-
题名惠州市单采血小板献血者流失因素分析与对策
被引量：11
- 1
-
-
作者
张莉莉
李明穗
-
机构
惠州市中心血站业务科
-
出处
《海南医学》
CAS
2020年第8期1035-1037,共3页
-
文摘
目的探讨惠州市单采血小板献血者的流失原因及相关因素,针对性持续改进,构建可行的单采血小板献血工作模式,减少单采献血者流失,促进单采献血者队伍持续健康发展。方法对2009年1月1日至2018年12月31日期间惠州市34299名单采血小板献血者,按性别、年龄、文化程度、献血次数、职业等人群分布进行分析,并采用电话回访,分析4814名单采血小板献血者的流失原因。结果4814名单采血小板流失献血者中男性3273名(67.99%),女性1541名(32.01%),男性多于女性;18~30岁年龄段的献血者流失较多(1680名,34.90%),其次是31~40岁年龄段的献血者(1432名,29.75%);初中以下学历的单采献血者流失较多(2215名,46.01%),其次是高中学历的献血者(1106名,22.97%);自由职业(893名,18.55%)、农民(813名,16.89%)、学生(714名,14.83%)及军人(692名,14.37%)等群体的单采血小板献血者流失较多,其次是工人(509名,10.57%);献血者流失主要原因为献血时间不合适、献血路途远不便、工作地方变动、采血时间过长,其次是自身身体状况、献血服务不满意等;单采血小板献血者流失逐年增加,2016年达最高值,随后逐年下降。结论单采血小板献血者流失主要原因与献血群体流动性大、献血时间过长、献血不方便、献血认知度、献血过程感受及自身健康等因素有关。因此优化献血服务流程,根据不同人群制定不同召回招募策略,并加强献血者献血后信息回访及有效沟通,提高献血认知度,提升服务质量,建立一个健康、可行的单采血小板献血服务机制,对保障临床用血需要和医疗事业的发展具有重要意义。
-
关键词
单采血小板
献血者流失
人群分布
流失原因
招募策略
-
Keywords
Platelet apheresis
loss of blood donors
Population distribution
Causes of loss
Recruitment strategy
-
分类号
R457.1
[医药卫生—治疗学]
-
-
题名无偿献血者流失原因调查分析
被引量：10
- 2
-
-
作者
何勇
马建明
陈义柱
-
机构
湖州市中心血站
-
出处
《中国输血杂志》
CAS
北大核心
2015年第1期57-58,共2页
-
文摘
目的了解本地区献血者流失的原因,为制定针对该人群的招募策略提供依据。方法在血液信息管理系统中,使用血液信息管理系统软件,排除了被调查对象传染病检测不合格因素,筛选出在最近3年内没有再次参加献血的献血者进行了电话调查。结果共调查了2 495人,成功调查1 756人,交通与时间不方便占35.54%(624/1 756),身体不适占22.84%(401/1 756),忘记献血占18.91%(332/1 756)分别列前3位。表示愿意再次献血的有57.7%。有再次献血意愿的人群中,18-30岁和31-40年龄组有再次献血意愿的占68.8%和67%,医务人员、军人、职员表示愿意再次献血的分别占74.5%、75%和>69.9%,大学以上和大专学历的有献血意愿的分别占80.9%和68.7%。结论采供血机构对流失献血者的再招募,招募的重点应放在<40岁年龄段下的献血者,学历越高,再次被招募的可能性越大。
-
关键词
流失献血者
可行性
分析
-
Keywords
loss of blood donors
feasibility
investigation
-
分类号
R193.3
[医药卫生—卫生事业管理]
R457.1
[医药卫生—公共卫生与预防医学]
-
-
题名石家庄地区单采血小板献血者流失情况调查
被引量：8
- 3
-
-
作者
李雅静
吴丽娟
贾捷
孟宪哲
常缨
-
机构
河北省血液中心
-
出处
《中国输血杂志》
CAS
CSCD
北大核心
2014年第10期1032-1034,共3页
-
基金
河北省省级重大医学科研课题(zd2013075)
-
文摘
