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马斯洛需要层次理论与完善公务员激励机制
被引量：
12
1
作者
董玲
陈闽红
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2006年第1期29-30,共2页
马斯洛的人类需要层次理论对完善公务员激励机制具有实践价值,应从薪酬体系、精神激励、晋升制度、培训与民主管理等方面入手,本着“以人为本”的管理理念对公务员进行有效的激励。
关键词
马斯洛需求层次理论
公务员
激励机制
下载PDF
职称材料
题名
马斯洛需要层次理论与完善公务员激励机制
被引量：
12
1
作者
董玲
陈闽红
机构
北京科技大学
出处
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2006年第1期29-30,共2页
文摘
马斯洛的人类需要层次理论对完善公务员激励机制具有实践价值,应从薪酬体系、精神激励、晋升制度、培训与民主管理等方面入手,本着“以人为本”的管理理念对公务员进行有效的激励。
关键词
马斯洛需求层次理论
公务员
激励机制
Keywords
maslowp
＇s
demand
theory
Civil
Servant
Incentive
Mechanism
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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作者
出处
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1
马斯洛需要层次理论与完善公务员激励机制
董玲
陈闽红
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2006
12
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