模型是战略、结构、制度、人员、技能、风格和共同价值观7大元素的有... 首都师范大学是国内较早提出创业实验室概念并组建实体的高校。然而,由于创业实验室的特殊定位、组织架构和工作内容,管理上存在"双重定位"疑难。麦肯锡7S模型是战略、结构、制度、人员、技能、风格和共同价值观7大元素的有机统一。作为经典的管理学工具,它的引入,既能满足理工科实验室标准化管理的需求,又能满足文科实验室灵活性管理的需求,在解决"双重定位"疑难的同时,还大幅提升了高校创业实验室的管理效能,产出了丰硕的成果。运用麦肯锡7S模型提升高校创业实验室管理水平应该坚持系统性、结果导向性和柔隐性原则。 展开更多

关键词 麦肯锡7S模型 创业实验室 管理效能

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麦肯锡7S模型在市属三甲医院科研管理的实践 被引量：11

3

作者 吴执军 王涛 杨怀洁 《中国继续医学教育》 2019年第12期56-59,共4页

科学研究是新时期医院可持续发展的基础和持久动力,也是医院内涵建设的主要内容,医院在科研管理中引入麦肯锡7S理论模型,确定科研在医院发展中的战略地位,实行院、科两级扁平化科研管理结构,不断更新完善科研管理制度,有针对性加强科研... 科学研究是新时期医院可持续发展的基础和持久动力,也是医院内涵建设的主要内容,医院在科研管理中引入麦肯锡7S理论模型,确定科研在医院发展中的战略地位,实行院、科两级扁平化科研管理结构,不断更新完善科研管理制度,有针对性加强科研知识和技能的培训,根据专业特点采取不同策略促进团队和成员同步发展,始终坚持"公开、公正、公平、合作、共享"的科研管理风格,最终形成"个体素养提高、学科品牌提升、医院发展提速"的科研文化氛围。医院科研管理引入麦肯锡7S模型后,在实践运用中取得较好效果,有力推动了我院科研工作发展,提高了科研管理绩效。 展开更多

关键词 三甲医院 麦肯锡7S模型 科研发展 科研管理 人才培养 医院管理

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基于麦肯锡7S模型的医疗耗材供应商综合评价体系研究与应用 被引量：11

4

作者 王琪 许小勇 +1 位作者 陈艳 李林献 《中国医学装备》 2020年第11期133-138,共6页

目的:探讨麦肯锡7S模型在医疗耗材供应商综合评价体系中的应用。方法:将麦肯锡7S模型基本理论应用于医疗耗材规范化管理中,依照结构、制度、风格、员工、技能、战略和共同理念7要素,结合医院实际制定医疗耗材供应商评分和评价方法与实... 目的:探讨麦肯锡7S模型在医疗耗材供应商综合评价体系中的应用。方法:将麦肯锡7S模型基本理论应用于医疗耗材规范化管理中,依照结构、制度、风格、员工、技能、战略和共同理念7要素,结合医院实际制定医疗耗材供应商评分和评价方法与实施细节。结果:经7次耗材供应商等级评定,绿牌耗材供应商占比由4.2%提升至18.0%,红牌供应商趋于稳定降低,但降低幅度较为平缓;医疗耗材申请响应时间、订单下达时间和订单完成时间均显著降低,耗材配送效率显著提高。结论:麦肯锡7S模型应用于医疗耗材供应商综合评价体系建设,可促进系统思考、全员参与、体系完整和制度健全的有机结合,加快耗材采购过程系统化、常态化、流程化、标准化及表单化等过程的建立,规范提高医院医疗耗材采购秩序。 展开更多

关键词 麦肯锡7S模型 医疗耗材 供应商评价 评价体系 规范化管理 配送效率

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麦肯锡7S模型与高职院校组织管理创新及实现——基于师生关系与师生冲突视角 被引量：6

5

作者 张洪春 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2020年第3期91-96,共6页

麦肯锡7S模型是组织管理创新的有效工具,包括价值观、战略、结构、制度、人员、技能、风格等要素。通过增加环境要素和学习要素,可以构建组织管理创新9S模型,即价值观创新(以人为本、平等尊重)、战略创新(和谐管理、文化引领)、学习创新... 麦肯锡7S模型是组织管理创新的有效工具,包括价值观、战略、结构、制度、人员、技能、风格等要素。通过增加环境要素和学习要素,可以构建组织管理创新9S模型,即价值观创新(以人为本、平等尊重)、战略创新(和谐管理、文化引领)、学习创新(预期性和参与性、自主性和整体性)、环境创新(视频工程、景象维护)、管理结构创新(柔性化、分权化、扁平化)、技术创新(管理网络化、信息共享化)、人员管理创新(管理现代化、技能专业化)、制度机制创新(全面管理、精益管理)、管理风格创新(文明管理、管理服务)。其基础是学校创新文化与创新制度,羽翼是创新元素与创新知识,主体是本件创新、硬件创新和软件创新的创新实现模型。 展开更多

