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图书馆以人为本管理模式探讨 被引量：76
1
作者 叶志斌 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2005年第1期48-50,共3页
阐述了以人为本管理的科学内涵, 分析了图书馆以人为本管理的必要性, 对现代图书馆如何实施以人为本管理的模式进行了探讨。
关键词 以人为本管理 管理模式 必要性 科学内涵 现代图书馆
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护理人力资源与护理质量相关性分析 被引量：57
2
作者 施雁 华萍 +1 位作者 毛雅芬 万祎洁 《中国医院》 2005年第5期61-63,共3页
目的:论证护理人力资源与护理质量的关系。方法:随机抽查上海地区二级以上69所医院病区床护比和护理质量。结果护理质量与护士人力呈正相关关系,经相关回归分析r值=0.87,护士人力与护理风险度也有密切关系,二级医院护士缺编严重,护理纠... 目的:论证护理人力资源与护理质量的关系。方法:随机抽查上海地区二级以上69所医院病区床护比和护理质量。结果护理质量与护士人力呈正相关关系,经相关回归分析r值=0.87,护士人力与护理风险度也有密切关系,二级医院护士缺编严重,护理纠纷发生率高。结论:护理人力资源直接影响服务质量、护理综合质量、护理安全,呼吁各级领导对目前护士缺编情况引起重视。 展开更多
关键词 护理人力资源 护理质量 相关性分析 相关回归分析 护士人力 护士缺编 医院病区 上海地区 随机抽查 相关关系 密切关系 二级医院 护理纠纷 服务质量 综合质量 护理安全 风险度 发生率
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785名临床护士年度绩效考核结果分析与对策 被引量：38
3
作者 卢海涛 《中国护理管理》 2004年第2期24-25,共2页
目的 分析临床护上年度绩效考核结果,掌握临床护士在实施护理时所存在的问题,探讨有效的解决方法。方法 从临床护士对病人进行直接护理的质量、护理文件书写记录的质量、个人专业成长、职业道德等四方面,共21条内容对我院785名临床护土... 目的 分析临床护上年度绩效考核结果,掌握临床护士在实施护理时所存在的问题,探讨有效的解决方法。方法 从临床护士对病人进行直接护理的质量、护理文件书写记录的质量、个人专业成长、职业道德等四方面,共21条内容对我院785名临床护土进行年度绩效考核。结果 缺陷问题有3820条,占总条数的23.17％。其中专业成长方面的缺陷占8.66％;护理文件记录方面的缺陷占7.89％;直接护理病人方面的缺陷占4.84％;职业道德方面的缺陷占1.78％。结论 不同学历、不同职称的临床护士绩效考核的缺陷项目不同,护理主管部门应根据绩效考核结果,结合临床护士的职称及学历来进行适当的人力分配与专业培养,以有效地提高护理质量。 展开更多
关键词 护士 绩效考核 人力资源 护理管理 考核内容
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发展农村高等教育:振兴中国农村经济 被引量：27
4
作者 刘尧 《现代大学教育》 2002年第6期34-38,共5页
本文认为 :农村人力资源开发应成为新世纪农村经济社会发展战略的核心 ,发展农村高等教育是农村人才资源开发的根本 ,而当前中国农村教育目标偏差不利于农村人才资源的开发。因此 ,新世纪农村教育要为农村现代化建设培养人才 ,农村教育... 本文认为 :农村人力资源开发应成为新世纪农村经济社会发展战略的核心 ,发展农村高等教育是农村人才资源开发的根本 ,而当前中国农村教育目标偏差不利于农村人才资源的开发。因此 ,新世纪农村教育要为农村现代化建设培养人才 ,农村教育资源要依照本地需要优先开发 。 展开更多
关键词 农村高等教育 农村人力资源 农村经济 农村教育 教育目标
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关于人力资本的几个基本问题 被引量：10
5
作者 姚先国 《浙江树人大学学报》 2003年第1期19-21,共3页
