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浅论《吕氏春秋》中的用人之道
被引量：
1
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作者
温延玲
《延安教育学院学报》
2008年第1期29-31,共3页
《吕氏春秋》的作者秉承了儒家的民本思想和墨家兼爱大同的观念,兼及法家和其他杂家的思想,认为治理一个国家,其关键所在是要招纳人才、唯贤是举,并为此制定了考察、礼遇、任用人才的一系列标准,它要求君主要有高尚的品德,要有权驭之术。
关键词
吕氏春秋
人才
唯贤是举
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题名
浅论《吕氏春秋》中的用人之道
被引量：
1
1
作者
温延玲
机构
延安大学文学院
出处
《延安教育学院学报》
2008年第1期29-31,共3页
文摘
《吕氏春秋》的作者秉承了儒家的民本思想和墨家兼爱大同的观念,兼及法家和其他杂家的思想,认为治理一个国家,其关键所在是要招纳人才、唯贤是举,并为此制定了考察、礼遇、任用人才的一系列标准,它要求君主要有高尚的品德,要有权驭之术。
关键词
吕氏春秋
人才
唯贤是举
Keywords
ls
spring
and
autumn
annals
Talented
persons
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talented
personnel
分类号
K231 [历史地理—历史学]
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1
浅论《吕氏春秋》中的用人之道
温延玲
《延安教育学院学报》
2008
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