关键词 麦肯锡 7S模型 高职院校 管理创新 实现模型 师生关系 师生冲突

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关于提高科技期刊核心竞争力的分析——基于麦肯锡7S模型 被引量：5

6

作者 李旗纲 《科技情报开发与经济》 2011年第14期131-133,共3页

引入麦肯锡7S模型,从战略、结构、制度、风格、人员、技能和共同的价值观7个方面对科技期刊如何提高核心竞争力进行了分析。

关键词 麦肯锡7S模型 科技期刊 核心竞争力

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基于麦肯锡7S模型的高校创业教育的管理创新 被引量：4

7

作者 郭瑞鹏 巩晶骐 《中国大学生就业》 2018年第5期51-57,共7页

高校创业教育的管理创新是深化高校创业教育改革的必由之路。基于麦肯锡7S模型,归纳出高校创业教育管理具有专业化、国际化、共享化、市场化特征,提出以创新人才培养战略实现战略创新,以柔性、扁平、分权的机构设置实现结构创新,以推行... 高校创业教育的管理创新是深化高校创业教育改革的必由之路。基于麦肯锡7S模型,归纳出高校创业教育管理具有专业化、国际化、共享化、市场化特征,提出以创新人才培养战略实现战略创新,以柔性、扁平、分权的机构设置实现结构创新,以推行学分制实现制度创新,以柔性化服务实现风格创新,以师生为本实现价值观创新,以运用现代人力资源管理理念实现人员创新,以开设网络创业课程实现技术创新的高校创业教育管理创新实施路径。 展开更多

关键词 创业教育 麦肯锡7S模型 管理创新 网络创业课程

原文传递

基于麦肯锡7S模型的医疗耗材规范化管理的探讨与应用 被引量：4

8

作者 王琪 许小勇 《中国医疗设备》 2021年第2期134-138,151,共6页

目的根据新形势下对医疗耗材规范化管理的要求,探讨麦肯锡7S模型在医院医疗耗材规范化管理中的应用,为提高医疗耗材管理效率提供探讨依据。方法通过将麦肯锡7S模型与实际情况结合,优化原有医疗耗材管理流程,并对比麦肯锡7S模型实施前后... 目的根据新形势下对医疗耗材规范化管理的要求,探讨麦肯锡7S模型在医院医疗耗材规范化管理中的应用,为提高医疗耗材管理效率提供探讨依据。方法通过将麦肯锡7S模型与实际情况结合,优化原有医疗耗材管理流程,并对比麦肯锡7S模型实施前后医疗耗材品项管理情况、耗材配送效率等对医疗耗材规范化管理效果进行评价。结果2017年以来,1021家医疗耗材供应商与我院建立知识图谱,《医疗耗材供应商廉政协议书》签署率达100%,资质合格率达100%;医院医疗耗材品种、品规的月库存量均得到显著性减少(P<0.05),耗材平均出库时间显著性减少(P<0.05);医疗耗材申请响应时间、订单下达时间、订单配送时间均得到显著性降低,耗材配送效率得到显著性提高(P<0.05)。结论麦肯锡7S模型的应用,在一定程度上加速了我院医疗耗材规范化管理的进程,加快了耗材采购过程中系统化、常态化、流程化、标准化、表单化等过程的建立,具有一定的研究和推广价值。 展开更多

关键词 麦肯锡7S模型 规范化管理 管理效率 品项管理 配送效率

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公立医院医用耗材监管实践与效果研究

9

作者 黄阿红 姜若 +3 位作者 张鹏杰 陶思羽 罗莉 狄建忠 《中国医院》 北大核心 2024年第12期88-91,共4页

目的:分析某三甲医院耗材监管模式及具体实践效果,为其他医院耗材精细化管理提供参考。方法:系统性分析该医院基于麦肯锡7S模型构建的全流程立体化耗材监管模式,并以2020-2023年甲状腺恶性肿瘤术后患者为例,采用单组中断时间序列法比较... 目的:分析某三甲医院耗材监管模式及具体实践效果,为其他医院耗材精细化管理提供参考。方法:系统性分析该医院基于麦肯锡7S模型构建的全流程立体化耗材监管模式,并以2020-2023年甲状腺恶性肿瘤术后患者为例,采用单组中断时间序列法比较分析监管模式实施前后相关费用指标变动情况,以评价监管成效。结果:该监管模式实施后,均次费用平均每月下降72.74元(P<0.05),耗材费用平均每月下降141.32元(P<0.05),且经过干预后均次耗材费5281.23元低于全市平均费用水平5690.27元(P<0.05)。结论:该模式取得一定监管效果;多部门高效协作、完善信息监测手段、打好综合监管“组合拳”等措施有效提升了耗材科学管理水平,有一定参考价值。 展开更多