本文是作者在一次关于劳动价值论座谈会上的发言要点。作者认为人力资本是价值化的人力资源 ,所有劳动者都拥有人力资本 ,具有人力资本优势的劳动者即为人才。人力资本产权与物质资本产权的契约关系 ,是现代劳动关系的轴心。加强人力资... 本文是作者在一次关于劳动价值论座谈会上的发言要点。作者认为人力资本是价值化的人力资源 ,所有劳动者都拥有人力资本 ,具有人力资本优势的劳动者即为人才。人力资本产权与物质资本产权的契约关系 ,是现代劳动关系的轴心。加强人力资本投资 ,是保障劳动者权益 。 展开更多
关键词 人力资本 人力资源 人力资本产权 劳动关系
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复合型人才与图书馆员职业生涯规划 被引量：25
6
作者 孙继林 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2005年第6期322-324,共3页
图书馆为适应数字化的发展趋势需要高素质复合型人才,图书馆引进了高学历人才后,要提供符合其发展需求的平台,促使其在岗位上为图书馆业务建设贡献力量,职业生涯规划是一种有效的人才管理方法,值得借鉴。
关键词 图书馆 职业生涯 人力资源 人才
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国有企业人力资源管理的主要症结和出路 被引量：13
7
作者 王奋 李建宁 《北京理工大学学报（社会科学版）》 2001年第1期60-63,共4页
作者对现代人力资源管理的发展背景、趋势进行了研究 ,在此基础上分析了我国国有企业人力资源管理的症结所在 。
关键词 国有企业 人力资源管理 改进方法
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中国竞技体育人力资源相关问题探讨 被引量：7
8
作者 肖林鹏 赵云宏 +1 位作者 张兆青 骆意 《广州体育学院学报》 北大核心 2003年第6期8-9,共2页
对竞技体育人力资源的概念、特点等问题进行了探讨。研究表明,竞技体育人力资源是指竞技体育发展所需人员的现实及潜在禀赋的总和。处于不同层次、不同领域的众多人员组成了竞技体育人力资源系统。竞技人力资源具有稀缺性、目标性、整... 对竞技体育人力资源的概念、特点等问题进行了探讨。研究表明,竞技体育人力资源是指竞技体育发展所需人员的现实及潜在禀赋的总和。处于不同层次、不同领域的众多人员组成了竞技体育人力资源系统。竞技人力资源具有稀缺性、目标性、整体性及调控性等特点。 展开更多
关键词 中国 体育事业 竞技体育人力资源 体育发展 资源类型
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企业人力资源成本控制策略的探讨 被引量：10
9
作者 张爱邦 《辽宁商务职业学院学报》 2003年第2期6-7,共2页
首先概述企业人力资源成本控制的必要性和重要性 ,然后比较全面地从人员流动 ,工资、福利、奖金 ,人员招聘与选拔 ,员工的培训和开发 ,人力资源管理部门方面阐述人力资源成本控制的策略。
关键词 企业 成本 人力资源 控制策略 人员流动 工资 奖金 人员招聘
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深圳市社区卫生服务人力资源状况及稳定性分析 被引量：12
10
作者 刘军安 卢祖洵 +4 位作者 彭绩 程锦泉 杨德华 贾翠平 孙奕 《中国卫生经济》 2006年第12期35-38,共4页
目的:分析社区卫生服务工作人员的基本特征和工作人员的变动情况,评价社区卫生服务人员素质和稳定性。方法:采取描述性方法对社区卫生服务人力资源基本情况进行分析,测算工作人员流入和流出情况。结果:社区卫生服务工作人员以年轻女性为... 目的:分析社区卫生服务工作人员的基本特征和工作人员的变动情况,评价社区卫生服务人员素质和稳定性。方法:采取描述性方法对社区卫生服务人力资源基本情况进行分析,测算工作人员流入和流出情况。结果:社区卫生服务工作人员以年轻女性为多,以中专学历和初级职称为主,多数人是临时聘用人员,而且人员流出和流入比例较大,工作人员稳定性较差。结论:深圳市社区卫生服务工作人员整体素质要进一步改善,需要加强培训,采取优惠措施提高人员稳定性,增强职工留在社区工作的信心。 展开更多
关键词 社区卫生服务 人力资源 稳定性
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我国农村人力资源开发的思考 被引量：14
