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题名循证医学实践中的医院图书馆信息和人力资源建设
被引量：2
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作者
赵蕾
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机构
四川省人民医院医学图书馆
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出处
《西部医学》
2007年第2期323-324,共2页
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文摘
本文在简述循证医学和传统医学区别的基础上,就医院图书馆在循证医学实践中如何加强信息资源建设和人力资源建设进行了探讨,可供同行借鉴。
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关键词
循证医学
医院图书馆
信息资源
人力资源
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Keywords
Evidence-based medicine
Hospital library
Information source
manpower source
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分类号
G258.5
[文化科学—图书馆学]
R4
[医药卫生—临床医学]
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题名我国民营企业人力资源管理的现状和对策
被引量：6
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作者
张宏伟
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机构
吉林农业科技学院人事处
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出处
《吉林农业科技学院学报》
2009年第1期34-36,共3页
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文摘
随着社会主义市场经济的不断深入发展,民营企业在我国的国民经济中发挥的作用日益增强。但是,企业如何吸引人才而获得长期生存与持续发展的动力和能力,是民营企业在竞争中面临的严峻挑战。文章通过对民营企业的分析,根据民营企业的特点、现状,浅析了民营企业吸引人才的策略。
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关键词
民营企业
人力资源管理
现状
对策
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Keywords
nongovernmental business
manpower source management
present situation
countermeasures
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名淮安市社区妇幼保健人力资源现状分析与对策
被引量：5
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作者
刘先洋
刘晓红
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机构
江苏省淮安市妇幼保健院
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出处
《中国妇幼保健》
CAS
2001年第9期557-558,共2页
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文摘
结合淮安市社区妇幼卫生服务的需求状况，通过对本地区从事社区妇幼保健服务人力资源的现状进行 调查，结果显示：淮安市所属市（县）区城区专职妇幼保健人员仅占卫技人员总数的１，６５％，且学历层次低、技术职务低 的占绝大多数，目前从事妇幼保健眼务的人力资源远远不能满足社区人群的保健需求。为了更好地为妇女儿童提供全方 位的妇幼保健服务，提出了一些解决问题的具体措施。
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关键词
妇幼保健
人力资源
现状
分析
江苏
淮安市
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Keywords
MCH manpower source Present situation Analysis
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分类号
R172.2
[医药卫生—妇幼卫生保健]
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题名科技与管理人才人本模型的建立与应用
被引量：2
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作者
谢奇志
汪群
汪应洛
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机构
西安交通大学管理学院
北京航空航天大学管理学院
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出处
《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
2000年第6期65-69,共5页
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基金
国家自然科学基金! (项目编号 :79670 0 0 8)
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文摘
首次采用多元统计的分析方法 ,在分析了大量调查数据的基础上 ,用人本管理指标量化了科技与管理人才“以人为本”管理思想的含义 ,并建立了科技与管理人才的人本模型 .该模型成功地分析了人本模型指标与科技与管理人才的年龄、学历等的关系 。
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关键词
管理人才
科技人才
人本管理指标
人本模型
企业
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Keywords
science\|technology manpower
``human as source' management norms
``human as source' model
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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