关键词 公立医院 医用耗材 麦肯锡7S模型 中断时间序列 立体化监管

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基于麦肯锡7S模型对转化医学基础设施管理 被引量：3

10

作者 刘梦菡 蒲剑 《解放军医院管理杂志》 2016年第10期965-968,共4页

为推动医学基础研究成果快速向临床应用转化,提高诊治水平,我国在"十二五"期间重点布局、优先安排建设一批国家级转化医学重大科技基础设施。本文试以生物治疗转化医学国家重大科技基础设施为例,基于麦肯锡7S模型,围绕设施的... 为推动医学基础研究成果快速向临床应用转化,提高诊治水平,我国在"十二五"期间重点布局、优先安排建设一批国家级转化医学重大科技基础设施。本文试以生物治疗转化医学国家重大科技基础设施为例,基于麦肯锡7S模型,围绕设施的战略愿景、风格、共同价值观以及组织结构、人员和技能需求,探索对该类设施的管理创新。 展开更多

关键词 重大科技基础设施 转化医学 麦肯锡7S模型 科研管理创新

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麦肯锡7S模型优化医疗耗材管理流程的应用效果 被引量：3

11

作者 徐嘉彬 王国宏 +1 位作者 池枭 耿娟 《中国医学装备》 2022年第5期178-181,共4页

目的:探讨麦肯锡7S模型优化医疗耗材管理流程的应用效果。方法:采用麦肯锡7S模型对医院医疗耗材管理流程进行优化。收集2019-2020年医院耗材管理数据信息,按照麦肯锡7S模型对医疗耗材管理流程优化前后将其分为对照组和观察组,比较两组... 目的:探讨麦肯锡7S模型优化医疗耗材管理流程的应用效果。方法:采用麦肯锡7S模型对医院医疗耗材管理流程进行优化。收集2019-2020年医院耗材管理数据信息,按照麦肯锡7S模型对医疗耗材管理流程优化前后将其分为对照组和观察组,比较两组医疗耗材存储情况及医疗耗材配送效率的差异性。结果:观察组的库存种类、规格种类、库存面积和出库时间均低于对照组,差异有统计学意义(t=13.672,t=10.493,t=3.247,t=3.028;P<0.05);观察组的普通耗材申请完成时间、订单完成时间和总时间均少于对照组,差异有统计学意义(t=5.473,t=6.954,t=8.244;P<0.05),高值耗材申请完成时间、订单完成时间和总时间均短于对照组,差异有统计学意义(t=4.428,t=6.627,t=5.173;P<0.05),试剂耗材的申请完成时间、订单下达时间和总时间均短于对照组,差异有统计学意义(t=4.475,t=2.752,t=4.912;P<0.05)。结论:麦肯锡7S模型优化医疗耗材管理流程,能够明显改善医疗耗材存储情况,提高配送效率,促进标准化、流程化和规范化的医疗耗材管理系统形成。 展开更多

关键词 麦肯锡7S模型 医疗耗材 优化 管理流程 应用效果

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麦肯锡7S模型在医院职能科室建设中的应用 被引量：2

12

作者 李明学 刘华锋 《现代医院管理》 2020年第5期14-17,共4页

针对如何更好地服务于医院、如何更好地开展职能部门建设这一问题,以某三级综合医院的质量管理部门作为施行对象,利用备受众多企业和咨询机构青睐的麦肯锡7S模型理论,从战略、价值观、结构、制度、员工、技能、风格七个角度,介绍了该模... 针对如何更好地服务于医院、如何更好地开展职能部门建设这一问题,以某三级综合医院的质量管理部门作为施行对象,利用备受众多企业和咨询机构青睐的麦肯锡7S模型理论,从战略、价值观、结构、制度、员工、技能、风格七个角度,介绍了该模型在大型综合医院职能科室建设中的具体应用,并进一步探讨了该模型在医疗机构应用的可行性及切入点,以期为医院行政职能部门更科学地开展部门规划、建设提供新的路径参考。 展开更多