11
作者 王树梅 李治锋 廖煜娟 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2007年第1期264-265,共2页
分析了我国农村人力资源开发现状,提出了当前我国农村人力资源开发的对策。
关键词 农村 人力资源 现状 对策
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基于图结构的工作流技术分析和研究 被引量：6
12
作者 窦万春 李东波 张世琪 《计算机辅助设计与图形学学报》 EI CSCD 北大核心 2000年第12期905-910,共6页
通过对工作流基本组成元素和工作流运作特点的分析 ,利用工作流开展的时间差和人力资源的复用性 ,从并行工程的角度出发 ,提出了一种基于产品逻辑结构的柔性工作流思想 .根据这一思想 ,结合产品形成过程的逻辑关系 ,利用有关图论的知识 ... 通过对工作流基本组成元素和工作流运作特点的分析 ,利用工作流开展的时间差和人力资源的复用性 ,从并行工程的角度出发 ,提出了一种基于产品逻辑结构的柔性工作流思想 .根据这一思想 ,结合产品形成过程的逻辑关系 ,利用有关图论的知识 ,构造了一个基于全息树结构的柔性工作流模型 ,实现了逻辑信息、工作流程的有机融合 ,同时也给出了支持这种柔性工作流模型的后台关系数据库结构 . 展开更多
关键词 工作流 产品形成过程 人力资源 图结构 并行工程
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企业员工培训与人力资源开发 被引量：14
13
作者 万兰芳 陈元双 《广东广播电视大学学报》 2004年第4期89-92,101,共5页
企业面对市场的激烈竞争,必须要拥有高素质的人才,而进行企业员工培训与人力资源开发是提高员工素质必不可缺少的重要环节。本文阐述了企业员工培训与人力资源开发的重要意义;同时分析了员工培训存在的问题及其原因,在此基础上提出了员... 企业面对市场的激烈竞争,必须要拥有高素质的人才,而进行企业员工培训与人力资源开发是提高员工素质必不可缺少的重要环节。本文阐述了企业员工培训与人力资源开发的重要意义;同时分析了员工培训存在的问题及其原因,在此基础上提出了员工培训与人力资源开发的对策。 展开更多
关键词 人力资源 员工培训
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云南省农村乡镇卫生院人力资源现状调查 被引量：13
14
作者 雷鸣 贺加 《昆明医学院学报》 2008年第3期47-50,共4页
目的了解云南省农村乡镇卫生院人力资源情况,为政府卫生行政部门合理配置卫生人力资源提供参考.方法对2006年云南省农村乡镇卫生院进行分层随机整群抽样调查.从整体上对样本地区乡镇卫生院的人员类别、年龄结构、学历和职称构成情况进... 目的了解云南省农村乡镇卫生院人力资源情况,为政府卫生行政部门合理配置卫生人力资源提供参考.方法对2006年云南省农村乡镇卫生院进行分层随机整群抽样调查.从整体上对样本地区乡镇卫生院的人员类别、年龄结构、学历和职称构成情况进行分析.结果云南省农村乡镇卫生院人员类别配置欠佳,人员年龄分布不合理,人员素质总体偏低.结论采取有效措施培训和引进人才,提高卫技人员素质和能力. 展开更多
关键词 农村 乡镇卫生院 人力资源
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浅谈城市道路建设的协调管理 被引量：13
15
作者 陈翰兵 《城市道桥与防洪》 2009年第5期160-161,共2页
该文论述了城市道路建设中的协调管理措施和相关注意事项,类似经验可供相关建设管理人员参考。
关键词 城市道路 协调管理 组织协调 人力资源
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医院护理人力资源成本规划决策研究 被引量：9
16
作者 刘晓荣 张鹭鹭 +1 位作者 孙庆文 陈国良 《解放军医院管理杂志》 2003年第6期561-563,共3页