目的 了解单采血小板流失献血者的基本情况及流失原因,制定下一步招募计划,做好献血者保留工作。方法 使用现代血站管理信息系统SHINOW9.0统计查询功能,对3 571名流失的单采血小板献血者进行电话回访,用SPSS11.0软件包进行统计分析。结果 本地区流失的单采血小板献血者中,女性流失率高于男性（χ^2=25.05,P〈0.01）,年龄段以18～25岁流失率最高（χ^2=188.06,P〈0.01）,职业以军人和学生的流失率最高（χ^2=325.95,P〈0.01）,仅献血1次后就流失了的献血者占66.76%。流失原因主要是献血者工作忙忘记了、与献血者联系失败、现在在外地工作生活、身体或年龄原因、有不愉快献血经历、认为血站利用血液牟取暴利而拒绝献血、交通不方便等。结论 重视新献血者招募的同时,应做好献血者保留工作,加强献血者信息的及时更新工作,实行到期提醒服务,树立良好的血站形象,对于无偿献血工作健康发展也是至关重要的。
-
关键词
成分献血
流失献血者
招募
保留
-
Keywords
blood component donation
loss of blood donors
recruitment
Shijiazhuang
-
分类号
R193.3
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名单采血小板流失献血者情况调查
被引量：6
- 4
-
-
作者
叶兰
胡萍
洪缨
冯伟
康建勋
-
机构
成都市血液中心
-
出处
《四川医学》
CAS
2017年第11期1288-1291,共4页
-
文摘
目的调查单采血小板献血者的流失情况,以便做好单采献血者招募和保留工作。方法采用现代血站管理信息系统SHINOW9.0统计查询功能,查阅流失献血者的个人信息,用SPSS17.0软件按流失献血者的性别、年龄、职业、文化程度和献血次数进行统计分析,通过电话回访以了解和分析流失原因。结果 2014年1月1日至12月31日处于正常献血状态的10696名单采献血者中有流失献血者6372名,占59.6%;其中男性流失率(60.5%)高于女性(56.7%),差异有统计学意义(X^2=12.29,P<0.01);各年龄段的献血者流失情况差异有统计学意义(X^2=52.67,P<0.01),其中26~35岁流失率较高为61.9%;不同职业献血者流失情况差异有统计学意义(X^2=168.33,P<0.01),其中自由职业流失率为64.4%;不同文化程度献血者流失情况差异有统计学意义(X^2=38.61,P<0.01),其中初中及以下文化的献血者人群流失率较高为65.3%;献血次数≤2次的献血者(60.0%)较≥3次的献血者(54.8%)流失率高,差异有统计学意义(X^2=7.04,P=0.008);6372名流失的单采血小板献血者中,主要原因是手机号码变更或空号1902人(29.85%);其次是工作忙、没人通知、忘记了等1537人(24.12%)。结论本地区血小板献血者流失率较高,需提高献血服务质量和献血者满意度,加强献血后联系,尤其是初次献血者,以保留更多的献血者,满足临床需求。
-
关键词
流失献血者
流失原因
献血者保留
-
Keywords
loss of blood donors
reasons for the loss
blood donors to retain
-
分类号
R197.6
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名电话招募流失的成分献血者效果初探
被引量：2
- 5
-
-
作者
蔡莉
冯晨晨
谢珊珊
-
机构
江苏省血液中心
-
出处
《中国输血杂志》
CAS
2018年第5期540-542,共3页
-
文摘
目的了解成分献血者的流失原因,评估再次电话招募的效果。方法对流失的1 467位成分献血者进行电话沟通,了解其不再捐献的原因并动员其再次献血,将结果进行统计分析。结果 2014—2016年江苏省血液中心成分献血者总流失率为46.1%,年平均流失率为29.7%。流失原因主要有电话失联、在外地、没时间、不想献等。共有209（14.2%）位献血者经电话沟通同意再次捐献,但最终成功捐献的人数为87人（5.9%）,且流失时间越长,再次成功捐献的比率越低。结论应有针对性地制定成分献血者招募策略、提高献血的满意度,保持与献血者的适度联系与沟通,不断改进献血服务工作,建立一支稳定并持续发展的成分献血者队伍。
-
关键词
成分献血者
流失
招募
保留
-
Keywords
donor of blood components