关键词 职能科室 麦肯锡7S模型 建设 可行性

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基于麦肯锡7S管理模型提升图书馆管理者的领导艺术 被引量：2

13

作者 黄荣东 《当代图书馆》 2008年第4期17-19,22,共4页

将麦肯锡7S管理模型引入图书馆领导艺术领域,分别从战略、结构、系统、风格、员工、技能以及共同的价值观七个方面进行分析,目的是提升图书馆领导者领导水平,有助于图书馆事业的发展。

关键词 麦肯锡7S模型 图书馆 领导艺术 提升

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新形势下公立医院合同管理存在的问题及对策——基于麦肯锡7S模型 被引量：2

14

作者 田园 《中国卫生产业》 2022年第1期36-39,共4页

目的新形势下通过加强合同管理,实现公立医院内部控制的优化。方法通过样本三甲公立医院A对比《医院合同管理规定》与《公立医院内部控制管理办法》等方法,分析公立医院合同管理存在的问题。结果发现合同管理制度待完善,缺乏全流程合同... 目的新形势下通过加强合同管理,实现公立医院内部控制的优化。方法通过样本三甲公立医院A对比《医院合同管理规定》与《公立医院内部控制管理办法》等方法,分析公立医院合同管理存在的问题。结果发现合同管理制度待完善,缺乏全流程合同管理系统等问题。针对以上问题,分析了麦肯锡7S模型与合同管理的适用性,以麦肯锡7S管理模型为框架,从战略、结构、制度、人员、技能、风格和共有的价值观7个方面,提出了新形势下公立医院合同管理的具体措施。结论合同管理是公立医院加强内部控制的重要工具。做好合同管理建设,对公立医院高质量发展有深远意义。 展开更多

关键词 公立医院 合同管理 内部控制 麦肯锡7S模型 新形势

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中国大学生篮球联赛核心竞争力指标体系构建研究 被引量：2

15

作者 岳冀阳 赵巧 《河北体育学院学报》 2018年第4期15-19,共5页

运用文献资料法、专家访谈法和问卷调查法,以麦肯锡7S模型理论为指导,结合我国大学生篮球联赛的实际情况,构建了我国大学生篮球联赛核心竞争力指标体系。该指标体系包含7个一级指标,按重要性排序依次为组织管理、经费投入、人力资源、... 运用文献资料法、专家访谈法和问卷调查法,以麦肯锡7S模型理论为指导,结合我国大学生篮球联赛的实际情况,构建了我国大学生篮球联赛核心竞争力指标体系。该指标体系包含7个一级指标,按重要性排序依次为组织管理、经费投入、人力资源、篮球理念、科学训练、参赛环境和市场营销,每个一级指标又包含4个二级指标。分别对一、二级指标进行分析,为提升我国大学生篮球联赛的竞争力提供理论支持。 展开更多

关键词 CUBA NCAA 核心竞争力 麦肯锡7S模型 指标体系

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教师国际化:悉尼大学国际化发展之基石 被引量：2

16

作者 李慧 《扬州大学学报（高教研究版）》 2022年第4期58-66,共9页

作为高校落实国际化工作的主体,教师参与国际化活动与学校发展目标的实现息息相关。悉尼大学推进教师国际化的经验显示,推进教师国际化是一项系统工程,涉及办学精神、发展战略、组织结构、全球参与机制、教师招聘和管理风格等诸多方面... 作为高校落实国际化工作的主体,教师参与国际化活动与学校发展目标的实现息息相关。悉尼大学推进教师国际化的经验显示,推进教师国际化是一项系统工程,涉及办学精神、发展战略、组织结构、全球参与机制、教师招聘和管理风格等诸多方面。我国研究型大学在推进教师国际化进程中可借鉴悉尼大学的经验:理念先行,追求卓越,明确发展方向;顶层设计,整体规划,制定发展战略;健全组织,完善结构,畅通管理机制;强化能力,提升素质,建设高素质队伍;搭建平台,完善制度,加强服务保障;坚持民主,广开言路,扩大决策参与。 展开更多

关键词 教师国际化 悉尼大学 一流大学建设 麦肯锡7S框架

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基于麦肯锡7S模型的医疗机构人类遗传资源管理实践 被引量：1