目的:探讨护理人力资源合理利用、配置,更好的为广大官兵的健康服务。方法:对部分军队医院临床护理工作进行调研,采用了重新划分时段并细分时段利用线性规划模型配置临床护理人力资源,探索微观医院护理人力资源配置。结果:时段划分符合... 目的:探讨护理人力资源合理利用、配置,更好的为广大官兵的健康服务。方法:对部分军队医院临床护理工作进行调研,采用了重新划分时段并细分时段利用线性规划模型配置临床护理人力资源,探索微观医院护理人力资源配置。结果:时段划分符合实际调研的状况;护理工作的衔接和持续性较好;总体节省护理人力超过约一半。结论:采用的线性规划模型进行临床护理人员配置研究,从而预测需求情况,为优化护理人力资源的配置,降低护理人力成本,提供了理论的依据。 展开更多
关键词 医院 护理 人力资源 成本规划 线性规划模型
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学术期刊审稿制度改革的路径选择 被引量：11
17
作者 沈正军 熊伟 《河南大学学报（社会科学版）》 北大核心 2006年第5期184-188,共5页
学术期刊的审稿工作是一项系统工程。今后的审稿制度改革不仅要继续推进制度创新,更要不断优化直接制约审稿制度运行的相关要素体系。其改革的可能路径选择是:确立以质量和效率为主题的现代审稿理念体系;研制定性与定量相结合的审稿标... 学术期刊的审稿工作是一项系统工程。今后的审稿制度改革不仅要继续推进制度创新,更要不断优化直接制约审稿制度运行的相关要素体系。其改革的可能路径选择是:确立以质量和效率为主题的现代审稿理念体系;研制定性与定量相结合的审稿标准体系;构建三级审稿制主导下的多元审稿制度体系;开发和利用以同行专家为主要对象的审稿人力资源;建立以网络审稿技术为核心的现代化审稿技术体系。 展开更多
关键词 学术期刊 审稿制度 审稿理念 审稿标准 人力资源 网络技术
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人力资源价值体系构成及其影响因素实证研究 被引量：7
18
作者 班景刚 孙玉甫 《现代财经（天津财经大学学报）》 CSSCI 北大核心 2005年第3期49-55,共7页
当今世界范围高新技术革命和技术创新的浪潮,已将世界各国的经济发展从自然资源、物力资源的竞争推向人力资源的竞争。在某种意义上说,人力资源的开发、利用和管理,将是人类社会经济发展最关键的制约因素。在人力资源的开发、利用和管... 当今世界范围高新技术革命和技术创新的浪潮,已将世界各国的经济发展从自然资源、物力资源的竞争推向人力资源的竞争。在某种意义上说,人力资源的开发、利用和管理,将是人类社会经济发展最关键的制约因素。在人力资源的开发、利用和管理过程中,首先要解决的是人力资源价值计量问题,而人力资源的计量问题的解决必须建立在对影响人力资源因素分析的基础上。通过数据采集、整理、分析,探求构成人力资源价值的各项要素,通过对各要素进行因子分析,并将构成要素按相关性大小重新归类,可形成人力资源价值体系。 展开更多
关键词 人力资源 价值体系 影响因素
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农村人力资源开发的思考 被引量：9
19
作者 刘光亮 《函授教育（继续教育研究）》 2003年第1期37-38,共2页
我国农村人力资源数量大、素质低，数量大表明其蕴含着巨大的潜在生产力，素质低则说明了进行开发的必要性和紧迫性。大力开发农村大力资源，建立起农业和农村经济赖以长期稳定发展的人力资本基础，是提高农业在国际市场的竞争力，使农... 我国农村人力资源数量大、素质低，数量大表明其蕴含着巨大的潜在生产力，素质低则说明了进行开发的必要性和紧迫性。大力开发农村大力资源，建立起农业和农村经济赖以长期稳定发展的人力资本基础，是提高农业在国际市场的竞争力，使农业和农村经济在新世纪发展立于不败之地的保证。 展开更多
关键词 农村 人力资源开发 现状分析 成人教育
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探讨人才培养并行模式下的实验改革 被引量：10
20
作者 付宝琴 吴文悌 《实验室研究与探索》 CAS 2006年第3期276-278,共3页
应用并行思想,分析人才培养的模式。提出人才培养的评价指标,力争接近人才市场的需求。并重点讨论了并行模式下如何进行在人力、物力和公共资源共享条件下的实验教学改革。
关键词 并行 人才培养模型 综合实验 人力资源 物力资源
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