loss of blood donors
recruit
reserve
-
分类号
R193.3
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名流失献血者再献血可行性调查
被引量：1
- 6
-
-
作者
赵燕
-
机构
山东省枣庄市中心血站
-
出处
《中国农村卫生》
2013年第02Z期1-2,共2页
-
文摘
目的了解流失献血者的基本情况，及再次献血的可行性。方法使用血站信息管理系统软件，随机抽查流失献血者2100人进行电话调查。结果实际调查1525人，忘记再次献血时间、没时间再次献血和献血开放时间不合适是影响再次献血的主要原因。流失献血者再次献血856人，乐意再次献血并定期献血的607人，占再次献血人数的72．61％。结论流失献血者再招募可行，血站在重视新献血者招募的同时，应加强献血者固定和召回，实行到期提醒服务，扩大固定献血者队伍。
-
关键词
固定献血者
流失献血者
基本情况
献血
-
Keywords
Fixed donors
loss of blood donors
Basic situation
blood donation
-
分类号
R195
[医药卫生—卫生统计学]
-
-
题名天津无偿献血人群流失原因及招募策略分析
被引量：11
- 7
-
-
作者
杨扬
杨文玲
-
机构
天津市血液中心
-
出处
《临床输血与检验》
CAS
2016年第3期238-240,共3页
-
文摘
目的对本市无偿献血流失人群进行统计分析，了解其流失的原因，有针对性的制定再招募策略，努力使其回归献血。方法用血液信息管理软件对献血者进行筛选，排除调查对象中因传染病检测不合格因素，筛选出以往曾参加过无偿献血而近2年未参加者进行电话回访。结果近2年未参加无偿献血共3611例，成功调查2918例。未再次献血原因中前3位的为交通与时间不方便（占37．11％），忘记再次献血（占26．29％），曾发生过献血反应（占12．61％）。有再次献血意愿人群中，学生、军人和自由职业者分别占69．54％、71．05％和50．57％。大学以上学历以及初中及以下学历的为71．49％和60．42％。从年龄上看，18-30及31-40岁年龄段人群有回归献血意愿的较多，分别为68．47％和62．17％。结论本调查结果显示，本市对于流失献血者的再招募重点应放在年龄〈40周岁，学历偏低的自由职业人群。
-
关键词
流失献血者
调查
回归献血
-
Keywords
loss of blood donors Investigation Return blood donation
-
分类号
R193.2
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名不同献血服务策略对献血者保留作用研究
被引量：5
- 8
-
-
作者
吴岚
张婷
-
机构
广州血液中心体检采血部
-
出处
《当代医学》
2020年第30期88-90,共3页
-
文摘
目的探讨不同献血服务策略对献血者保留作用。方法选取2015年1月至2017年1月在献血站献血3次以上,但在2017年以后不再献血的无偿献血者400名作为研究对象。按照随机抽样方法分为观察组和对照组,每组200名。献血前后,对照组应用常规对策方式,观察组采用高质量服务对策方式。比较两组不良反应发生率、焦虑评分、抑郁评分、满意度。结果观察组不良发生发生率为1.00%,显著低于对照组的7.50%(P<0.05)。观察组焦虑评分(7.01±0.21)分、抑郁评分(7.15±0.15)分显著低于对照组焦虑评分(7.15±0.28)分、抑郁评分(8.45±0.26)分(P<0.05)。观察组满意度为95.00%,显著高于对照组的75.00%(P<0.05)。结论采用高质量服务对策方式可降低献血者不良反应发生率,缓解其焦虑、抑郁情绪,并提高满意度。采血过程因素和献血动力与献血者流失具有密切关联性,需根据流失原因制定固定献血者招募管理策略,从而将固定献血者队伍不断扩大。
-
关键词
无偿献血者流失
原因
建设固定献血者队伍
对策
-
Keywords
loss of unpaid blood donors
Causes
Building a fixed blood donor team
Countermeasures
-
分类号
R193.3
[医药卫生—卫生事业管理]
-
