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马钢大工种的管理思路探索与实践
1
作者
朱胜利
《安徽冶金科技职业学院学报》
2018年第1期79-82,共4页
为了支撑人力资源优化,马钢集团人力资源部采取过程的方法,着力推进大工种区域化作业,通过提升劳动组织效率改善现场员工数量配置,提高了效率,经过一年的实践,取得了积极的效果。
关键词
大工种
优化
过程方法
培训
下载PDF
职称材料
题名
马钢大工种的管理思路探索与实践
1
作者
朱胜利
机构
马钢集团人力资源部
出处
《安徽冶金科技职业学院学报》
2018年第1期79-82,共4页
文摘
为了支撑人力资源优化,马钢集团人力资源部采取过程的方法,着力推进大工种区域化作业,通过提升劳动组织效率改善现场员工数量配置,提高了效率,经过一年的实践,取得了积极的效果。
关键词
大工种
优化
过程方法
培训
Keywords
main
jobs
Optimization
Process
m
e
t
h
o
d
Training
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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作者
出处
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1
马钢大工种的管理思路探索与实践
朱胜利
《安徽冶金科技职业学院学报》
2018
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