17

作者 魏锣沛 孔双蕾 +3 位作者 胡新华 张召才 胡新央 陈海乐 《中华医学科研管理杂志》 2022年第2期97-101,共5页

目的通过对医院人类遗传资源管理模式及现状进行梳理, 探索人类遗传资源管理的范式, 为其他医疗机构开展相关工作提供参考。方法基于麦肯锡7S模型理论构建人类遗传资源管理体系, 针对人类遗传资源审批/备案的项目, 就其类型分布、涉及... 目的通过对医院人类遗传资源管理模式及现状进行梳理, 探索人类遗传资源管理的范式, 为其他医疗机构开展相关工作提供参考。方法基于麦肯锡7S模型理论构建人类遗传资源管理体系, 针对人类遗传资源审批/备案的项目, 就其类型分布、涉及人类遗传资源情况和主要研究者特征等角度进行分析。结果《人类遗传资源管理条例》实施以来, 人类遗传资源审批/备案项目共计82项, 以注册上市为目的的研究占多数;审批/备案项目涉及人类遗传资源材料主要为血液、尿液、血清和血浆等, 涉及人类遗传资源数据主要为临床数据、影像数据;主要研究者多为正高级职称, 且集中分布在重点学科。结论麦肯锡7S理论为医疗机构开展人类遗传资源管理工作提供了新的参考路径。 展开更多

关键词 人类遗传资源 医疗机构 麦肯锡7S模型

原文传递

基于麦肯锡7S模型的南方冰雪小镇建设研究 被引量：1

18

作者 夏晚莹 李柏 《辽宁体育科技》 2020年第1期1-6,共6页

采用文献资料法阐述了北京成功申办2022年冬奥会后,南方冰雪运动取得的重大进展,结合近几年体育小镇的建设热潮提出南方冰雪小镇的建设价值,且引入麦肯锡7S模型分析了南方地区冰雪小镇的建设路径,为南方冰雪小镇的发展提供参考。结果表... 采用文献资料法阐述了北京成功申办2022年冬奥会后,南方冰雪运动取得的重大进展,结合近几年体育小镇的建设热潮提出南方冰雪小镇的建设价值,且引入麦肯锡7S模型分析了南方地区冰雪小镇的建设路径,为南方冰雪小镇的发展提供参考。结果表明:南方冰雪小镇需制定合理战略;构建高效组织;把握政策机遇;发扬主题风格;发挥协同效应;加强人才培育;创新推动服务。 展开更多

关键词 冬奥会 冰雪小镇 麦肯锡7S模型

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大学生思想政治教育“微阵地”的建设——以麦肯锡7S模型为视角 被引量：1

19

作者 李双贵 《韶关学院学报》 2021年第11期12-17,共6页

在微信、微博、短视频等平台形成的"微阵地",已成为高校开展大学生思想政治教育工作的重要阵地。按照麦肯锡7S模型从战略规划、组织结构、工作制度、话语风格、价值导向、工作队伍、媒介素养等七方面进行"微阵地"建... 在微信、微博、短视频等平台形成的"微阵地",已成为高校开展大学生思想政治教育工作的重要阵地。按照麦肯锡7S模型从战略规划、组织结构、工作制度、话语风格、价值导向、工作队伍、媒介素养等七方面进行"微阵地"建设,可使"微阵地"建设更具整体性和系统性。 展开更多

关键词 麦肯锡7S模型 大学生 思想政治教育 “微阵地”

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基于7S模型对建筑施工企业的组织变革研究——以Z建筑公司为例 被引量：1

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作者 侯晨 董德坤 时妍 《内燃机与配件》 2017年第18期106-108,共3页

针对我国建筑行业的发展陷入低迷,互联网+、工业4.0计划的提出而引起发展环境的巨大变化,市场的日益激烈,导致建筑企业的生存或消亡,提出建筑施工企业的组织变革。基于麦肯锡的7S模型结合Z建筑公司的组织改革,从组织结构、体制、企业战... 针对我国建筑行业的发展陷入低迷,互联网+、工业4.0计划的提出而引起发展环境的巨大变化,市场的日益激烈,导致建筑企业的生存或消亡,提出建筑施工企业的组织变革。基于麦肯锡的7S模型结合Z建筑公司的组织改革,从组织结构、体制、企业战略、工作人员技能等方面对我国建筑施工企业的发展现状和组织变革具体措施进行了分析研究,并结合Z建筑公司的现状和存在的问题,提出以组织结构变革为主,以营销战略和人力资源变革为辅的方案,并对各项变革内容分别做了详细地论述,为类似国有建筑施工企业在新形势下的组织变革提供了借鉴。 展开更多

关键词 组织变革 建筑施工企业 麦肯锡7S模型

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